シニア ハローワーク - 神奈川県横浜市金沢区 の求人・仕事・採用

仕事内容◆新鮮な漁獲物を豊洲や横浜の市場に出荷する仕事です。 ◆協力して仕分け・荷受け・積み込み作業を行います １０～６０代の幅広いスタッフが活躍☆賞与年３回（昨年） 冬季は繁忙期がありますが、 比較的プライベートな時間を取りやすい職場です。 天候に応じて、出漁がない日は次回出荷準備など軽作業を行います 。 変更範囲：会社内での全ての業務

仕事内容＜回送専門！力仕事はありません＞ 軽自動車から大型トラックなど、様々な車両の車検・点検・修理の 回送をお任せ。（お客様～整備工場様間） 全国規模で新拠点も続々展開中の安定企業です【長期歓迎】 【ここが安心ポイント】 ・荷物の積み下ろしなし！力仕事なし！ ・お任せするお仕事は「車を運ぶダケ」 ・ポスト多数！キャリアアップ可能です！ ・腰を据えて安定勤務が可能！ ・長距離はほとんどありません！ ・２０代後半から６０代前半まで多数活躍中！ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：＊火・木・土曜日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，水曜日，金曜日，日曜日 週休二日制：その他 祝日が勤務曜日と重なる場合出勤となります 祝日勤務時間／９：００－１０：００ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容●主たる業務はマンション内共用部分の清掃です ●清掃作業の為、脚立作業があります ●点検業務、受付業務、立会業務、設備管理及び事務処理 ●ｉＰａｄ導入による、簡単事務作業です ●勤務日／毎週 火・木・土曜日 ●勤務時間／９：００－１２：００ ◎主婦（夫）の方、中高齢者の方も活躍中のお仕事です ◎充実した研修制度がありますので未経験の方も安心です ◎東証スタンダードに上場する明和地所（株）のグループ会社です ※変更範囲：変更なし

仕事内容＜回送専門！力仕事はありません＞ 軽自動車から大型トラックなど、様々な車両の車検・点検・修理の 回送をお任せ。（お客様～整備工場様間） 全国規模で新拠点も続々展開中の安定企業です【長期歓迎】 【ここが安心ポイント】 ・荷物の積み下ろしなし！力仕事なし！ ・お任せするお仕事は「車を運ぶダケ」 ・ポスト多数！キャリアアップ可能です！ ・腰を据えて安定勤務が可能！ ・長距離はほとんどありません！ ・２０代後半から６０代前半まで多数活躍中！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＜ミドル・シニア世代も積極採用中＞６０歳以上活躍中！ 当社は、自動車ディーラーや中古車販売店、整備工場などから使用 済みバッテリーを買取り、再資源化（鉛精錬）まで行う企業です。 今回募集するのは【バイヤー職】。お客様先へ訪問しバッテリーの 状態確認・査定・買取価格の提案などを担当します。 慣れるまでは先輩と同行し回収作業や買取価格を学びます。 数値を追う営業というより誠実な対応で信頼関係を築く仕事です。 ◆未経験の育成実績多数。査定基準や相場感なども一から教えます ◇長年の取引先から安心してスタートしていただきます ◆将来的に営業所のリーダー候補としてキャリアアップも可能！ ◇取引先の多くが夕

仕事内容インターネットやケーブルテレビを引き込む通信工事の交通誘導の お仕事です。 工事現場付近を通行する車両や歩行者を誘導していただきます。 現在シニア世代をメインに２０代～７０代までの幅広い世代が活躍 しております。 このお仕事は社会情勢の煽りを受けることがないため、安定した 収入が欲しい方におすすめです。 変更範囲：会社の定める業務 （請負業務）

仕事内容現場調査（現場周辺環境確認、写真撮影） 発注者（お客様）との打ち合わせ（現場立ち会い） 上記がメインになります。 現場着手に必要な段取り（近隣配布用チラシ作成、工事看板作成、 周辺施設との調整、警察との調整（道路使用）、消防との調整（道 路占用）、ゴミ収集との調整、バス会社との調整など） 現場進行中の現場監督の補佐（処分業者との契約書作成、処分用チ ケットの購入（土や産廃の処分の場合）メーカーへの材料の発注、 現場写真のアルバム整理、伝票整理） 仕事は先輩社員が教えますので徐々に覚えていってもらえば大丈夫 です。 変更範囲：変更なし

仕事内容ユニット型特別養護老人ホームでの看護業務。 全室個室でアットホームなリビングでの少人数グループケアの中で ご入居者の皆様のサポートにあたって頂きます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容≪関連会社老人ホーム内での調理及びそれに付帯する業務≫ ・調理、食材発注、配膳、食器洗浄、清掃、 シフト作成などの事務作業 ・提供数：毎食約７５食 ※変更範囲：将来的にキャリアアップを希望される方には、 適性に応じて管理業務をお任せする場合があります

