デイサービス 社会福祉士 - 静岡県 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 ・朝 8：00〜9：00 ・昼 12：00〜13：30 ・夕 16：30〜17：00 ※ご利用の状況によって変更の可能性あり ・休憩なし ・月の残業時間：残業ほぼなし ・午前のみ勤務可 ・お昼のみ勤務可 ・午後のみ勤務可 残業ほぼなし ◎お昼の送迎ができる方大歓迎

仕事内容デイサービスの送迎ドライバー 【デイサービスの送迎ドライバー募集中！】 [職場情報] 募集情報 [給与] 試用期間：3か月 試用期間後：給与の変更なし [勤務地] 静岡県静岡市駿河区池田241 [時間・勤務日] 【勤務時間】 ・朝 8：00〜9：00 ・昼 12：00〜13：30 ・夕 16：30〜17：00 ※ご利用の状況によって変更の可能性あり ・休憩なし ・月の残業時間：残業ほぼなし ・午前のみ勤務可 ・お昼のみ勤務可 ・午後のみ勤務可 残業ほぼなし ◎お昼の送迎ができる方大歓迎 [休日・休暇] 週1以上 応相談 日曜日定休日 [資格] 自動車運転免許をお持ちの方

勤務時間（1）08時00分～17時00分（休憩60分） （2）09時00分～16時00分の時間の間の4時間以上 ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容「より家庭的な雰囲気の中で、自由に生活する」をモットーに、一人ひとりの思いを尊重し、あたりまえの生活をあたりまえに過ごして頂けるよう、寄り添うケアを実施し、地域や社会とのかかわり、人とのふれあいを大切に利用者本位の生活を支援しています。 職員構成・勤続年数 正職員、パート合わせて140余名が在籍しております。 全体の65%が正職員。男女構成比が男性43%、女性57%。 また、全職種合わせての統計ですが、平均勤続年数が平成28年4月現在「8.7年」とこの業界では永い数字となっています。 キャリアパス制度 平成29年度からは、新たなに「キャリアパス」制度を実施し、自分が何を目標にして自己研鑽をし習

勤務時間（1）08時00分～17時00分（休憩60分） （2）08時00分～17時00分の時間の間の6時間以上（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容白梅会グループ万全の教育体制 白梅会グループは「医療法人」と「社会福祉法人」（＝白梅福祉会）とがあり、安心、安全、満足を届ける介護・医療を、各職種の連携と共に社会貢献しています。 またグループ全体での教育プログラムが充実しているの特長です。 ●新人研修＞新人フォローアップ研修 ●中堅研修 ●リーダー研修 ●介護技術研修 ●海外研修（対象：グループ入職5年以上） など定期的に行っており、自身のキャリアデザインを磨き、自己向上のための学習を継続することができます。 安心の福利厚生も魅力 社会保険完備（健康保険・厚生年金） 雇用保険 労働災害保険 職員互助会制度あり 誕生日休暇・夏季冬季休暇あり

仕事内容デイサービスの介護職員 TOKAIグループの介護職だから安定手当が充実＆厚待遇／介護福祉士の有資格者歓迎！日勤＆残業少なめ♪ [お仕事内容] 【貴方の力を貸してください！】 業務拡大につき「リフレア清水駒越」で 《正社員》介護スタッフ大募集！ 人財積極活用中！ ＊日勤のみ＆残業少なめ ＊充実の社内研修あり ＊資格取得補助制度あり ＊有給休暇消化率70％超 ＊育休・産休制度あり ＊育児の為の時短勤務制度もあり ■手厚い手当が魅力■ ・子ども手当(世帯主のみ) ・介護福祉士加算 《リフレアのここがポイント》 介護施設経験者も納得の好待遇◎ キャリアアップ応援！ 地域に根差したTOKAI

勤務時間（1）08時00分～17時00分（休憩60分） （2）08時00分～17時00分の時間の間の6時間以上（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容白梅会グループ万全の教育体制 白梅会グループは「医療法人」と「社会福祉法人」（＝白梅福祉会）とがあり、安心、安全、満足を届ける介護・医療を、各職種の連携と共に社会貢献しています。 またグループ全体での教育プログラムが充実しているの特長です。 ●新人研修＞新人フォローアップ研修 ●中堅研修 ●リーダー研修 ●介護技術研修 ●海外研修（対象：グループ入職5年以上） など定期的に行っており、自身のキャリアデザインを磨き、自己向上のための学習を継続することができます。 安心の福利厚生も魅力 社会保険完備（健康保険・厚生年金） 雇用保険 労働災害保険 職員互助会制度あり 誕生日休暇・夏季冬季休暇あり

