神奈川県横須賀市の店長候補の求人・仕事・採用

仕事内容店舗運営ゲームを攻略せよ。 “うりばづくり”スキルを高め、3年目で店長へ。 "トレカ、漫画、ゲーム、フィギュアなどが並ぶ『古本市場』『ふるいち』。見ているだけでワクワクする商品をただ買い取って並べて…だけじゃつまらないですよね？ 店舗運営は、まるでリアルな戦略ゲーム。「お客さんの動きからして、この商品が売れそう！」という勝算があれば、現場判断での売り場アレンジは大歓迎です。 たとえば、トレンドに合わせて特設ワゴンを設置したり、オリジナルパックの企画を考えたり。なかには、当時対象外だったメダルの買取りを会社に提案したスタッフも（見事大ヒットして全店展開になりました）。あなたのアイデアが次の

仕事内容誰もが納得して上を目指せる。明確な評価と手厚い支援を。 "「将来のキャリアに限界を感じる」「評価が曖昧でモヤモヤする…」そんな想いを抱えていませんか？表参道やグランフロント大阪などに30店舗を展開する当社で、納得いくキャリアを一緒に歩みましょう！ 大切にしているのは、オープンで納得感のある“評価体制”。全社員に公開された「評価チェックリスト」により、「どのぐらいで店長へ昇格できるか」が一目瞭然です。 しかも評価を個人任せにせず、成長に向けて会社が全部バックアップします！何歳になっても、どんな役職になっても、半期ごとの面談で上長と計画を立て、着実に成長できるよう力強く後押しします。 その

仕事内容毎年着実に展開予定のイタリアンブランド 経験業態など不問！上場企業が母体の安定性 月8～10日休／実働8H／賞与昇給年2回 ｜着実な展開を計画！未来を見据えイタリアンブランドで将来の中核人財募集｜ 首都圏を中心に展開を続け、今後も新規出店を予定！（年2～3店舗ずつ） 現状だけでなく、現実的に将来的な部分を考えこのタイミングで一般～役職まで増員を実施。 飲食業界の経験（アルバイトも可）は最大限優遇しており、ジャンル等は不問！ スピード感のある事業拡大フェーズを共に楽しみ、「キャリアアップしていきたい」という想いをお持ちの方を歓迎しています。 20～30代を中心に活躍しており、若くして店長や

仕事内容＼20代活躍中！ニーズ拡大のため増員募集／ デリバリー＆テイクアウト専門店！ ★ 未経験OK！1つひとつステップを踏んで教えます ★ 店長：月給29万、マネージャー：月給38万円 ★ 接客はなし！スグに仕事を覚えられる ★ 手厚い研修&フォロ―体制あり ゆっくり成長していけます マネジメントがはじめてでも、飲食の仕事がはじめてでも店長になれる理由。 それは、店長になるまでのステップがしっかり確立されているから。 ステップを踏んで、1つずつ学べる環境が整っているから、自分のペースで店長を目指せるんです。 ＜仕事内容＞ まずは、いちスタッフとして、仕込み・調理を学びながら、お店に慣れていき

仕事内容【仕事内容】 大手外食グループの直営店舗にて、店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします。完全未経験の方でも安心してスタートできるよう、教育店舗での研修や定期的なフォローアップ研修が充実しています。 まずは以下の業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていきます。 ・接客や調理の基本オペレーションの習得 ・店舗の基本構造の理解 仕事に慣れてきたら、以下の業務をお任せしていきます。 ・パートやアルバイトスタッフの採用、教育、サポート ・シフト作成や適切な人員配置などの労務管理 ・売上や原価などの数値管理と分析 ・季節のメニューや地域に合わせた販促企画の実行 感覚ではなく、データに基づい

仕事内容オリジン東秀株式会社が運営する「れんげ食堂Toshu」が、神奈川県横須賀市で店長候補として活躍していただける方を募集します。接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など店舗運営全般を担当しながら、スタッフの採用・教育・労務管理もお任せします。 ホールでの接客・オーダーテイク・レジ対応、キッチンでの調理・仕込み、発注・在庫管理、売上管理、スタッフの育成・シフト管理、オペレーション改善の提案など、幅広い業務を担います。 入社後は約半年間で店舗業務を習得し、店長への昇格を目指します。その後はエリアマネージャーや営業部長、商品開発・管理部門など多彩なキャリアパスが開かれており、入社3年で地区長になった方

