東京都北区の経営コンサルティングの求人・仕事・採用

仕事内容"本ポジションでは、楽天ペイや楽天ポイントカードなどの同社サービスを利用いただいているパートナー企業に対して、 ID-POSデータの分析結果を基に販促のためのマーケティング企画・提案・利用促進ならびに、各種サービス導入提案などを行っていただきます。 スーパーマーケットやドラッグストア、百貨店など大手～中小規模まで幅広い小売店をクライアントとしており、長期的に関係性構築をしていただきます。 【具体的には】 ・パートナー企業担当者との定期ミーティング ・事業課題の把握と解決に向けた仮説、施策の設計 ・施策実施におけるコストと効果の試算 ・施策実施に向けた内部調整 ・提案資料の作成、プレゼンテーシ

仕事内容【児童指導員】月給26.2万円～/年間休日119日/日曜休み/未経験可 鍼灸整骨院を展開する企業が運営医学的根拠のある運動指導が学べる放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 262,500円～ 【月給】262,500円～ ※能力、経験を考慮して決定します <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 住宅手当 昇給あり ■試用期間6か月/期間中は契約社員としての雇用で月給250,000円～。ほか条件変更なし。 期間満了後、双方の意向確認の上、正社員へ移行します。 【勤務地】 東京都台東区 東浅草2-1-11 募集情報 ◆当法人

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 識学の組織マネジメント理論を用いて、経営者の組織づくりを支援するコンサルタントです。入社後はインサイドセールスで識学理論と現場を学び、マーケティング、カスタマーサクセスを経て、組織マネジメントコンサルタントとして経営者に提案とコンサルティングを行います。所定労働時間は8時間（休憩60分）、年間休日は122日で、有給休暇や年末年始休暇もあります。計画的に休みを取

仕事内容《祝い金30万円あり》スタッフにとって働きやすい環境を目指して毎年改善を実施＼賞与年2回あり／ 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 寿司職人候補としての募集です ＼入社手当30万円あり！／ ◆前職給与を保証します！（規定あり）◆ ※研修期間：最大3ヵ月（研修後、査定により給与額を決定します） ※上記には固定残業代59時間〜・108,000円〜分を含みます 《 給与モデル 》 ◆20代（一般員）／342,000円 ◆30代（SV）／470,000円 ◆40代（一般員）／435,000円 ◆40代（SV）／530,000円 ◆50代（役職）／650,000円 ◆昇給あり ┗年1回 ◆

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 識学の組織マネジメント理論を使い、経営者や組織の課題を解決するコンサルタントです。入社後はインサイドセールスで識学理論と現場を学び、マーケティング、カスタマーサクセスの各部署を経て、組織マネジメントコンサルタントとして経営者に提案とコンサルティングを行います。業績賞与は2年目から成績に連動して支給されます。法人営業やマネジメントの経験を、より大きな成果と

仕事内容東京都台東区東上野の正社員求人｜遊技機の法人営業｜最寄駅：上野駅より徒歩9分募集要項: 職種: 法人営業(遊技機の法人営業／20代～30代活躍中／交替勤務) 仕事内容: 【業務概要】 【未経験歓迎】法人営業（遊技機）※WEB面接可能／残業10時間／ノー残業デー／年間休日123日 【商材・サービス】 遊技機の開発および製造 ・担当ホールをお持ちいただき、自分でスケジュールを組みながら、パチンコホール様の責任者の方に対して、営業（商談）を行っていただきます。 ・新機種を導入（購入）していただいたホール様に対して、納品時の立会い（問題なく動作するかの確認他）や開店時の立会い（どのようなお客様が

勤務時間【勤務時間】 9：30〜22：30 上記の時間内で週2日〜、1日4h〜でOK！ ★土日だけ、フルタイム希望なども大歓迎！ 終電考慮／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容《祝い金30万円あり》スタッフにとって働きやすい環境を目指して毎年改善を実施＼賞与年2回あり／ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※研修期間50hあり（時給変動なし） ★土日祝は時給100円UP！ ◆交通費（1日／1000円まで） ◆資格手当：最大3万円※出勤日数など規定あり（フードアナリスト・ソムリエ・レストランサービス技能士etc…） 【応募資格】 ◎寿司職人経験者優遇 ◎未経験の方も大歓迎です！ 【仕事内容・求める人物】 【 仕事内容 】 ●ホール ・お客様のご案内、オーダー取り ・料理、ドリンクの提供 ・お会計 ●キッチン ・食材の仕込み ・簡単な調理、料理の盛り付け ・

