株式会社エス・エム・エス - 東京都 の求人・仕事・採用

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リーダー候補/障がい者雇用推進担当:80名規模の組織変革をリード / 事業貢献を実現する障害者雇用を推進 / シェアードサービス コーポレート

株式会社エス・エム・エス

  • 港区 芝公園 / 芝公園駅 徒歩2分

  • 年収530万円〜810万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 障がい者採用
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • BtoB
  • BtoC
  • グローバル企業
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【募集背景】SMSグループの規模拡大に伴い、直接雇用による法定雇用率をクリア(=法令順守)の第1フェーズから、事業への貢献度をより高める第2フェーズを迎えています。今後も、SMSグループは成長と共に従業員数も増加し続けるため、障がい者の雇用人数も毎年15名程度は増加していくことになります。そんな中、障がい者雇用の方が自身の成長と組織への貢献を実感できる環境をつくるために、安定して働ける人員体制構築/評価制度を含めた人事制度の見直し/業務環境の整備など、様々なことに対応する必要があり、それを実現するためにも、新しい仲間が必要だと考えております。※SMSの障がい者の方が行う業務は、全て健常者の方が

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未経験歓迎/3000人規模の労務プロセス変革を推進 / 従業員のパフォーマンス最大化と組織の成長を牽引する人事・労務リーダー候補 コーポレート

株式会社エス・エム・エス

  • 港区 芝公園 / 芝公園駅 徒歩2分

  • 年収500万円〜730万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • BtoB
  • BtoC
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【募集背景】会社の成長に伴う人事・労務グループの体制強化のためです。【配属部署】▼人材開発部 人事・労務グループ/健康推進室 保健衛生グループ最適な就労環境の構築やWell-being推進を通じて、会社と従業員の相互発展に貢献していくことがミッションです。人事・労務グループと保健衛生グループが一体となっている20名程度の組織で、日々の業務は3~6名のチームに分かれて対応しています。▼配属部署の役割全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事・労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。3,000人規模の従業員に対する人事インフラ機能(雇用管理・給与計算・勤怠管理・安全衛生管

在宅週3/カスタマーサクセス(データ分析~提案まで)継続率約95%ストレスチェックサービス

株式会社ウェルプラ

  • 台東区

  • 年収511万円〜575万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社ウェルプラ 【在宅週3】カスタマーサクセス(データ分析~提案まで)■継続率約95%ストレスチェックサービス 【仕事内容】 【在宅週3】カスタマーサクセス(データ分析~提案まで)■継続率約95%ストレスチェックサービス 【具体的な仕事内容】 ★研修期からのリモート利用・フレックス・年休130日など裁量を持った就業が可能! ★継続率約95%!基盤事業の黒字化&自己資本での新規事業投資などを実現! ヘルスケア領域の事業を多数展開する同社にて、ストレスチェックサービスをご利用いただいている既存顧客へのフォローおよび受検結果の集計・分析をメインで担当いただきます。 最終的にはお客様先の

登録エントリー

経理未経験可/経理の知識で事業を創造/新規サービスの売上・請求オペレーション構築を担う販管経理担当/販管経理[コーポレート]

株式会社エス・エム・エス

  • 港区 芝公園 / 芝公園駅 徒歩2分

  • 年収560万円〜690万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • ルーティンワーク
  • グローバル企業
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【配属部署】▼経営管理本部についてエス・エム・エスグループにおいては、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。経営管理本部では、このような変化に富んだ環境の中で、(1)グローバル化するグループ企業としての全社最適(2)多種多様な事業に寄り添った個別最適という2つの観点から、経営・事業の意思決定およびその実行支援を行い、事業の創造・拡大を加速させることをミッションとしています。▼財務企画部には以下の5つのグループがあります。(1)販管経理第一グループ・・・人材紹介事業をメインとした多くの事業に関する債権管理・請求書発行のプロセス

東証プライム上場/経理経験者歓迎/多彩な事業を経験し/経理の枠を超えたキャリアを目指せるリーダー候補/販管経理[コーポレート]

株式会社エス・エム・エス

  • 港区 芝公園 / 芝公園駅 徒歩2分

  • 年収650万円〜850万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • ルーティンワーク
  • BtoB
  • BtoC
  • グローバル企業
  • 東証一部上場企業
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【配属部署】▼経営管理本部についてエス・エム・エスグループにおいては、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。経営管理本部では、このような変化に富んだ環境の中で、(1)グローバル化するグループ企業としての全社最適(2)多種多様な事業に寄り添った個別最適という2つの観点から、経営・事業の意思決定およびその実行支援を行い、事業の創造・拡大を加速させることをミッションとしています。▼財務企画部には以下の5つのグループがあります。(1)販管経理第一グループ・・・人材紹介事業をメインとした多くの事業に関する債権管理・請求書発行のプロセス

未経験OK/リーダー候補/調達購買×総務×プロジェクトマネジメント[コーポレート]

株式会社エス・エム・エス

  • 港区 芝公園 / 芝公園駅 徒歩2分

  • 年収500万円〜810万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容【募集背景】会社の成長に伴い、オフィス環境や購買業務など、総務領域を取り巻く状況が変化しています。現在、オフィス移転や購買におけるコスト削減などの課題に加え、近しい領域における変革や新たな検討事項が増えています。そのため、特定の業務をこなすだけでなく、総務をはじめとする全社に関連するあらゆる課題を発見し、プロジェクトとして社内外を巻き込みながら推進する力が求められています。このような背景から、プロジェクトマネジメントやオペレーション設計に強みを持つ方をお迎えし、総務領域の改革を担っていただきたいと考えています。また、将来的にはチームリーダーとして活躍していただけることを期待しています。【配属部

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