建築営業 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容日本ハウズイング株式会社 マンションの建築施工管理・営業／未経験歓迎／スライドワーク 【求人要約】 管理戸数50万以上！創業1958年の成長企業 ゼロスタートOK！資格取得応援・手厚い教育制度あり 働きやすさ抜群／スライドワーク、服装自由など 【仕事内容】 ◎マンションの安全性・快適性を守ること仕事です／修繕計画立案～アフターケアなど幅広い業務に挑戦 【具体的な仕事内容】 ★お任せする仕事について 建物の将来を見据え、修繕を構想から実行へ導くのがこの仕事。建物は年月とともに少しずつ姿を変えていきます。劣化や不具合を見極め、点検で現状を確認しながら、修繕の計画や見積を作成。住民の方へ

仕事内容<仕事内容> 【京都/京都市】内装管理営業◇チーム営業で安心！営業経験ゼロから挑戦できる職場 ＼“営業だけど働きやすい”、それが蒼天／ フレックス＆現場常駐なしで柔軟な働き方 分業体制で業務が偏らず無理なく働ける チームで支え合う営業スタイル 有名空間を提案から納品まで担当するやりがい 「営業楽しそうだけど、拘束時間や負担が心配」 ――そんな不安を解消する働きやすさ重視の営業職です。 当社のプロジェクト責任者は、分業制、チーム体制、フレックス制を採用。 現場常駐はなく、営業に集中できる仕組みを整えています。 【仕事内容】 既存クライアントを中心に、商業施設・ホテル・テーマパークな

仕事内容<仕事内容> 【27卒◇京都/南区】内装管理営業◇工程を越えて伴走！一体感で理想の空間を実現 ー ＼“売る営業”ではなく、“空間を創る営業”へ／ 商業施設・ホテル・テーマパークなど、有名空間に携わる 提案～納品まで一貫して関われるやりがい 自分の企画で、誰かの記憶に残る場所をつくる ー 「ただモノを売る営業じゃなく、人の心を動かす提案がしたい」――そんな想いをカタチにできる仕事がここにあります。 空間づくりの提案から納品までを一貫して担う役割。 商業施設・ホテル・テーマパークなど、誰もが訪れる“記憶に残る空間”を、自分の手で創り出すことができます。 【仕事内容】 クライアント対応、企

仕事内容<仕事内容> 【京都/京都市】内装管理営業◇成果＋姿勢で昇格！公正評価◆未経験から空間提案デビュー ＼“提案も評価も、公正に”――営業の新しいキャリアを／ 実績と行動を正当に評価する制度 若手にも早期チャンス、キャリアアップが明確 自分の提案が“形”になる、誇れる空間づくり 「未経験だけど、きちんと評価されたい」 「頑張りが報われる環境で働きたい」 ――そんな方に向いた、評価制度を重視した営業職です。 当社では、提案実績・プロジェクト遂行能力・姿勢を評価する仕組みを整備。成果だけでなく、挑戦や成長姿勢も正当に評価し、昇給・昇格につなげます。 【仕事内容】 内装プロジェクトのクライア

仕事内容<仕事内容> 【京都/京都市】内装管理営業◇直行直帰OK！フレックス勤務で柔軟に働ける環境 ＼“営業だけど働きやすい”、それが蒼天／ フレックス＆現場常駐なしで柔軟な働き方 分業体制で業務が偏らず無理なく働ける チームで支え合う営業スタイル 有名空間を提案から納品まで担当するやりがい 「営業楽しそうだけど、拘束時間や負担が心配」 ――そんな不安を解消する働きやすさ重視の営業職です。 当社のプロジェクト責任者は、分業制、チーム体制、フレックス制を採用。 現場常駐はなく、営業に集中できる仕組みを整えています。 【仕事内容】 既存クライアントを中心に、商業施設・ホテル・テーマパークなど

仕事内容<仕事内容> 【27卒◇京都/南区】内装管理営業◇体験価値をデザイン！成果が社会に残るやりがい ー ＼“売る営業”ではなく、“空間を創る営業”へ／ 商業施設・ホテル・テーマパークなど、有名空間に携わる 提案～納品まで一貫して関われるやりがい 自分の企画で、誰かの記憶に残る場所をつくる ー 「ただモノを売る営業じゃなく、人の心を動かす提案がしたい」――そんな想いをカタチにできる仕事がここにあります。 空間づくりの提案から納品までを一貫して担う役割。 商業施設・ホテル・テーマパークなど、誰もが訪れる“記憶に残る空間”を、自分の手で創り出すことができます。 【仕事内容】 クライアント対応、

