千葉県千葉市若葉区の役員の求人・仕事・採用

仕事内容［正］障害者グループホーム管理者(地域最高水準の待遇でお迎えします！) 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～400,000円 給与：330,000円～400,000円 基本給：180,000円 処遇改善：20,000円 職責手当：24,000円～50,500円 職務手当：24,000円～50,500円 【勤務地】 千葉県千葉市若葉区加曽利町577 募集情報 重度の身体障害者、精神障害者、知的障害者の方々が、地域社会の一員として自立した生活を送れるよう支援することを目的としています。 身の回り

仕事内容＜週休2日制★日曜日固定休み★年間休日113日★企業内保育園あり★＞多彩な休暇制度・福利厚生あり！働きやすさ抜群のデイサービスにて理学療法士さん募集中♪ ●リハビリ特化型デイサービスでの機能訓練指導員業務及び付随業務に従事していただきます。 ●日曜日固定休みの週休2日制★しっかりお休みも取得できるので、オンとオフのメリハリある働き方ができます♪ ●企業内保育園あり◎将来結婚や出産をお考えの方、子育て中の方も働きやすい環境です！ アドバイザーより 千葉県千葉市に位置する「リハビリスタジオてぃーだ桜木」は、定員45名の専門職を中心とした最新機器を使った楽しいリハビリテーションのほか、カフェ

仕事内容【お客様の「美味しい」が聞ける場所】和食・寿司業態経験者を歓迎◎安定企業で職人として羽ばたく！ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ■試用期間3か月・条件変動なし ■固定残業時間30時間・51,738円〜を含む └超過分は1分単位で別途支給いたします ※給与額は経験・能力・前職給与を考慮した上で決定します ・交通費全額支給 ・賞与 年2回（1月／8月） └創業よりこれまで毎年、実質100％支給しています ・決算賞与 年1回（5月） ・昇給 年1回 ・昇格昇進 年2回 ・海外研修あり（今年はシカゴとニューヨークへ行きました！） ＜年収実例＞ ・380～400万円：経験1年程

仕事内容《日曜定休◎週休2日制》企業内保育園あり！福利厚生や休暇制度充実♪働きやすい環境です☆ ●リハビリ特化型デイサービスでの機能訓練指導員業務及び付随業務に従事していただきます。 ●日曜日が定休の週休2日制ですので、予定も立てやすく、プライベートも充実させられます♪ ●千葉都市モノレール2号線「桜木駅」から徒歩7分と駅から近く通勤もしやすいですよ◎ アドバイザーより 「リハビリスタジオてぃーだ桜木」は、千葉市若葉区最大級の定員45名の大型リハビリ特化型デイサービスです。リハビリのほか、カフェコーナー、ブックコーナー、テラスなど、旅行をコンセプトにした施設です。 企業内保育園完備でファミリー

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈 必須要項 〉 ・普通自動車免許 ・土木施工管理の経験がある方 [歓迎] 〈 優遇要項 〉※必須ではありません※ ・土木施工管理技士保有者 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【土木施工管理】◆月収～70万円♪マイカー通勤OK！残業少な目★残業手当は別途支給♪ 【仕事内容】 〈 基本日勤業務のみ！ 残業少な目♪ プライベートと両立が可能★ 〉 宅地造成の基礎工事・解体工事を中心に、土木工事や舗装工事などを幅広く携わっている同社。 今回は「土木施工管理」を募集！ ■具体的な業務内容 ・社内外で

仕事内容夜勤なし！マイカー通勤可！ファミリースマイル休暇あり！チケット割引（映画館、テーマパークなどの割引券）WワークOK！残業ほぼなし！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ＼★リハビリ特化型デイサービス「てぃーだ」の介護スタッフ募集★／ ・「旅行に行けるカラダをつくる」がコンセプトのリハビリ施設 ・歩行も自立している元気な利用者さん ・高齢者の自立支援、介護予防の目的 ・フィットネスジムのような明るい雰囲気 ・高齢者の自立を支援するのが目的で、介護予防を目的として利用するため、 とても明るく前向きな施設です！ 具体的には ・マシンの使い方を教える ・リハビリの補助 ・立ち上がりや歩行

