ハローワーク 労務 - 大阪府東大阪市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他※祝日も営業しておりますが出勤は希望される方のみでＯＫ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容労務事務です。従業員データの作成、入退社手続き、助成金の手続 き、勤怠データの確認、給料計算など。 ９割がパソコン作業になります。毎月の業務が決まっておりますの で自分のペースで仕事ができます♪しっかり引継ぎや研修がありま すので、知識があまりない方でもご安心ください。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週４又は５日の勤務（勤務時間相談に応じます） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容社労士事務所にて、給与計算、手続き等の業務を行って頂きます。 経験に応じて、書類のチェック業務を行って頂きます。 勤務時間は４時間以上、１週間４又は５日で、勤務時間は希望に 応じます。 子育て中の方でも大丈夫です。 ★プラスαで成長 上記の業務をステップアップしていき、労務管理の業務にも 仕事の幅を広げていけます！ 限られた時間で、自分自身の成長を感じることができます。 ★エクセル等の基本的なＰＣ操作ができれば大丈夫！ ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容労務事務です。従業員データの作成、入退社手続き、助成金の手続 き、勤怠データの確認、給料計算など。 ９割がパソコン作業になります。毎月の業務が決まっておりますの で自分のペースで仕事ができます♪しっかり引継ぎや研修がありま すので、知識があまりない方でもご安心ください。 従業員が１４００名を超え、給料計算や入退社手続きの業務が増え たので人員増加のために募集をすることにしました。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２）を選択 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始

仕事内容◆社会保険・雇用保険の加入喪失手続き ◆育児介護休業等届出手続き ◆月額変更、算定基礎届手続き ◆健康診断手続対応 ◆３６協定届出手続（新規・更新） ◆労災、傷病手当対応 ◆労働保険年度更新・成立届等 ◆各種勤務証明等の作成 など 変更範囲：なし

仕事内容◆総務・労務・人事・経理のプレイングマネジャー ・人事全般（募集・採用・人材育成・教育計画・昇進・昇格 他） ・給与支払業務（勤怠管理・人事考課統括 他） ・総務全般（各種保険手続・諸規則・規定の改廃 他） ・安全・衛生・防火 関係事務局業務 ・財務管理・経営分析・月次決算書作成 ・福利厚生関係の企画・運営 ・会社資産・備品管理 変更範囲：変更なし

仕事内容◆社会保険・雇用保険の加入喪失手続き ◆育児介護休業等届出手続き ◆月額変更、算定基礎届手続き ◆健康診断手続対応 ◆３６協定届出手続（新規・更新） ◆労災、傷病手当対応 ◆労働保険年度更新・成立届等 ◆各種勤務証明等の作成 など

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容◆社会保険・雇用保険の加入喪失手続き ◆育児介護休業等届出手続き ◆月額変更、算定基礎届手続き ◆健康診断手続対応 ◆３６協定届出手続（新規・更新） ◆労災、傷病手当対応 ◆労働保険年度更新・成立届等 ◆各種勤務証明等の作成 など （変更範囲：変更なし）

仕事内容◆管理職の指示のもと、以下の業務に従事していただきます。 ・人事全般（募集・採用・人材育成・教育計画・昇進・昇格 他） ・総務全般（各種保険手続・諸規則・規定の改廃 他） ・経理全般（決算補助まで） ・安全、衛生、防火関係事務局業務 ・福利厚生関係の企画、運営 ・会社資産、備品管理 ・変更範囲：変更なし

仕事内容会計データの仕訳入力、証憑・請求書・各種書類管理 入出金管理、決算業務（月次・年次） 債権債務・未集金管理・預かり金管理 監査法人対応・銀行対応、内部監査 固定資産管理・リース案件管理、経理関連庶務業務 勤怠管理、給与計算、入退職管理・社会保険手続き事務 住民税管理・自治体手続き業務 障害者・高齢者雇用関連報告業務 各種行政申請提出書類作成、経営会議関連資料策定 院内管理者会議参加、業務改善 課内統制・指導業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分又は10時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・社会保険労務士の（補助）業務として、給与計算、労働保険・社 会保険の手続き（主に電子申請） ・労働保険事務組合の事務 ・一般事務として、電話対応・来客対応など ※変更範囲：変更なし

仕事内容会計データの仕訳入力、証憑・請求書・各種書類管理 入出金管理、決算業務（月次・年次） 債権債務・未集金管理・預かり金管理 監査法人対応・銀行対応、内部監査 固定資産管理・リース案件管理、経理関連庶務業務 勤怠管理、給与計算、入退職管理・社会保険手続き事務 住民税管理・自治体手続き業務 障害者・高齢者雇用関連報告業務 各種行政申請提出書類作成、経営会議関連資料策定 院内管理者会議参加、業務改善 課内統制・指導業務

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容生活保護法第４条に基づき、東大阪市の生活保護受給者に対し、他 法他施策活用を促し、年金制度を中心とし、他の社会保障制度の活 用推進にむけた相談業務を実施する ・福祉事務所内のケースファイルの精査 ・ケースワーカーとの報告・相談等 ・各種報告書の作成・監修 ・新任ケースワーカー向け研修 急募 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容経理・労務・総務など事務全般のお仕事です。 介護業界をバックオフィスで支えて下さい！ 業務自体は特殊なものは一切なく、コツコツ作業が中心。基本的なＰＣ操作が できれば問題なく慣れていくことができると思います！毎月の業務が決まって おりますので自分のペースで仕事ができます。土日休み・残業ほぼなし・賞与 年３回など無理なく安心して働ける環境も万全◎ 変更範囲：変更なし

仕事内容人事労務管理 各制度整備及び届出 営繕初期対応～業者手配 書類整理 備品管理 人事・総務業務全般 ・変更範囲：変更なし

仕事内容人事労務管理補助 営繕初期対応～業者手配 書類整理 備品管理 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・福祉事業３法人の総務・労務 ・経理処理サポート ・役所関係書類作成 ・助成金申請 ・レセプト関係事務 ・書類作成・管理 ・パソコンを使ったデータ入力 ・送付物作成 ・労務管理 ・来客対応 ・電話応対 など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容■総務の実務経験者を募集します。 ・人事業務（採用関係） ・労務業務 ・総務業務 本社管理部門の総務部門にて経営層や各部門とのコミュニケーショ ンをとりながら、総務業務全般に幅広く携わって頂きます。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊経理業務、人事、労務、総務から 一般的な事務ワークなど、様々な仕事をお任せ致します。 ＊お客様からの電話応対、パソコンの入力。 ＊来客対応、小口現金管理、販売管理等 ・変更範囲：会社が定める業務

仕事内容・会計業務全般 ・輸輸出入台帳記入管理 ・請求・帳簿管理 ・労務管理（出勤・休日） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【関西第１号店オープニングスタッフ募集】 ２０２４年１１月新規開店するスーパーマーケットの店長代行とし て、店舗運営：ヒト、モノ、カネの管理をお任せします。 ＊一般業務（品出し／販売） ＊商品管理 ＊数値管理 ＊労務管理 ＊衛生管理 ＊報告業務 など ※業務比率は、店舗運営業務５割、販売などの店舗業務５割です。 ※変更範囲：会社の定める業務