勤務時間■勤務日数 週2日～ ■勤務時間 シフト制 9:00～21:00の間で1日3時間～ ※休憩は法定通り(1日の勤務時間が6時間以内：休憩なし、6時間～8時間：休憩45分、8時間以上：休憩60分)

仕事内容【あん摩マッサージ指圧師／パート】東京都台東区｜鍼灸整骨院でのお仕事｜週２日～｜１日３時間～｜独立・開業支援あり｜駅近８分 ■ アピール ■どんな施設？ 東京都内において、整骨院経営・コンサルティング業務・障害児支援事業に取り組む『株式会社I企画』による鍼灸整骨院です。 『NO SKILL NO LIFE』をモットーに、仕事を通して、心(人間力)・技(技術力)・体(知識力 )を兼ね備えた人材の育成を目指しています。 ■入職後は… ・勤務日数や勤務時間については、お気軽にご相談ください。 ・独立/開業支援も行っております。将来、独立開業を目指している方は、お気軽にご相談ください。 ・研修

仕事内容≪未経験歓迎≫Web×ITで企業成長を加速させる法人提案営業◆20代で役職も叶う◆給与前払い制度有り ▼仕事内容 ＜成約率50％可能！＞当社の扱う幅広いIT・WEB商材から課題解決に最適なソリューションの提案／営業・営業企画 【具体的には】 世の中の90％を占める『中小企業』が顧客。 人材・採用、売上・集客・Webマーケティング、 業務効率化・IT活用、経営戦略・新規事業、ブランディングなど、企業が抱える課題は多岐にわたります。 私たちは企業ごとに丁寧にヒアリングを行い、ITやWebツールを活用した最適なソリューションで課題解決をサポートします。 〜様々な企業のビジネスをサポート〜 【ご

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかが必須 ・店舗ビジネスにおけるSVまたはエリアマネージャー経験（2年以上） ・店舗買取／査定の経験（1年以上） 【尚可】 ・FC加盟店の立ち上げ・オープニング支援経験 ・データに基づく店舗マーケティング・販促企画スキル ・制度・マニュアル・研修プログラムの構築経験 ・普通自動車免許： エリア巡回のため [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・パートナー様の「成功」を自分の喜びと感じ、伴走できる誠実さのある方 ・相手の立場や意見を尊重しながら、伝えるべきことを論理的かつ情熱的に伝えられる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での採用担当経験がある方 【職種名】 人事【戦略から企画まで／マーケティング支援事業】 【仕事内容】 事業拡大フェーズにある同社にて、人事領域のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 採用活動に留まらず、評価制度の企画・導入や研修設計など、経営視点を持って組織づくり全般に携わることがミッションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略から携わり、組織を創る手応え ●評価・等級制度など、仕組みの0→1を担う ●経営陣と二人三脚で事業成長を後押しする ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ これまでのご経験や志向性に応じて、下記業務の中から幅広くお

仕事内容"企業に対する人的資本経営・健康経営の視点から、福利厚生制度に関する課題解決型のコンサルティング営業支援をご担当いただきます。 ■業務内容 ・福利厚生の見直しの一環として、団体保険を活用したリスクマネジメント、両立支援策を強化する制度提案 ・経営層・人事部向けの課題整理、制度導入提案 ・団体保険の制度運営に関する改善提案 ・法人営業戦略の設計支援（提案シナリオ構築・営業担当への伴走支援） ・営業担当者への研修の実施 等 ※個人で担当顧客を抱えたり、顧客開拓をしていただくことはございません。 営業担当者の支援（資料作成・同行支援）を通じて活躍いただきます。 ■キャリアパス まずは業界・企業

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 事務と接客、受付など幅広い業務をお任せします！ ◆主な仕事内容 ・患者さん対応（処方せんの受付・問診票のご案内） ・医薬品・サプリメントの販売とレジ操作 ・商品陳列・発注管理 ・電話応対 ・データ入力・保険請求（レセプト） ・薬剤師のサポート（指示のもと集薬・在庫管理） 【 POINT.01 】 ◆無資格・未経験でもOK！ 約9割のスタッフが未経験でスタートしています。 入社後は先輩スタッフによるOJTで丁寧にフォロー。 エリアごとの研修も数か月に1度あり、薬局事務のスキルを着実に積み重ねられます。 【 POINT.02 】 ◆あなたの接客

