レイノス株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】管理＞購買・資材調達 【業種】運輸・交通＞海運 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 同社は全世界に1120の拠点、39,000人の従業員を擁するグローバル企業レイノスと、国内の老舗物流企業三協の合弁会社で、国際複合一貫輸送を展開しています。 ■お仕事の詳細 【1.ベンダー関係の開発】 ・トレードレーン調達マネージャーおよび製品責任者と連携し、ライナーおよび共同積載業者を選定、管理。 ・主要キャリアおよび共同積載業者との関係を構築および維持。 ・主要ライナーおよび共同積載業者のローカルパフォーマンスを監視およびレビュー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 いずれかの経験がある方 営業、人事、マーケティング、接客、経営企画 ・顧客折衝経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人材コンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 ～個人と企業の未来を創出～成長支援制度充実◎ 【職務概要】 新規事業立ち上げや海外進出支援等、企業が事業拡大を行うために必要な人材の獲得支援をご担当頂きます。個人にとっても、経験を最大限に生かし活躍する場を提供する事で、企業・個人双方の未来を創出します。 【職務詳細】 クライアント先に訪問し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・顧客折衝経験もしくはマネジメント経験 ・経営コンサルや人材コンサルに興味をお持ちの方 ・社会人経験2年～15年程度お持ちの方 ＜同社について＞ ◎総取引社数5200社余り。スカウトは社長との直接商談が基本です。 ◎取引先一例：JR東海／日清食品／東レ／サントリー／フジテレビ／日本生命／博報堂／トヨタ自動車／三井住友海上／日本郵政／伊藤忠商事／三越伊勢丹／LIXIL／NTTドコモ／富士通／小林製薬／キユーピー／丸紅／ワコール等 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・個人営業経験 ※顧客対応力を活かしてスキルアップが可能です 【充実の研修制度でビジネススキルの向上を支援】 例）日経新聞勉強会、財務分析、業界勉強会、マーケティング、 その他マネージャー育成研修や海外研修等、様々な制度を用意。 1対1でメンターが付きキャリア相談も行っています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 ・提案スキルやビジネス感覚を身に着けたい方 ・スキルに見合う報酬／待遇アップを実現したい方 【職種名】 人材コンサルタント ※土日休み 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・顧客折衝経験もしくはマネジメント経験 ・経営コンサルや人材コンサルに興味をお持ちの方 ・社会人経験3年～15年程度お持ちの方 ＜同社について＞ ◎総取引社数5200社余り。スカウトは社長との直接商談が基本です。 ◎取引先一例：JR東海／日清食品／東レ／サントリー／フジテレビ／日本生命／博報堂／トヨタ自動車／三井住友海上／日本郵政／伊藤忠商事／三越伊勢丹／LIXIL／NTTドコモ／富士通／小林製薬／キユーピー／丸紅／ワコール等 【ミドル営業】 「数字で評価される」「顧客折衝」業務です。 営業職に近い職種で法人顧客の担当がメインとなります。 [歓迎] ※活かせ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】運輸・交通＞海運 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 同社は全世界に1120の拠点、39,000人の従業員を擁するグローバル企業レイノスと、国内の老舗物流企業三協の合弁会社で、国際複合一貫輸送を展開しています。 ・プロジェクトロジスティクス建設、エネルギー、製造業などの大型プロジェクト ・官公庁関連 ・イベントや展示会など 特定の期間と目的を持った貨物を対象として営業を行います。 ※より専門的な知識が必要になってくるため、今までの経験を活かしさらなるスキルアップを目指せるお仕事です。 ■お仕事

仕事内容三協レイノス株式会社 【大阪／独物流大手レイノスG】法人営業（一般貨物）■年間休日125日／インセンティブ裁量権◎ 【仕事内容】 【大阪／独物流大手レイノスG】法人営業（一般貨物）■年間休日125日／インセンティブ裁量権◎ 【具体的な仕事内容】 ★経験をフルに生かした裁量権大の働き方！オペレーション業務専任部隊がいるため、営業活動に専念が可能であり、上限無しのインセンティブ制度を活用して、さらなるキャリアアップを目指すことが可能です！ ★年休125日や週一でのリモート勤務が可能で、柔軟な働き方が可能です！ 同社は全世界に1,320の拠点、42,000人の従業員を擁するグローバル物流企業

