放課後等デイサービス - 長岡天神駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 放課後等デイサービス 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 146500~163600円 【住所】 京都府長岡京市今里西ノ口17-9乙訓福祉会ライフサポート事業所ビル1F 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日124日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No

仕事内容サービス管理責任者／新規オ プンB型事業所 サ ビス管理責任者 完全週休2日制 長岡京市に新規オープンする就労継続支援B型事業所「にじげん南京都」にて、サービス管理責任者を募集いたします！ 「にじげん」のモットーは『好きを仕事に！』 イラストや動画編集、ゲームなど、日本のポップカルチャーを楽しく学ぶことができます。 プロクリエイターによるオンライン授業も定期的に開催しています。 ご利用者様お一人お一人が「叶えたい夢」に対して、スキルを身につけられるよう全力でサポートしています！ ご利用者様の9割が精神障がいのある方で、年代は20～40代がメインです。 「自分で仕事をどう受注していくか」な

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～/駅チカ 土日休み専門職が多数在籍！/子どもたちらしさを大切にした学習支援＆SSTが特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当 昇給あり(業績・個人評価による) 賞与あり(年2回、業績・個人評価による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 京都府長岡京市 東神足2-4-6 募集情報 ◆代表の経験から生まれた「生きる」力を育てる施設♪ 当施設が立ち上

勤務時間＜正社員＞ 平日 10:45-18:45 土曜日 09:00-17:00 ＜パート＞     上記時間内でシフト制 週1日から可能

仕事内容【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・指導計画の実践と評価および記録 ・保護者対応 ・送迎 等 ［募集条件補足］ 職種：保育士・幼稚園教諭・児童指導員・児童発達支援管理責任者・学童保育指導員・その他 資格：保育士・幼稚園教諭・放課後児童支援員・教員免許・児童発達支援管理責任者・児童指導員・社会福祉士・臨床心理士・作業療法士・理学療法士・言語聴覚士・大学学部者（社会学、心理学、教育学卒業履歴） 【給与】： ＜正社員＞     月給210,000円-300,000円   ［その他手当］    ※該当者には上記月給に加

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社サラス 放課後等デイサービス 五つの輪ながおか教室 【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給20～25万円/駅チカ 正社員 土日休み専門職が多数在籍！/子どもたちらしさを大切にした学習支援＆SSTが特徴♪ ◆代表の経験から生まれた「生きる」力を育てる施設♪ 当施設が立ち上げられたきっかけは、代表の子育て・学習支援です。 未熟児で生まれた子を預けようと思ったときに、合う場所がない。 「ないなら自分でつくろう！」という想いから、今回放課後等デイサービスを立ち上げました。 現在は3か所を展開するまでになり、特にIQ80前

勤務時間＜正社員＞ 09:30-18:30 長期休暇 08:00-17:00 ＜パート＞ 14:00‐18:00

仕事内容｜賞与4ヵ月以上年間休日120日以上｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給191,088円-212,304円 ［給与内訳］ ・基本給162,200円 ・調整手当6,488円 ・処遇改善手当22,400円 ［その他制度］ ・賞与 年2回、4.10ヶ月（前年度実績） ・昇給 年1回 ・通勤手当 実費支給（上限月額28,000円） ＜パート＞ 時給1,140円‐ ※処遇改善手当あり ［その他制度］ ・通勤手当 実費支給（上限月額28,000円

仕事内容子どもの未来と、あなたの成長を育てる場所 （理学療法士） 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 障がいのあるお子さん一人ひとりに合った支援を提供するため、以下の業務をお任せします。 お子さんが抱える課題に向き合い、成長をサポートするために、療育活動の計画作成から実践、評価まで幅広く関わっていただきます。また、保護者や学校、関係機関と密に連携し、お子さんが障がいと向き合い、社会で自立する力を育むお手伝いをしていただきます。 〖主業務〗 □ 療育活動の計画・準備・実践・評価 □ 個別療育の計画・準備・実践・評価（専門職の方） □ 保護者との連携業務 □ 関係機関との連絡・調整 □ 電話対応・

勤務時間シフト制

仕事内容作業療法士／週2 週4 作業療法士。多職種と学び合えるやりがいのある職場です。 私たちの事業所では、児童発達支援（未就学児への集団療育）をしています。 保育士・心理士・教師・児童指導員・言語聴覚士等、多職種がお互いの立場を尊重しながら10名以下の小集団への効果的な療育支援方法を検討して実践しています。 チームでよい支援ができた時にはみんなで喜びながら日々子どもと向き合っています。 事業所の業務内容や支援方法に習熟するための初任者研修およびスキルアップ研修等も実施しています。 まずは、新任職員さんが職場の業務に安心して慣れていけるように新任者研修でサポートさせていただきます。

