執行役員 の求人・仕事・採用

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執行役員候補~経営企画領域をお任せ~グループ全体の経営戦略策定/多分野への新規事業創出/経営企画/東京都/正社員

非公開

  • 東京都

  • 年収1,500万円〜2,499万円

  • 正社員

  • 上場企業
  • 語学力不問
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 住宅手当あり
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 家族手当あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・プライベートエクイティファンドやコンサルティングファンドなどで経営戦略策定に関わられた経験 ・上場企業における経営戦略の立案経験 【職種名】 執行役員候補~経営企画領域をお任せ~グループ全体の経営戦略策定/多分野への新規事業創出 【仕事内容】 グループ全体の経営戦略と戦術の立案をお任せし、グループ全体の売上増加、さらには企業価値の向上を見据えて取り組んでいただきます。 ・グループ全体の経営方針の策定、実行管理 ・経営判断の補佐業務 ・経営陣の指示事項に対する検討 ・年次計画の実行管理 ・中期経営計画関連業務 ・予実管理 ・経営企画室の統括 新規事業

ミドルの転職

一般事務・OA事務/急募!時給1910円・NTTグループでの執行役員…

株式会社パソナHS スタッフィング部 本社

  • 東京都 江東区 / 豊洲駅 徒歩1分

  • 時給1,910円

  • 派遣社員

  • 研修あり
  • ミドル活躍中
  • 交通費支給
  • 急募
  • 英語不要
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • リモートワーク
  • ルーティンワーク
  • 残業手当あり
  • 駅チカ
  • 語学を活かせる
  • 海外出張あり
  • 在宅ワーク
  • 18時までに退社可
  • 語学力不問
  • 土日休み
  • 第二新卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 主婦・主夫歓迎
  • 英語を活かせる
  • 履歴書不要
  • 若手活躍中
  • 大手企業
  • 社会保険完備
  • PCスキルを活かせる

勤務時間9:00~17:30 (実働7時間30分)休憩60分 残業:月15時間以内

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【執行役員秘書業務】 ●スケジュール調整(社内8割、社外1割) ●来訪者対応・電話・メール対応および庶務 ●出張手配(海外含む)、経費精算、交際費精算等 ●就業管理 ●各種オフィスソフト・社内システム操作 ※業務になれてきたらテレワークも可能です! ※引継ぎがあるので安心(6/23~6/30を予定) 【お仕事のポイント】 NTTグループでの役員秘書です! 6月下旬開始で引継ぎありです!NTTデータグループでの秘書経験ある方お待ちしております!、経験必須、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル(40代~)活躍中、エルダー(50代

はたらこねっと

経営企画・執行役員候補・「水環境」のパイオニア企業/年間休日126日/両国駅徒歩7分/経営企画/東京都/正社員

非公開

  • 東京都 墨田区

  • 年収700万円〜899万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 家族手当あり
  • 長期休暇あり
  • 高収入
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 語学力不問
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 年間休日120日以上

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中小企業での企画系実務(経営企画・事業企画など)の経験 【職種名】 墨田区(東京)経営企画・執行役員候補・「水環境」のパイオニア企業/年間休日126日◎両国駅徒歩7分 【仕事内容】 代表取締役の右腕として、あらゆる経営課題に取り組んでいただく業務をご担当いただきます。 同社の既存事業のみならず、新たな事業軸の構築や、グループ子会社の成長や効率的な運用を推進する役割も担っていただきます。 【具体的には…】 ・経営戦略の立案、策定 ・経営課題の把握およびデータ収集、分析 ・経営改善策検討および担当部門との協働による課題解決 ・グループ子会社を含めた事業ポートフォリオの運営

ミドルの転職

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