仕事内容三協レイノス株式会社 【独物流大手レイノスグループ】法人営業（一般貨物）■年間休日125日／インセンティブ裁量権◎ 【仕事内容】 【独物流大手レイノスグループ】法人営業（一般貨物）■年間休日125日／インセンティブ裁量権◎ 【具体的な仕事内容】 ★経験をフルに生かした裁量権大の働き方！オペレーション業務専任部隊がいるため、営業活動に専念が可能であり、上限無しのインセンティブ制度を活用して、さらなるキャリアアップを目指すことが可能です！ ★年休125日や週一でのリモート勤務が可能で、柔軟な働き方が可能です！ 同社は全世界に1,320の拠点、42,000人の従業員を擁するグローバル物流企業

仕事内容三協レイノス株式会社 【独物流大手レイノスグループ】プロジェクトロジスティクスのビジネス開発営業／年間休日125日 【仕事内容】 【独物流大手レイノスグループ】プロジェクトロジスティクスのビジネス開発営業／年間休日125日 【具体的な仕事内容】 ～経験をフルに生かした裁量権大の働き方／年休125日と働き方も安定～ ■業務内容： 同社は全世界に1120の拠点、39,000人の従業員を擁するグローバル企業レイノスと、国内の老舗物流企業三協の合弁会社で、国際複合一貫輸送を展開しています。 【仕事内容】 プロジェクトロジスティクスのビジネス開発マネージャーは、日本におけるオフショア・オンショア風

仕事内容クアドラソフトウェア株式会社 【大阪】プログラマー職※一本案件ワンストップ受注/スキルアップ推奨の環境/最先端技術にも触れれる 【仕事内容】 【大阪】プログラマー職※一本案件ワンストップ受注/スキルアップ推奨の環境/最先端技術にも触れれる 【具体的な仕事内容】 【大型案件ワンストップ開発/有名スマホアプリゲームのカスタマイズ/様々なプラットフォームでの開発経験有/】 ■仕事内容： コンシューマーゲーム、スマホアプリケーションなど、様々なプラットホームによるゲームの開発を行っている同社ですが、基本的にどちらの開発にも携わっていただきます。ですが、スマホアプリケーションとコンシューマーゲー

仕事内容 20代・30代の若手が活躍・輝ける会社 【PRポイント】 ▼未経験でも成長できる充実の研修体制 入社後はグループ社員全員が受けるレイスの研修を受けることができます。 コンサルタントとしての考え方、心構え、ノウハウを学び成長できる環境です。 ▼昇給、昇格チャンス 当社では「昇給、昇格のチャンスはたくさんあるべき」という考えのもと、3カ月に一回の査定制度を設けています。 実績はもちろん、メンバーへの影響度、会社への貢献度等を的確に評価するために、3カ月という期間で行っています。 年齢や経験に左右されない実力主義を貫く当社では、入社9カ月で年収が約2倍になった社員もいます。 “26歳で副部長”

仕事内容 20代・30代の若手が活躍・輝ける会社 【PRポイント】 ▼未経験でも成長できる充実の研修体制 入社後はグループ社員全員が受けるレイスの研修を受けることができます。 コンサルタントとしての考え方、心構え、ノウハウを学び成長できる環境です。 ▼昇給、昇格チャンス 当社では「昇給、昇格のチャンスはたくさんあるべき」という考えのもと、3カ月に一回の査定制度を設けています。 実績はもちろん、メンバーへの影響度、会社への貢献度等を的確に評価するために、3カ月という期間で行っています。 年齢や経験に左右されない実力主義を貫く当社では、入社9カ月で年収が約2倍になった社員もいます。 “26歳で副部長”

