兵庫県神戸市長田区の支援相談員の求人・仕事・採用

勤務時間8:45～17:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 神戸市長田区若松町/居宅介護/パート/介護支援専門員 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・ア

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 特別養護老人ホーム長田すみれ園/求人/生活相談員・支援相談員・医療相談員/正社員/特別養護老人ホーム/神戸市長田区 ＞特別養護老人ホーム長田すみれ園＜ 生活相談員として働く仲間を募集しております！ 未経験・ブランクのある方もＯＫ！ 先輩スタッフがしっかりとサポートいたします！ 施設スタッフの声 未経験でもブ

仕事内容生活相談員／社会福祉士等[社] 2026年8月OPEN！定員20名の住宅型有料老人ホームでの相談員業務。 入居者様及び、ご家族様の相談支援、ケアマネとの連絡調整、新規入居者様の面談・契約、書類作成などをお願いします。 ※基本は現場(介護)業務なし！ 入社後、はじめは入居者様のお顔などを覚えるために現場もご経験いただきますが、相談員業務をお任せする際には基本現場(介護)業務はありません！ #オープニングスタッフ グループホームと住宅型有料老人ホームの複合施設がOPEN！ 2026年6月グループホームのOPENに続き、8月OPENの住宅型有料老人ホームのオープニング増員募集！

仕事内容仕事内容： 【仕事内容】 病院内医療連携室での医療ソーシャルワーカー業務。患者様やご家族の退院支援や施設連携調整を担当します。 ≪主な業務≫ ●患者様・ご家族及び関係職種との退院に向けた意見調整 ●病院施設や介護施設等の紹介と連携調整 ●入退院に関する相談対応 ●必要に応じた社会資源の紹介 ●関係書類の作成・管理 ●その他、医療連携室の業務全般 【1日の流れ】 ●出勤・朝礼 ●入退院予定のチェック、患者・家族相談対応 ●関係職種との調整、情報収集 ●施設紹介・連携調整 ●書類作成・記録整理 ●業務引き継ぎ・退勤 【入社後の流れ】 入社後3か月の試用期間中にOJTで先輩職員と同行。医療・福

仕事内容仕事内容： 【仕事内容】 病院内医療連携室での医療ソーシャルワーカー業務。患者様やご家族の退院支援や施設連携調整を担当します。 ≪主な業務≫ ■患者様・ご家族及び関係職種との退院に向けた意見調整 ■病院施設や介護施設等の紹介と連携調整 ■入退院に関する相談対応 ■必要に応じた社会資源の紹介 ■関係書類の作成・管理 ■その他、医療連携室の業務全般 【1日の流れ】 ■出勤・朝礼 ■入退院予定のチェック、患者・家族相談対応 ■関係職種との調整、情報収集 ■施設紹介・連携調整 ■書類作成・記録整理 ■業務引き継ぎ・退勤 【入社後の流れ】 入社後3か月の試用期間中にOJTで先輩職員と同行。医療・福

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３０～１／３） シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容デイサービスにおける生活支援相談員業務全般 ・ご家族様やケアマネージャーとの連携・事前面談・通所介護計画 書作成 ・サービス担当者会議参加等の相談業務・モニタリング・ご利用者 様に関する情報共有、その他介護スタッフや看護師・機能訓練員 ・指導員と連携して、チームでご利用様をケアします。 ・生活支援相談員業務優先ですが、空き時間で介護の現場業務全般 も行っていただきます 「変更範囲：変更なし」 副業可（ダブルワーク可）

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【仕事内容】 病院内医療連携室での医療ソーシャルワーカー業務。患者様やご家族の退院支援や施設連携調整を担当します。 ≪主な業務≫ ●患者様・ご家族及び関係職種との退院に向けた意見調整 ●病院施設や介護施設等の紹介と連携調整 ●入退院に関する相談対応 ●必要に応じた社会資源の紹介 ●関係書類の作成・管理 ●その他、医療連携室の業務全般 【1日の流れ】 ●出勤・朝礼 ●入退院予定のチェック、患者・家族相談対応 ●関係職種との調整、情報収集 ●施設紹介・連携調整 ●書類作成・記録整理 ●業務引き継ぎ・退勤 【入社後の流れ】 入社後3か月の試用期間中にOJTで先輩職員と

