卓球 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容【横浜市鶴見区尻手】未経験歓迎★日・祝日休み◎服装自由♪社保完備◎放課後児童支援員の資格を活かして、子どもたち一人ひとりに寄り添う仕事をしませんか？ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: ・小学校1～6年生が対象の学童クラブで子どもたちの見守り ・子どもたちと一緒に遊んだり、外遊びを見守ったり ・卓球で遊ぶなど 「この前こんなことがあってね！」など、支援を通して様々な会話を楽しめます ◎季節ごとのイベントあり ◎STAFF同士の仲も良く、定着率は90%以上★協力して働いているので居心地もバツグンです ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更：法人の運営する事業所内 資

仕事内容【横浜市鶴見区矢向】未経験歓迎★日・祝日休み◎服装自由♪社保完備◎放課後児童支援員の資格を活かして、子どもたち一人ひとりに寄り添う仕事をしませんか？ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: ・小学校1～6年生が対象の学童クラブで子どもたちの見守り ・子どもたちと一緒に遊んだり、外遊びを見守ったり ・卓球で遊ぶなど 「この前こんなことがあってね！」など、支援を通して様々な会話を楽しめます ◎季節ごとのイベントあり ◎STAFF同士の仲も良く、定着率は90%以上★協力して働いているので居心地もバツグンです ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更：法人の運営する事業所内 資

仕事内容【横浜市鶴見区矢向】未経験歓迎♪日・祝日休み◎服装自由♪社保完備◎放課後児童支援員の資格を活かして、子どもたち一人ひとりに寄り添う仕事をしませんか？ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: ・小学校1～6年生が対象の学童クラブで子どもたちの見守り ・子どもたちと一緒に遊んだり、外遊びを見守ったり ・卓球で遊ぶなど 「この前こんなことがあってね！」など、支援を通して様々な会話を楽しめます ◎季節ごとのイベントあり ◎STAFF同士の仲も良く、定着率は90%以上★協力して働いているので居心地もバツグンです ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更：法人の運営する事業所内 資

勤務時間シフト制

仕事内容テニスコーチ／横浜市 東神奈川駅徒歩15分 インドアテニススク ルのレッスンスタッフ 『あなたの指導が未来の笑顔をつくる！コーチ未経験から【憧れのコーチ】に！』 「テニスが好き」「楽しく長く働ける仕事がいい」そんな学生・フリーターにぴったり！未経験から始めたスタッフが9割で、基礎から教われる安心のサポート体制♪働き方は週2日の軽めシフトから、フリーター向けの週4～5日の安定シフトまで柔軟に選べます。 ◎仕事内容 インドアテニススクールでのレッスンアシスタント業務をお任せします！具体的には以下のような業務を行っていただきます。 ・練習サポート（球出し・簡単なアドバイスなど） ・生徒とのコ

仕事内容【応募資格】 [必須] スポーツインストラクターの経験をお持ちの方 【職種名】 スポーツインストラクター【横浜】〈子ども×スポーツ好き必見！子ども達の未来を創る〉 【仕事内容】 同社のスポーツ教室にて、幼児～小学生～中学生の指導を担当いただきます。 種目多彩！入社約1ヵ月は予習期間で指導法などを学べます！ ★担当種目は希望考慮し決定 【種目】 サッカー、野球、バスケ、陸上、テニス、バレー、空手、ダンス、チアダンス、剣道、卓球、幼児向け多種目スポーツ、パルクール 【具体的には】 ◆スポーツ指導・スクール運営 └1コマ90分のクラスを1日2～3回担当 ◆会員募集 └チラシ配布や体験会の実施

勤務時間シフト制

仕事内容テニスコーチ／東神奈川駅 徒歩15分 インドアテニススク ルのインストラクタ 『テニスが好きならOK！9割がコーチ未経験スタートです！』 【仕事内容】 インドアテニススクールでのレッスン業務です。 球出しや練習補助、生徒とのコミュニケーション、レッスン前後の準備・片付けを担当します。指導はメインコーチが行うため、専門的な指導経験は不要！ 研修では基礎動作や声掛けから丁寧に学べるため未経験の方も安心です♪現在活躍中のスタッフの約9割がコーチ未経験からスタートしています☆ 【職場環境】 天候に左右されない快適なインドアコートでの勤務☆ 学生、フリーター、Wワークの方が在籍し明るくサポートし

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市鶴見区鶴見の接骨院 ■メインキャッチ 接骨院での柔道整復師/グループ全体での1か月来患数5万人! ■コメント ■患者さんの笑顔が見たい ■治療院は治療技術の向上とホスピタリティの追求が求められる ■学びたい技術がある ■骨折・脱臼など多くの症例に立ち会ってみたい ■ギックリ腰は1～2回の治療で治したい ■勉強会・研修会は休日・実費負担でも参加したい ■接客・問診などコミュニケーション能力も必要 ■将来を見据えて経営の勉強もしてみたい ■開業したら来院数100人以上/日の治療院を目指したい ■分院展開など多店舗展開をしていきたい ■雇用形態 正社員 ■職種 接骨院

