プロダクトマネージャー 在宅ワーク - 東京都稲城市 の求人・仕事・採用

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東京/稲城/事務/部品調達・発注事務/残業0-10h/「はやぶさ2」他多数の衛星機器にて採用

スーパーレジン工業株式会社

  • 稲城市

  • 年収322万円〜480万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容スーパーレジン工業株式会社 【東京/稲城】事務※部品調達・発注事務/残業0-10h/「はやぶさ2」他多数の衛星機器にて採用 【仕事内容】 【東京/稲城】事務※部品調達・発注事務/残業0-10h/「はやぶさ2」他多数の衛星機器にて採用 【具体的な仕事内容】 ■CFRP(炭素繊維強化プラスチック)、GFRP(ガラス繊維強化プラスチック)を中心とした先端複合材(コンポジット)の設計開発・成形加工メーカー ■「太陽の塔」、現小惑星探査機「はやぶさ2」の部品、防衛機器や輸送用ドローンなど、製造実績多数。 ■業務内容: CFRP(炭素繊維強化プラスチック)とGFRP(ガラス繊維強化プラスチック)を

登録エントリー

調剤事務/都内を中心に21店舗を展開/医療・福祉/月残業20時間以内

株式会社ワイエム

  • 稲城市

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ワイエム 調剤事務*服装自由*残業ほぼ無し*年間休日121日*賞与年2回★未経験歓迎 ≪働きやすさ抜群な調剤事務へ転職≫ 先輩インタビュー掲載中!安心してスタートできる環境です♪ \先輩の声をご紹介⇒Mさん:入社2年目/ 未経験での入社なので不安もありましたが、 研修や同期との支え合い、 先輩の丁寧なフォローに助けられ、 一つずつ乗り越えることができました。 レセプト処理に苦戦した時も、 「大丈夫だよ」と声をかけて もらえたのが心強かったです。 今では患者様からの「ありがとう」が励みになり、 もっと成長したいと自然に思えるように。 資格取得を叶えて、自信を持って 患者様に寄り

教室担当社員(週2日は教室運営/週3日は事務など)/週5日から/リモート&フレックス勤務可能完休2日賞与あり正社員登用制度あり /KUMON/教室担当社員学歴・資格・経験は不問

株式会社 公文教育研究会

  • 稲城市 / 東京駅 徒歩3分

  • 月給25万円〜30万円

  • 契約社員

  • 在宅ワーク
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 駅チカ
  • デスクワーク
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • ブランクOK
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容給与: 月給250000~300000円 仕事内容: ★20歳代~40歳代の女性多数、活躍中です★ 【子どもたちの“自信の芽”を育てるためのお手伝い】 公文式は、勉強を教える教室ではありません。子どもたちが自分で考え、答えを導き出す力をはぐくむ。 そして「できた!」という体験を通して、一人ひとりの胸のうちに自信を育てていく。 それこそが、公文の目指す教育です。 答えを教えないから、子どもたちの本当の成長を感じられます。 教室担当社員は、子どもたち一人ひとりに「ちょうど」できる教材を用意し、 子どもたちの学習を見守り(観察し)、褒め、認め、励ますことがメインの仕事です。 「教えない指導

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