球団 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景組織強化のための採用となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： チーム組織および所属部門の方針に基づいた科学的根拠のある判断材料をチームスタッフや選手に提供することで、編成・育成・戦術へ貢献することが主な役割となります。 チーム強化（編成・育成・戦術）に資するデータ分析の企画立案、およびそれらを実現するために統計や機械学習等を用いたデータ分析を担っていただくほか、チーム組織における情報のデータベース化、ナレッジの集約、インフラ化の支援も担当いただきます。 【具体的には…】 ・データを活用した試合戦術の提案や選手の状態管理を行い、監督、コーチングスタッフの試合戦術策定、および

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 事業会社における、経営企画または経営管理の実務経験 【職種名】 経営企画◆横浜DeNAベイスターズ／球団の未来を創る 【仕事内容】 横浜DeNAベイスターズの事業全体を俯瞰し、中期経営計画の達成を推進する経営企画業務をお任せします。 経営層や各部門と密に連携し、球団の成長を根幹から支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 多種多様な事業領域に携われる ● スポーツビジネス特有の論点に触れられる ● 球団・球場の一体経営というダイナミズム ■具体的な仕事内容 経営企画担当として、主に以下の業務を担っていただきます。 メインとなる業務は、年次・

仕事内容[募集背景組織強化のための採用となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 球団組織を支える人事業務を担当いただきます。 担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定してまいりますが、先ずは採用業務全般をメインに人事部でのキャリアをスタートしていただきます。中途採用や新卒採用をはじめとした各領域において、母集団形成、選考、アトラクトに至るまでの企画および実行を担当いただきます。 【具体的には…】 ・各部門との要件すり合わせ、求人票作成、ターゲット設定 ・新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど） ・中途採用母集団形成（人材紹介、ダイレクトリク

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 本ポジションでは、経営企画担当として、事業全体を俯瞰し他部門のマネジャーや経営層と密なコミュニケーションを図り、事業成長に向けて各部門と伴走していただきます。 【具体的には…】 ・年次および中長期予算計画の策定や管理 ・中期経営計画の推進業務 ・月次の予実管理、レポート作成、社内の各部門とのコミュニケーション ・取締役会の月次報告資料作成 ・KPI管理 ・各部門の業務プロセスにおける課題抽出および解決策の提案・実行支援（BPR） ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,転勤なし,正社員,設

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 球団のブランディングを推進する上で重要な広告制作（グラフィック制作や動画制作）をはじめとしたプロモーション活動のディレクションを担当いただきます 【具体的には…】 ・球団のイメージ向上、球場への来場促進、商品販売促進に向けた、各種映像コンテンツのストーリーおよび構成の企画立案、ならびに、各種広告の構成企画立案 ・制作会社の選定、オリエンテーション、制作進行と納期の管理、修正指示、撮影立ち会い等の各種ディレクション業務 ・球団ブランド・ロゴの管理とメディアチェック ・広告制作やプロモーション活動に関わる業務全般 等 ※部門とし

仕事内容[募集背景組織強化のための採用となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経理業務全般をご担当いただきます。※入社当初はご経験に応じて業務を担当頂きます。 【具体的には…】 ・球団及び連結子会社の経理/税務全般 ・連結決算及び親会社への決算報告 ・管理会計及び取締役会等での決算報告 ・社内の決算業務インフラの構築など業務フローの改善 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,正社員,設立10年以上の会社 23歳～29歳の方が活躍中！ JOBID：51568

仕事内容[募集背景組織強化のための採用となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 球団組織を支える総務業務全般を担当いただきます。 担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定してまいりますが、 いずれは総務部門のマネージャー（管理職）を目指していただきたいと考えております。 【具体的には…】 ・社内規則、ルール、制度の設計（人事制度は除く） ・コンプライアンス遵守に向けた従業員の教育、研修 ・契約書等、社内文書の管理に関する業務 ・球団の各拠点におけるファシリティマネジメント ・社内インフラの整備 ・各種社内イベント、全社会議体の企画、運営 ・選手OB会事務局業務 ・近隣地域の民

