小規模保育園 - 静岡県富士宮市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 保育士 ０歳児～２歳児の保育園で１２名と定員が少ない小規模保育園になります。現在３名の常勤保育士、２名の非常勤保育士、２名の看護職員が在籍しています。保育士は子どもの登園にあわせての勤務となり、１人1人にあわせて丁寧な保育を心掛けてもらっています。各歳児で担当をつけ、担当を中心に保育をしてもらいます。０歳児と１，２歳児と保育する空間が少しわかれているので、０歳児は個々の発達に１対１で関わる時間も多いです。１，２歳児になると異年齢で過ごしていて、１人１ひとのことを担当間で話し合い、発達を保障していけるようにみんなで保育しています。 入社する時、保育経験が浅く心配していた保育士も「

仕事内容人気の小規模保育園でパート保育士さん大募集！小さな園で心温まる保育を実現！ 研修やサポートがあるので安心♪充実した福利厚生で長く働ける環境です！小さな発見いっぱい☆子ども達の成長を一緒に楽しもう！ アイグランの運営する保育園にてお預かりしている子ども達 に食事・睡眠・排泄・清潔・衣類の着脱などの基本的な生活習慣 を教えたり、集団生活を通じて社会性を養わせたり、行事の計画 ・実行やお知らせの作成をしたり等多岐にわたったお仕事をお願 いします。子ども達の成長に携わる、やりがいあるお仕事です。 【✧働きやすさを大切に✧】 働き方はあなたのライフスタイル次第！時短勤務や扶養内での勤 務もOK。シ

仕事内容【各種手当が充実/有給消化率90％以上】月9日の公休あり。定員12名の小規模な保育園で保育士業務。 【職種】 企業主導型保育園 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学歴不問、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK 【仕事内容】 子どもたち一人ひとりに合わせた 丁寧な保育を心がけております 0歳児～2歳児までの 保育業務全般をお願いします 【具体的には…】 ■給食・おやつの配膳や補助 ■絵本の読み聞かせ ■音楽・遊びの指導 ■その他付随する業務 各歳児に担当をつけており 担当を中心に話し合いをしながら みんなで保育を行っていただきます 興味

勤務時間06:30~18:30 深夜、早朝、昼、朝 ※上記時間の間で実働8時間 ■シフト制 ■6時間～も相談可 ■日数等相談可

仕事内容【各種手当も充実/社会保険完備】希望休の考慮あり。定員12名の小規模保育園での保育士業務です。 【職種】 富士宮市粟倉 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK 【仕事内容】 子どもたち一人ひとりに合わせた 丁寧な保育を心がけております 0歳児～2歳児までの 保育業務全般をお願いします 【具体的には…】 ■給食・おやつの配膳や補助 ■絵本の読み聞かせ ■音楽・遊びの指導 ■その他付随する業務 各歳児に担当をつけており 担当を中心に話し合いをしながら みんなで保育を行ってい

勤務時間残業なし/短時間（６時間以内）

仕事内容持ち帰りなし 定員１２名の０～２歳児の子ども達が家庭的な雰囲気の中で過ごしている小規模保育園です。 広い園庭ではかけっこや砂・泥遊び、三輪車やコンビカーに乗り元気いっぱい体を動かして遊んでいます。 子ども達の【やりたい】という気持ちに寄り添い子ども主体で保育を行っている保育園です。 【休日・休暇】日祝休み 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用ください。

仕事内容＊保育業務（０歳児から２歳児の保育業務） ・０歳児６名、１歳児７名、２歳児６名の少人数による 家庭的な雰囲気での働きやすい認可小規模保育所です。 （業務の変更範囲：変更無し）

勤務時間又は7時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※早朝・夕方の短時間勤務も可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容※３歳未満児の保育全般 ※小規模保育園における保育 定員１２名を保育士４名で保育しています ※急募 ※業務内容の変更範囲 変更なし

仕事内容富士宮｜企業主導型｜ふじさん保育園｜正社員｜月給190,000円 定員30名の小規模保育園での保育士＆管理者業務です。 ■具体的な業務例 ・登降園対応 ・保育準備 ・室内あそび、自由あそび ・事務作業（保育計画、保育日誌、連絡帳、個別記録等） ・オムツ交換、授乳・離乳食、寝かしつけ ・登降園準備 ・朝、夜の延長保育 ・季節イベント運営、準備（クリスマス会、節分など） ・その他運営管理（勤怠管理、業務管理、職員教育等） ■スタッフ／30代、40代、60代の女性活躍中！ スタッフのほとんどが主婦。子育て中の職員ももいます。 頼りになるベテランスタッフも在籍！ ■個性を尊重します。

仕事内容保育士・幼稚園教諭両免必須/賞与4ヶ月/定員60名/駅から徒歩13分で車通勤可/無料駐車場あり ・保育業務全般（0才児～5才児） ・保育（書類作成業務もあり） ・行事の考案、準備、片付け等 ・掃除 定員：60名 職員構成： 園長：主任保育士：1名 保育士：14名 調理師：2名（計18名） ， 【園について】 大中里こども園では、大地保育（自由保育）方式を大切にし、 自然を最良の教師とし、自分の意志でよく遊び、よく食べ、よく寝る（お昼寝）ことが、 幼児期の幸せだと思っています。 豊かな保育環境で、子どものエネルギーが全開できる、泥んこ！水！太陽！大自然！ 『大地保育環境』こそ何よりも大切な保育

