労務 短大卒 - 埼玉県さいたま市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社安楽亭 募集要項 【総務人事労務担当】上場企業、退職金あり、転勤なし！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～450,000円 ■年収例：4000000円～6000000円 【勤務地】 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 募集情報 「キャリアの可能性、無限大に広がる」 - ハイウェルが、あなたの可能性を拓きます。 ★ハイウェルの人材紹介サービスについて ①私たちの使命: ・求職者様の夢と目標に寄り添い、理想のキャリアパスを実現します。 ・仕事を超えた人生の価値創造をサポートします。 ②カウンセリングについて ・詳細なカ

仕事内容交通費支給,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度 交通費規定支給 車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） 社員持株制度 財形貯蓄 社員割引（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます） 退職金制度（規定有） シフト制 【年間休日】113 【その他の休日休暇】 【休日休暇に関する補足】 年間休日113日・シフト制（毎月9～10日休み） ※基本は土日祝日中心に休みを調整します。 育児休暇（取得実績多数あり） 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。 【休暇制度】 [慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]

仕事内容<仕事内容> ＜労務/本社＞経験を活かして働きたい方年休126日以上/土日祝休み♪ 人事部にて労務業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■勤怠管理、給与計算 ■入退社手続き ■社会保険関連業務 ■労働問題対応 ■社内看護師と連携しての社員のメンタルヘルス対応 ■人事考課制度の運用（システム管理/査定に関わる所属長との連携等） 給与計算・勤怠管理から人事考課制度の運用まで、労務全般に携わり従業員のサポートなどにも対応していただきます。 社員と関わる機会も多くあるため、コミュニケーション能力を活かしながら働くことができます。 人事に関わる様々な相談へのアドバイスや、細かい手続きなど

仕事内容国内で300店舗以上展開し、安定的な成長を遂げてきた安楽亭グループは、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのために現在、国内外の積極的な出店やM&amp;Aのほか、新業態開発や店舗デザインの刷新、DXなどの取り組みを活発に行い、さまざまな能力を持つ人材が活躍しています。グループ全体8000人以上の従業員が安心して、生き生きと働ける環境の整備や、生産性アップさせるための働き方改革を推進するために、今回、総務人事労務担当を増員採用し、体制強化を図ります。 【業務内容】 所属部署全体では会議運営、法務、広報、人事労務、資産・知財管理などの多様な業務を担っていま

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における事務業務。 ・システムへのデータ入力 ・給与計算事務 ・各種文書管理、文書整理 ・勤怠管理システムのセットアップ ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き ・電話対応、来客対応 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・給与計算 ・雇用調整助成金等の相談対応 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容交通費支給,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度 交通費規定支給 車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） 社員持株制度 財形貯蓄 社員割引（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます） 退職金制度（規定有） 土日祝休み 【年間休日】113 【その他の休日休暇】 【休日休暇に関する補足】 週休2日制（基本土日祝）※月9～10日休み 育児休暇（取得実績多数あり） 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。 【休暇制度】 [慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]

勤務時間[ア・パ]①②09:00～18:00、13:00～17:00、14:00～22:00 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ＼働き方がイロイロ選べます／ 激短週1日／短期／長期 土日祝のみ・平日のみ 日勤・夜勤・扶養内・ 短時間・フルタイム ■￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣■ ＜シフトパターン＞ ●10:00～14:00 ●11:00～20:00 ●13:00～17:00 ●14:00～22:00 ●22:00～翌5:00 …などなど多数あり！♪ ※上記は一例です。 ※案件により異なります 詳細はアプリをご確認ください。

仕事内容「週末だけ」「この日のこの時間、予定が空いた」なんて時にアプリからお仕事登録しておけば好きな時に働ける♪週1日～OKのお仕事もありますよ♪勤務地が複数あるのでエリアを選べます◎面接・履歴書不要！ 【職種】 工場 軽作業以外のお仕事も多数あり！ [ア・パ]①②梱包、仕分け・シール貼り、品出し(ピッキング) 【歓迎する方】 学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ▼軽作業系 仕分け、ピッキング、補充、梱包、 引越