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 球団および球団主催試合のスポンサー営業をお任せいたします。 営業担当として、既存スポンサー様への提案、新規スポンサー獲得に向けた営業活動を行っていただきます。 【具体的には…】 ・試合協賛、イベント協賛などの提案営業活動 ・シーズンシートの企画販売 ・各スポンサー様協賛試合のフォロー ・新規商品の企画設計、営業戦略の策定 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 24歳～30歳の方が活躍中！ JOBID：23365

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下何れかの経験】 ■小売・リテール・イベント・テーマパーク・エンタメいずれかでの店舗／現場オペレーション実務経験 ■複数店舗または複数拠点を同時に見る現場リード経験 ■スポーツ・スタジアム・球団関連の運営経験 【職種名】 店舗サブマネージャー【横浜Ｆ・マリノス】〈Jクラブに携わる×スポーツ熱量を、売場の感動へ〉 【仕事内容】 横浜F・マリノス公式グッズショップの店舗/イベント運営を、Store Managerと連携しながら推進いただきます。 【具体的には】 ■店舗/イベント運営のセカンドリード ■3領域（Ops／Stock・Wholesale／Fun・Promot

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： ご内定までにご希望とご経歴にマッチしたポジションをこちらからご案内いたします。 【具体的には…】 ■ビジネス企画部 管理会計を主とした経営企画など ■新規事業開発室 ライブビューイングアリーナ施設の開業に向けた企画や運営準備のほか、新規事業の開発および推進など ■コーポレート本部 人事、総務、経理、社内SEなど ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,転勤なし,正社員,設立10年以上の会社 25歳～33歳の方が活躍中！ JOBID：67718

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： チケット領域の中長期的な戦略立案、及び達成に必要な環境構築(システム等)をお任せいたします。 【具体的には…】 ・チケットシステム（ベイチケ）の新規機能構築、改修、導入 ・課題の抽出、ベンダーコミュニケーション ・中期にむけたチケット販売戦略の立案、実行 ・その他、チケット管理に関する業務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX担当コメント】 収益の柱の一つである本部署は、「座席」という有限な商品価値を最大化するだけではなく、来場者にとってよりよい観戦体験を届けるため、新席種の検討やチケットシステムの機能構築・改修

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： ご内定までにご希望とご経歴にマッチしたポジションをこちらからご案内いたします。 【具体的には…】 ■チーム統括本部 データアナリスト、データサイエンティスト、バイオメカニクスアナリスト、アスレティックトレーナー、通訳、調理師など ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,転勤なし,正社員,設立10年以上の会社 25歳～33歳の方が活躍中！ JOBID：67699

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 下記すべて必須となります ・事業会社での経理実務経験（5年以上が目安となります） ・日商簿記2級以上の資格、または同等の知識 ・スポーツまたは野球への強い関心をお持ちであること ◎必須ではありませんが、経理システムの導入・入替経験や、メンバーへの指導・マネジメント経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・球団の事業に主体的に関わり、部署の垣根を越えて連携できる方 ・自身の成長だけでなく、組織全体の成長に貢献する意欲のある方 ・常に周囲との対話を大切にし、業務に取り組める方 ・現状に満足せず、より良い方法を模索し続ける探求心のある

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： ビジネスサイドの各部門における戦略・企画ポジションの業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ・マーケティング戦略 新規ファンの獲得および既存ファンのエンゲージメント向上に向けた、戦略策定、各種施策の推進、実行、マネジメント ・チケット企画・戦略 チケット事業の成長戦略の立案から、戦略実現のための施策の検討、実行 ・経営企画 健全経営の実現に向けた経営企画業務、予算計画の策定や管理、中期経営計画の推進業務 ・新規事業開発 既存・新規のアセットやスキルを活用した、既存・新規顧客を対象とした新規事業の創出 ※経験や適性

