有料老人ホーム 短時間OK - 東京都北区 の求人・仕事・採用

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）・ご入居者様の管理及び新規入居者様の契約推進（営業）新規ご入居者の件数に応じ、上限なく報奨金（営業手当）をお支払いします営業力のある方は高収入を期待できます※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容■会社名 東京都北区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/(北区/施設/常勤)定年まで働きやすい安定!安心!昇格もある大手運営施設!充実した福利厚生が揃っています ■コメント ■【従業員想いの福利厚生】有給に加えて、前期3日・後期3日の特別休暇あり！結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業、保育手当年12万円支給、家賃月3万円の社宅制度などといった充実した制度があり、長く働き続けることができます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師 ■仕事内容 有料老人ホーム内での看護業務をお願いいたします。 1. ご

仕事内容■会社名 東京都北区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 東京都北区/・大手ならではの充実した福利厚生を整え、スタッフの満足度を追求しています! ・全国に138拠点を展開しており、全施設平均入居率は96%と多くのご支持をいただいています! ・育児休暇取得実績があるので職場復帰もスムーズ!子育てと仕事の両立もしっかりできます。 ・未経験の方には実務指導をおこないますので、安心してご応募ください。 ■コメント 有料老人ホームでの介護業務／介護士／TVCMでも有名なあの大手法人！ 無資格の方、外国籍の方、日勤常勤も働かれている方も大歓迎！ 介護職員の平均年収を大幅に超えてくる高待遇♪ 全国展

勤務時間08:30〜17:30 休憩60分

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 ◆休憩60分 ◆1日8h~ ◆残業なし 上記勤務時間は一例ですので、ご相談下さい。 ご希望に沿った就業先をご紹介できます。 ・早番 or 遅番で働きたい ・土日はお休みしたい ・平日は16時退社したい…など

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00

仕事内容【年間休日120日◎】有料老人ホームで調理師の募集！残業代1分単位支給◎賞与あり◎昇格/昇給あり◎確定拠出年金制度あり◎福利厚生も充実♪業界世界最大手の安定性と成長性が魅力です！ ＜「栄町駅」から徒歩3分！＞ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 調理師としてご活躍いただきます。 【業務内容例】 野菜のカットなどの下ごしらえ 調理業務 食材の仕入れ・管理 厨房の清掃と衛生管理 【一日の流れ】 １、開店に必要な清掃作業や当日の手順を確認します。 ２、食材の検品や当日の献立の下準備を行います。 ３、レシピに沿って調理作

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 (1)7時30分～16時30分 (2)8時30分～17時30分 (3)10時30分～19時30分 本人希望による

仕事内容【業務内容】 介護業務（利用者様の生活支援） 介護付有料老人ホームでの介護業務全般を担当して頂きます！ 医師、看護師、リハビリ、ケアマネージャー等の専門職と連携、 協力しながらご利用者さまの生活をサポートします。 業務に慣れるまでは、先輩職員が丁寧に指導、教育にあたります。 月給 240000円～351000円 基本給 240,000円～351,000円 （初任者研修（ヘルパー2級）240,000円～312,000円（夜勤10回240,000円、夜勤13回312,000円） （実務者研修（ヘルパー1級）250,000円～325,000円（夜勤10回250,000円、夜勤13回32

仕事内容介護施設での看護師を募集 ☆分業制なので看護業務に専念 ☆オンコール原則なし！ 眠っている資格が高収入のチャンスかもしれません！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 284,000円～ 月給 358,000円 月給 358,000円(固定残業代 74,000円、 34 時間相当分含む。固定残業代を除く基本給 284,000円以上、34 時間を超える残業代は追加で支給) ※試用期間3ヵ月(給与変動なし) 〈施設手当〉 ・一律：4,000円／月 【勤務地】 東京都北区志茂４-１９-１２ 募集情報 【施設長からのメッセージ】 リアンレーヴ赤羽では、介護の資格

