業務改善 - 千葉県市原市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・半導体実装技術開発の業務経験 ・大学レベルの数学、物理、化学の知識 ・PC基本スキル（Excel、Word、PowerPoint、Webアクセス） ・プレゼンテーションスキル（DR：デザインレビューの推進等） ・コミュニケーションスキル（周囲の意見を汲み取り、場をまとめられる調整力） 【尚可】 ・光部品の実装業務経験、または設計経験 ・半導体光デバイスの作製工程に関する知識 ・プログラミングスキル（VBA、Python、Cなど） ・BIツール（Spotfireなど）の使用経験 ・CADスキル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記してお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・品質保証業務の実務経験をお持ちの方 ・品質管理システム（QMS）の維持・管理経験 ・標準書管理の経験 ・監査対応経験（ISO9001、内部監査の実施経験、またはサプライヤ・顧客監査の主担当・副担当経験） 【尚可】 ・ISO14001の監査対応経験 ・社外クレーム処理、再発防止・対策推進の経験 ・（光）半導体レーザーモジュール製品、またはレーザーチップに関する知識 ・英語力（読み書き・日常会話レベル） ・生成AIを活用した業務効率化の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方

仕事内容古河電気工業株式会社 【千葉】半導体チップ検査工程の生産技術◆自動外観検査用AIの開発／プライム上場／従業員数5万名以上＃ 【仕事内容】 【千葉】半導体チップ検査工程の生産技術◆自動外観検査用AIの開発／プライム上場／従業員数5万名以上＃ 【具体的な仕事内容】 【売上1兆円規模のグローバルメーカー／半導体レーザチップ製造工程／外観検査技術の開発（AI活用）／平均残業30h／フレックスタイム制】 ■業務内容 当社グループ会社である古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社へ在籍出向となり、半導体レーザチップ製造工程の生産技術職としての業務をお任せします。 配属部門は、新規製品の製造導入に

仕事内容介護支援アドバイザー／介護支援アドバイザー／無資格OK・未経験OK／日勤メイン・夜勤希望制・年間休日120日以上／ ／Sb 新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有 etc 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われる

仕事内容【仕事内容】 介護老人保健施設「アーネスト」におけるリハビリテーション業務。入所・通所利用者様に対し、身体機能の維持・改善に向けた理学療法を提供します。具体的には、ADL（日常生活動作）向上のための訓練、個別リハビリ計画の立案、福祉用具の選定・適合、ご家族への介助方法のアドバイス、家屋評価など、在宅復帰を目的としたトータルサポートを担当していただきます。 【給与】 月給220,000円 ＜給与内訳＞基本給 215,500～320,000円資格手当 10,000～15,000円時間外手当通勤手当 実費支給（上限なし）固定残業代なし 【勤務地】 千葉県市原市五井1846-1 【応募

仕事内容ー 案件多数！フリーランス未経験の方もOK！ インボイス未登録の方もご応募ください！ ー リモート案件も多数ありますが、 オンサイト作業可能な方は大歓迎です。 想定作業 ・工場系システムの保守開発および改修対応 ・生産管理システムの要件定義および設計対応 ・VB.NETによるC/Sシステム開発業務 ・VBAおよびSQLを用いた業務改善対応 ・導入支援およびエンドユーザー折衝対応

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時15分〜16時15分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～１０：００ （１）～（４）シフト制 （４）休憩１２０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な離職、病欠に対する人員配置・入居者の緊急事態、看取り 対応・制度変更各種行政への届出対応 月６回９０Ｈ、年７２０Ｈ 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容介護職としての経験を活かし、ご入居者の生活リズムや趣味活動 （散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケアを深めて日 常生活の自立を支援。初心者職員へのサポートもお願いします。 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で新入社員の方も安心してお仕事をスタート。 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇業務に慣れてきた有資格者・経験者の方には、業務改善

仕事内容IT戦略エンジニア 幅広いプロジェクトに関わる機会があるため、 技術的スキルだけでなく、課題発見・改善提案・関係者との調整力など、 総合的な力が自然と身につきます。 戦略立案から実装・改善までを一気通貫で担う醍醐味は、他ではなかなか味わえません。 【仕事内容】 仕事内容 IT戦略エンジニアは、企業のIT活用を戦略面から支える役割です。 単にシステムをつくるだけでなく、 事業の課題を整理し、どのようなIT施策が会社の成長につながるかを考え、 設計・実装・改善まで関わっていきます。 IT戦略の策定・効果測定、プロジェクトの推進支援や関係部署との調整など、 幅広い業務が含まれます。 戦略と実

仕事内容日鉄ドラム株式会社 【千葉市原/転勤当面無】生産技術※夜勤無◆日本製鉄G/国内シェアトップクラス/平均勤続年数16.5年 【仕事内容】 【千葉市原/転勤当面無】生産技術※夜勤無◆日本製鉄G/国内シェアトップクラス/平均勤続年数16.5年 【具体的な仕事内容】 【日本で初めてドラム缶製造を開始した国内シェアトップクラスの老舗企業/創業以来黒字経営/年間休日120日（土日祝）、住宅手当・家族手当、社宅、退職金制度など福利厚生も充実/平均勤続年数16.5年】 ■業務概要： 当社のドラム缶工場にて、生産ラインの工程設計・管理をする仕事をお任せします。ドラム缶の品質や生産性の改善のために開発した

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください あなたの経験で、病院を再生する。全国転勤のコンサルのお仕事です。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 【ミッション】 主に地方の病院の現場に入り、「医療の質の向上」を通じて病院の再建をサポートし、地域医療の存続に貢献すること。 【主な業務内容】 現場での課題発見と改善活動: 病棟や外来など、病院の現場に入り、医療の質に関する問題を特定し、具体的な改善策を実行