仕事内容◆デイケアの運営及び看護業務全般をご担当していただきます。 ※統合失調症の患者さんが全体の9割を占めます。 ・業務内容： ?患者様の体調管理 ?デイケアプログラム（外出の補助、室内ボウリング、ストレッチ体操、カラオケ、卓球など）の企画立案・進行補佐など 配置人員：看護師1名、資格者2名（心理士、CW）、事務員1人（他ポジションとの兼務）

仕事内容◆デイケアの運営及び看護業務全般をご担当していただきます。 ※統合失調症の患者さんが全体の9割を占めます。 ・業務内容： ?患者様の体調管理 ?デイケアプログラム（外出の補助、室内ボウリング、ストレッチ体操、カラオケ、卓球など）の企画立案・進行補佐など 配置人員：看護師1名、資格者2名（心理士、CW）、事務員1人（他ポジションとの兼務）

仕事内容COBOLで書かれた既存システムを移行する「マイグレーションプロジェクト」に参画。既存システムの解析を中心とした上流工程をお任せします。長年培ってきた知識と経験を活かせます。 ＜プロジェクトについて＞ 東京23区および神奈川県内のプロジェクトが中心。2～3年単位の長期プロジェクトが多く、一つの案件に腰を据えて取り組めます。分析・解析フェーズは2～3名体制。チームで協力しながら進めていきます。 ＜具体的な業務の流れ＞ ▼資産の棚卸しと解析 現行システムのプログラム、データ構造、業務ロジックなどを丁寧に読み解いていきます。ドキュメントが残っていないブラックボックス化した部分も、あなたのCOB

勤務時間9:20～22:20の間でシフト制

仕事内容経験ゼロからプロのトレーナーに メジャーリーグで活躍するトレーナーと共に開発した、 独自技術を導入するストレッチ専門店 『Dr.stretch（ドクターストレッチ）』 国内外270店舗を展開する私たちは、 さらなる拡大を見据えて新しい仲間を募集します。 超充実した研修を受講でき、 多くの先輩たちが未経験から人気トレーナーとして成長。 プロアスリートへの帯同や海外事業など、 さまざまなチャレンジもできる環境です！ 入社後の流れ ≪専用の研修施設でイチから学べる≫ 入社後1ヶ月半から2ヶ月間は、 店舗デビュー前に 未経験でも安心してスタートできる内容の 研修体制が整っております。 接客面だけでなく

仕事内容■未経験歓迎！7月より給与のベースアップあり！7年連続ホワイト企業に認定されている会社のルート営業ドライバーを募集しています【土日祝休み】■ 【安定性・働きやすさ抜群の会社です】 ウェアラは、東証一部上場企業「三井物産」のグループ会社です。 ユニフォームのレンタルからクリーニング、販売までトータルでお客様のニーズにお応えしています。 確かなサービスと厚い信頼で、1988年の創業から現在まで、37期連続で売り上げを伸ばし続けているほど、経営基盤が安定しています。 また、ウェアラは、7年連続でホワイト企業に認定されています。 社員の働きやすさも評価されている会社で、お仕事をはじめてみませんか。

勤務時間勤務形態：シフト制 ＜平日＞13：00～19：00 ＜学校休業日・長期休暇＞9:00～18:00 ～シフトはお気軽にご相談ください～ ＊週1日～OK （平日のみOK、土曜日のみOK） ＊1日4時間以上OK －－－－－－－－－－－－－－－ 【とある1日の流れ ～平日～ 】 13:00 各学校へお迎え 13:30 健康確認・学習サポート 14:00 おやつ時間 15:30 プログラム活動 16:45 帰りの準備・送迎 【とある1日の流れ ～土曜･休暇中～ 】 09:00 各学校へお迎え 09:30 健康確認・学習サポート 11:00 外出・プログラム活動など 12:00 昼食（課外活動で外食も！） 13:00 外出・プログラム活動 15:00 おやつ時間・自由遊び 16:00 帰りの準備・送迎 休憩時間は法定通り（6時間以上で45分、 8時間以上で60分）

仕事内容【横浜市旭区白根】【経験不問】シフト相談OK★保育士として、子どもたちが豊かに成長できるよう見守りませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: ～ひとりひとりの人生に寄り添い、 幸せと成長を実現できる社会をつくる。～ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの保育士をお任せ！ 【具体的に】 ＊子ども達の宿題フォロー・個別課題の支援 ＊日常生活や将来に向けての支援 ＊レクリエーションや集団療育の参加、主導 ＊連絡・保護者対応(SNS上や紙の連絡帳) ＊学校から自宅までの送迎※要普免(AT限可) …その他、付随する児童指導全般をお任せ！ 未経験者歓迎