仕事内容【相談員】医療・リハビリ体制が整った老健で、経験を活かして長く働く｜残業月1時間程度【神戸市長田区】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【ヴィラ光陽の魅力】 ～抜群の医療体制～ ●医療・リハビリ体制が充実（PT・OT・STが在籍） ●医師・特定看護師・ST（言語聴覚士）が常勤で在籍 ●医療安全、感染対策の徹底 ●業界大手の医療福祉グループで経営安定＆福利厚生充実 ～職場の雰囲気～ ●管理やルールで縛るのではなく、利用者さん本位のケアを尊重する文化 ●人情味があり、職員同士が自然に支え合う風土 ●医療職が介護

仕事内容地域包括支援センターでのキャリアを名倉あんしんすこやか センターで始めませんか？ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 地域の相談窓口として支える！生活相談員の仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 地域包括支援センターにて、生活相談員として地域の利用者様やご家族の相談支援に携わるお仕事です。 ・生活上の困りごとや介護に関する相談への対応 ・利用者様の状況に応じた相談支援 ・ご家族への案内やサポート ・地域で安心して暮らし続けるための支援 一人ひとりの状況やお気持ちを丁寧にくみ取りながら、身近な相談窓口として地域の暮らしを支えます。 ◆ 日勤専従の働き方 勤務

仕事内容仕事内容： 【仕事内容】 介護老人保健施設にて支援相談員として、入所から退所まで利用者様とご家族をサポートする業務を担当します。在宅復帰を目指す重要なポジションです。 ≪主な業務≫ ・入所相談および問い合わせ対応 ・入所判定会議の実施・参加 ・利用者様およびご家族への相談対応 ・退所支援および在宅復帰サポート ・関係機関との連絡・調整業務 ・記録作成・書類管理 【1日の流れ】 ・出勤・朝礼 ・入所相談・面談対応 ・関係機関との連絡調整 ・会議参加・書類作成 ・利用者様・ご家族対応 ・記録業務・退勤 【入社後の流れ】 入社後はOJTやラダー別研修を通じて段階的に業務を習得。eラーニングや専

仕事内容仕事内容： 【仕事内容】 病院内医療連携室での医療ソーシャルワーカー業務。患者様やご家族の退院支援や施設連携調整を担当します。 ≪主な業務≫ ▼患者様・ご家族及び関係職種との退院に向けた意見調整 ▼病院施設や介護施設等の紹介と連携調整 ▼入退院に関する相談対応 ▼必要に応じた社会資源の紹介 ▼関係書類の作成・管理 ▼その他、医療連携室の業務全般 【1日の流れ】 ▼出勤・朝礼 ▼入退院予定のチェック、患者・家族相談対応 ▼関係職種との調整、情報収集 ▼施設紹介・連携調整 ▼書類作成・記録整理 ▼業務引き継ぎ・退勤 【入社後の流れ】 入社後3か月の試用期間中にOJTで先輩職員と同行。医療・福

仕事内容【有馬線「丸山駅」徒歩15分】私服勤務◎季節休4日あり♪職員食堂完備！土日休み相談可能＆抜群の福利厚生で長く安心して働けます♪＜神戸市長田区＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護老人保健施設・デイケアでの支援相談員業務 【主な業務内容】 介護老人保健施設ヴィラ光陽にて、入所またはデイケアにおける支援相談員業務全般を担当していただきます。 ご利用者様やご家族様からの相談対応をはじめ、入所判定会議の実施や退所支援、居宅介護支援事業所との連携・調整、サービス担当者会議への出席、送迎業務などを行っていただくお仕

仕事内容相談員として、入居者様と家族をつなぐ仕事 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 一人ひとりに寄り添う相談支援を担う！介護老人保健施設の生活相談員として活躍 ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設で、生活相談員として利用者様やご家族に寄り添いながら、安心した施設生活を支えるお仕事です。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・施設での生活に関する支援や調整 ・介護・看護など各職種との連携 ・利用者様の状況に応じたサービス調整 ・施設での受け入れや生活に関する案内 ・関係機関との連絡や調整 ◆ チームで支える相談員業務 介護老人保健施設での支援は、生活相談員だけで完結す

仕事内容[仕事内容] 入職後はまず現場業務に従事し、 実務を習得した後に管理者業務を習得して 管理者へ登用されます。 ご利用者様やご家族からの相談対応や 利用に関する助言・調整を行います。 事業所の日々の運営管理や職員の指導・調整、 業務改善を行います。事業所の年間予算の 管理や収支の把握・報告を担当します。 採用活動や面接、職員教育・育成に携わります。 関係機関との連携や地域との調整、 事業所の周知や営業活動を行います。 必要時には介護業務（直接支援等）に入ることがあります。 医療・介護・福祉 ＞ 生活相談員 [勤務地] 【ツクイ神戸板宿（デイサービス）】 ・兵庫県神戸市長田区長尾町2-4

