執行役員 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社TMエンタテインメント エンターテイメントコンテンツを牽引する【経営企画(執行役員)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜ 海外展開や新規プロジェクトの開発、会社経営 ＞経営ボードメンバーとして中長期的な事業戦略の立案・実行および組織マネジメントを牽引「3年後・売上50億円」に向けたロードマップの策定と実行支援の一員に参画 海外市場への進出計画・新サービス開発など、事業の柱を作るプロジェクトの推進 急拡大する組織における人材育成・採用戦略・評価制度の構築 大手IPホルダーやメディア

仕事内容執行役員専用の運転手業務です。 ・デスクワーク有 ・年齢問わず大歓迎 ・車持ち込み出来る方 ・ノート型パソコン持ち込みできる方 ・３ナンバー４ドア比較的新しい車お持ちの方 尚、車を購入して入社される方は、支払い等当社一部負担等応相談 急募 【変更範囲：変更なし】

仕事内容[募集背景世代交代を控えて経営幹部層の体制強化のための募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 執行役員として次期経営者を支えていきます ・次期社長と社員とのパイプ役を担っていただきます 【具体的には…】 ・事業計画の策定・係数管理等営業戦略の立案とその進捗管理 ・取引先との関係強化、営業折衝 ・部下の育成 ・中長期を展望した経営の実践 ・会社運営に関する全ての業務のサポート 等 【HUREXの担当者より】 ・営業範囲エリア（地元密着型企業）：伊勢崎市を中心に群馬県・埼玉県・栃木県 ・昇進昇格：学歴は関係なく、職務内容の見える化により、社員の自立性の向上を図っております。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・次の(1)～(3)のいずれかに該当する方 (1)一般事業法人にて、取締役、執行役員、部長以上のポストで経営に携わった経験がある方 (2)一般事業法人にて、経理財務、総務、労務人事のいずれかの実務経験がある方 (3)一般事業法人にて、営業推進、営業企画、など営業系本部での実務経験がある方 ・マネジメント経験があり、社員を一つにまとめ、理念の実現に向け推進できる方 ・パソコン基本操作（Excel、Word、PowerPoint） ・自動車運転免許 【職種名】 上級幹部・役員候補／株式会社名豊本社 【仕事内容】 事業会社に幹部クラスとして出向または転籍をしていただき、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■戦略コンサルティングファームまたは事業会社での事業責任者経験 : 8年以上 ■エンタープライズ向けDX / AI導入プロジェクトの統括経験 ■大手企業CxO / 経営層との直接折衝・提案・関係構築の実績 ■組織立ち上げ （0→1） またはスケール （1→10） の経験、20名以上のチームマネジメント ■技術トレンドに対する深い理解と、ビジネス課題への翻訳能力 [歓迎] ・SaaS事業の立ち上げ・グロース経験 （ARR ¥10億以上への成長実績） ・CTO / CPO / CDO等の技術経営経験 ・IPO準備・上場企業での執行役員 / 取締役経験 ・英語でのビジネスコミ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド ■コンサルファームにおいて4年以上のご経験 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームでのシニアコンサルタント・マネージャー以上のご経験 ■BtoB営業のご経験 ■執?役員以上のご経験 【職種名】 取締役・執行役員（シニアマネージャー以上） 【仕事内容】 ■オーケストラ型コンサルティング クライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、当社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。 ■高評価の起業・事業

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)経歴 コンサルティングファームでの就業経験がある (2)経験 下記全ての経験がある ・業務改善またはBPR ・主体での業務要件定義 ・主体での提案書執筆、提案、受注 [歓迎] ・コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上での就業経験 ・クライアントとのリレーションが多数あり、関係性が深い ・経営層として事業拡大を牽引し、一緒に会社を創っていきたいという想いを持っている 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０～４５歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【執行役員候補】エグゼクティブパートナー 【仕事内容】 メイン業務として、