仕事内容令和8年4月新規開設予定の障がい者グループホームかぜのおと加曽利町 日中サービス支援型における支援業務全般 食事・入浴・排泄・更衣・移動・移乗などの直接介助／買い物や病院への同行 食事の用意・清掃・洗濯・整理整頓などの家事全般／買い物や病院への同行／日誌などの記録作成／入居者の相談対応など 【お仕事内容の詳細】 重度の身体障害者、精神障害者、知的障害者の方々が、地域社会の一員として自立した生活を送れるよう支援することを目的としています。 身の回りのケア（食事介助、移動支援、排泄支援、入浴介助など）を個別支援計画に基づき提供します。 重度の身体障害を持つ方には、適切な身体的ケアを行い、精神障

仕事内容【千葉県千葉市若葉区】 年収700万以上も可能！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画

仕事内容【お客様の「美味しい」が聞ける場所】和食・寿司業態経験者を歓迎◎安定企業で職人として羽ばたく！ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ■試用期間3か月・条件変動なし ■固定残業時間30時間・51,738円〜を含む └超過分は1分単位で別途支給いたします ※給与額は経験・能力・前職給与を考慮した上で決定します ・交通費全額支給 ・賞与 年2回（1月／8月） └創業よりこれまで毎年、実質100％支給しています ・決算賞与 年1回（5月） ・昇給 年1回 ・昇格昇進 年2回 ・海外研修あり（今年はシカゴとニューヨークへ行きました！） ＜年収実例＞ ・380～400万円：経験1年程

仕事内容【正社員・管理者】千葉市若葉区加曽利町の障がい者グループホーム／高待遇でお待ちしています♪ ◎「ホーム全体の運営管理」と「最高のチームづくり」がメインのお仕事です◎ 「いつまでも居場所のある暮らし」を実現するため、利用者様が安心して過ごせる環境を整え、スタッフが誇りを持って働ける組織をデザインしてください。 【具体的な業務内容】 ・施設運営・収支管理： 安全で安定したホーム運営のためのマネジメント ・スタッフの育成・労務管理： 適切な人員配置と、専門性を高める教育・指導 ・コンプライアンス遵守： 法令に基づいた適正な運営体制の維持 ・地域・関係機関とのネットワーク構築： 行政、医療、相談支

仕事内容【正社員・サービス管理責任者】千葉市若葉区加曽利町の障がい者グループホーム/高待遇でお待ちしています ◎「個別支援計画」の作成・管理がメインのお仕事です 「いつまでも居場所のある暮らし」を実現するため、利用者様一人ひとりのライフステージに合わせた支援のカタチをデザインしてください。 【具体的な業務内容】 ・個別支援計画の作成・評価：利用者様のニーズに基づいた計画立案 ・面談・アセスメント：本人やご家族との定例相談 ・関係機関との連携：相談支援事業所や医療機関との連絡調整 ・現場スタッフへの助言：支援方針の共有や指導 ・生活支援のバックアップ：食事・入浴・清掃等の介助サポート（必要に応じて

仕事内容[正]障害者ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑ ｻｰﾋﾞｽ管理責任者(地域最高水準の待遇でお迎えします!) 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 335,000円～400,000円 給与：335,000円～400,000円 基本給：180,000円 処遇改善：20,000円 資格手当：12,000円 職責手当：20,000円～44,500円 職務手当：20,000円～44,500円 【勤務地】 千葉県千葉市若葉区加曽利町577 募集情報 重度の身体障害者、精神障害者、知的障害者の方々が、地域社会の一員として自立した生活を送れる

仕事内容訪問介護事業の事業責任者として、以下の業務を総合的にお任せします。 ・訪問介護事業全体の運営・マネジメント ・各拠点の運営状況・経営数値（売上・利益・稼働率等）の把握と改善推進 ・現場課題の抽出および解決に向けた支援・仕組みづくり ・スタッフの採用の支援、育成・教育体制の構築、マネジメント支援 ・新規拠点の立ち上げ準備および運営開始後のフォロー ・行政対応（各種申請書類、実地指導対応）に関するサポート・指導 ・マニュアル整備、研修企画、業務フローの改善 ・現場からの相談対応、課題整理と改善提案 ・事業拡大に向けた戦略立案・実行 ・本部業務全般の改善・推進 ※必要に応じて現地でのサポート・出