勤務時間シフト制

仕事内容臨床心理士／週2 4心理士。臨床心理士 公認心理師優先。多職種と学び合えるやりがいのある職場 私たちの事業所では、児童発達支援（未就学児への集団療育）をしています。 保育士・心理士・教師・児童指導員・言語聴覚士等、多職種がお互いの立場を尊重しながら10名以下の小集団への効果的な療育支援方法を検討して実践しています。 チームでよい支援ができた時にはみんなで喜びながら日々子どもと向き合っています。 事業所の業務内容や支援方法に習熟するための初任者研修およびスキルアップ研修等も実施しています。 まずは、新任職員さんが職場の業務に安心して慣れていけるように新任者研修でサポートさせてい

仕事内容障がいのある子どもたちの発達を支援しています。保育士の資格を活かして私たちと一緒に働きませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 保育士業務全般 資格: 保育士資格 勤務時間: 10:00～18:15（休憩45分） 12:00～20:15（休憩45分） （パート・アルバイトの場合は勤務時間、勤務日数、応相談） 休日・休暇: 日、祝+シフト休 年間休96日 福利厚生: 社会保険完備 特徴: 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 週休2日 / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 新卒可 / 放課後等デイサービス / 正職員登用あり / 40代 / 50代 【施設情報】 施設名: こら

仕事内容【企業名】 株式会社 ライフケア・ビジョン 【勤務先】 はっぴーらいふ長岡天神 【仕事内容】 はっぴーらいふ長岡天神において、ご入居者様お一人おひとりの尊厳を大切にし、きめ細やかな介護サービスを提供しています。 【主な仕事内容】 ・食事や入浴の介助 ・居室の清掃や衣類の洗濯といった日常生活のサポート ・心身の活性化を促すレクリエーションの実施 など ◇変更範囲：会社内での全ての業務 ◎未経験でも丁寧に指導いたしますので、ご安心ください☆ 【お仕事の特徴】 ◆賞与年2回☆年間休日125日☆希望休制度導入☆交通費上限なし☆幅広い年代が活躍中◆ 【応募資格】 ■ 必要な経験等

仕事内容保育士／週5の正社員 保育士。多職種と学び合えるやりがいのある職場です。 私たちの事業所では、児童発達支援（未就学児への集団療育）をしています。 保育士・心理士・教師・児童指導員・言語聴覚士等、多職種がお互いの立場を尊重しながら10名以下の小集団への効果的な療育支援方法を検討して実践しています。 チームでよい支援ができた時にはみんなで喜びながら日々子どもと向き合っています。 事業所の業務内容や支援方法に習熟するための初任者研修およびスキルアップ研修等も実施しています。 まずは、新任職員さんが職場の業務に安心して慣れていけるように新任者研修でサポートさせていただきます。 ま

仕事内容作業療法士／週5日の正社員 作業療法士。多職種と学び合えるやりがいのある職場です。 私たちの事業所では、児童発達支援（未就学児への集団療育）をしています。 保育士・心理士・教師・児童指導員・言語聴覚士等、多職種がお互いの立場を尊重しながら10名以下の小集団への効果的な療育支援方法を検討して実践しています。 チームでよい支援ができた時にはみんなで喜びながら日々子どもと向き合っています。 事業所の業務内容や支援方法に習熟するための初任者研修およびスキルアップ研修等も実施しています。 まずは、新任職員さんが職場の業務に安心して慣れていけるように新任者研修でサポートさせていただきます

仕事内容子どもの未来と、あなたの成長を育てる場所 （言語聴覚士） 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 障がいのあるお子さん一人ひとりに合った支援を提供するため、以下の業務をお任せします。 お子さんが抱える課題に向き合い、成長をサポートするために、療育活動の計画作成から実践、評価まで幅広く関わっていただきます。また、保護者や学校、関係機関と密に連携し、お子さんが障がいと向き合い、社会で自立する力を育むお手伝いをしていただきます。 〖主業務〗 □ 療育活動の計画・準備・実践・評価 □ 個別療育の計画・準備・実践・評価（専門職の方） □ 保護者との連携業務 □ 関係機関との連絡・調整 □ 電話対応・