仕事内容"人材獲得の支援を起点に、クライアントが抱える経営・組織・事業の課題解決まで踏み込むコンサルティングポジションです。採用という枠に捉われず、クライアントの事業成長に真に必要な打ち手を企画・提案し、その実行まで伴走します。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接対話し、事業の根幹に携われる ●Sansanグループの膨大なデータを活用できる ●採用支援から経営コンサルまで幅広い提案が可能 ■具体的な仕事内容 IT・スタートアップ企業を中心としたクライアントの経営層に対し、様々なソリューションを提供します。企業と候補者に向き合う担当を分ける分業制を敷いており、今回は主にクライアント企業へのコンサル

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える児童指導員を募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など ◆ご支援のポイント スモールグループ（1人

仕事内容採用業務 ・採用計画の立案、進捗管理 ・求人媒体の選定、求人原稿の管理 ・応募者対応 ・書類選考、面接調整 ・面接対応 ・候補者との連絡、フォロー ・人材紹介会社、採用関連会社とのやり取り ・採用イベントや説明会の企画、運営 ・採用データの管理、分析 ・入社までの各種手続き、フォロー 人事・組織関連業務 ・入社後のオンボーディング支援 ・社員からの人事関連問い合わせへの対応 ・社内制度や業務フローの改善 ・人材配置、組織体制に関するサポート ・社内コミュニケーション施策の企画 ・人事関連資料の作成 ・その他、人事業務に付随する業務 まずは採用業務を中心に担当していただき、経験や希望に応

勤務時間■勤務日数 週2日～ ■勤務時間 シフト制 9:00～21:00の間で1日3時間～ ※休憩は法定通り(1日の勤務時間が6時間以内：休憩なし、6時間～8時間：休憩45分、8時間以上：休憩60分)

仕事内容【あん摩マッサージ指圧師／パート】東京都台東区｜鍼灸整骨院でのお仕事｜週２日～｜１日３時間～｜独立・開業支援あり｜駅近３分 ■ アピール ■どんな施設？ 東京都内において、整骨院経営・コンサルティング業務・障害児支援事業に取り組む『株式会社I企画』による鍼灸整骨院です。 『NO SKILL NO LIFE』をモットーに、仕事を通して、心(人間力)・技(技術力)・体(知識力 )を兼ね備えた人材の育成を目指しています。 ■入職後は… ・勤務日数や勤務時間については、お気軽にご相談ください。 ・独立/開業支援も行っております。将来、独立開業を目指している方は、お気軽にご相談ください。 ・ドク

仕事内容東京都台東区東上野の正社員求人｜遊技機の法人営業｜最寄駅：上野駅より徒歩9分募集要項: 職種: 営業(遊技機の法人営業／20代～30代活躍中／交替勤務) 仕事内容: 【業務概要】 【未経験歓迎】法人営業（遊技機）※WEB面接可能／残業10時間／ノー残業デー／年間休日123日 【商材・サービス】 遊技機の開発および製造 ・担当ホールをお持ちいただき、自分でスケジュールを組みながら、パチンコホール様の責任者の方に対して、営業（商談）を行っていただきます。 ・新機種を導入（購入）していただいたホール様に対して、納品時の立会い（問題なく動作するかの確認他）や開店時の立会い（どのようなお客様が遊技

仕事内容"【この求人の魅力】 ・富士フイルムグループの技術力を活かし、印刷業界のDX推進を支援 ・経営層への提案を通じ、売上向上や生産性向上に貢献 ・3億円規模の大型案件にも携われるソリューション営業 ・機器販売ではなく、マーケティングや業務改革まで踏み込んで支援 ・年収600～1000万円／フレックス制度／リモートワーク可 【仕事内容】 印刷会社、サービスビューロー、一般企業に対し、DX推進や業務改善を支援するソリューション営業をお任せします。 単なる印刷機器の販売ではなく、お客様の売上向上、生産性向上、利益率改善といった経営課題に対して、最適なソリューションを企画・提案するコンサルティング型の営

仕事内容【東京・上野】営業 ▼仕事内容 ★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」 で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。 具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。 組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ★Whyなぜ、企業は識学を取り入れるのか。 ┗部下として