ホンダ 宇宙 の求人・仕事・採用

仕事内容一般事務及びフロア担当としての対応サービス業務全般 ・伝票作成 ・請求書作成 ・電話応対 ・来客対応 ・その他付随する業務 等 変更範囲：変更なし

仕事内容・紙製品のスリット加工（機械オペレーター） ・製品の荷造り、運搬 ＊変更範囲：仕事内容の変更予定なし

仕事内容【具体的には】 ・経営計画の立案と運営 ・予実管理と分析 ・株主総会、取締役会の準備と運営 ・将来IPOも視野に入れている為、IPOに向けた周辺業務 ・その他、管理本部全般の付随業務等 【ポイント】 ・業界専門知識など未経験の部分はOJTにてサポート致します ・ベンチャー企業ながら、通常時は残業は少ない環境です ・管理本部は現在4名勤務。業務拡大・IPOに向け増員を計画中 【働き方について】 ・勤務地：ご希望によって、札幌本社（札幌駅徒歩圏）、東京オフィス（品川イーストワンタワー）選択可能

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●環境関連知識および実務経験をお持ちの方（エネルギー・資源・廃棄物・リサイクル等） 【歓迎する経験・スキル】 以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。 ●エネルギー・資源・廃棄物・リサイクルに関連する企画提案のご経験 ●製品の再利用を踏まえた製品設計に携わったご経験 ●環境関連の設備のご経験（電力・空調衛生・水処理・エネルギー・化学系プラント設備等） ●エネルギー管理士/電気主任技術者/公害防止管理者/環境計量士/ISO14001審査員などの資格をお持ちの方 【求める人物像】 ●ビジョンに共感し、強い使命感をもって環境経営に取り組

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務領域における何らかの制度運用・制度改善経験 ※人事制度・評価制度・給与制度など。福利厚生領域でのご経験は不問です。 ※出身業界は不問です。 【職種名】 福利厚生制度の企画・推進『社員を想い、人と未来を動かすHonda人事』 【仕事内容】 福利厚生制度、具体的には保険・住宅・食堂施策等の中から一部を担当し、企画および導入推進をご担当いただきます。 （制度企画、労使交渉、システム/運用フロー構築全体の推進） また、福利厚生制度の運用プロセスオーナー部門として、担当者や事業所、委託先(ホンダ開発)の業務推進状況を管理し、導入・活用まで伴走いただきます。 その後は

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・給与計算のご経験 ・福利厚生のご経験 ・勤怠管理のご経験 （※業界不問/経験目安：2年以上） 【職種名】 労務総務【埼玉】◇Honda Gの福利厚生を担う◇福利厚生充実ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 ホンダ開発株式会社の人事業務をお任せします。 主に初めは給与業務をお任せ致します。 給与業務の後に、以下の業務をお任せしていく形になります。 【具体的な業務内容】 ・給与業務：勤怠管理、給与計算業務 ・庶務業務：備品/貸与品管理 ・厚生業務：厚生制度説明、受付、問合せ関連業務 ・人事業務：国内/海外転勤業務、海外赴任前研修関連業務、退職手続き

仕事内容＜職務内容＞ ◇四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの研究テストに関する業務 （企画提案、要件・法規等を満たした機能検討、関連部門との調整、各種テスト推進、各種評価イベント対応等） ＜具体的には＞ ・衝突安全性能の開発業務 当社は創業以来、ホンダグループの一員としてモビリティ開発に携わり、大きく成長してきました。 テスト走行業務からスタートし、設計、試作、耐久・機能テスト、品質検証などの四輪車開発を中心に、幅広い領域でHondaの研究開発を支える企業となりました。 また近年では、地球環境や安全に配慮した「電動化・先進安全技術」の発展に向け、日々、挑戦を続けています。 私たちはHonda商品の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■生産工程の業務経験をお持ちの方 ※上記を満たしたうえで下記のご経験をお持ちの方 ・自動車業界での業務経験 ・生産ラインへの新技術の導入経験 ・自動車生産プロセスの企画開発経験 【本田技研工業株式会社のビジョン】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ？ 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ？ 」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針

仕事内容[募集背景担当者の定年退職と体制強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社は昭和53年に創業し、Hondaの正規ディーラーとして栃木県内に５店舗展開しております。 人事労務を中心に総務関連の事務業務に横断的に従事いただきます。 【具体的には…】 ○労務関係（サポート） ・社員の勤怠管理 ・社会保険、労働保険等の手続き ・健康診断名簿作成 ・入退社手続き ・入社関係書類作成、提出 ○その他 ・新卒、中途採用業務のアシスタント ・説明会、研修会の対応 ・営業所への臨店 ・イベント対応 等 ※人事担当は「総務・財務」に所属します。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）は通常時 休憩 ５分 （２）は春秋の繁忙時 休憩６５分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間5分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による（応相談） お盆・年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容培養土、堆肥の袋詰めをした後、パレットに積み上げる作業です。 （１袋５～１０ｋｇ） ＊初めての方でもできる簡単な作業になります。 ＊所定休日以外に子供さんの休みに合わせ、夏休み、冬休みの 特別休暇制度あり。 ＊重たい物を持つ場合があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ■プロジェクトマネージャーとして一定規模の案件のスケジュール管理・課題管理経験 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ー 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの創