仕事内容【総務人事労務担当】上場企業、退職金あり、転勤なし！ 国内で300店舗以上展開し、安定的な成長を遂げてきた安楽亭グループは、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのために現在、国内外の積極的な出店やM&Aのほか、新業態開発や店舗デザインの刷新、DXなどの取り組みを活発に行い、さまざまな能力を持つ人材が活躍しています。グループ全体8000人以上の従業員が安心して、生き生きと働ける環境の整備や、生産性アップさせるための働き方改革を推進するために、今回、総務人事労務担当を増員採用し、体制強化を図ります。 【業務内容】 所属部署全体では会議運営、法務、広報、人事労務

仕事内容［総務人事労務担当］上場企業、退職金あり、転勤なし！経験者募集！ 【特徴・メリット】 交通費支給 昇給・賞与あり 転勤なし 車通勤OK 駅近5分以内 社割あり 【職種】 事務・管理 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,000,000円〜6,000,000円 日給月給制：月給（基本給）32万円〜45万円（想定年収422〜594万円） 昇給 昇給：随時（四半期評価制度による） 賞与： 年2回 【試用期間】 試用期間：3ヵ月（条件変更なし） 【勤務時間】 8：45〜17：45（所定労働8時間、休憩1時間） 残業：10〜20時間程度 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文

仕事内容【埼玉】総務人事労務担当/年収422～594万円/風通しの良い職場/上場飲食チェーン 【仕事内容】 【東証スタンダード上場】焼肉を中心とするレストランのチェーン店を経営する同社において、総務人事労務をお任せします。 ■総務人事労務担当 所属部署全体では会議運営、法務、広報、人事労務、 資産・知財管理などの多様な業務を担っています。 チームの一員としてできることから取り組んでください。 従業員が生き生きと働き、現場の生産性向上につながる 職場環境をつくるために、課題を抽出し、制度設計その他の方法によって 解決していくことが求められます。 働き方改革や、外国人労働者の活用など、会社がこ

仕事内容株式会社タウ 【さいたま市】労務担当◇フレックス／土日祝休み／福利厚生ダメージカーリユース事業を展開 【仕事内容】 【さいたま市】労務担当◇フレックス／土日祝休み／福利厚生ダメージカーリユース事業を展開 【具体的な仕事内容】 【業界シェアトップクラスのダメージカーリユース事業を展開／業界経験不問／フレックス／年休126日・土日祝休み／産休・育休取得実績あり】 ■業務概要： 当社の人事部にて労務業務をお任せします。 ■具体的には： ・勤怠管理、給与計算 ・入退社手続き ・社会保険関連業務 ・労働問題対応 ・社内看護師と連携しての社員のメンタルヘルス対応 ・人事考課制度の運用：システム管

勤務時間[ア・パ]07:00～13:00、13:00～17:00、14:00～22:00 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 ＜シフトパターン多数あり！＞ 10:00～14:00 11:00～20:00 13:00～17:00 14:00～22:00 22:00-翌5:00 …などなど♪ ◆激短週1日～OK！※就業先による ◆フルタイム歓迎 ◆短期・短時間も大歓迎！ ◆残業はありません。 ・土日祝のみ、平日のみOK！ ・扶養内での勤務も可能です。 案件により異なります 詳細はアプリをご確認ください。

仕事内容「週末だけ」「この日のこの時間、予定が空いた」なんて時にアプリからお仕事登録しておけば好きな時に働ける♪週1日～OKのお仕事もありますよ♪勤務地が複数あるのでエリアを選べます◎面接・履歴書不要！ 【職種】 コンビニ コンビニ [ア・パ]デリ・惣菜販売・スイーツ販売、レジ打ち、品出し(ピッキング) 【歓迎する方】 学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ファミリーマートの レジ業務・接客/販売・店内清掃・商品陳

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超え る可能性あり。超えた場合は超過勤務手当支給。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年間２４０日勤務（月平均２０日）、年末年始（１２／２９～１／ ３）、夏季休暇（７月～９月の間に３日間取得可能） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊労働者派遣事業、職業紹介事業等の法令・制度等について事業者 、利用者（労働者、企業等）からの相談に対する対応（電話対応を 含む）。 ＊労働者派遣事業、職業紹介事業者等からの申請、届出、報告等に ついて１．相談対応 ２．書類の受理 ３．書類の審査 ４．書類 のデータ入力 ５．書類のファイリング ６．未提出書類の督促業 務 等 ＊事業所に対する指導監督補助 ＊事業所に係る実地調査 ＊諸資料の収集、発送、受取り ＊各セミナー講師 ＊郵便物等の作成、発送、受取り ＊行政ＡＤＲ補助 ＊その他付帯する事務 変更範囲：変更なし

