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訪問看護 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

看護師/浜松市中央区/施設/常勤/地域連携室/年収600万円以上可臨床以外で看護師資格を活かしたい方医療機関へ営業のお仕事残業ほぼなし

株式会社アンビス

  • 浜松市中央区

  • 月給39.5万円〜47.8万円

  • 正社員

  • シフト制
  • スキルアップ
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 車通勤OK
  • 常勤
  • 残業なし
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 上場企業
  • 介護休暇あり
  • 18時前退社
  • WEB面接OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 制服貸与
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 教育充実
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 特別休暇

仕事内容【浜松市中央区/施設/常勤】《地域連携室》年収600万円以上可◎臨床以外で看護師資格を活かしたい方★医療機関へ営業のお仕事◇残業ほぼなし♪ ■【臨床以外でも看護師資格を活かしたい方★】現場だけでなく、キャリアの横展開をしてみたい方におすすめ◎営業を通してタイムマネジメント能力やマナー等ビジネススキルの向上も期待できます! ■【高給与&プライベート充実】全国に58施設の運営をしている安定した母体である事と、最先端の在宅ホスピスを提供している事で年収600万円超えも可能です。更にほとんど残業がなく、オンオフをきっちり分けた働き方ができます◎ ■【幅広いキャリア展開】現場でのスペシャリストと

人気ナースステップ登録エントリー

訪問看護師(管理者)/社会保険完備の職場で看護師/准看護師/夜勤なし可

訪問看護ステーションココエル 気賀

  • 浜松市浜名区 細江町気賀 / 気賀駅 徒歩4分

  • 月給32.9万円〜50万円

  • 契約社員

  • 18時前退社
  • 寮完備
  • 即日勤務OK
  • WEB面接OK
  • 駐車場あり
  • 年間休日110日以上
  • 正社員登用あり
  • 夜勤なし
  • 駅チカ
  • 研修あり
  • シフト制
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 高収入
  • 学歴不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • AT限定OK
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • ブランクOK
  • 社会保険完備
  • オンコールあり
  • 交通費支給

仕事内容【浜松市浜名区・中央区訪問】\訪問看護ステーションの管理者募集!/ あなたの訪問看護師の経験を活かして、マネージメントをお願いします!☆正社員登用制度あり! 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問看護ステーションの訪問看護業務、管理業務全般 ・シフト作成 ・職員のマネジメント ・併設しているグループホームのご利用者への訪問看護 ・在宅への訪問看護 ・メンタルヘルスケア ☆オンコール有り 雇用期間:6ヶ月(原則更新) 資格: 正看護師 自動車運転免許(AT限定可) 訪問看護 若しくは 精神科訪問看護の実務経験 マネージメント経験 勤務時間: 9:00~18:00(休憩60分) 休

ジョブメドレー

看護師・准看護師 / 正社員 / 訪問看護

非公開

  • 浜松市中央区 中央 / 遠州病院駅 徒歩5分

  • 月給35万円〜47.5万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 地域密着
  • 未経験OK
  • 時短勤務あり
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 年俸制
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • オンコールあり
  • 福利厚生充実
  • 育児サポートあり
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 副業OK

仕事内容【求人概要】 【中区/訪問看護/正社員】月給35万円スタートの好待遇 福利厚生充実でどんな方でも働きやすい環境です 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・訪問看護未経験OK ・休日を土日祝かシフト制で選択できます ・年間休日120日 ・各種手当充実(オンコール所持手当、オンコール対応手当、エンゼルケア手当、土日出勤手当など) ・定年後の再雇用制度の上限年齢を65歳から75

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