全日空商事株式会社 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【採用背景】 現在IT推進部では、全日空商事グループ各社のIT分野を包括的に統制できる体制を現在、急ピッチで整えており、 各事業部門・グループ各社に対面で交渉/調整を行い業務遂行できるITマネジメント要員募集する運びとなりました。 【業務詳細】 連結売上約 820億円 、連結従業員約2,100人、連結対象グループ会社数10社である全日空商事グループの、各事業部門 ・グループ各社へのIT分野全般に渡る企画戦略構想支援から、開発/プロジェクトマネジメント支援、端末・OAネットワークを含めた 運用保守を担う同部門にて、社内SEをお任せします。 業務改革につながる視点でのシステムと業務プロセスとのフ

仕事内容【Claude Code全社導入】議事録・進捗管理はAIが担当するIT受託開発のPL募集｜お客様との信頼構築に集中できる環境／客先常駐なし 仕事内容 エンジニアとお客様の橋渡しをするプロジェクトリーダーをお任せします。 VALUE KIT（Rails製）を活用した受託開発プロジェクトにおいて、定例会主催・要件確認・進捗管理・品質管理を担当。全日空商事・富士フイルム・日本気象協会など大手企業のプロジェクトを、客先常駐なしで推進します。 あなたにお任せすること: ・定例会議の主催・議事録・アクションアイテム管理 ・お客様との要件確認・仕様調整・進捗報告 ・設計書・作業分解図（WBS）の作成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・同業界（青果・果物）の実務経験が5年以上あり、一人で農家との交渉が可能なレベルのスキルを有していること。 ・普通自動車免許を保有していること。 【歓迎】 ・青果仲卸業者での勤務経験をお持ちの方。 【職種名】 【東京】青果産地開拓スタッフ（国産果実の目利き＆販路開拓） 【仕事内容】 仕事内容： 同社は全日空商事100％出資企業であり、安定した基盤のもと、「品質・鮮度」を重視して国産果実の仕入れと販路開拓を担当していただきます。 ■産地開拓：全国の生産農家を直接訪問し、栽培方法や管理体制をヒアリングします。 ■仕入れ交渉：自社の厳格

仕事内容Claude Code全社導入のRailsエンジニア｜AIエージェント17個以上を自社開発・運用する受託開発環境／客先常駐なし 仕事内容 自社プロダクト「VALUE KIT」を活用した受託開発をお任せします。 VALUE KIT（Rails製）は25種類の機能部品を組み合わせることで「発注段階で70%完成」した状態からプロジェクトをスタートできる自社プロダクトです。全日空商事・富士フイルム・那須ハイランドパークなど大手企業の基幹Webシステムを、常駐なしの社内開発で担当します。 Claude Codeで開発！: 当社では今期（2026年度）方針として「AIと磨く、VKの価値」を掲げ、C

仕事内容AIを使うだけでなく、作る側にもなれるRailsエンジニア募集｜Claude Code全社導入・自社AIエージェント17個以上を運用中／客先常駐なし 仕事内容 Ruby on Railsエンジニアとして、自社プロダクトを活用した受託開発をお任せします。 JavaやC言語など、何らかのプログラミング言語で実装した経験が3年以上あれば、Ruby未経験者も活躍できる環境です。 VALUE KIT（Rails製）は25種類の機能部品を組み合わせることで「発注段階で70%完成」した状態からプロジェクトをスタートできる自社プロダクト。全日空商事・富士フイルム・那須ハイランドパークなど大手企業の基幹We

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・設備管理 ・設備保全 ・フィールドエンジニア ・保守メンテナンス ■ 求める資格 資格不問 下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第3種冷凍機械責任者 【職種名】 設備管理（空港）＜正社員_東京＞※ベルトコンベア・セキュリティ設備※ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の設備管理を担当いただきます。 ・日常点検、定期点検 ・省エネ診断、省エネ

仕事内容☆プライム市場 ☆インセンティブあり ☆ストックオプションあり ☆福利厚生充実 ＜業務内容＞ M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・金融機関へ向けた営業活動 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 金融機関営業活動を行い、パートナー契約を締結します。提携先からの紹介が主なソーシングの経路です。 それ以降は担当者が案件のクロージングまで一気通貫で対応します。マッチングは法人部が行うため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・D

仕事内容☆プライム市場 ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 ＜業務内容＞ M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事していただきます。 ・譲渡案件の分析 ・買い手とのシナジー効果の分析 ・架電による新規買い手の開拓 ・既存の買い手へのM&A案件の提案 ・買い手のM&A戦略の立案 ・売り手担当者との折衝 ・未経験の売り手担当者へのディールサポート ・買い手目線でのディールへの助言 当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。 年間約40〜50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。 マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、

仕事内容☆プライム市場 ☆インセンティブあり ☆ストックオプションあり ☆福利厚生充実 ＜業務内容＞ M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 企業提携部では、税理士法人や会計事務所からの紹介でソーシングを行います。 税理士法人や会計事務所に対して営業を行いパートナー契約を締結し、案件の紹介を受けます。 最初は新規開拓がメインです。 新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はか

仕事内容＜業務内容＞ M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事していただきます。 ・譲渡案件の分析 ・買い手とのシナジー効果の分析 ・架電による新規買い手の開拓 ・既存の買い手へのM&A案件の提案 ・買い手のM&A戦略の立案 ・売り手担当者との折衝 ・未経験の売り手担当者へのディールサポート ・買い手目線でのディールへの助言 当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。 年間約40〜50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。 マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よ

仕事内容＜業務内容＞ M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事していただきます。 ・譲渡案件の分析 ・買い手とのシナジー効果の分析 ・架電による新規買い手の開拓 ・既存の買い手へのM&A案件の提案 ・買い手のM&A戦略の立案 ・売り手担当者との折衝 ・未経験の売り手担当者へのディールサポート ・買い手目線でのディールへの助言 当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。 年間約40〜50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。 マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・リーダー、サブリーダー経験3年以上（※3人以上） ・AWSでIaCを利用したインフラ構築経験2年以上 ・Systems Manager/Step Functions等を用いたクラウドでの運用自動化の経験 【歓迎条件】 ・SaaSプロダクトの運用保守経験 ・SIでのご経験 【職種名】 【東京】インフラエンジニア／SRE・開発PL候補／東証スタンダード市場上場 【仕事内容】 【仕事内容】 同社のワークフロー製品である「X-point（クラウド版）」のインフラおよび運用管理部分の開発と保守を担当していただきます。自動化チームのリーダーとしての

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■教育研修、組織開発に関する実務経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ■IT業界での就業経験、またはITリテラシー ■研修コンテンツの企画・設計経験 ■マネジメント／リーダー育成に関わった経験 ■外部ベンダーコントロールの経験 【こんな方が活躍しています！】 各部門との調整を行う中で組織課題を感じ、自ら環境や制度を改定することで自身のキャリアを感じています。 また、経営層との関わりも多いため、評価を感じやすく成長の実感を得ることができます。 【職種名】 人事企画（教育研修・組織開発担当） 【仕事内容】 【配属先】 経営管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■教育研修、組織開発に関する実務経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ■IT業界での就業経験、またはITリテラシー ■研修コンテンツの企画・設計経験 ■マネジメント／リーダー育成に関わった経験 ■外部ベンダーコントロールの経験 【こんな方が活躍しています！】 各部門との調整を行う中で組織課題を感じ、自ら環境や制度を改定することで自身のキャリアを感じています。 また、経営層との関わりも多いため、評価を感じやすく成長の実感を得ることができます。 【職種名】 教育研修（人事企画・組織開発担当） 【仕事内容】 【配属先】 経営管理