勤務時間シフト制

仕事内容保育士／週2 4保育士。多職種と学び合えるやりがいのある職場です。 私たちの事業所では、児童発達支援（未就学児への集団療育）をしています。 保育士・心理士・教師・児童指導員・言語聴覚士等、多職種がお互いの立場を尊重しながら10名以下の小集団への効果的な療育支援方法を検討して実践しています。 チームでよい支援ができた時にはみんなで喜びながら日々子どもと向き合っています。 事業所の業務内容や支援方法に習熟するための初任者研修およびスキルアップ研修等も実施しています。 まずは、新任職員さんが職場の業務に安心して慣れていけるように新任者研修でサポートさせていただきます。 また、業

仕事内容心理士／週5日 心理士。臨床心理士 公認心理師優先。多職種と学び合えるやりがいのある職場 私たちの事業所では、児童発達支援（未就学児への集団療育）をしています。 保育士・心理士・教師・児童指導員・言語聴覚士等、多職種がお互いの立場を尊重しながら10名以下の小集団への効果的な療育支援方法を検討して実践しています。 チームでよい支援ができた時にはみんなで喜びながら日々子どもと向き合っています。 事業所の業務内容や支援方法に習熟するための初任者研修およびスキルアップ研修等も実施しています。 まずは、新任職員さんが職場の業務に安心して慣れていけるように新任者研修でサポートさせていただ

仕事内容子どもの未来と、あなたの成長を育てる場所 （保育士） 募集職種: 保育士 仕事内容: 障がいのあるお子さん一人ひとりに合った支援を提供するため、以下の業務をお任せします。 お子さんが抱える課題に向き合い、成長をサポートするために、療育活動の計画作成から実践、評価まで幅広く関わっていただきます。また、保護者や学校、関係機関と密に連携し、お子さんが障がいと向き合い、社会で自立する力を育むお手伝いをしていただきます。 〖主業務〗 □ 療育活動の計画・準備・実践・評価 □ 個別療育の計画・準備・実践・評価（専門職の方） □ 保護者との連携業務 □ 関係機関との連絡・調整 □ 電話対応・予約の受

仕事内容教室長／教育 マネジメントでキャリアを築く フレックス休暇24日間 福利・手当が豊富 東進長岡天神 ＼生徒の未来を支える“運営のプロ”へ／ あなたには成基グループが展開する「東進衛星予備校 」の 教室長候補として、校舎の運営をお任せします。 授業ではなく“運営の立場”から教育を支えるお仕事です。 ＜主な業務＞ ・保護者・生徒との面談（進路相談・学習計画の作成） ・一人ひとりに合わせたカリキュラム立案やスケジュール管理 ・生徒募集に向けた広報活動（イベント・説明会など） ・校舎運営に伴う数値管理（生徒数・稼働率など） ・学生アルバイト（担任助手）の育成・マネジメント ※授業は基本担当しませ

仕事内容子どもの未来と、あなたの成長を育てる場所 （作業療法士） 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 障がいのあるお子さん一人ひとりに合った支援を提供するため、以下の業務をお任せします。 お子さんが抱える課題に向き合い、成長をサポートするために、療育活動の計画作成から実践、評価まで幅広く関わっていただきます。また、保護者や学校、関係機関と密に連携し、お子さんが障がいと向き合い、社会で自立する力を育むお手伝いをしていただきます。 〖主業務〗 □ 療育活動の計画・準備・実践・評価 □ 個別療育の計画・準備・実践・評価（専門職の方） □ 保護者との連携業務 □ 関係機関との連絡・調整 □ 電話対応・

仕事内容【企業名】 株式会社 ライフケア・ビジョン 【勤務先】 はっぴーらいふ長岡天神 【仕事内容】 はっぴーらいふ長岡天神で、 ご入居者の入浴、食事、排泄介助など生活にかかわる支援を行います。 【主な仕事内容】 ・利用者への身体ケア全般（排泄・食事・入浴など） ・居室清掃や洗濯など生活面での支援業務 ・イベントやレクリエーションの計画・実施を担当 など ＊【アソシエイト社員とは】 正社員登用を望まれる求職者が、ご自身のペースで ステップ１：日勤帯のみでしっかりと仕事を覚える ステップ２：夜勤を経験し、無理なく勤務ができることを確認 その後、正社員登用となる制度です。 丁寧に先輩スタッフ