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容運転できる強みを活かして始める介護 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 介護老人保健施設のデイケアで、在宅生活を送る高齢の利用者さんの日中の支援を担当します。リハビリ、食事や入浴のサポート、レクリエーションの提供に加え、送迎や身体介護を行います。理学療法士・作業療法士などと連携し、利用者さんが自宅で暮らし続けられるよう支援します。デイケアのため日勤のみです。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,460円〜 ≪手当≫ 処遇改善手当:210円 特定処遇改善手当:月500円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護福祉士 ◆アクセス 駅

仕事内容仕事内容： 【仕事内容】 介護老人保健施設にて支援相談員として、入所から退所まで利用者様とご家族をサポートする業務を担当します。在宅復帰を目指す重要なポジションです。 ≪主な業務≫ ◎入所相談および問い合わせ対応 ◎入所判定会議の実施・参加 ◎利用者様およびご家族への相談対応 ◎退所支援および在宅復帰サポート ◎関係機関との連絡・調整業務 ◎記録作成・書類管理 【1日の流れ】 ◎出勤・朝礼 ◎入所相談・面談対応 ◎関係機関との連絡調整 ◎会議参加・書類作成 ◎利用者様・ご家族対応 ◎記録業務・退勤 【入社後の流れ】 入社後はOJTやラダー別研修を通じて段階的に業務を習得。eラーニングや専

仕事内容仕事内容： 【仕事内容】 介護老人保健施設にて支援相談員として、入所から退所まで利用者様とご家族をサポートする業務を担当します。在宅復帰を目指す重要なポジションです。 ≪主な業務≫ ■入所相談および問い合わせ対応 ■入所判定会議の実施・参加 ■利用者様およびご家族への相談対応 ■退所支援および在宅復帰サポート ■関係機関との連絡・調整業務 ■記録作成・書類管理 【1日の流れ】 ■出勤・朝礼 ■入所相談・面談対応 ■関係機関との連絡調整 ■会議参加・書類作成 ■利用者様・ご家族対応 ■記録業務・退勤 【入社後の流れ】 入社後はOJTやラダー別研修を通じて段階的に業務を習得。eラーニングや専

仕事内容仕事内容： 【仕事内容】 介護老人保健施設にて支援相談員として、入所から退所まで利用者様とご家族をサポートする業務を担当します。在宅復帰を目指す重要なポジションです。 ≪主な業務≫ ◇入所相談および問い合わせ対応 ◇入所判定会議の実施・参加 ◇利用者様およびご家族への相談対応 ◇退所支援および在宅復帰サポート ◇関係機関との連絡・調整業務 ◇記録作成・書類管理 【1日の流れ】 ◇出勤・朝礼 ◇入所相談・面談対応 ◇関係機関との連絡調整 ◇会議参加・書類作成 ◇利用者様・ご家族対応 ◇記録業務・退勤 【入社後の流れ】 入社後はOJTやラダー別研修を通じて段階的に業務を習得。eラーニングや専

仕事内容実は完全週休2日より労働時間が短い？！残業は月5～8時間＆土祝は16時退社で自分の時間を確保♪ 募集職種: 福祉用具専門相談員 仕事内容: 介護リフォーム・福祉用具レンタル・福祉用具販売などの営業 ※ノルマなし ■1日の仕事の流れ 【9:00～18:00シフトの場合】 9:00：出社 9:00～9:30：Ａ利用者宅 訪問 介護用品を納品 10:30～11:00：B利用者宅 訪問 モニタリング 11:30～12：00：ケアプランセンターへ営業 12:00～13:00：お昼休憩 13:00～14:00：Ⅽ利用者宅 訪問 介護用品納品 15:00～15:30：ケアプランセンターへ営業 16:00

仕事内容【未経験から福祉用具のプロへ！利用者様の暮らしを支える提案営業】 ケアマネージャー様を訪問し、高齢者の方やご家族が安心して快適に暮らせるよう、車いす・介護ベッド・歩行器などの福祉用具をご提案するお仕事です。 ご利用者様の身体状況や生活環境をヒアリングし、一人ひとりに合った福祉用具を提案します。 商品を提案して終わりではなく、納品後の使い心地の確認や定期的なフォローを通じて、長く信頼関係を築いていく仕事です。 ◆未経験でも安心の研修制度 入社後は、介護保険制度や福祉用具の商品知識を学ぶ座学研修からスタート。 業務に必要な専門資格は、会社負担で取得を目指せます。 その後は先輩社員との同行を