管理者 - 熊本県熊本市 の求人・仕事・採用

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/軽自動車あり固定時間勤務/別室で60分休憩子育て中の職員さん活躍中★/定員10名/熊本市東区/放課後等デイサービス/正社員 【jb622685】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/軽自動車あり固定時間勤務/別室で60分休憩子育て中の職員さん活躍中★/定員10名/熊本市東区/放課後等デイサービス/正社員 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内容】 東区御領にある放課後等デイサービス オススメポイント ・経験豊富な職員さんがいるので安心♪ ・軽

仕事内容介護のキャリアを活かし、グループホームの管理者として成長を追求する舞台を提供します！管理職（管理者）の正社員求人 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 介護事務、レセプト、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給222,500〜302,500円 ≪基本給≫ 181,200〜221,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 調整手当:40,000円 資格手当:介護支援専門員の資格をお持ちの方で計画作成担当者と兼務の場合：10,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2.2ヶ月分 ◆資格 資格必須：自動車免許 必要経験： 認知症介護業務経

勤務時間17：00～翌9：00（休憩180分）実働13時間 ＊深夜帯（22：00～翌5：00）の勤務4時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方 【職種名】 マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_熊本＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・管理組合の運営サポート（理事会、総会） ・コミュニティ形成サポート ・管理組合の会計サポート ・大規模修繕工事の企画、提案 ・マンション管理員のマネジメント ＜詳細＞ ・担当施設は分譲マンションです。 ・担当棟数は10～15棟です。 ・担当地域は熊本県です。 ・残業時間は月10時間～20時間です。 ■備考／補足 ・試用期間中の条件

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【契約期間】 ①2月16日(月)～4月15日(水) Aチーム ②2月16日(月)～3月31日(火) Aチーム ③1月19日(月)～3月31日(火) Bチーム ④1月26日(月)～3月19日(木) Cチーム ⑤2月16日(月)～3月31日(火) Dチーム ⑥2月16日(月)～3月19日(木) Eチーム 【具体的なお仕事内容】 ①②雇用管理Aチーム ・報告書を元にPC入力、確認（3～4つのシステムを使用） ・電話対応、会話の履歴をシステムに入力（受電・架電あり）など ※業務進捗により、期間中数日、架電がメインとなる日があります ③雇用管理Bチーム ・一次対応

仕事内容マンションの居住者様が快適かつ安心して暮らせるように、 管理組合の運営サポート役を担っていただきます。 〈分譲マンション管理に関わる以下のような業務〉 ・担当物件の巡回及び管理員の業務状況確認 ・管理組合会計（出納関係）の書類作成、チェック、報告 ・理事会や総会の議事進行（司会等）など 未経験者の方も多数おり、教育担当制をとっています！ ＊変更範囲：会社の定める業務 ※自家用車使用（ガソリン代支給） ※補足情報あり（連絡先）

仕事内容児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画作成 ・日々の学びや遊びを通じての支援活動 ・保護者様や、関係機関との連携対応 ・必要に応じた利用者の送迎 など ※エリア：主に東区、中央区 ※車種：軽自動車、コンパクトカーなどを使用 ※定員：２０名 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 【正社員】自動車部品の生産管理。年間休日120日以上！交通費支給あり！週休2日制（土日休み！） ・自動車部品の「受入れ」と「出荷」が業務となります。 ・受入れ業務 協力会社さんから来る材料や部品を荷受け、検品して倉庫に収めます。 ・出荷業務 検品された製品を客先に納品するための荷作りをお願いします。 ・主に運搬業務となります。 ・ゆくゆくは、生産管理部門の責任者として、若手社員やパートアルバイトさんの教育や管理もお願い致します。 ・入社後の試用期間中は、現場の部品投入や集荷を習得していただきます。誰でもできる簡単業務を通じて、職場に慣れてください。 ・フォークリフト免許所持者歓

勤務時間シフト制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 【基本】 ・9:00～17:00（実働7h・休憩1h） ・9:00～16:00（実働6h・休憩1h） ・9:00～15:00（実働5h・休憩1h） ・9:00～13:00（実働4h・休憩なし） ・13:00～17:00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です。 ※残業ほぼなし ◆週12時間以上の勤務が必須です。

