商業施設 - 山口県 の求人・仕事・採用

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商業施設内ヘアサロンの美容師

ニュースタイル CORE ゆめタウン山口店

  • 山口市 大内千坊

  • 月給19.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • 教育充実
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容商業施設内ヘアサロンの美容師 手当充実◎残業基本なし◎長期休暇あり◎若手スタッフ活躍中♪技術練習は営業時間内OK♪福利厚生充実です [お仕事内容] 職場見学 随時受付中 083-923-6168 見学後に、応募を決めてOK お気軽にお問い合わせください 勤務地はゆめタウン山口 美容師免許があればOK◎ 経験の浅い方も イチからスタートしたい方も ブランクからリスタートしたい方も 一人ひとりに合わせた 研修・サポートを行うので、 安心して働ける環境です◎ 研修制度充実 マニュアル・研修制度あり! 将来的に、着付け、エステ、ブライダル など…幅広く技術を習得できます! 長く働

山口/東証スタンダード上場/商業施設の施工管理年間休日122日土日祝休み/2名体制でフォロー充実

株式会社カドス・コーポレーション

  • 山口市

  • 年収530万円〜800万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社カドス・コーポレーション 【山口/東証スタンダード上場】商業施設の施工管理◇年間休日122日土日祝休み/2名体制でフォロー充実 【仕事内容】 【山口/東証スタンダード上場】商業施設の施工管理◇年間休日122日土日祝休み/2名体制でフォロー充実 【具体的な仕事内容】 ◎東証スタンダード上場/年間休日122日(土日祝休み)平均残業8時間でワークライフバランス充実 ◎2名体制でフォロー体制があるので土日祝休みが可能 ◎ベテランから若手までバランスよい組織構成 ■業務概要:工事部において、飲食店、オフィス・事業拠点、商業施設・店舗、医療・介護施設などの施工管理として従事頂きます。 ■業務

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山口/東証スタンダード上場/商業施設の施工管理(監督)年間休日122日土日祝休み/現場2名体制

株式会社カドス・コーポレーション

  • 山口市

  • 年収450万円〜700万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり

仕事内容株式会社カドス・コーポレーション 【山口/東証スタンダード上場】商業施設の施工管理(監督)◇年間休日122日土日祝休み/現場2名体制 【仕事内容】 【山口/東証スタンダード上場】商業施設の施工管理(監督)◇年間休日122日土日祝休み/現場2名体制 【具体的な仕事内容】 ◎東証スタンダード上場/年間休日122日(土日祝休み)平均残業8時間でワークライフバランス充実 ◎2名体制でフォロー体制があるので土日祝休みが可能 ◎ベテランから若手までバランスよい組織構成 【採用背景】 ワークライフバランスや若手の育成のために監督クラスを充実させたいと考えての採用となります。若手は年々増えているためけん

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