仕事内容明治安田生命グループ関連会社として発足した企業で、 無理なく健康に働けるポイントが詰まっています。 仕事内容： ＜1日あたりの運転時間は3～4時間＞ 当社が契約する大手企業の役員様を送迎する 役員運転手をお任せします。 業務の半分は待機時間なので、 時間を効率的に使うことで残業も少なめ。 プライベートタイムや家族との時間も 充実させられると思います。 ＜具体的には＞ ・出社 ┗配属先の企業様に直行 ┗役員秘書の方と当日の予定を確認 ┗道路状況なども事前にチェック ・送迎車両の準備・点検・清掃業務 ┗汚れや異常の有無を入念に確認 ┗送迎後の後の待機時間に洗車・清掃 ・車両運行・目的地への

仕事内容未経験から始められる役員送迎ドライバーの募集です。 「運転は好きだけど、プロとしての経験はない」という方も大歓迎。入社後は、運転技術の再確認からビジネスマナー、効率的なルートの覚え方まで、丁寧な研修を実施します。ナビの活用ももちろんOKなので、地理に詳しくない方も安心してください。 最初は先輩が同乗し、自信がつくまでしっかりサポートします。新しいキャリアをここからスタートしませんか？

仕事内容〈未経験OK 研修制度あり 月給24万円以上〉 千葉市美浜区幸町にて、役員送迎運転手を募集します。 幅広い年代のスタッフが活躍中、 男性女性ともに活躍中です。 安心・安定の東証プライム上場「セコム」グループで 私達と一緒に働きませんか。 （おすすめポイント） ・未経験OK ・ブランクOK ・研修制度あり ・幅広い年代のスタッフ活躍中 ・男性女性ともに活躍中 ・人気の日勤 ・正社員登用あり 未経験の方でも丁寧な研修制度がありますので、 安心してお仕事を始める事が出来ます。 お気軽にご相談ください。 もちろんブランクのある方も歓迎です。 前職でハイヤ－運転手、タクシードライバー、 観光バス

仕事内容＜千葉市中央区中央港＞土日祝休み／役員車ドライバー／40代～50代活躍中／経験不問／普通免許で◎ 役員車のドライバー業務をお任せします。 具体的には・・・ ■お客様のご自宅から会社までの送迎 ■訪問先への送迎 ■車の管理 など タクシーやハイヤーとは異なり、始めるうえで2種免許は必要ありません。 決まったお客様をお乗せするため、安心して働くことができます。（国産車です） 入社後に丁寧な研修を実施。 送迎時のマナーやルールなど丁寧にお教えします。 お任せするのは、上場企業の役員の方々の送迎など。 二種免許は不要で、普通免許（AT限定可）があれば応募OK。 タクシーやハイヤーと異なり、決ま

仕事内容◆高年齢者就業機会確保事業事務全般 ・会計、経理業務（決算事務、予算事務） ・定時総会、役員会に向けた資料作成 ・千葉県のシルバーセンターの法人管理、業務指導（月３回） ・県内の個別指導などで出張業務もあります ・労働者派遣事業 ・総務事務（庶務含む） 【繁忙期】１月～３月にかけ来年度の予算作成、事業計画の作成 企画提案作成業務 ４月～６月 決算、総合、県内全域補助金事務業務 ※残業発生する可能性があります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【タイトル】 住宅型有料老人ホーム 取締役・役員候補 【仕事内容】 千葉市内に本社を持つ、住宅有料老人ホームをはじめとした３０以上の事業所を運営する介護事業会社の取締役候補を募集！ 介護施設運営にかかわる様々な業務に携わっていただきます。 経営者の右腕として業績管理、組織作りを主体的に推進できる方を求めています。 当初ポジションは運営本部長を想定しており、将来的に経営幹部として役員ポジションを目指していただきます。 具体的には… ・業績、予算管理 ・各種施策の立案、実行 ・人事評価制度の導入、運用 ・担当施設の管理運営 ・開設準備業務 ・入居者獲得営業 ・行政監査対応 ・技術指導、