勤務時間（1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の時間の間の6時間以上 ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容地域で支え地域で看取る、住み慣れた地域で最期まで暮らせることを目指して 三輪医院グループの思い医療にしか出来ない新しいサービスが必要との思いから現在につながる、訪問看護、デイサービス、デイケアが開業されました。 三輪医院グループは医療・福祉を通じて「地域を守りきる」ことに法人全体で取り組み、人々が安心して地域に住み続けることができることを助ける医療・福祉をめざしています。 利用者様の看護業務です。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の

仕事内容放課後等デイサービスの児童指導員 ★資格なしでOK★年収450万円以上も可能！年間休日126日◎子どもの「できた！」を増やす仕事◎ [お仕事内容] 開業して5年、まだまだ新しい会社で 子どもたちの成長を見守る児童指導員を募集！ 日々の関わりの中で、 子どもたちの成長を感じられる やりがいのある環境の中で、 大学院卒という、 より専門性の高い知識を福祉の分野で活かしませんか？ 放課後等デイサービスに通う子どもたちが、 安心して楽しく過ごせるよう、 遊びや活動を通して、 コミュニケーションや社会性を育む支援です。 《ココがポイント》 ■無資格OK！ ■保育士・児童指導員・教員免許など

仕事内容職員約330名、静岡県富士市、賀茂郡西伊豆町、松崎町に6施設を運営する、総合福祉施設です。 「人（ひと）・心（こころ）・和（なごみ）」を理念に掲げています。 高齢者の自立に向けた生活を共にするケアを追及し、信頼される福祉活動を通して地域社会に貢献します。 ●地域福祉の拠点として地域に密着した活動を実施していきます。 ●ご利用者様の自発性・自主性を最大限に尊重し、自立を支援していきます。 ●職員自身の自発性・自主性を高め、質の高く心の通ったサービスを提供します。 ●予防的な介護サービスを積極的に提供していきます。 ●すべてのサービス提供部門でのケアマネジメントを日常的に実施していきます。 「デ

仕事内容〇定員１２名の認知症対応型通所介護施設での介護職員の募集です 。 〇個人を尊重した個別ケアをコンセプトに、これからもご利用者様 が自分らしい生活が送れるように支援させて頂きます。 〇職員それぞれの介護を尊重し合って１日を過ごします。 〇その日の個々のプログラムを中心に入浴介助、レクリエーション の提供などが主な業務です。 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容浜松市を中心にデイサービス、居宅介護支援を運営しております。 その人がもともと持っている誇りや生き様、人間性などに対し、様々な方向から色々なアプローチで働きかけることで、「自分の役割」や「必要とされているという事実」「生きがい」を取り戻すお手伝いをさせていただいています。 「大人の学び舎」をコンセプトに掲げ、手工芸、華道、囲碁、麻雀、編み物、日曜大工等々、新しいものにチャレンジし、皆で楽しむことを大切にしているデイサービスです。 プリセプター制度 新入社員一人に専任の先輩職員（プリセプター）がつき、時間をかけながら企業風土や業務を習得していく制度があります。 業務の内容や進め方はもちろんのこと

勤務時間[1]08:30〜17:30（実働: 8時間、休憩: 60分） [2]08:00〜17:00（実働: 8時間、休憩: 60分） [3]09:00〜18:00（実働: 8時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 基本シフト 8:30～17:30（休憩1時間 実働8時間） 8:00～17:00/9:00～17:00シフトもあり ※時短（9：00～13：00等）相談可能！ ※勤務日数：相談に応じます。 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし）

仕事内容デイサービスの介護職 ◎日勤のみ◎デイサービスの介護パート募集◎介護経験がある方大歓迎 ダブルワークOK 扶養内での勤務相談可 【年齢不問／資格取得支援補助制度／社員登用あり】 やまねメディカルは、総合ケアセンターとして、『かがやきデイサービス（通所介護）』『かがやきステイ（宿泊サービス）』『サービス付き高齢者向け住宅』の3本柱で、全国80拠点以上運営しています。 会社設立以来、高齢者の方の「尊厳の保持」と「自立支援」のサポートを行い、『豊かな高齢社会の創造』に貢献すべく、高品質なサービス提供に努めています。 ご利用者様との「心のつながり」と「安心・安全」を重視しながら、「来た時よりも元気