仕事内容横須賀市・鎌倉市・三浦市・逗子市・葉山町の企業、商店、家庭へ の配達集荷業務（主に３ｔ～４ｔトラック） ・運転免許の種類により車種を考慮します。 ・手積み手降ろしあり。 ※研修期間の同乗指導後、単独乗務に向けて見極めを行います。 ＊カンガルーのセイノーで有名な西濃運輸のグループ企業です。 変更範囲：変更なし

仕事内容介護付有料老人ホームにおける 高齢者の生活支援及びケアマネージャー業務（４階建て５４床） ■主な仕事内容 ◎利用者様のアセスメント・ケアプラン作成 ◎ご利用者様やご家族様への相談援助 ◎生活支援、身体介護 等 専門知識×経験×優しさで、個々のニーズに応じたケアプランを作 成・実行するやりがいのあるお仕事です。 一人ひとりの利用者様に寄り添い、安心と笑顔を届けませんか？ ※変更範囲：当社業務全般

仕事内容主に横浜市の公共工事（造園、土木、舗装）における作業員の業務 測量補佐、車両運転、機械運転、資材積込積卸、樹木剪定、伐採、 遊具設置、写真撮影など。資格取得サポート。現場監督への登用も あります。 ＊民間工事の作業の場合もあります。 ＊川崎、都内の仕事の場合もあります。 ＊女性、男性共に活躍中です。 変更範囲：変更なし

仕事内容主に横浜市の公共工事（造園、土木、舗装）における作業員の業務 。測量補佐、車両運転、機械運転、資材積込積卸、樹木剪定、伐採 、遊具設置、写真撮影など。資格取得サポート。現場監督への登用 もあります。 ＊民間工事の作業の場合もあります。 ＊川崎、都内の仕事の場合もあります。 ＊女性、男性共に活躍中です。 ＊ホームページをご参照ください。 ※仕事については先輩社員が丁寧に指導します。 変更範囲：変更なし

仕事内容【要介護１～３の高齢者を対象にした定員１８名のデイサービス】 ■食事準備（温め／もりつけ程度）■着替え■服薬介助 など ◎宿泊されるご利用者様が安心してお休みできるように、 就寝までのお手伝いと夜間の見守りをしていただきます 【変更範囲】法人の定める業務 ※見守りの平均人数は３～４人。 ※１日に少なくて１～２名、多くて９人名程度をお一人で担当。 「一人なんて不安」という方もご安心下さい。 ◎未経験・無資格の方も歓迎◎ ＯＪＴや研修制度、資格取得支援制度があるので安心です！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容《公共工事》 ・土木：道路整備工事・防護柵設置工事・下水工事等 ・造園：公園工事・緑化工事 ＊横浜市公共工事においては主任技術者、現場代理人に就任 ＊所在地に集合後、横浜市内の各現場へ ＊ホームページをご参照下さい。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【月給例 初任者研修：２９万円！／介護福祉士：３１万円！】 介護付有料老人ホームにおける高齢者の生活支援 （４階建て５４床） ■主な仕事内容 ◎生活援助、自立・自律支援 ◎身体介護 ◎レクリエーションの企画・運営 あなたの優しさや思いやり、温かさが輝くお仕事です。 一人ひとりの利用者様に寄り添い、安心と笑顔を届けませんか？ ※変更範囲：当社業務全般

仕事内容介護付有料老人ホームにおける看護業務（４階建て５４床） ■主な仕事内容 ◎利用者様の健康管理 ◎服薬管理 ◎往診医への報告 等 【夜勤なし】※オンコール対応有、交代制 あなたの専門知識と優しさが輝くお仕事です。 一人ひとりに寄り添い、心のこもった看護を提供しませんか？ ※変更範囲：当社業務全般

仕事内容【要介護１～３の高齢者を対象にした定員１８名のデイサービス】 ■施設長のサポート （通所介護計画書の作成サポート等） ■事業所でのご利用者様対応 （入浴・排泄・食事介助など） ■食事準備 （温めもりつけ程度の簡単なもの） ■レクリエーションの企画実施 ■送迎 （横浜市内、ミニバン・軽自動車運転） 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容認知症グループホームにおける高齢者の生活支援及び ケアプランの作成 ※入居者様２７名（３ユニット） ※変更範囲：当社業務全般

仕事内容【要介護１～３の高齢者を対象にした定員１８名のデイサービス】 ◆事業所でのご利用者様対応（入浴・排泄・食事介助など） ◆食事準備（温めもりつけ程度の簡単なもの） ◆レクリエーションの企画実施 ◆送迎 ※横浜市内、ミニバン・軽自動車使用 【変更範囲】法人の定める業務 ◎未経験・無資格の方も歓迎◎ 接客業や営業などの異業種からの先輩スタッフが多数活躍！ ＯＪＴや研修制度、資格取得支援制度も各種充実！ ☆お弁当を持参しなくても大丈夫！おいしいお昼ごはんつき☆ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／