仕事内容料理のスキルで温かい笑顔をつくる仕事！調理師・調理スタッフとして活躍しませんか？ ◆募集職種 調理師・調理スタッフ 正社員 ◆仕事内容 調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給251,000〜261,000円 ≪基本給≫ 201,000〜211,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 地域特性手当:50,000円 扶養手当:配偶者：5,000円 18歳以下の第3子まで：3,500円 住宅手当:10,000円～20,000円（家賃45,000円以上、賃貸のみ） ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：調理師 必要経験：

勤務時間21:00〜07:00 22:00〜06:00 休憩2時間

勤務時間16:00〜09:00 17:00〜10:00

仕事内容【北区堀船】『ベネッセスタイルケア』で介護スタッフの募集！毎年の定期昇給で着実に高収入が目指せる！ベネッセグループならではの充実した福利厚生◎資格支援制度・研修制度で更にスキルアップできます！ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 有料老人ホームでの介護スタッフ業務 【主な業務】 ご入居者様の介護・生活支援 【応募要件】 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）／実務者研修／介護福祉士 上記いずれかの資格をお持ちの方 ※無資格の方にも資格取得支援制度（上限65,000円まで）があります！ 【その他

仕事内容★規定の専門資格取得時に月10,000円の手当支給！資格取得を全面的にバックアップ！医療費補助や育児支援制度などの福利厚生が大変充実しており、末永く働ける職場です★●規定の専門資格を取得した方には月10,000円の手当を支給されるなど、経験や能力・実績が給与に反映されやすい待遇面が魅力です。 ●資格取得を全面的にバックアップしており、着実にスキルアップ出来る職場です。 ●医療費補助や社宅制度､育児支援制度など､多様なニーズに答える福利厚生が大変充実しています｡老後に向けた資産形成の支援として確定拠出年金制度も導入しており､スタッフとして末永く働ける環境です｡ 法人名:株式会社ベネッセスタイルケ

仕事内容<仕事内容> 【中途採用】事務スタッフ◆短時間正社員◆未経験OK！ 管理部門のスタッフとして事務業務等を担当して頂きます。 具体的には、 〇事務業務（総務、人事、給与、会計、請求業務） 〇接客対応 〇飲食店（ランチ）サポート業務 等 変更範囲：新規事業ならびに会社の定める業務 <給与> 年収224万円～ <勤務時間> 固定時間制 10時以降に始業 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 ■（土・日） ※月１回、第４土曜日午後のみ出勤(13：00-17：00） ■年末年始休暇 ■夏季休暇（3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■バースデー休暇 ■結婚記念日

仕事内容★年間休日113日！産休あり◎昇給賞与あり★ ・年間休日113日で月9日お休みとゆとりを持って働けますので、習い事や旅行などのプライベートの時間やご家族との時間を大切にしたい方にはオススメの職場です。 ・産前産後休暇がありますので、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ・賞与は年2回支給で、頑張り能力次第では昇給もしっかりとつきますので、モチベーションを高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めますね。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 有料老人ホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 有料老人ホーム

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 ●休憩120分 ●1日8h~ ●残業なし 上記勤務時間は、あくまで一例です。 ・土日はお休みを取りたい ・ショート夜勤を希望したい…など ご相談下さい。 ご希望に沿った就業先をご紹介できます。

仕事内容有料老人ホーム内での看護業務をお願いいたします。 1. ご入居者に対する以下のサービス提供 (1) 健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応） (2) 健康管理全般（状態変化の把握・予防的ｱﾌﾟﾛｰﾁ・予防接種・定期健康診断管理 等） (3) 薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携 等） (4) 主治医の指示に基づく在宅医療処置 (5) 緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） (6) 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 (7) ご家族との信頼関係づくり（生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア） (8) 上記

仕事内容有料老人ホーム内での看護業務をお願いいたします。 1. ご入居者に対する以下のサービス提供 (1) 健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応） (2) 健康管理全般（状態変化の把握・予防的ｱﾌﾟﾛｰﾁ・予防接種・定期健康診断管理 等） (3) 薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携 等） (4) 主治医の指示に基づく在宅医療処置 (5) 緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） (6) 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 (7) ご家族との信頼関係づくり（生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア） (8) 上記