仕事内容【仕事内容】 ＼ 税理士補助、募集中！ ／ 働きやすさ重視の方にもピッタリ！ この求人のPOINT!! 土日祝休み＆年間休日120日以上！ 月に10日間、時差出勤もOK！ ボーナスは年2回支給！ さらに家族手当や資格手当あり！ 先輩に相談・質問しやすい人間関係！ 【仕事内容】 税理士の補助業務全般をお任せします。 税理士へのスキルアップも可能です！ 《入社後の流れ》 動画などを導入した研修制度があるので 経験が浅い方でも安心して学べます。 【アピールポイント】 《応募のPOINT》 ＊経験者歓迎＆ブランクOK！ ＊有資格者歓迎！ ＊U・Iターン歓迎！ ＊40代以上応募可！

仕事内容担当するのは、決まったお客様へのルート訪問が中心です。新規開拓や個人ノルマはないため、未経験からでも安心してスタートできます。三井物産グループの安定基盤のもと、じっくりお客様と向き合う仕事です。 ＜STEP1：既存のお客様先へ訪問＞ 食品工場を中心に製薬会社、カーディーラーなど、長年お付き合いのあるお客様先へ伺います。 ◎決まったお客様先で安心！ …曜日ごとに訪問先が決まっており、新規開拓はなし。道もすぐに覚えられます。 ◎1日の訪問件数は平均15～20件！ …2～3年以上同じお客様を担当することも多く、顔なじみの関係に。 ＜STEP2：何気ない会話からニーズをキャッチ＞ ただ商品を届

勤務時間9:20～22:20の間でシフト制

仕事内容経験ゼロからプロのトレーナーに メジャーリーグで活躍するトレーナーと共に開発した、 独自技術を導入するストレッチ専門店 『Dr.stretch（ドクターストレッチ）』 国内外270店舗を展開する私たちは、 さらなる拡大を見据えて新しい仲間を募集します。 超充実した研修を受講でき、 多くの先輩たちが未経験から人気トレーナーとして成長。 プロアスリートへの帯同や海外事業など、 さまざまなチャレンジもできる環境です！ 入社後の流れ ≪専用の研修施設でイチから学べる≫ 入社後1ヶ月半から2ヶ月間は、 店舗デビュー前に 未経験でも安心してスタートできる内容の 研修体制が整っております。 接客面だけでなく

仕事内容平均年齢24歳！最高の仲間と一緒に、 仕事も人生も全力になれる環境です♪ 仕事内容： ・主なお仕事 ―――――― ／ 未経験スタートの先輩がほとんど！ ＼ 企業と人をつなぐ、 人材コーディネーターとして活躍していただきます。 ・案件ごとの人員計画の立案 ・スタッフの配置／シフト管理 ・企業との調整・打ち合わせ ・現場メンバーのフォローや育成 ・応募者・求職者とのキャリア相談および面談業務 ・企業が求める人材の要件定義・提案業務 などを担当！ただ人を集めるだけでなく、 「どうしたら現場がもっと良くなるか」 「どうすれば企業の課題を解決できるか」 を考え、チームで改善していく仕事です！

仕事内容フロントスタッフ／インドアテニススク ルのフロントスタッフ 『コートの外で支える、もう一つのチーム♪お客様の“がんばりたい”を応援する受付スタッフ！』 ・受付、電話対応、来客対応 ・各種手続き ・会員管理システムの操作 ・事務作業（データ入力・報告書作成など） ・イベントの企画・運営 ・広報、宣伝活動（チラシ作成、SNS更新など） ・パートスタッフの教育、シフト作成 「スポーツが好き」を仕事にしませんか？ 私たちVIP・TOPグループは、日本で初めてインドアテニススクールを開業したパイオニア企業！冷暖房完備で快適な環境の中、安心の研修制度で未経験からでもスタートできます！受付業務だけでな

仕事内容介護業務全般のお仕事 ・身体介助 ・レクリエーションの企画 ・生活リハビリ 介護職員の1日 9:00 申し送り・起床介助 | 一人で起きるのが難しいご利用者様の起床介助も行います♪ ↓ 9:30:排泄介助・入居者様の健康チェック | ひとりひとりしっかりと健康状態をお聞きしています。 ↓ 10:00:生活リハビリ援助・体操 | ご入居者様の様子に気を配りながら、元気に行いましょう! ↓ 12:00:昼食配膳・食事介助・服薬介助・休憩 | 自社調理で用意されたお食事を配膳し、お食事のお手伝いをします。 ↓ 14:00:レクリエーション | その日によって映画鑑賞や料理教室のイ

仕事内容スタッフ全員の幸せを追求し、本当の意味で 『笑顔』で働ける環境・制度が揃う飲食企業 会社の未来を一緒に創る新メンバーを募集！ 株式会社DREAM ONとは？ 東京・愛知を中心に直営・FC合計で50店舗以上を展開。 全国から集まる1700を超えるお店が日本一の座を争う飲食業界の一大イベント『居酒屋甲子園』を立ち上げ過去2度優勝を果たし、外食アワードを受賞…など、会社・運営ブランドともに業界内では注目を浴びる飲食企業！ グループ連結で売上は50億を超え、 100店舗展開を目指し着実な成長・発展を継続！ 社長や役員とスタッフの距離が近く、ビジネス的な考えよりも、 スタッフの“ワクワクや幸せ”