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・営業やコンサルタント、マーケティング、販売、人材系の業務をご経験の方 ※経営陣と相対するため、丁寧なコミュニケーションが必要です。 [歓迎] ▼当社が求める人物像 ◎経営者のパートナーとして経営コンサルをしたい方 ◎現状に満足せず、常にチャレンジしていく方 ◎課題を見つけ、ロジカルに物事を考えられる方 ◎新たなビジネスを創出し、社会に貢献したい方 ◎尊敬し合える社員・仲間と切磋琢磨したい方 ◎正当で公平な評価制度がある環境で実力を発揮したい方 ◎一社員ではなく、一ビジネスパーソンとして成長を続けたい方 ◎出来上がった組織で働くのではなく、一緒に

仕事内容▼ポイント 本人の希望や適性に応じてグループ会社を含めて包括的にポジションを提案します！ ・「レイスで働きたい」 ・「経営に関する仕事をたくさん積んで何でもできる人材になりたい」 ・「コンサルティング集団で成長したい」 そんな成長意欲が高い人材をオープンポジションとして1次面接にて希望や適性に応じて人事から仕事を提案します。 （全国型、地域限定型があるので面接時にご希望をお伝えください） ▼仕事内容 クライアントの事業推進や経営課題に対し「経営幹部・即戦力人材のコンサルティング」というソリューション提案 ※クライアント：日本国内にある中小から大企業まですべて（オーナーまたは経営陣） ▼得られる

仕事内容▼ポイント 本人の希望や適性に応じてグループ会社を含めて包括的にポジションを提案します！ ・「レイスで働きたい」 ・「経営に関する仕事をたくさん積んで何でもできる人材になりたい」 ・「コンサルティング集団で成長したい」 そんな成長意欲が高い人材をオープンポジションとして1次面接にて希望や適性に応じて人事から仕事を提案します。 （全国型、地域限定型があるので面接時にご希望をお伝えください） ▼仕事内容 クライアントの事業推進や経営課題に対し「経営幹部・即戦力人材のコンサルティング」というソリューション提案 ※クライアント：日本国内にある中小から大企業まですべて（オーナーまたは経営陣） ▼得られる

仕事内容▼ポイント 本人の希望や適性に応じてグループ会社を含めて包括的にポジションを提案します！ ・「レイスで働きたい」 ・「経営に関する仕事をたくさん積んで何でもできる人材になりたい」 ・「コンサルティング集団で成長したい」 そんな成長意欲が高い人材をオープンポジションとして1次面接にて希望や適性に応じて人事から仕事を提案します。 （全国型、地域限定型があるので面接時にご希望をお伝えください） ▼仕事内容 クライアントの事業推進や経営課題に対し「経営幹部・即戦力人材のコンサルティング」というソリューション提案 ※クライアント：日本国内にある中小から大企業まですべて（オーナーまたは経営陣） ▼得られる

仕事内容▼ポイント 本人の希望や適性に応じてグループ会社を含めて包括的にポジションを提案します！ ・「レイスで働きたい」 ・「経営に関する仕事をたくさん積んで何でもできる人材になりたい」 ・「コンサルティング集団で成長したい」 そんな成長意欲が高い人材をオープンポジションとして1次面接にて希望や適性に応じて人事から仕事を提案します。 （全国型、地域限定型があるので面接時にご希望をお伝えください） ▼仕事内容 クライアントの事業推進や経営課題に対し「経営幹部・即戦力人材のコンサルティング」というソリューション提案 ※クライアント：日本国内にある中小から大企業まですべて（オーナーまたは経営陣） ▼得られる

仕事内容▼ポイント 本人の希望や適性に応じてグループ会社を含めて包括的にポジションを提案します！ ・「レイスで働きたい」 ・「経営に関する仕事をたくさん積んで何でもできる人材になりたい」 ・「コンサルティング集団で成長したい」 そんな成長意欲が高い人材をオープンポジションとして1次面接にて希望や適性に応じて人事から仕事を提案します。 （全国型、地域限定型があるので面接時にご希望をお伝えください） ▼仕事内容 クライアントの事業推進や経営課題に対し「経営幹部・即戦力人材のコンサルティング」というソリューション提案 ※クライアント：日本国内にある中小から大企業まですべて（オーナーまたは経営陣） ▼得られる