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！残業少！商社で取締役会の対応など＊法務事務/240330024D ◇即日～長期 【直接雇用の可能性あり】【さいたま新都心駅徒歩すぐ】 【派遣スタッフ多数就業中】 自動車買取販売会社にて事務のお仕事！残業少なめ！プライベートと両立できます 【仕事内容】 企業法務部での事務のお仕事です ・契約法務 ・株主総会、取締役会の対応 ・M＆A関連業務 ・新規事業の企画法務 ・知財管理 ・訴訟対応 ・社内法律相談対応など ※派遣から直接雇用の可能性あり。但し、試験、選考有り <給与> 時給1,500円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇>

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 一般事務 OJTメインとリモート研修がありますので未経験の方でも大丈夫です。 ドライバーの急な欠勤などの臨時的な配送補助はあります。 【向き・不向き】 運転が好きな方・自分の仕事をしっかり完遂したい方、コミュニケーションが得意な方はこのお仕事に向いています。 【やりがい・厳しさ】 この仕事の厳しいポイントは弊社の業務を全般的にこなしてもらうことです。ただ、できなかったことができるようになる楽しさなどのやりがいは感じて頂けると思います。 【業務内容】 ・一般事務 （庶務・労務・総務・経理・電話対応） ・仕分け、配送補助 ・許認可の届出等 <給与> 時給1,100円～1,

仕事内容埼玉県さいたま市中央区新都心／車通勤OK、駅近、週休2日制、長期、残業なし、少なめ、女性歓迎、50代活躍中、60代活躍中／年収：320万〜500万円

勤務時間シフト制 ＜勤務時間について＞ 9:30～18:30（休憩1h、実働8h）※勤務時間・就業日数は応相談 ■残業：5h程度/月 ＜勤務期間について＞ 7月1日～契約更新のある長期

仕事内容◆大宮駅徒歩圏◆時短相談OK♪医療機器メーカーで人事事務◆ 多種多様なキャリアを応援します！ 働き方・仕事内容などのご相談も、お待ちしております！ 業務についての詳細 ～医療機器メーカー×人事事務～ ◆入退社に伴う手続き ◆勤怠データの管理・健康診断の案内と手続き ◆PC設定の依頼 ◆備品などの発注 ◆電話対応・ファイリング・給茶 ◆その他庶務 このお仕事のポイント 〇大宮駅徒歩圏☆さいたま市内で人事労務経験活かす♪ 〇自転車通勤OKです☆駐輪場アリ！ 〇10時出社、18時終了など就業時間相談OK 〇直接雇用の実績あり☆ 就業先について ○医療機器製造販売・輸出入、

仕事内容【待遇】 ・賃金制度：月給日給制 例）月給40万の場合：基本給25万円、役職手当15万円 ※課長職以上は管理監督者と見なし、残業代なし ・昇給：四半期評価制度による ・賞与：年2回支給 【福利厚生】 ・交通費規定支給 ・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） ・社員持株会制度 ・財形貯蓄 ・団体生保・団体損保 ・社員割引制度（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます） ・退職金制度（規定有） ・屋内の受動喫煙対策：有（禁煙） 【喫煙環境】 禁煙 ・年間休日113日 ・シフト制（毎月9～10日休み。土日祝日を中心に公休を取得。） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇・育児休暇

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：事務・管理 > 労務 【仕事内容】 国内で300店舗以上展開し、安定的な成長を遂げてきた安楽亭グループは、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのために現在、国内外の積極的な出店やM&Aのほか、新業態開発や店舗デザインの刷新、DXなどの取り組みを活発に行い、さまざまな能力を持つ人材が活躍しています。グループ全体8000人以上の従業員が安心して、生き生きと働ける環境の整備や、生産性アップさせるための働き方改革を推進するために、今回、総務人事労務担当を増員採用し、体制強化を図ります。 【業務内容】 所属部署全体