就労移行支援 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：５時間には休憩時間（６０分）を含む 週の就業時間は２０時間から３０時間未満を想定しています。１日 の就業時間や週の勤務日数など働き方についてはご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容精神疾患や発達障害を持つ方の就職支援業務を担当していただきま す。 ・お客様との面談（対面・オンライン）、電話対応 ・グループワークなどの企画・運営 ・支援機関、医療機関、学校、企業等との連絡調整 ・アウトリーチ支援業務（企業や関連期間等への同行支援） ・支援記録などの事務業務など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【就労支援員】就労移行支援/送迎なし/年間休日120日以上/月給25.2万円～ 未経験可/100以上の事業所を全国に展開する業界大手の新事業充実の待遇＆福利厚生正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 252,000円～325,000円 【月給】252,000円～325,000円 <内訳> 基本給 205,000円～236,000円 固定残業代 35,000円～44,000円(20時間分/超過分は別途支給) 資格手当 0円～10,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当) ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途

仕事内容【就労支援員】就労移行支援/送迎なし/年間休日120日以上/月給25.2万円～ 未経験可/100以上の事業所を全国に展開する業界大手の新事業充実の待遇＆福利厚生正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 252,000円～325,000円 【月給】252,000円～325,000円 <内訳> 基本給 205,000円～236,000円 固定残業代 35,000円～44,000円(20時間分/超過分は別途支給) 資格手当 0円～10,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当) ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途

勤務時間9:00～18:00の間で実働8時間(休憩60分) ※10:00～16:00(シフト例、休憩は法定通り) 労働時間制度 シフト制

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援/パート・アルバイト/資格必須/時給1,700円～ 週2日～勤務可土日休み/保育園無料利用可/「あなたらしく働く」を支えるやりがいある仕事♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,700円～ 【時給】1,700円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 千葉県千葉市中央区 新田町4-22 サンライトビル402号室 募集情報 ◆人とのつながりを仕事に「あなたらしく働く」 当事業所は、障がいがある方の「働きたい」をサポートする、自立訓練

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援/正社員/資格必須/月給23.8万円～/日曜休み 年間休日125日/研修＆OJT充実！/ITスキルを中心に、自分らしく生きるための学びを支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,000円～378,000円 【月給】238,000円～378,000円 <内訳> 基本給 172,000円～ 249,000円 職務手当 20,000円～60,000円 固定残業代 39,300円～62,300円(25時間分/超過分は別途支給) 新処遇改善加算 6,700円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(

仕事内容掲載期間：06/01（日）～06/30（月） ウェルビー株式会社 ウェルビー千葉駅前第2センター 【就労支援員】就労移行支援/送迎なし/年間休日120日以上/月給25.2万円～ 正社員 未経験可/100以上の事業所を全国に展開する業界大手の新事業充実の待遇＆福利厚生正社員 ◆「本気で就職を目指す障がい者」のための就労移行支援事業所を全国に展開 運営法人は、全国に108か所の就労移行支援事業所を展開中。 これまで6,000名以上の就労支援を成功させてきた、国内でもトップクラスの規模・実績を誇る障がい福祉のプロ集団です。 就労移行支援・相談支援・就労定着支援、自立支援の4つを中心に、本気で

仕事内容<仕事内容> 【正社員】就労支援スタッフ/年間休日120日/賞与年2回/残業ほぼなし/ゆたかカレッジ 当社は全国9校の拠点があり、強固な経営基盤が特徴！一般的な福祉サービスだけでなく、知的障がい者向けの福祉型カレッジを運営しています。 サービス管理責任者の資格を活かして働くことができます！仕事内容は、利用者への説明、授業補佐、個別支援計画書の作成、各機関との連絡・調整を行っていただきます。 業界では珍しい年間休日120日！残業も平均月5時間以内のため定時に退勤できます。社員にとって働きやすい環境作りを積極的に行っており、ホワイト企業を目指しています！ ＜求人3つのポイント＞ (1)業界

