施設管理 - 栃木県小山市 の求人・仕事・採用

仕事内容当事業所で、エリアマネージャー業務をお任せします。 また配属県を中心とした近隣エリアの事業所でのマネジメント業務もお任せします。 ＜エリアマネージャー業務＞ ・各事業所の運営管理および売上向上のための施策立案、実行 ・事業所管理者（施設長）の教育・指導 ・エリア内の人材管理および職員のサポート ・行政手続きの管理および外部関係機関との連携 ・新規事業所の開設準備および立ち上げ支援 ※3～5事業所を担当 ※必要に応じて自身が管理者として事業所を運営する場合もあり ※売上のノルマなし ※本部スタッフの手厚いフォロー体制あり ＜管理者業務＞ ・ご利用者の管理 ・スタッフの管理、育成 ・事業所運営

仕事内容【仕事内容】 施設入所者の看護と介護補助を担当します。 ・入所者の健康管理やバイタル測定、薬の投与 ・療養のお世話や診療の補助（医師の回診時） ・食事や排泄、歩行のサポートなどの生活支援を行います。 アットホームな環境で、地域の皆さまに愛される施設を目指しています。 特別養護老人ホームのほか、デイサービスやショートステイ、在宅支援も展開しています。 昇給や賞与もあり、頑張りをしっかり評価。 残業も少なく、年間休日も120日以上と働きやすい環境です。 資格や経験は問いません。 オンコール対応ができる方を歓迎します。 【給与詳細】 【正職員】 月給214,000円～340,200円 給与内訳

仕事内容【求人概要】 小山市大行寺/障がい者支援施設グループホーム/管理者/正社員/夜勤なし 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 グローバルホーム小山大行寺1 ハッピーホールディングス株式会社は栃木県を中心に茨城・埼玉・群馬・千葉と北関東エリアを主体に展開中。児童発達支援・放課後等デイサービス・障がい者グループホーム・就労継続支援Ｂ型事業所などグループ全体では７つの部門が枝分かれしトータルに連携しな

勤務時間シフト制 (1)8:30～17:30(休憩60分) (2)16:30～9:30(休憩120分) 勤務日数・休日: 週3日～5日内で勤務日数相談可 シフト制（月３日は希望の休みを申告可） 年間休日: 112日 初年有給休暇: 法定通り

勤務時間シフト制

仕事内容■お仕事内容 栃木エリアにある介護施設群の統括・運営管理全般をお任せします。 ・各施設の予算達成（入居率向上）に向けた施策実施 ・施設管理者の指導・育成・報告対応 ・職員の採用、定着支援、サービスの質向上 ・帳票類の確認や作成指導など法令順守 ・職場環境の整備など、エリア運営の司令塔として活躍いただきます

仕事内容荏原環境プラント株式会社 【栃木小山】設備保全・メンテナンス◆地域貢献・公共性の高い安定した仕事／月残業５時間／面接１回 【仕事内容】 【栃木小山】設備保全・メンテナンス◆地域貢献・公共性の高い安定した仕事／月残業５時間／面接１回 【具体的な仕事内容】 ～40･50代活躍の職場／面接１回・スピード選考／プライム上場・荏原製作所の中核事業／公共性が高い事業のため安定性残業５時間程度／福利厚生充実～ ■業務内容： 環境プラント（ごみ処理施設）の運転管理・メンテナンスを担当頂きます。 運転班・保全班に分かれて業務を行っており、これまでのご経験とご希望に応じて配属先を決定します。 ・クレーンの

仕事内容AGCグラスプロダクツ株式会社（AGCグループ） 製造スタッフ／土日祝休み／賞与年2回／福利厚生充実／面接1回 【求人要約】 「AGCグループ」という安定した経営基盤 「社会貢献性」も「やりがい」も高い仕事を未経験から 働きやすい環境×福利厚生の充実も兼ね備えた就業環境 ＜国内トップクラスのシェアを誇るグループで働こう＞ 人々が生活する家や街には、手掛けたガラスがたくさん 当社は日本国内のガラス業界におけるリーディングカンパニー「AGCグループ」の一員です。私たちは、国内トップクラスの建築用加工ガラスメーカーであり、2007年に設立されました。 ―…◆安定した経営基盤あり！ 私

勤務時間6:00～10:00（休憩0分） 10:00～16:00（休憩0分） 16:00～21:00（休憩0分）

勤務時間9:00～16:00の間の4時間以上(休憩時間は法定通り) ※週3日～5日にて応相談 ※残業なし ※36協定における特別条項：緊急措置などに対応する必要がある時