仕事内容ラーメンチェーン「来来亭」での店長候補職の募集です！ 【具体的には】 ホール・キッチン業務をお任せします。 そこで、仕込みや調理をはじめ、お客様のご案内、 オーダーの取り方、料理の提供、後片付けなど、 一通りの業務を担当していただきます。 その後、店長候補として、 アルバイトやパートのシフト管理や教育、 店舗の売上管理などを任せていきます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 学歴経歴年齢不問でスピード昇給・昇格可能！ 社歴・年齢・経験は一切問いません！ 入社してからの仕事ぶりで評価しています。 一年で店長になった人も多数活躍中です。 地元の常連の方々も多く、 お客様と距離の近

仕事内容☆4月OPEN新店☆【7.5時間労働◎未経験29.5万円～】充実した福利厚生◎短期でキャリアアップ◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 月給31.5万円〜51万円 研修中：月給28万円（2ヶ月間）※未経験者のみ ※店長経験者の場合、月給31.5万スタートも可能 ◆固定時間外手当 ┣●研修中（3万9,030円／25時間分）、固定深夜手当（3万1,220円／100時間分含む） ┗●研修後（5万4,530円以上／35時間相当分）、固定深夜手当（3万1,150円以上／100時間相当分） ※超過分は別途支給 《未経験者》 月給295,000円スタートです！ ※最短、

仕事内容"「社員を幸せにしてこそ、お客様も幸せにできる」 ――創業者・大倉 忠司" 「社員ファースト」の経営を実践 「自分自身が満たされてこそ、人の幸せを心から考えられる」そう考える当社は、お客様を幸せにするために、まず社員を幸せにする労働環境づくりに真剣です。 ◆例えば、私生活が充実する安心感 当社では店長以上の責任者も「無断の残業・休日出勤」は禁止。また「年間休日は116日」で、毎月2～3度は2連休を、夏と冬には4連休と5連休を取得できます。 給与面では「年2回の賞与」に加えて「家族手当」も充実。支給額は「お子さん1人につき年換算20万円以上」で、店長（子1人）で年収560万円が可能です。

仕事内容株式会社焼肉の牛太の店長・マネージャー候補として、神奈川県横須賀市で活躍していただきます。店舗運営の責任者として、日々の接客から人材育成・売上管理まで幅広い業務を担う重要なポジションです。自らのアイデアを活かしながら、店舗全体をリードしていただける環境が整っています。 業務内容は、ホールとキッチンの全体管理、予約管理・電話対応、接客・サービス全般、売上および在庫管理、スタッフの育成とマネジメント、シフト管理などが中心となります。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上に向けた取り組みを主導していただきます。オペレーション改善の提案も大歓迎です。 入社後はスキルや経験に合わせ

仕事内容店舗スタッフとして、接客や調理、店舗運営に関する業務をお任せします。 【仕事内容】 - 現場オペレーション（接客、仕込み、商品の提供、締め作業） - スタッフの教育・管理 - 各種店舗運営業務（売上・備品管理など）

仕事内容【仕事内容】 世界最大級のデリバリーピザチェーンの直営店舗にて、店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします。 ・未経験でも安心の研修体制 入社後約3ヶ月間は、充実した研修期間をご用意しています。まずは本社での座学研修からスタートし、基礎知識を学びます。その後は研修設備のある店舗にて、ピザの作り方や接客、デリバリーの基本業務を同期の仲間と一緒に身につけていきます。 ・実践的な店舗運営へステップアップ 基礎を学んだ後は、実際の配属に近い店舗でより実践的な店舗管理の研修を行います。売上予測やシフト管理、スタッフの採用や育成など、経営者目線でのマネジメント業務を少しずつ習得していただきます。 ・豊

仕事内容同社が運営する飲食店舗での店舗運営業務（ホール・キッチン）をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 - ホール業務：お客さまのご案内、オーダー受付、料理の提供、接客など - キッチン業務：調理全般、盛り付け、仕込みなど - 店舗管理業務：アルバイトの採用・育成、シフト管理、売上・利益管理、目標設定など 【キャリアステップについて】 入社後は一般社員（レギュラー）からスタートし、店舗オペレーションやスタッフの育成方法をじっくり学びます。店舗運営能力が備われば店長に昇格します。店長昇格までは平均2～3年（経験や習得状況により、最短1年での昇格実績もあり）です。 店長には大きな裁量が与えられて