仕事内容<仕事内容> 【京都/京都市】内装管理営業◇頑張りが報われる！明確指標で昇給｜形に残る提案が魅力 ＼“提案も評価も、公正に”――営業の新しいキャリアを／ 実績と行動を正当に評価する制度 早期チャンス、キャリアアップが明確 自分の提案が“形”になる、誇れる空間づくり 「未経験だけど、きちんと評価されたい」 「頑張りが報われる環境で働きたい」 ――そんな方に向いた、評価制度を重視した営業職です。 当社では、提案実績・プロジェクト遂行能力・姿勢を評価する仕組みを整備。成果だけでなく、挑戦や成長姿勢も正当に評価し、昇給・昇格につなげます。 【仕事内容】 内装プロジェクトのクライアント対応か

仕事内容<仕事内容> 【京都/京都市】内装管理営業◆営業に専念できる分業体制｜空間づくりの誇り ＼“営業だけど働きやすい”、それが蒼天／ フレックス＆現場常駐なしで柔軟な働き方 分業体制で業務が偏らず無理なく働ける チームで支え合う営業スタイル 有名空間を提案から納品まで担当するやりがい 「営業楽しそうだけど、拘束時間や負担が心配」 ――そんな不安を解消する働きやすさ重視の営業職です。 当社のプロジェクト責任者は、分業制、チーム体制、フレックス制を採用。 現場常駐はなく、営業に集中できる仕組みを整えています。 【仕事内容】 既存クライアントを中心に、商業施設・ホテル・テーマパークなどの内

仕事内容<仕事内容> 【27卒◇京都/南区】内装管理営業◇手を挙げれば挑戦できるチャンスが豊富 ー ＼空間づくりの提案で、“記憶に残る仕事”を／ 提案～納品まで一貫して関われるやりがい 分業制・フレックス制で無理なく働ける 成長・挑戦を後押しする評価文化 ー 「自分で考えて動ける営業がしたい」 「働きやすさも、やりがいも欲しい」 ――そんな新卒のあなたへ。 空間づくりの企画提案から納品まで一貫して関わるポジション。 提案力・調整力・進行力をバランスよく伸ばしながら、誰もが訪れる空間を手がける誇りある仕事に挑戦できます。 制度面・文化面でも、新卒が安心して飛び込める環境が整っています。 【仕

仕事内容<仕事内容> 【京都/京都市】内装管理営業◇“モノづくり”を動かす営業職！未経験から育成します ＼未経験から“空間を動かす営業”に／ 提案～納品まで一貫して関われる育成環境 チームで支えるから安心して始められる 半年～1年でプロジェクト主担当のチャンスも 「営業に挑戦したい」 「成果だけじゃなく成長も大事」 ――そんなあなたを歓迎します。 当社のプロジェクト責任者は、未経験から始めても、商業施設・ホテル・テーマパークなどの空間づくりを、提案から納品まで一貫して経験できる環境があります。チームで支えるから安心してスタートできます。 【仕事内容】 商業施設・ホテル・テーマパーク等の

仕事内容<仕事内容> 【京都/京都市】内装管理営業◇現場業務なしで営業に集中！未経験も安心スタート ＼“営業だけど働きやすい”、それが蒼天／ フレックス＆現場常駐なしで柔軟な働き方 分業体制で業務が偏らず無理なく働ける チームで支え合う営業スタイル 有名空間を提案から納品まで担当するやりがい 「営業楽しそうだけど、拘束時間や負担が心配」 ――そんな不安を解消する働きやすさ重視の営業職です。 当社のプロジェクト責任者は、分業制、チーム体制、フレックス制を採用。 現場常駐はなく、営業に集中できる仕組みを整えています。 【仕事内容】 既存クライアントを中心に、商業施設・ホテル・テーマパークなど

仕事内容<仕事内容> 【27卒◇京都/南区】内装管理営業◇“見える成果”で誇れる！自分の名前で語れる仕事 ー ＼“売る営業”ではなく、“空間を創る営業”へ／ 商業施設・ホテル・テーマパークなど、有名空間に携わる 提案～納品まで一貫して関われるやりがい 自分の企画で、誰かの記憶に残る場所をつくる ー 「ただモノを売る営業じゃなく、人の心を動かす提案がしたい」――そんな想いをカタチにできる仕事がここにあります。 空間づくりの提案から納品までを一貫して担う役割。 商業施設・ホテル・テーマパークなど、誰もが訪れる“記憶に残る空間”を、自分の手で創り出すことができます。 【仕事内容】 クライアント対応

仕事内容<仕事内容> 【京都/京都市】内装管理営業◇行動指標明確！努力が昇給に直結｜未経験から誇れる仕事 ＼“提案も評価も、公正に”――営業の新しいキャリアを／ 実績と行動を正当に評価する制度 キャリアアップが明確 自分の提案が“形”になる、誇れる空間づくり 「未経験だけど、きちんと評価されたい」 「頑張りが報われる環境で働きたい」 ――そんな方に向いた、評価制度を重視した営業職です。 当社では、提案実績・プロジェクト遂行能力・姿勢を評価する仕組みを整備。成果だけでなく、挑戦や成長姿勢も正当に評価し、昇給・昇格につなげます。 【仕事内容】 内装プロジェクトのクライアント対応から提案・契約、