仕事内容<仕事内容> 保育士 R7年度より入職できる方 ０歳児～２歳児の保育園で１２名と定員が少ない小規模保育園になります。現在３名の常勤保育士、２名の非常勤保育士、２名の看護師が在籍しています。保育士は子どもの登園にあわせての勤務となり、１人1人にあわせて丁寧な保育を心掛けてもらっています。各歳児で担当をつけ、担当を中心に保育をしてもらいます。０歳児と１，２歳児と保育する空間が少しわかれているので、０歳児は個々の発達に１対１で関わる時間も多いです。１，２歳児になると異年齢で過ごしていて、１人１ひとのことを担当間で話し合い、発達を保障していけるようにみんなで保育しています。 入社する時、保育経験が浅

勤務時間①6 ：30~17:30の間で 4時間～8時間勤務(応相談) シフト表による

仕事内容0歳から2歳児対象の定員12名の小規模保育所です。 募集職種: 保育士 仕事内容: 定員12名の小規模保育所の保育です。 年中無休の為土日祝日も勤務できる方募集！ ※雇用期間の定めなし 資格: 保育士 勤務時間: ①6 ：30~17:30の間で 4時間～8時間勤務(応相談) シフト表による 休日・休暇: シフト表による（応相談） 福利厚生: 社会保険完備 自身のお子さんを預けての勤務も可能です。（空き状況による） 特徴: ブランク可 / 託児所・保育支援あり / 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休3日 / 育児支援あり / 短時間勤務 / 残業ほぼなし / 年間休日120日以上

仕事内容定員12名の小規模保育所です。 募集職種: 保育士 仕事内容: 定員12名の小規模保育所の保育 資格: 保育士 正職員 勤務時間: ①7：00~16：00 休憩60分 ②8：00～17：00 休憩60分 ③9：00～18：00 休憩60分 （シフト表による） 休日・休暇: 月9日休み シフト表による 年間休日108日 福利厚生: 社会保険完備 25年4月より0歳児空きあり こどもを預けて勤務できます。 特徴: ブランク可 / 託児所・保育支援あり / 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2日 / 残業ほぼなし / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 年齢不問 / 自動車運転免許

仕事内容保育士資格必須/定員19名の小規模保育園/賞与2ヶ月/土曜出勤月1回/マイカー通勤OK 保育業務全般 ・子どもの身の回りのお世話・声かけ ・保護者対応 ・書類業務 ・季節の行事やイベントの企画 ・清掃 など ※ピアノ苦手でも大丈夫です ※ブランクある方歓迎 【園について】 プティット富士宮保育園は、ヤクルトグルーブが運営する保育事業です 少人数制の小規模保育を基本とし 温かい雰囲気の中でのびのびと過ごせる環境作りを大切にしています 一人ひとりの子どもの個性を把握して対応することをモットーに 非認知能力を育てる保育に取り組んでいます 保育室が広く、室内でものびのび過ごすことができ 異年齢の

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜13時30分 就業時間２：13時30分〜19時30分又は7時30分〜19時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 ※１日２時間など、短時間でも相談可能です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：保育運営上やむを得ない場合、１か月について８０時間まで延長 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他原則年末年始休園、シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【ＷＥＢ面接実施中！】保育大手の株式会社アイグラン運営 ●院内保育園（病院にお勤めの方のお子様をお預かりします） ●一人ひとりとしっかり関われる小規模保育園 ●保育業務全般（主活動、オムツ交換、食事介助、清掃等） ●専門講師が週１回リトミック実施 ●子育て世代や未経験者・ブランクがある方も歓迎！ アイグランでは子供たちだけでなく、職員にとっての「心の基地」 を目指しています。私たちといっしょに子供たちの想いを形にする 保育園をつくりませんか？ ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【富士宮市泉町】正職員の看護師を募集！当施設では働きやすさを大切にしています。 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ・介護付有料老人ホーム「ふるーら泉」内での看護師業務 ●医療的措置 ●状況把握、健康管理 ●病院受診同行 ●薬の管理 ●その他付随する業務 ・夜勤なし（オンコール対応 月10～15回程度） 転勤の可能性あり（県中部エリア） 仕事内容／変更範囲なし 資格: 必要な資格 ・看護師 経験・年齢・学歴不問 勤務時間: 8:30～17:30 ※就業時間は若干の変動あり 休憩60分 月平均時間外10時間 休日・休暇: シフト制 月9日休み（2月は8日） 年間休日107日 福

勤務時間 夜勤のみ可 残業月10時間以内 16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。 [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

勤務時間(1)7:00～16:00(休憩60分) (2)8:30～17:30(休憩60分) (3)10:00～19:00(休憩60分) ※勤務備考: 時短勤務相談可能 夜勤回数/月: なし 時間外・残業: なし。 労働時間制度 シフト制

仕事内容【富士宮市/介護職】高収入!介護職募集! 富士宮市/有料老人ホーム/パート/週3日～OK リフレッシュ休暇制度あり 教育に力を入れています 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,060円～1,120円 基本給: 1,060円～1,120円 固定手当: 資格保有なし 1,060円 初任者研修・2級 1,070円 実務者研修 1,090円 介護福祉士 1,120円 昇給(前年度実績): 1時間あたり0円～30円 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月25日支払い 【勤務地】 静岡県富士宮市泉町626-3 JR西富士宮駅より車5分 募集情報 〖おすすめ

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体