仕事内容【応募資格】 [必須] - 10年以上の財務・会計領域での豊富な実務経験 - 経営陣の一員としての意思決定・戦略立案経験 - 高いリーダーシップと組織マネジメント能力 - グローバル企業での勤務経験 - 日本語(ネイティブレベル)、英語(ビジネスレベル) 【職種名】 【執行役員としての勤務】Back Office Controller@100＋名規模、ヨーロッパ系BtoB機械メーカー 【仕事内容】 ■黒字経営の長寿企業 グローバルでは100年以上、日本では40年以上活躍を続ける、マーケットリーダー的企業です。日本においては創業以来、長く黒字経営を続けておりますので、安心感をもって長期就業に臨め

仕事内容大学生の就職支援や採用コンサル、サッカーイベントを行なう株式会社ASSIST。入社後は、セールスプロモーション、就職先の企業開拓、イベントのスポンサー開拓のいずれかをお任せ！ ≪実際の提案内容≫ ■セールスプロモーション領域 提携企業に代わり、スマートフォンや不動産賃貸仲介など身近な商品・サービスの営業を担当。店舗に来店、または問い合わせをされたお客様への対応が中心です。先輩のサポートで着実にスキルアップできます。 ■HR（人材）系領域 スポーツ経験豊富な大学生の就職先の選択肢を増やすため、働き手を探す企業へアプローチ。業界は広告、IT、不動産、商社など様々です。キャリアカウンセラーとして

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】■不動産業界での経験 ※普通自動車免許必須 【キャリアアップ】 ■執行役員直下での指導により専門性が習得可能です。 ■新卒採用のような丁寧な指導体制でありながら、これまでの経験を活かして短期間での成長を目指していただきます。 ■2～3年後を目途に配属部署のプロジェクトリーダー職（課長職、年収1,000～1,300万）を目指していただけます。 【職種名】 【コンサルティング営業】最短2~3年で年収1,000万円へ/執行役員直下/年休127日 【仕事内容】 掲載物件数No.1「ハローストレージ」の運営ノウハウを元に法人へトランクルーム事業の運営を一気通貫で提案いただ

仕事内容【仕事内容】 医療・介護グループでの幹部候補スタッフとして、まずは各セクション毎の現場を学んで頂くことからスタートとなります。 具体的には・・・ 施設の管理者・サービス提供責任者・エリアマネージャー等々 しっかりとご自身の実力を発揮いただければ、いくつかの拠点の管理や施設の施設長を担って頂くことになります。 また実力次第で、執行役員へのポジションに昇格頂くこともあります。 ダブルワークをご希望の方はどの様な業務内容や関わり方であれば会社へ貢献できそうか？を話し合いながら決めさせていただきます。 転職を想定してのお試しでの勤務も大歓迎です。 【グループ事業内容】 クリニック・老人保健施設・

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります [転勤の有無有り [仕事内容]： 人事（執行役員or部長） ・グループ人材担当 ・採用、グループ人材の管理 ※グループ企業主要17社（全体52社） 【具体的には…】 グループ企業の人材採用 ・状況把握・課題抽出 ・採用企画・予算管理 ・人材管理 ・人事規定 ・労務関連 【HUREX求人担当コメント】 ・最上級のおもてなしを提供するリゾート事業、ゴルフ事業、マリーナ事業、郊外型複合リゾート事業、シェアオフィス事業、レストラン事業といった６つの事業を軸にグループ企業を50社以上展開。 ・安定的な事業基盤を背景に、新たなマーケットを開拓して、さらなる

仕事内容株式会社大善 【会津若松】執行役員候補（M&A後のPMI全体統括）※1670年創業の物流会社/経営に関われる◎ 【仕事内容】 【会津若松】執行役員候補（M&A後のPMI全体統括）※1670年創業の物流会社/経営に関われる◎ 【具体的な仕事内容】 1670年創業の老舗総合物流コンサルティング会社にて執行役員候補（M&A後のPMI全体統括）を募集中 ■業務内容： 当社では、今後の事業展開を見据えた拡販戦略の一つとしてM&Aを積極的に実施しています。 そのため、当社の執行役員候補として、M&Aの検討・成約からその後の組織統合（PMI）までを幅広く推進いただける方を募集します。 ■具体的な職務