仕事内容お店の経営やキャストの管理など、さまざまな業務をお任せ。 責任がある分、高収入を得られます。 将来的に責任あるポジションを目指したい方にもおすすめです。 グループ展開に伴う新規スタッフ募集なので、 新しい環境で働きたい方にもぴったり！ 能力給や各種手当、高額インセンティブなど給与面も充実！ 仕事への頑張りをしっかり活かしたい方にも嬉しい環境です◎

仕事内容神奈川県横須賀市の（正）店長候補／総合職（丸亀製麺 横須賀野比店） (正社員) | 株式会社丸亀製麺 ▼仕事内容 丸亀製麺横須賀野比店【セルフスタイル讃岐うどん店】オープンキッチン内での接客 ・調理 ・製麺や販促等研修センターや研修に特化した店舗で４ヶ月間、店舗運営を基礎から学び、更なるＯＪＴを経て、店長を目指していただきます。 分かりやすいレシピ、業務対応に関する内容全般を網羅したマニュアルの他、先輩スタッフの指導があるので、未経験の方でも安心して始めていただけます。 一緒にお客さまを笑顔にして、＜食の感動体験＞をお届けするお仕事しませんか？変更範囲：変更なし (神奈川県横須賀市) ▼職

仕事内容【月収25万円～／最短5ヶ月で店長昇格】「スシロー」グループの寿司居酒屋の店長候補募集！ 雇用先企業：スシローを手掛ける企業の子会社(FOOD ＆ LIFE INNOVATIONS) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ ○給与 月給：250,000円～ (※経験・年齢・能力を考慮の上決定します) ○給与例 店舗社員 年収：4,076,100円～ 内訳：月給250,000円＋残業代＋賞与 ※残業代全額支給 ※残業代は30時間想定 賞与年3回(6月・12月・翌1月) ○勤務時間 残業代支給: 全額支給(※店長職は固定残業代(35時間分／73,800円

仕事内容成長も、収入も、働きやすさも妥協しない。 「外食日本一」を目指す環境で、あなたのキャリアを加速！ "★目指すは【外食日本一】の座！ 今から約10年前、2014年の売上高は15億円・店舗数は25店舗でした。 そして今年、売上高は20倍の300億円、店舗数は8倍の200店舗まで拡大。 2年後には300店舗展開を目標に、さらなる成長を見込んでいます！ その勢いは国内にとどまらず、ニューヨークへの出店など海外展開も進行中です！ ■利益を最大限還元する報奨金制度 前年比の売上に応じて支給される手厚い報奨金をご用意。 店長の場合、月平均2万円ほど、多い人で月10万円超の支給実績があります。 一般社員で

仕事内容面接確約／スタンダード市場／スピード内定最短2週間／月給30万円〜／年間休日123日／経験者優遇 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ■月収35万3,000円以上 ※固定残業代（月45時間分／9万1,260円）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ※賞与は年俸とは別途支給します。 ＜キャリアアップ後の月収例＞ ・ジュニア店長：月収35万3,000円 ・ミドル店長：月収39万4,000円 ・シニア店長：月収43万6,000円 店長として経験を積んだ後は、ミドル店長・シニア店長へと段階的に昇格可能。 さらに、複数店舗を支えるSVや本部職へのキャリアも目指せます。

仕事内容同社が運営する飲食店舗での運営業務全般をお任せします。まずはホール・キッチン業務からスタートし、徐々に店舗運営全般のスキルを身につけていただきます。 【主な業務内容】 - 接客、オーダー受付、お料理の提供 - 調理業務、盛り付け - アルバイトスタッフの採用、育成、シフト管理 - 売上や利益の管理、目標設定 - 店舗ごとの売上計画、人員計画の策定 【入社後の流れ】 最初はレギュラー（一般社員）として、現場でのオペレーションから学びます。店舗運営の能力が認められれば、店長へと昇格します。店長昇格までは平均2〜3年ですが、経験や実力次第で最短1年での昇格も可能です。年に一度の「自己申告制度」に

仕事内容同社が運営する多彩な飲食店舗での運営・接客業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - ホール業務（お客様のお席へのご案内、オーダー対応、料理の提供など） - キッチン業務（調理業務全般、盛り付け、仕込みなど） - アルバイトスタッフの採用、育成、シフト管理 - 売上や利益の管理、予算策定 - 店舗ごとの目標設定、集客プロモーションの企画・実施 【入社後の流れ】 入社初日はオリエンテーションを行い、配属先でのOJTに移行します。店長や先輩社員が約1ヶ月かけてマンツーマンで指導します。1ヶ月後にはフォロー面談を実施しますので、不安な点もすぐに解消できます。 【キャリアステップ】 一般社員