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 無資格・未経験歓迎／残業無しの働きやすい環境が自慢／お仕事探しのサポート業務です ・無資格OK！未経験OK！ ・平日15時までの時短勤務！ ・子育て中の方も安心！短時間勤務OK ・先輩社員のOJTサポート、業務マニュアル完備の安心体制！ ・学歴不問 人の役に立ちたい気持ちをお聞かせください！ ～障がい者就労支援とは？～ 障がいのある利用者に就労に向けての支援を提供する仕事です。 利用者の希望や適性に合った就職先へと繋げ、さらに就労を継続させていく役割を担っています。 パソコン操作や仕事の進め方、ビジネスマナーや電話応対の助言など、あなたの社会人経験がそのまま利用者のサポートに

勤務時間9:00～18:00の間で実働8時間(休憩60分) ※10:00～16:00(シフト例、休憩は法定通り) 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：06/01（日）～06/30（月） 株式会社ドットライン ドットワーク千葉駅前センター 【サービス管理責任者】就労移行支援/パート・アルバイト/資格必須/時給1,700円～ アルバイト・パート 週2日～勤務可土日休み/保育園無料利用可/「あなたらしく働く」を支えるやりがいある仕事♪ ◆人とのつながりを仕事に「あなたらしく働く」 当事業所は、障がいがある方の「働きたい」をサポートする、自立訓練と就労移行支援の2つのサービスを提供しています。 私たちは、ご利用者それぞれの課題に向き合い、一人ひとりに合わせた支援計画を作成・実施していきます。 ・自立訓練 障がいのある方が日常生活・

仕事内容掲載期間：06/01（日）～06/30（月） ウェルビー株式会社 ウェルビー千葉駅前センター 【就労支援員】就労移行支援/送迎なし/年間休日120日以上/月給25.2万円～ 正社員 未経験可/100以上の事業所を全国に展開する業界大手の新事業充実の待遇＆福利厚生正社員 ◆「本気で就職を目指す障がい者」のための就労移行支援事業所を全国に展開 運営法人は、全国に108か所の就労移行支援事業所を展開中。 これまで6,000名以上の就労支援を成功させてきた、国内でもトップクラスの規模・実績を誇る障がい福祉のプロ集団です。 就労移行支援・相談支援・就労定着支援、自立支援の4つを中心に、本気で就職

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 就労移行支援の支援員募集！ 就労移行ITスクールについて The Borderless World ～障がいという線引きをなくす～ というミッションのもと、社会課題を解決する事業を展開しています。 「生きづらさの解決。障害ではなく個性と捉えて戦力として社会で活躍してほしい」 という想いで、まずは障害者雇用の領域から、生き辛さの解決をするコミュニティー、就労移行支援事業を展開しております。 「障害」という線引があるがゆえに人生に希望を抱けなかったり、隠して働くことしか出来ない人々が存在します。私たちにしか出来ない形でこの線引をなくし、一人ひとりが輝き活躍する世界を創ります。 千

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援/正社員/資格必須/月給30.8万円～ 年休120日前後/業界トップクラス！全国100か所以上に事業所を展開中の大手法人研修・福利厚生充実♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 308,000円～435,000円 【月給】308,000円～435,000円 ※上記金額には固定残業代20時間分41,200円～58,100円を含む。超過分は別途支給。 ※給与は経験・能力により決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4月・10月) 賞与あり(年2回、5月・11月) ※評価査定により決定 ■試用期間3

仕事内容当施設で、就労支援員業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ご利用者の要望ヒアリング ・希望や適性に合わせた支援計画の立案、進捗管理 ・就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング） ・就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） ・就職後の定着面談 ・市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ ※入社時期相談可 ※転勤の可能性あり（自己申告制度など、本人の意向を踏まえて判断※原則自宅から60分圏内、ただし全国転勤可の方は全国） ◆「本気で就職を目指す障がい者」のための就労移行支援事業所を全国に展開 運営法人は、全国に10