仕事内容[募集背景現在、取締役クラスのCFOが不在で、執行役員または入社時から取締役候補となるような方の募集を行います [転勤の有無無し [仕事内容]： CFO（執行役員または取締役候補） 【具体的には…】 ・経営企画（事業計画・M&A・予実管理） ・管理部全般（経理・総務・人事など）統括・関与 ・株主・経営報告資料作成 ・業務改善事項等 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ※管理部長（執行役員～）の立場でM&Aや新会社設立など事業拡大基盤作りの役割も担っていただく予定もあります ※イタリアの伝統的な高級家具ブランドやセレクト&オリジナルブランド等を取り扱う同社で

仕事内容【応募資格】 [必須] ■金融機関（銀行）出身者 【職種名】 統括管理部（部長若しくは取締役執行役員） 【仕事内容】 【兵庫】創業８０年歴史ある老舗ホテル 事務経理・人事総務など管理部門マネジメント・統括 【雇入れ直後】経理・総務 【変更の範囲】会社の指示する業務 【事業内容・会社の特長】 ホテル業 レストラン業 精肉販売業 惣菜販売業 不動産賃貸業 【雇用形態】 【部長 採用】正社員雇用期間の定め：無定年：65歳継続雇用制度：有（75歳まで）【取締役執行役員 採用】雇用期間の定め：有（定時総会時に改選）有期労働契約期間：2年通算契約期間：上限なし契約更新：有（2年任期で毎年改選）※役職に

仕事内容・これまでの常識にとらわれず、目の前の課題に対して最適解を導き出すこと！ ・成果にこだわる姿勢で、当社の『プロフェッショナル集団』をリードすること！ ・ASP事業においての事業戦略～戦術の実行！ いままでのご経験やスキルを活かして、「やりたい！」と思ったことは、どんどんチャレンジOKです！ 「独立願望がある！」「社内ベンチャーに興味がある！」「社長や役員になりたい！」「圧倒的な成長をしたい！」 そんな想いの方は、是非とも弊社で実現してほしいです！ 【募集背景】 株式会社グラッドワンは、「ともに挑み、ともに成長し、ともに夢を掴む。」をミッションに掲げ、 企業のマーケティング戦略を成功に導くプ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■建設業に関し5年以上経営業務の管理責任者としての経験を有する方 【職種名】 経営業務管理責任者資格保有者（執行役員候補） 【仕事内容】 スタンダード上場企業で経営業務管理責任者を探しています。 建設業法第７条1項所定の建設業に係る経営業務の管理責任者としての職務全般 【具体的業務内容】 (1)会社経営の監督（会社の経営方針の決定から実行） 経営方針や事業計画の策定、資金調達や運用など財務管理の監督、契約締結の判断と管理、 人材（技術者など）の確保と育成計画の監督、労働環境の整備と安全対策の推進 (2)建設工事の品質・安全管理（建設工事の質と安全を確保

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファーム(戦略・IT・業務)での実務経験 ・RPO企業におけるマネジメント経験(業績規模10億円前後以上) [歓迎] 【歓迎要件】 ■規模問わずマネジメントの経験（採用、育成など） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性：課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰：課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力：あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力 【職種名】 「執行役員」候

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの経験が1つ以上ある方 ・事業会社の経営・執行経験、PMI経験がある方 ・PE／M&A関連出身の方 ・コンサル出身の方 [歓迎] ■HR／人材業界の経験がある方 ■M&A・PMIへの強い関心がある方※戦略的思考能力と、資本効率・市場再編という高次元な変数に挑む意欲。 ■起業家としての経験 ■多層的な組織マネジメント 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HR領域管掌執行役員/グループ会社社長候補※東証プライム上場（年収1500万円～2000万円） 【仕事内容】 【仕事内容】 ご担当いただくのは、Vertical HR領域の主にメディア事

仕事内容[募集背景増員のための募集です。課題を解決し、当社を成長させていくためには、会社を成長させる意欲のある人材が必要となっています。 [仕事内容]： 取締役・執行役員候補者をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・新店舗の開発業務およびマネジメント（支配人業務、採用業務等） ・当社経営戦の立案と実行（葬儀の受注がグループ他社への重要な顧客導線を理解した上での対応） 等 〇勤務地は本社ですが、公営・直営各ホールへの移動があります。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,学歴不問,正社員,管理職・マネージャー JOBID：56159