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：設定以外の就業時間に関しては応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他週休２日制 ※毎年１２／３０～１／５まで休業 年次有給休暇は勤務日数に応じて法定通り付与します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容介護全般（食事介助・排泄介助等）や送迎、レクリエーション活動 などの支援のお仕事です。 ・定員３０名 １日型のデイサービスです。 ◆応募前の職場見学可能です。 変更範囲：変更なし

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）09時00分～16時30分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容株式会社カームライフは、急に直面する介護サービスに対しても柔軟に対応できるスタッフを育成しています。 「つくりたいのは、住む人にも働く人にも居心地のいい、我が家」をモットーに心休まる居場所とサービスの提供にスタッフ一丸となって取り組んでいます。 『利用者さんの希望は、できる限り叶えてあげたい』そんな想いのスタッフが集まった職場だから、利用者様とも明るく接することができ、思いやりにあふれいつも笑顔いっぱいで明るい笑い声も絶えません☆ 人と人とのつながりを感じ、理想とする介護を実現したい方には、ピッタリです！ 専属トレーナーもいるので、個々のレベルに合わせて、スキルアップもできますよ！ 〈看護師

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。 キャリアステップ制度 子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。 パート職社

仕事内容介護事業をトータルプロデュース、訪問在宅から入居施設などの介護福祉サービスをご提供。 『すべての利用者が、自分らしく生き、笑顔でいられる社会づくりに貢献する』 『あたり前のことを、あたり前に遣って行くことの大切さを大事にしたい』 あたり前の生活を自分らしく送る、そんなあたり前の思いを大切にし、利用者の方が望まれる、決して特別なことではない、あたり前の介護サービスや住宅を、あたり前に提供して行きたいと望んでいます。 教育制度 職員のステップアップのための育成システムを用意。 キャリアアップにより手当も充実！ 介護・医療に関する知識・技術の習得に向けての教育や、部署長などによる評価をメインに、着実

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分又は9時00分〜12時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間、勤務日数について相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日 週休二日制：その他 年末年始休みあり シフトによる

仕事内容デイサービス利用者への看護業務を行います。 主な業務 デイサービス利用者の健康観察やバイタルチェック等 その他 デイサービス施設内での生活介助（入浴・食事・排泄等） や体操 ※一日９時～１２時 週３日程度の勤務 （勤務日数、時間は相談に応じます） 検索キーワード「看護」

仕事内容老人保健施設の入所相談や、ショートステイの利用相談を行っていただきます。入所申込者の事前調査や調整、入所退所の指導、送迎等のサポートもお任せします。 社会福祉の現場で活躍中の方を歓迎しています。利用者様の笑顔と、一緒に実現していく喜びを感じられる仕事です。 やりがいのある環境で、あなたの専門性を存分に発揮できます。

仕事内容浜松市を中心にデイサービス、居宅介護支援を運営しております。 その人がもともと持っている誇りや生き様、人間性などに対し、様々な方向から色々なアプローチで働きかけることで、「自分の役割」や「必要とされているという事実」「生きがい」を取り戻すお手伝いをさせていただいています。 「大人の学び舎」をコンセプトに掲げ、手工芸、華道、囲碁、麻雀、編み物、日曜大工等々、新しいものにチャレンジし、皆で楽しむことを大切にしているデイサービスです。 プリセプター制度 新入社員一人に専任の先輩職員（プリセプター）がつき、時間をかけながら企業風土や業務を習得していく制度があります。 業務の内容や進め方はもちろんのこと

仕事内容経済発展や地域社会の変化に合わせて多様化する福祉ニーズに応え 乳幼児保育施設をはじめ老人施設、小規模授産施設、放課後児童クラブ等の複数の福祉施設を設置し運営。 利用者や家族との信頼関係を築き、安心してご利用頂ける環境づくりを目指しています。 楽しい行事がいっぱい！ 相手の立場に立った豊かなコミュニケーションで、信頼関係を構築。 たくさんの笑顔溢れる施設です。 研修制度あり 初めての方や、ブランクある方は先輩スタッフが丁寧にお教えるので、ご安心ください♪ プライベート充実 残業もほとんどなく、働きやすさもバツグン、自慢の一つです！ ・賞与も県内トップクラス！頑張りをしっかりと認めてくれるのも魅力

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後