仕事内容＼賞与4.1ヶ月＋既存顧客中心／ 建材ルート営業｜完全週休2日｜年休125日 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 第二新卒歓迎 勤務開始時期調整 残業月20時間以内 転勤なし 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 固定時間制 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 営業 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 280,000円〜330,000円 ※年齢やスキルによって変動あり ※試用期間は3ヵ月で待遇面に変更はありません 【年収例】 ・約365万円（入社1年目 22歳） ・約450万円（入社5年目 30歳） ・約600万円（入

仕事内容<仕事内容> 【京都/京都市】内装管理営業◇柔軟に働ける営業職！商業施設の空間提案に携われる ＼“営業だけど働きやすい”、それが蒼天／ フレックス＆現場常駐なしで柔軟な働き方 分業体制で業務が偏らず無理なく働ける チームで支え合う営業スタイル 有名空間を提案から納品まで担当するやりがい 「営業楽しそうだけど、拘束時間や負担が心配」 ――そんな不安を解消する働きやすさ重視の営業職です。 当社のプロジェクト責任者は、分業制、チーム体制、フレックス制を採用。 現場常駐はなく、営業に集中できる仕組みを整えています。 【仕事内容】 既存クライアントを中心に、商業施設・ホテル・テーマパークな

仕事内容<仕事内容> 【京都/京都市】内装管理営業◇“成長×やりがい”が両立！未経験から空間営業へ ＼未経験から“空間を動かす営業”に／ 提案～納品まで一貫して関われる育成環境 チームで支えるから安心して始められる 半年～1年でプロジェクト主担当のチャンスも 「営業に挑戦したい」 「成果だけじゃなく成長も大事」 ――そんなあなたを歓迎します。 当社のプロジェクト責任者は、未経験から始めても、商業施設・ホテル・テーマパークなどの空間づくりを、提案から納品まで一貫して経験できる環境があります。チームで支えるから安心してスタートできます。 【仕事内容】 商業施設・ホテル・テーマパーク等の内装

仕事内容<仕事内容> 【京都/京都市】内装管理営業▽プロジェクトを導く役割｜誇りある空間提案 ＼“提案も評価も、公正に”――営業の新しいキャリアを／ 実績と行動を正当に評価する制度 キャリアアップが明確 自分の提案が“形”になる、誇れる空間づくり 「未経験だけど、きちんと評価されたい」 「頑張りが報われる環境で働きたい」 ――そんな方に向いた、評価制度を重視した営業職です。 当社では、提案実績・プロジェクト遂行能力・姿勢を評価する仕組みを整備。成果だけでなく、挑戦や成長姿勢も正当に評価し、昇給・昇格につなげます。 【仕事内容】 内装プロジェクトのクライアント対応から提案・契約、設計／製作／

仕事内容<仕事内容> 【京都/京都市】内装管理営業◇半年で主担当へ！チームで支える成長環境あり ＼未経験から“空間を動かす営業”に／ 提案～納品まで一貫して関われる育成環境 チームで支えるから安心して始められる 半年～1年でプロジェクト主担当のチャンスも 「営業に挑戦したい」 「成果だけじゃなく成長も大事」 ――そんなあなたを歓迎します。 当社のプロジェクト責任者は、未経験から始めても、商業施設・ホテル・テーマパークなどの空間づくりを、提案から納品まで一貫して経験できる環境があります。チームで支えるから安心してスタートできます。 【仕事内容】 商業施設・ホテル・テーマパーク等の内装プロ

仕事内容<仕事内容> 【京都/京都市】内装管理営業◇商業施設やテーマパークの空間提案に携わるチャンス ＼未経験から“空間を動かす営業”に／ 提案～納品まで一貫して関われる育成環境 チームで支えるから安心して始められる 半年～1年でプロジェクト主担当のチャンスも 「営業に挑戦したい」 「成果だけじゃなく成長も大事」 ――そんなあなたを歓迎します。 当社のプロジェクト責任者は、未経験から始めても、商業施設・ホテル・テーマパークなどの空間づくりを、提案から納品まで一貫して経験できる環境があります。チームで支えるから安心してスタートできます。 【仕事内容】 商業施設・ホテル・テーマパーク等の内

仕事内容■建築工事等の精算 ■現場管理 ■取引先・得意先への営業 ※未経験の場合は指導します。 ※経験者は歓迎します。 「変更範囲：変更なし」