仕事内容イオングループ企業が運営する就労移行支援・定着支援事業所です 一般企業への就職を目指す障がいがある方々への就職のお手伝いを していただきます。 まずは、業務になれていただきゆくゆくは下記をお任せします （主な担当業務） ・利用者に対する支援の統括 ・スタッフの管理、教育 ・関係機関（医療・福祉・行政）との連携やそれに伴う訪問などの 関係構築 ・運営に係るパソコンでの事務作業 ・その他、事業所の運営業務 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> お仕事探しのサポート業務！未経験OK／交通費支給／残業なしで働きやすさ◎ ・平日15時までのパート・アルバイト勤務 ・子育て中の方も安心！短時間勤務OK ・先輩社員のOJTサポート、業務マニュアル完備の安心体制 ・無資格、未経験歓迎です！ ・学歴不問 人の役に立ちたい気持ちをお聞かせください！ ～障がい者就労支援とは？～ 障がいのある利用者に就労に向けての支援を提供する仕事です。 利用者の希望や適性に合った就職先へと繋げ、さらに就労を継続させていく役割を担っています。 パソコン操作や仕事の進め方、ビジネスマナーや電話応対の助言など、あなたの社会人経験がそのまま利用者のサポート

仕事内容【施設名】:千葉光の村授産園 【施設形態】:就労移行・定着支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 ～～～～～～～～ 就労移行・定着支援における生活支援員業務全般 ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 20代・30代が活躍できる！/働きながら資格取得が目指せる！(初任者研修・実務者研修・介護福祉士)/利用者人数５０人以下 【給与】 月給236,500円 【給与詳細】 【月給】236,500円- ［内訳］ 基本給:200,000円

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援/正社員/資格必須/月給33.4万円～ 充実研修で成長全国150か所以上で事業展開中/基礎から入社後まで、幅広いサービスで就労と自立を支援！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 334,785円～ 【月給】334,785円～ <内訳> 基本給 272,090円～ 固定残業 62,695円～(30時間分/超過分は別途支給) ※サービス管理責任者配置前の給与は下記の通り 【月給】262,983円～ <内訳> 基本給 220,600円～ 固定残業 42,383円～(25時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力により決定 <別途支給手

仕事内容<仕事内容> 【千葉】就労支援スタッフ◆年間休日125日／残業月13h以内／新拠点や新規事業を積極展開 「就労移行支援」とは、障害がある方の就職から職場定着までを支援する事業。一般的には、就職に必要なスキルの習得や、就職先を探すサポートをします。 私たちは、そうした機会提供や訓練だけではなく、利用者と社会の両方に向き合います。障害がある方が活躍するためには、本人だけでなく、社会の仕組みや環境が変わる必要があるから。 障害がある方の中には、人混みが苦手な方やコミュニケーションに困難を感じる方も。そのため、通勤するという働き方だけではなく、自宅で働く選択肢も選べるよう支援。eラーニングを用い

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援/正社員/資格必須/月給33.4万円～ 充実研修で成長全国150か所以上で事業展開中/基礎から入社後まで、幅広いサービスで就労と自立を支援！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 334,785円～ 【月給】334,785円～ <内訳> 基本給 272,090円～ 固定残業 62,695円～(30時間分/超過分は別途支給) ※サービス管理責任者配置前の給与は下記の通り 【月給】262,983円～ <内訳> 基本給 220,600円～ 固定残業 42,383円～(25時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力により決定 <別途支給手

仕事内容【サービス管理責任者】2025年3月オープン予定♪就労移行支援/正社員/資格必須 月給30.8万円～/年休120日前後/全国100か所以上に事業所を展開中/研修＆福利厚生充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 308,000円～435,000円 【月給】308,000円～435,000円 ※上記金額には固定残業代20時間分41,200円～58,100円を含む。超過分は別途支給。 ※給与は経験・能力により決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4月・10月) 賞与あり(年2回、5月・11月) ※評価査定により決定 ■試用期間