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

勤務時間7:00~16:00 8:00~17:00 9:00~18:00 ※週2日 1日8h勤務できる方 ※土祝含め勤務できる方 ※上記時間帯全て対応できる方 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし

仕事内容小山市 若木町／介護老人保健施設（超強化型）／正職員／看護職／職場見学も大歓迎/6045_167129 介護老人保健施設での看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・診察補助 ・機能訓練業務 ・経管栄養、インシュリン注射、点滴 ・医療処置（褥瘡処置、痰吸引、ストマ） ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 開設2020年12月 医療法人社団友志会 介護老人保健施設空の舎 定員80名 在宅復帰を目標とし、同じ建物内にありますリハビリテーション空の舎病院、通所リハビリテーションヒバリゆかいと連携し、手厚いサービスが提供できるよう体制を整えております。 ブランクの

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援・就労継続支援A型/正社員/資格必須/月給35万円～ 残業ほぼなし/関東・東海で約20か所に施設展開中の法人IT特化型の支援が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～400,000円 【月給】350,000円～400,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 歩合手当(規定による) 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 栃木県小山市 若木町3丁目20-43 募集情報 ◆当施設を紹介します 栃木県小山市にある、就労移行支援と就労継続支援A型があわさ

仕事内容〇サービス付高齢者向け住宅に併設の訪問介護事業所の管理業務。 〇併設の居宅介護施設事業所、デイサービスとの連携が密で安心で す。 〇スタッフへの指導管理等。サービス提供責任者との兼務。 〇施設の規模は５３室です。○月５回程度夜勤あります。 〇県内９施設オープン。研修などの相互の連携あり。 夜勤６回目より夜勤手当有（１回に付き） 入居者２９人以下：３千円 〃３０人以上：５千円／２名体制 ７千円／１名体制 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 合同会社 青山 グループホーム結まーる・あおやま大行寺1号住居 【サービス管理責任者】急募！日本一の福祉を目指して成長中共同生活援助/正社員 正社員 資格必須/月給25万円～/5つの工夫で介護から自立まで◎ ◆障がい福祉、介護、鍼灸整骨院など、多彩な事業を展開中！ 私たちは、茨城県内を中心に11か所の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開中。 そのスタートは、鍼灸師・柔道整復師の国家資格をもつ代表が、 鍼灸整骨院をオープンさせたところからはじまりました。 その後、リハビリデイや就労継続支援事業、訪問介護、訪問鍼灸など、 多彩に事業を拡大し

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 合同会社 青山 グループホーム結まーる・あおやま大行寺3号住居 【サービス管理責任者】急募！日本一の福祉を目指して成長中共同生活援助/正社員 正社員 資格必須/月給25万円～/5つの工夫で介護から自立まで◎ ◆障がい福祉、介護、鍼灸整骨院など、多彩な事業を展開中！ 私たちは、茨城県内を中心に11か所の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開中。 そのスタートは、鍼灸師・柔道整復師の国家資格をもつ代表が、 鍼灸整骨院をオープンさせたところからはじまりました。 その後、リハビリデイや就労継続支援事業、訪問介護、訪問鍼灸など、 多彩に事業を拡大し

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 合同会社 青山 グループホーム結まーる・あおやま大行寺2号住居 【サービス管理責任者】急募！日本一の福祉を目指して成長中共同生活援助/正社員 正社員 資格必須/月給25万円～/5つの工夫で介護から自立まで◎ ◆障がい福祉、介護、鍼灸整骨院など、多彩な事業を展開中！ 私たちは、茨城県内を中心に11か所の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開中。 そのスタートは、鍼灸師・柔道整復師の国家資格をもつ代表が、 鍼灸整骨院をオープンさせたところからはじまりました。 その後、リハビリデイや就労継続支援事業、訪問介護、訪問鍼灸など、 多彩に事業を拡大し

仕事内容【仕事内容】 ＼未経験から、現場監督へキャリアアップ！／ ✿✿当社の魅力✿✿ ◎丁寧な指導で監督未経験でも安心 ◎大手からの直接受注で安定 ◎資格取得支援制度あり ◎直行直帰・残業少なめでメリハリがつく ⇒詳しくは「アピールポイント」をCHECK ＼こんな方をお待ちしています／ 「現場作業員からステップアップしたい」 「現場監督に挑戦してみたい」 「待遇もシッカリあげていきたい」 「施工管理の資格を手に入れたい」 「安定した環境で腰を据えて働きたい」 【 株式会社安部建設 】 高い技術と100名超えの組織力を誇る当社。 モットーは、“職人の価値を高める”！ スタッフの成長に、全力投球して