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，水曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊伝票処理発行 ＊お客様へのＤＭ（イベント案内など）送付 ＊電話応対 ＊車両説明 ＊ＳＮＳ投稿 土日勤務できる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 普通自動車免許をお持ちで、以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・高圧ガス製造保安責任者 ・ボイラー技士 【あれば望ましい経験・スキル】 ●工場等において、施設管理のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ●Hondaフィロソフィーに共感していただける方 ●モビリティに興味をお持ちの方 ●新しいことにも恐れず挑戦する、チャレンジ精神が旺盛な方 ●資格・知識取得に前向きに取り組める方 ●様々な関係者と巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方 【職種名】 【769】_A_施設管理（動力：ボイラー技士・高圧ガス製造保安責任者/熊本製

勤務時間固定時間制 17:00～20:30 ※扶養内勤務やダブルワークも大歓迎です

仕事内容・【本田技研工業株式会社の子会社です】 当社は本田技研工業株式会社の100％子会社で、社員食堂を始め、社内コンビニ、工場内の清掃など、Hondaの福利厚生を充実するためのお仕事を幅広く担っています。 Honda従業員の皆様が毎日楽しみにしている食事を、一緒に提供していただけるパートさんを募集しています。 ・【Hondaの社員食堂における調理補助業務など】 ＜業務内容＞ ・小鉢の盛り付け ・食事提供 ・食器・調理器具の洗浄作業など ・【未経験者の方大歓迎！】 調理などの経験がなくても大丈夫です 未経験から始めていただけるお仕事です！ ※この求人の詳細情報は、掲載元にてご確認ください。

仕事内容<仕事内容> 農業職員(障がい者福祉作業所）／農福連携事業・有機栽培・無農薬栽培に興味がある方 NPO法人たしざんは、都心で農業を本格的に頑張りたい方を募集致します。特に農福連携事業・有機栽培、無農薬栽培に興味のある方大歓迎です。2023年から練馬区西大泉、2025年9月からは西東京市にも農地賃借をしています。今後も畑面積が拡大予定です。 ぜひお持ちの農業経験を活かして、障がい者の皆さんと一緒に働いてください。 たしざん福祉作業所は、「農福連携」に取り組んでいます。 「農福連携」とは、主に農業と障がい福祉が連携することにより、共生社会の推進を図るものです。障がいがある人にとっては、社会参

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ・採用領域における全社規模での施策企画・運用経験 ※経験業界不問 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Hondaが策定した2030年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供するー世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードするー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の3つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの創造」を実現するのが、「『移動』

仕事内容・ホンダカーズ新座店における事務処理（伝票の入力、エクセルに よる売上、売掛金の管理票の作成、自動車の登録業務の補助） ・周辺付帯業務（店舗におけるお客様へ接客等） ・お客様の車の引き取り業務 ・店舗における商品説明、お茶出し 等 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容ホンダカーズ埼玉北 整備士正社員募集！ Honda車正規販売店を埼玉県北に10店舗展開中 1978年創業、熊谷市を中心に店舗展開中のホンダ正規ディーラー 今回は既存店舗で働く社員が、今まで以上に安心して働ける職場環境を目指した増員募集になります。 ▼ホンダ正規ディーラー整備士の注目ポイント▼ ・年間休日120日 ・転居を伴う転勤なし（店舗/熊谷市・深谷市・行田市・鴻巣市・東松山市のみ） ・賞与年2回（昨年度実績6ヵ月分支給） ・年収700万円以上の整備士も活躍中 ・平均有給消化/約14日 その他にも、家族手当、住宅手当、退職金など、充実の福利厚生をご用意しております。※詳細は下部の待遇欄を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ●電装部品/機械部品の開発/製造/品質のいずれかに関する専門知識をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。 ●自動車業界での実務経験 ●完成車/部品の開発/製造/品質のいずれかに関する知識をお持ちの方 【求める人物像】 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ●柔軟な考え方とチャレンジ意欲を持ち、積極的に課題解決に取り組める方 ●電装もしくは機能系部品の製造/品質のいずれかに関する知識があり、明るく前向きで社交性のある人 ●海外事業所も含め、将来、技術力、指導力に

仕事内容Honda車正規販売店を埼玉県北に10店舗展開中 ホンダカーズ埼玉北・熊谷西店で 「受付事務」正社員募集！ 完全未経験の方も歓迎！残業平均月4Hと少なめ！ 同業界からの転職、もちろん異業種からの転職も 受付事務デビューをしっかりサポートいたします！ ▼受付事務正社員の注目ポイント▼ ・未経験OK ・残業ほぼなし！ ・転勤なし ・賞与年2回（昨年度実績/6ヶ月分） ・ホンダ正規ディーラーで安定勤務 ・定着率94%の職場です ・産休育休取得・復職実績あり ・長期休暇多数、介護・看護休暇の取得も可能 その他にも、家族手当、住宅手当、退職金など、充実の福利厚生をご用意しております。 ※詳細は下部の待