東京都渋谷区の子育て支援の求人・仕事・採用

仕事内容渋谷の子育て支援センターの、企画・支援スタッフ 募集職種: 助産師 仕事内容: 【業務内容】 保護者の話を傾聴し、専門的知見から助言をしたり、必要な情報を提供します。 ▼企画立案・推進 利用者のニーズを、潜在的なものも含めて検討し、企画のテーマを設定します。企画書を作成し、スケジュールや予算の管理、人員計画、施設内外との調整を行います。 ▼イベントの進行、会議のファシリテーション coしぶやで実施する様々な企画の立案・運営を担当します。子育て講座や親対象の子育てひろばイベント、プレパパ・プレママ講座、アトリエでのイベント等、毎月様々な企画をチームを組んで実施しています。イベントや講座の進

仕事内容「子ども✕まち」子育て支援の可能性を開く、企画・支援スタッフ 募集職種: 幼稚園教諭 仕事内容: 【業務内容】 保護者の話を傾聴し、専門的知見から助言をしたり、必要な情報を提供します。 ▼企画立案・推進 利用者のニーズを、潜在的なものも含めて検討し、企画のテーマを設定します。企画書を作成し、スケジュールや予算の管理、人員計画、施設内外との調整を行います。 ▼イベントの進行、会議のファシリテーション coしぶやで実施する様々な企画の立案・運営を担当します。子育て講座や親対象の子育てひろばイベント、プレパパ・プレママ講座、アトリエでのイベント等、毎月様々な企画をチームを組んで実施しています。

仕事内容企画・支援スタッフ募集！ 「子ども✕まち」子育て支援の可能性を開く。 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【業務内容】 保護者の話を傾聴し、専門的知見から助言をしたり、必要な情報を提供します。 ▼企画立案・推進 利用者のニーズを、潜在的なものも含めて検討し、企画のテーマを設定します。企画書を作成し、スケジュールや予算の管理、人員計画、施設内外との調整を行います。 ▼イベントの進行、会議のファシリテーション coしぶやで実施する様々な企画の立案・運営を担当します。子育て講座や親対象の子育てひろばイベント、プレパパ・プレママ講座、アトリエでのイベント等、毎月様々な企画をチームを組

仕事内容子育て支援の可能性を開く、企画・支援スタッフ募集！ 募集職種: 保健師 仕事内容: 【業務内容】 保護者の話を傾聴し、専門的知見から助言をしたり、必要な情報を提供します。 ▼企画立案・推進 利用者のニーズを、潜在的なものも含めて検討し、企画のテーマを設定します。企画書を作成し、スケジュールや予算の管理、人員計画、施設内外との調整を行います。 ▼イベントの進行、会議のファシリテーション coしぶやで実施する様々な企画の立案・運営を担当します。子育て講座や親対象の子育てひろばイベント、プレパパ・プレママ講座、アトリエでのイベント等、毎月様々な企画をチームを組んで実施しています。イベントや講座

仕事内容「子ども✕まち」子育て支援施設で働く、企画・支援スタッフ募集 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 【業務内容】 保護者の話を傾聴し、専門的知見から助言をしたり、必要な情報を提供します。 ▼企画立案・推進 利用者のニーズを、潜在的なものも含めて検討し、企画のテーマを設定します。企画書を作成し、スケジュールや予算の管理、人員計画、施設内外との調整を行います。 ▼イベントの進行、会議のファシリテーション coしぶやで実施する様々な企画の立案・運営を担当します。子育て講座や親対象の子育てひろばイベント、プレパパ・プレママ講座、アトリエでのイベント等、毎月様々な企画をチームを組んで実施してい

仕事内容子ども✕まち 子育てを支援する新しいかたち。企画・支援スタッフ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 【業務内容】 保護者の話を傾聴し、専門的知見から助言をしたり、必要な情報を提供します。 ▼企画立案・推進 利用者のニーズを、潜在的なものも含めて検討し、企画のテーマを設定します。企画書を作成し、スケジュールや予算の管理、人員計画、施設内外との調整を行います。 ▼イベントの進行、会議のファシリテーション coしぶやで実施する様々な企画の立案・運営を担当します。子育て講座や親対象の子育てひろばイベント、プレパパ・プレママ講座、アトリエでのイベント等、毎月様々な企画をチームを組んで実

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜17時00分 就業時間２：11時00分〜21時00分 就業時間３：7時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：◆シフト制 ※日曜日含む週３日以上勤務可能な方のみ募集 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 年末年始

仕事内容【子育て支援施設の施設警備】 築浅の綺麗な施設での警備業務です ・機械警備 解除／施錠 及び各所の戸締り ・出入口の立哨警備 ・館内巡回警備（地下１階～地上５階） ・専用駐車場の出入口警備及び誘導 難しい業務はありません 未経験の方も活躍中です ※警備法定教育３０時間受講いただきます 現場研修時間もしっかり設けます 《変更範囲：変更なし》