仕事内容ファナティクス・ジャパン合同会社｜プロスポーツリーグ・チームとライセンス契約多数 【横浜F・マリノス】※未経験歓迎※ ストアスタッフ（リーダー候補）◆オペレーション担当◆業界最大級 【仕事内容】 【横浜F・マリノス】※未経験歓迎※ ストアスタッフ（リーダー候補）◆オペレーション担当◆業界最大級 【具体的な仕事内容】 ～横浜F・マリノスオフィシャルグッズショップで店舗運営とオペレーション管理を担当／現場での成果を実感し成長できる環境です～ ■業務内容： 横浜F・マリノスのオフィシャルグッズショップのストアリーダー業務（試合日/興行日における店舗/イベント運営業務）をお任せします。 また試

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験】 ・アパレルや雑貨小物のOEM営業経験 ・キャラクターグッズ、雑貨、小物等の商品企画・商品開発経験 [歓迎] 【歓迎されるスキルや経験】 ・新規事業や新規出店の立ち上げに携わった経験 ・弊社扱い品目に関する商品知識/経験（アパレル、雑貨、おもちゃ等） ・製品、価格、流通、プロモーションといったマーケティングの知識/経験 ・販売計画立案、商品計画立案経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代後半～30代後半 （年齢に応じ、求められる経験が異なります）（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】

仕事内容株式会社横浜DeNAベイスターズ 【横浜本社】球団内の全社プロジェクトリーダー◆会社全体の中期戦略に携わる＜横浜DeNAベイスターズ＞ 【仕事内容】 【横浜本社】球団内の全社プロジェクトリーダー◆会社全体の中期戦略に携わる＜横浜DeNAベイスターズ＞ 【具体的な仕事内容】 プロ野球を通じて横浜から世界へ／新設の社長室／VMV実現に向けた戦略、会社全体の中期戦略、グローバル戦略など ■概要： 本ポジションでは横浜DeNAベイスターズ新設の社長室において、球団内の全社プロジェクトのプロジェクトリーダーとして活躍いただきます。 推進いただく全社プロジェクトは、VMV実現に向けた戦略、会社全体

仕事内容株式会社横浜DeNAベイスターズ 【横浜／グッズの商品企画】～アパレル・雑貨・小物など／年休125日／ＤｅＮＡグループ 【仕事内容】 【横浜／グッズの商品企画】～アパレル・雑貨・小物など／年休125日／ＤｅＮＡグループ 【具体的な仕事内容】 【横浜ＤｅＮＡベイスターズ／幅広いジャンルを扱える／球団を支える仕事】 ■採用背景： 横浜DeNAベイスターズは、2021年に、第2の創業と位置づけ、中期経営計画を策定。20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、歩み続けています。2026年は目指すべき究極の姿を再定義し、変化し続ける環境においてさらなる進化を遂げるべく、新たな

仕事内容プロ野球球団「横浜DeNAベイスターズ」の経理担当として、球団の事業成長を会計面から支えるポジションです。 単なる事務処理に留まらず、各事業部門と伴走しながら、球団経営の根幹に関わることができます。 ＜仕事内容＞ 経理業務全般をお任せします。 まずは、営業、チケット、MD、飲食など、複数の事業部門の中から担当を持ち、月次決算を一貫して担当していただきます。 ▼担当業務 ご経験やスキルに応じて、以下の業務から徐々にお任せしていきます。 ●決算業務 (月次、年次) ●社内の決算業務インフラの構築など業務フローの改善 ●連結決算及び親会社への決算報告 ●その他、球団及び連結子会社の経理/税務全般

勤務時間シフト制

仕事内容新規業務 ラグジュアリーホテル、コワーキングスペース、プロ野球球団へ 撮影に関連した企画提案をする営業業務です。