仕事内容九州管内の管理責任者業務（温泉施設・直売所等） ・運営管理、スタッフ管理、収支管理など （福岡・熊本・鹿児島） 自家用車使用（ガソリン代支給） 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容残業一切無し☆定員５名の少人数制☆完全土日休み☆可愛い制服 夕方以降の電話と緊急対応なし☆家庭と仕事の両立に最適 教育環境が整っており、初心者でも安心して働ける職場です♪ 児童発達支援☆放課後デイサービスの児童発達支援管理業務を 担当します 定員５名の少人数制☆ひとりひとりにゆっくり向き合えます 資格支援制度あり、児発管へのステップアップをサポート！ 変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画作成 ・日々の学びや遊びを通じての支援活動 ・保護者様や、関係機関との連携対応 ・必要に応じた利用者の送迎 など ※エリア：主に東区、北区 ※車 種：軽自動車、コンパクトカーなどを使用 ※定 員：１０名 ◎画像情報をご覧いただけます。 求人票を閉じて「詳細を表示」→「事業所画像情報」で閲覧可 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容介護事業所みっれの管理職候補【正社員】求人！マネジメント経験歓迎！ 充実した各種研修をご用意しているため、 管理者未経験の方も安心して始められます。ご自身の可能性を広げてみませんか？ 訪問介護事業所で、管理職候補としてスタッフのサポートや運営を幅広くお任せします。現場に入ることもありますが、主な役割は「スタッフと利用者様をつなぐ橋渡し」です。スタッフの育成・フォローや利用者様・ご家族様への対応などを通じて、安心できるサービスづくりに関わっていただくポジションです。 【続けやすい職場環境】 4週8休制で無理なく働けるうえ、日勤中心で18時までに帰宅できるため、生活リズムを整えながら働ける環

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 共同生活援助 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 サービス管理責任者の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 290000~399600円 【住所】 熊本県熊本市西区花園7丁目63番12-2号 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 シフト制 年間休日114日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 通勤手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産

仕事内容児童発達支援事業所にて、発達に心配のあるお子さまへの支援計画 を作成し、職員と連携して支援を進めるお仕事です。保護者との面 談や関係機関との調整を行いながら、一人ひとりの成長に合わせた 支援内容を考えます。定期的な振り返りや記録も行い、安心して通 える環境づくりに取り組みます。子どもたちの笑顔と成長を支える 、やりがいのあるお仕事です。 ＊定員：１０名 ＊送迎有り（社用車） （変更範囲：法人の定める業務）

仕事内容病院運営に貢献し地域医療を支える職員の増員募集です。 業界を問わず、経営に関する経験をお持ちの方を歓迎します。 得意分野での経験を活かしつつ、新たな業務への挑戦 意欲のあるフットワークの軽い方をお待ちしています。 ・運営施設の数字管理など ・現場がより力を発揮しやすくするための業務改善 ・新たな展開に対する業務遂行など ・資格・経験は問いません ・医療や介護業界の未経験者も歓迎します。 ※異業種から転職してきたスタッフも数多く活躍しています。 まずはお気軽にご連絡ください。 【変更の範囲】法人の定める範囲

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設見学OK】★請求・申請業務無し★エリアマネージャー・本社専門部署が運営業務をサポート★20代でエリアマネージャー昇格例あり★年間休日114日★50代・60代の方も活躍中です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホーム施設の管理者としてのお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・施設、スタッフの管理業務 ・シフト作成 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応、ご利用者様の生活全般の支援など ※請求業務は、本社一括の為、一切対応いただく必

勤務時間 就業時間１：13時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆休み８／１３～１５，年末年始休み１２／２９～１／４ ６ヶ月経過後の年次有給は法定通り付与

勤務時間 就業時間１：9時30分〜18時30分又は9時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可能です。 ９時００分～１９時００分の間の４～８時間で希望をお申し出下さ い。 （（１）は勤務時間例です） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規事業プロジェクトの立ち上げの場合、 年６回を限度として１ヶ月５４時間まで、１年６４８時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日については、シフト作成の際に相談して決定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員１０名の事業所となります。 《子育て応援求人》 ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務