仕事内容【社員募集】即戦力採用のためスターバックスでの経験者求む！ 勤務先小田急沿線店舗（経堂駅・千歳船橋駅・梅ヶ丘駅・狛江駅・登戸駅・小田急多摩センター駅） ドリンク作成と提供、レジでの接客、商品のご案内、清掃作業など店内の作業全般をします。自主的にお客さまに喜んでいただけるおもてなしを考え、ホスピタリティあふれる接客をしていただける方をお待ちしております。 【可能性が広がる仕事】 スターバックスでは、キャリアを積みたい方を応援します。入社後は時間帯責任者（シフトスーパーバイザー）を目指していただきます。 【小田急ならではの福利厚生】 みなさんの働きやすい環境を整えるためにご用意している福利

仕事内容株式会社セレス 未経験OK！上場企業の【バックオフィス業務】*年休129日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《まずは入退社手続きなどからスタート！》◆本社およびグループ会社の総務労務業務全般をお任せ★ゆくゆくは新制度の提案や規程改定なども挑戦可能！▼まずは日々の業務から！ ┗入退社管理 ┗勤怠管理 ┗給与計算 ┗備品管理、オフィスファシリティ ┗社員の相談対応 等 ※日次・月次業務はチームで順番に回しています◎ ▼ゆくゆくは… ┗社内制度の変更・規程改定 ┗株式事務および株主総会対応

仕事内容未経験歓迎／キャリアアドバイザー／子育て支援などの福利厚生が充実／充実の研修とサポートで安心／33413113 【仕事内容】 保育業界に特化した人材紹介サービスにて、新しい職場で働きたい求職者と、人材不足でお悩みの保育施設をつなぐ架け橋となるお仕事をお任せします。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・まずは入社後4日間の基礎研修からスタートし、業界知識や仕事の流れをイチから学びます ・未経験の方でも安心の専任チームによる手厚い育成サポートがあり、実践的なスキルをじっくり磨けます ・先輩のサポートを受けながら、求職者のお悩みヒアリングや、保育施設への採用提案

勤務時間勤務時間は指定しない ＜勤務時間詳細＞ 09:00～18:00 ＜就業日数・補足＞ 週5日勤務 年間休日122日、完全週休2日制（土・日）、祝日 勤務時間(1)9:00～18:00 (2)8:00～17:00、シフト制

仕事内容★東京勤務★『アデコ株式会社』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ ※適正や能力により、期間終了後に両者合意の元、直接雇用（雇用形態の詳細は末尾に記載）の可能性があります。 ＼仕事内容／ 初めに研修やOJTを通じてサービス内容や業務の流れを学びます。お問い合わせいただいたご家庭に対し、メールやオンライン面談で利用目的や希望条件をヒアリングし、サービスのご案内や提案を行います。また、利用者とベビーシッターの調整、契約手続きの案内、利用開始までのフォローを担当。勤怠確認や各種案内などの運営業務にも携わり、適性に応じて自治体向け提案や資料作成、広告施策の検討や効果分析も担当します。 【企業

勤務時間9：00～18：00 【休憩】60分 【実働】8時間 【残業補足】基本的に残業はありません！

仕事内容【職種】 貿易事務 【仕事内容】 中古車輸出会社での貿易事務業務。 ＜未経験OKの貿易事務！ 時短もOK！ 英語への抵抗感ない方大歓迎！ 約3カ月の期間限定のお仕事です＞ データ入力、書類作成 ・ブッキングの依頼、輸出車両の検査の手配や結果の確認 ・輸出船積の手配など、貿易事務実務を積めます！ ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01553728 【お仕事のポイント】 【企業紹介】中古車の価値を世界基準で判断し、最適な市場へ届ける仕事として、海外で現在需要の高い日本の

勤務時間勤務時間：8:00～11:30 実働時間：1日あたり3時間30分 勤務曜日：日曜日 勤務日数：週1日勤務

仕事内容【アピールポイント】 〈お電話での応募も可能です！〉 03-5430-0900（採用担当） 代官山駅から徒歩30秒！駅チカで通勤◎ 日曜限定＆8時～11時半！週1日勤務♪ 未経験歓迎！ゴミ回収や掃除機掛け等！ 【仕事内容】 いつものお掃除の延長で手軽にできる 建物の「キレイ」を守るお仕事。 【具体的なお仕事】 ・共用部の掃除機掛け、ホウキ掛け ・トイレなど水回りの清掃 ・専用部のゴミ回収、掃除機掛け ※施設のルールにより、女性用エリアには女性スタッフのみ入室できます 最寄り駅から徒歩30秒で通勤ラクラク！ 8:00～11:30の短時間で無理なく働ける◎ 日曜日のみ・週1日勤