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） イリーゼ市原デイサービスセンター 『夜勤ナシ・日勤帯のみの介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！ 正社員 働き方改革により新しい職種を創設&髪型・髪色自由に！条件面の理由で夜勤ができない方だけでなく、夜勤に苦手意識がある方もぜひお問い合わせください◎ ／ サポートが充実！ どんな方にもフィットする 無理のない働き方が可能です◎ ＼ →資格をとったばかりで現場は未経験という20代～30代の若手の方 →産休や育休などでブランクがある30代～40代の主婦(主夫)さん、シングルマザーの方 →拘束時間の長い夜勤は体力的にキ

勤務時間8:30～17:30の間で勤務時間日数応相談

仕事内容私生活に合わせて働ける正・准看護師！／残業基本なし／有休消化率100％／正社員登用制度あり 利用者の健康管理をメインとした看護業務です。 具体的には・・・ ■バイタルチェック ■点滴 ■褥瘡ケア ■経管栄養などの医療処置 ■服薬管理 ■与薬 ■口腔ケア など また、食事介助・トイレ介助などの介護業務も一部担当していただきます。 ◆勤務時間や日数の相談OK ◆処遇改善加算の別途支給を毎月実施 ◆正社員登用制度完備 働きやすさ抜群の介護施設で、看護師として活躍しませんか？ お願いするのは、特別養護老人ホームまたは小規模多機能型居宅介護施設での看護業務。 バイタルチェックや服薬管理など、利用

仕事内容地域の絆と共に成長する訪問介護事業所で働くチャンス！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給268,600〜298,600円 ≪基本給≫ 220,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:20,000円 業務手当:11,600円 処遇改善手当:17,000円 ◆資格 資格必須：介護福祉士、自動車免許 必要経験： サービス提供責任者の経験：あれば尚可 ◆アク

仕事内容■会社名 千葉県市原市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師/オンコールは電話のみ/賞与4.20ヶ月/日勤のみ/年間休日115日/定年65歳/住居手当あり/特養でのお仕事/ ■コメント ブランクOK／交通費支給／住宅補助あり／再雇用制度有／夜勤なし／担当者オススメ／研修支援有／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●特別養護老人ホームの利用者様に対する看護業務・健康管理を担当していただきます。 ●勤務は日勤帯のみ！また、オンコールは電話対応のみで夜間の施設への呼び出しはありません！子育て世代も挑

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理者兼サービス提供責任者/正社員】ブランクありOK！昇給あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇訪問介護事業所での管理者 兼 サービス提供責任者業務◇ ◎事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善 ◎サービス提供責任者業務（アセスメント、計画作成、訪問指導など） ◎ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援 ◎利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整 ◎ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ◎介護サービスの質の向上、現場の課題解決 ◎行政への申請書類作成、

仕事内容【経験者のみ】病院での施設介護員 【市原市・姉ヶ崎駅バス10分】／正社員／賞与3ヶ月／月給21.6万～28.5万円／年休126日／経験者限定／車通勤可能／20代～40代活躍中／介護福祉士／施設介護員／姉崎病院／即日勤務・入社時期相談OK 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 216,000円～285,000円 【全員に支給】 ・調整手当： 12,000円?21,500円 ・処遇他手当 ：13,000円 ・能力手当： 3,000円?30,000円 ・資格手当 ：15,000円 ・処遇手当 ：8,000円(※試用期間終了後より支給) ・ベースアップ手当： 5,000円(※試用

仕事内容《オンコールは電話のみ！》【賞与4.20ヶ月】日勤のみ／年間休日115日／定年65歳／住居手当あり／特養でのお仕事♪ ●特別養護老人ホームの利用者様に対する看護業務・健康管理を担当していただきます。 ●勤務は日勤帯のみ！また、オンコールは電話対応のみで夜間の施設への呼び出しはありません！子育て世代も挑戦しやすい環境です☆ ●高齢者施設が未経験の方やブランクがある方も大歓迎♪丁寧なフォロー体制が整っているため、安心して勤務を開始することができますよ。 ●住居手当、扶養手当などの各種手当あり！生活面でもサポートしていただけます。 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜業界経験不問＞ ▼必須条件 ・何らかの部品の設計実務経験（材料力学、機械設計製図の知識をお持ちの方） ◎必須ではありませんが、自動車関係の部品設計経験や3DCADの使用経験、営業経験や語学力がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・顧客や社内メンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・設計だけでなく、技術営業のような顧客折衝にも挑戦したい方 ・将来的には管理職や海外勤務など、キャリアアップを目指したい方 【職種名】 自動車部品の設計◆三菱Ｇの特殊鋼メーカー／プライム上場／大手自動車メーカーの開発パートナー◆ 【仕事内容】 自動車メーカ

仕事内容★賞与4.2ヶ月分！年間休日115日♪車通勤可★千葉県市原市にある特別養護老人ホームで、ケアハウスを併設しています。 ･年3回で支給される賞与は4.2ヶ月分と大変多く、昇給もあるので業務に対するやりがいもバッチリでモチベーションアップにも繋がりますね。 ･年間休日115日と充実しているので、仕事とプライベートを無理なく両立できますよ。 ･通勤時にはマイカーが利用でき、離れた地域にお住まいの方でもストレスなく通っていただけます。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／正社員(夜勤あり) ┃業務内容 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ┃サービ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理者兼サービス提供責任者/正社員】ブランクありOK！昇給あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇訪問介護事業所での管理者 兼 サービス提供責任者業務◇ ◎事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善 ◎サービス提供責任者業務（アセスメント、計画作成、訪問指導など） ◎ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援 ◎利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整 ◎ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ◎介護サービスの質の向上、現場の課題解決 ◎行政への申請書類作成、