ケアマネジャー - 長崎県大村市 の求人・仕事・採用

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務全般をお任せし ます。 要介護認定を受けた利用者様のご自宅を訪問し、生活状況や心身の 状態を把握したうえで、ケアプランの作成・モニタリングを行いま す。 また、訪問介護・通所介護・医療機関など関係機関との連絡調整や 担当者会議の開催・運営も担当していただきます。

仕事内容○ケアプラン作成 ○在宅介護相談全般 ☆同職種人数：常勤５名、非常勤１名 ☆外勤時には社用車（軽・ＡＴ）を使用 ※９月１日採用予定（応相談） ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容○特養利用者様（２９名）の介護サービス計画書作成やモニタリン グ ○ケアカンファレンスの企画、運営 ○介護保険更新や区分変更の代行業務 ○入所相談及び入所手続きなど ※同職種スタッフ１名 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容○施設のケアマネジメント業務 ○施設入所者のサービス計画作成 ○療養者や家族との相談、援助業務 ※当施設では、病状安定で要介護状態の方に対し、医療・介護・リ ハビリテーションのサービスを提供し在宅へ戻っていただくことを 目指しています。 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＊副業禁止

仕事内容★就職お祝金２０万円を支給致します。 特記事項に８月までの早期入職支援について記載しております。 居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務です。 ケアプラン作成や利用者宅訪問、モニタリング、 担当者会議、給付管理等を行います。（普通・軽 ＡＴ車使用） 同じオフィス内に訪問看護・訪問リハビリ 事業所があり、日常的に相談や情報共有を 行いながら支援しています。 医療機関併設のため入退院支援や 医療ニーズの高い利用者支援にも携われます。 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＊副業禁止

仕事内容★就職お祝金２０万円を支給致します。 ケアマネ業務全般 ケアプラン作成 相談業務 利用者宅訪問、モニタリング 入退院調整 担当者会議 介護保険等申請の代行業務 給付管理 ＊業務の変更範囲：変更なし ＊副業禁止

仕事内容＊要介護者（最大３０人～４０人程度）のためのケアプランを作成 、介護サービス計画書、アセスメント、モニタリング、介護報酬請 求等をしていただきます。 ＊要介護者宅を訪問する場合は社用車（軽ＡＴ）を使用します ＊初めての方、ブランクがある方も丁寧に指導いたします ＊採用後希望があれば訪問時の２人同行体制をとります ＊併設通所事業所の生活相談員業務の兼務あり（月１～２回程度） ※子育て応援求人（求人に関する特記事項欄参照） ※正社員（短時間労働（３０～３５時間）でも相談できます ※業務成績により処遇改善加算も手当として支給します ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容「自分らしく生き生きと穏やかに」という目標を掲げ、3ユニット27名のご利用者様が望む生活を実現するためのケアマネジメントをミッションとします。 具体的な業務として、施設ケアマネジャー業務全般（ケアプラン作成・調整等）に加え、現場での介護業務を兼務し、ご利用者様一人ひとりに深く寄り添います。 新人特別休暇や高い有給取得率など、スタッフの生活を大切にする環境が整っており、経験を活かしながら長く腰を据えて活躍いただける職場です。

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊実労働１日４～８時間で勤務時間については相談可能です。 ＊要介護者を訪問する業務がある都合上、始業時間は上記の範囲で 変動します。 ＊実労働６時間超の場合に休憩６０分あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日の他に交代で１～２日 年末年始１２／２９～１／３ お盆８／１３～１５ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊要介護者（最大２０人～３０人程度）のためのケアプランを作成 、介護サービス計画書、アセスメント、モニタリング、介護報酬請 求等をしていただきます。 ＊要介護者宅を訪問する場合は社用車（軽ＡＴ）を使用します ＊初めての方、ブランクがある方も丁寧に指導いたします ＊併設通所事業所の生活相談員業務の兼務あり（月１～２回程度） ※子育て応援求人（求人に関する特記事項欄参照） ※正社員（短時間労働（３０～３５時間）でも相談できます ※業務の変更範囲：変更なし ※副業可（要相談）

仕事内容○ケアプラン作成・給付管理及び助言や指導・フォローアップ 〇各種サービスネットワーク構築など 〇地域のご利用者の問題解決や地域発展に尽力する 〇要介護認定等の申請援助及び代行・調整 〇入退院についての連携 ＊申請業務等で運転用務があります（ＡＴ：軽・普通自動車） 利用者様とご家族を支援する『縁の下の力持ち』として介護生活を サポートするお仕事です。 ＊変更あり（他、法人・事業所の指定する業務） ＊副業可（法人内規程あり）

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ○施設のケアマネジメント業務 ○施設入所者100名のサービス計画を2人で作成する ○療養者や家族との相談、援助業務を行う 【給与】 月収 219000~239000円 賞与：年3回（3.5ヶ月） 給与その他： (a+b) 月額：199000円〜225000円 (a) 基本給 ：141000円～165000円 (b) 職務手当(1)：10000～12000円 職務手当(2)：18000円 資格手当 ： 30000円 （その他の手当） 家族手当：配偶者・1