勤務時間09:00～17:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1480円~ 仕事内容： ＼ 安心・安定のオフィスワーク PC操作中心のおしごとです！ 土日祝休みで家庭と両立も可能☆彡 ゜――゜――゜――゜――゜+ 今回募集するのは、大手MS＆ADグループ各社を支える事務スタッフ！ 「保険の仕事って、専門知識が必要そう……」 「家庭と両立しながら、安定した職場で働きたい！」 そんな方もご安心ください♪ 応募時点で保険の専門知識は必要ありません！ 研修制度やフォロー体制も整っているので、 安心してはたらけます◎ もちろん、損保経験者のご応募も大歓迎です☆ ＜具体的には…＞ ・契約証明書の作成、公的機関等からの保険契約確認に関する

仕事内容渋谷の子育て支援センターで、企画・支援スタッフ募集 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 【業務内容】 保護者の話を傾聴し、専門的知見から助言をしたり、必要な情報を提供します。 ▼企画立案・推進 利用者のニーズを、潜在的なものも含めて検討し、企画のテーマを設定します。企画書を作成し、スケジュールや予算の管理、人員計画、施設内外との調整を行います。 ▼イベントの進行、会議のファシリテーション coしぶやで実施する様々な企画の立案・運営を担当します。子育て講座や親対象の子育てひろばイベント、プレパパ・プレママ講座、アトリエでのイベント等、毎月様々な企画をチームを組んで実施しています。イベントや

勤務時間9：00～18：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 〈子育て支援サービスなどをおこなう会社〉残業ほとんどなし！オフィスカジュアルＯＫです！ 【お願いしたいお仕事の内容】採用面接の日程調整、面接／研修などのアテンド、研修運営のお手伝い、採用関連の手続きデータ入力、人事事務手続き、電話応対（７件／日）などをお願いします。 引継ぎがあるので安心です ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 12月・1月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆駅近でアクセス抜群！質問し

仕事内容完全在宅で、時間にも、場所にも、縛られないキャリアを。 出社ゼロ！働きやすさは、お墨付き。／ フルリモート＆フレックス制なので、プライベートの予定や、子どものお迎えに合わせて「今日は16時に終わろう」もOK。社員の6割が子育て世代だから、急な家庭の用事にも「お互い様！」と快く送り出してくれます。 ＼AI時代でも、求められるスキルがつく。／ 経理領域のルーティンワークだけでなく、業務フローを改善したり、便利なAIツールの導入をサポートしたり。複数社を担当するので、業界や特定の会社に捉われない、ポータブルなスキルが身につきます！ ＼成長企業で描く、自分らしいキャリア。／ 日本最大級のビジネス

仕事内容「coしぶや」の施設運営、企画推進、行政連携、コミュニティコーディネートおよび人事マネジメントを担う、サブマネージャーの募集 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【業務内容】 保護者の話を傾聴し、専門的知見から助言をしたり、必要な情報を提供します。 ▼企画立案・推進 利用者のニーズを、潜在的なものも含めて検討し、企画のテーマを設定します。企画書を作成し、スケジュールや予算の管理、人員計画、施設内外との調整を行います。 ▼イベントの進行、会議のファシリテーション coしぶやで実施する様々な企画の立案・運営を担当します。子育て講座や親対象の子育てひろばイベント、プレパパ・プレママ講

仕事内容・お客様とのパーソナル・トレーニング（マンツーマントレーニング）の実施 ・お客様への食生活改善指導 【パーソナル・トレーナーのキャリアパス】 パーソナル・トレーナーとして充分な経験を身につけたあとには、個人の能力・適性に応じて以下のようなフィールドへのチャレンジも可能です。 →アスリート選手のトレーナー →外部スポーツチームのトレーナー →トレーニングプログラムの提案・開発 →美や健康を追及するセミナーの開催 →トレーナーの採用・育成・評価

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度改定のご経験 ・マネジメントのご経験 【職種名】 人事課長【年間500名採用を支える組織基盤づくり／子育て支援制度充実】 【仕事内容】 人事制度・評価制度の企画および改善と、メンバー4名のマネジメントをお任せします。 ・人事課題の分析および改善施策の立案・実行 ・等級制度、評価制度を中心とした人事制度の企画・改定 ・評価に関する現場課長への助言およびマネジメント支援 ・部門ごとの課題に応じた改善施策の企画・実行 ・制度浸透に向けたマニュアル、ツール、研修等の企画 ・人事労務に関するトラブルシューティング ・メンバー4名の目標設定、育成、進捗管理 現在は、評価