労務事務 - 北海道 の求人・転職・中途採用

正社員
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未経験歓迎/札幌/労務保険事務全国28拠点のティグレG/年休125日/充実の研修体制

ティグレ連合会

  • 札幌市北区

  • 年収330万円〜453万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容ティグレ連合会 未経験歓迎【札幌】労務保険事務◆全国28拠点のティグレG/年休125日/充実の研修体制 【仕事内容】 未経験歓迎【札幌】労務保険事務◆全国28拠点のティグレG/年休125日/充実の研修体制 【具体的な仕事内容】 ~未経験から労務のスキルを身に着ける/充実の研修体制/社労士資格取得に向けて勉強している方大歓迎/年休120日/UIターン歓迎~ ■業務内容: 全国に28拠点を構えるティグレグループにて、労働保険事務組合ティグレの労務アシスタントをお任せします。 労働保険事務組合とは厚生労働大臣の認可を受けた団体です。 労働者(正社員・パートアルバイト含む)を1人でも採用した企

登録エントリー

労務・経理/年間休日125日/賞与5.1カ月分/月残業20h

浜理PFST株式会社

  • 千歳市

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • ルーティンワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 職場見学OK

仕事内容浜理PFST株式会社 労務・経理/年間休日125日/賞与5.1カ月分/月残業20h 【求人要約】 【風通し◎】改善・提案を歓迎!業務効率化を推奨 【社会貢献性】医療や食にまつわる事業を支える仕事 【働きやすさ】転勤無/1食140円/残業代全額支給 【仕事内容】 【千歳工場勤務】労務事務または経理事務 ◎年休125日(原則土日祝休) ◎月残業平均20h 【具体的な仕事内容】 労務事務または総務事務をお任せします。 拠点ごとにバックオフィスがおり、今回の採用は【千歳工場】の採用です。 ◎経験・スキルに応じた適切な業務からスタート、その後、徐々に担当領域を広げていただきます。 【労務

積極採用中! 人事労務

株式会社ファーストコネクト

  • 札幌市中央区 北一条西 / 西4丁目駅 徒歩約4分

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • ひげOK
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 学歴不問

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ◆業務概要 当社の成長を促進する人事企画職として、各種制度設計・社内エンゲージメント向上等の企画領域を中心に、労務をはじめとする実務領域までをワンストップで担当頂きます。 書類作成などの事務対応だけではなく、社員のパフォーマンスが存分に発揮できる環境を築いてゆくための主体的な働きかけやアイデアが求められる役割となります。 無形のサービスを提供するファーストコネクトにとって、優秀な「人材」がイキイキと活躍する環境は、更なる事業成長を目指す上で欠かすことができません。 採用だけではなく、入

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