保育園運営 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

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保育士/千代田区の認可保育園/半蔵門駅認可園正社員保育士月給2

株式会社モード・プランニング・ジャパン

  • 千代田区

  • 月給21.7万円〜33.2万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • スキル不問
  • アットホーム
  • 教育充実

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 保育士/千代田区の認可保育園/半蔵門駅☆認可園☆正社員☆保育士☆月給28.5万~♪社宅あり☆年間休日125日♪ ■仕事内容詳細 保育業務全般 ・保育や指導計画立案、保育環境の整備、家庭との連携などのクラス運営全般 ・園運営に関わる役割(季節行事など)を分担して担当 ◎短大・専門卒で月給28.5万~、4大卒で30.2万~の好待遇♪ ◎「エデュケア」を教育理念として掲げて、ひとり一人のお子様の個性を伸ばすことを大切にされております。 ◎週休2日制、年間休日125日とプライベートとも両立しやすい♪ ◎宿舎借上げ制度利用あります。 (社宅は火災保険料と引

保育士/月給235210円~350000円/正社員/保育士/正社員/千代田区大手町/事業所内保育所でのお仕事/駅から徒歩3分/年間休日120日/実務未経験・子育て復帰歓迎/住宅手当あり

株式会社アルファコーポレーション キッズスクウェアOtemachi One

  • 千代田区 / 大手町駅 徒歩3分

  • 月給23.5万円〜35万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK

仕事内容【保育士/正社員】千代田区大手町|事業所内保育所でのお仕事|駅から徒歩3分|年間休日120日|実務未経験・子育て復帰歓迎|住宅手当あり ■ アピール \駅チカ×少人数制保育!/ 株式会社アルファコーポレーションであなたらしい働き方を見つけてみませんか? ◆株式会社アルファコーポレーション◆ 首都圏を中心に、都心型保育施設/事業所内保育所/認可保育所/幼児教室/ベビーシッター派遣サービスなどを運営しています。 子育てのトータルサポート企業として、時代のニーズに合わせた様々な保育サービスを展開し、仕事と家庭の両立を支援しています。 …・…☆…・… ●東京メトロ 大手町駅から徒歩で3分!

児発管兼施設長/多機能型施設/正社員/資格必須/月給40.9万円~/送迎なし/年休120日前後/研修充実/80か所以上の保育所を展開中/「できる!」をどんどん増やすお仕事

AIAI Child Care株式会社/AIAI PLUS 麹町

  • 千代田区 麹町 / 半蔵門駅 徒歩3分

  • 月給40.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 教育充実

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ■施設運営業務 ・スタッフのマネジメントや教育 ・子どもたちの利用日や利用時間に関するスケジュール管理 ・保護者様との面談(半年に1回実施) ・個別支援計画の作成 ・クラス編成 ・関係各所との調整業務 ・児童指導員との情報共有 ・その他、随時相談対応 ※請求・送迎業務なし ■サービス品質の向上業務 ・施設職員の育成、指導 ・クラスの編成や曜日・時間の管理、保護者とのやり取りや面談 子どもたちの家庭での様子を聞いたり、事業所での過ごし方をお話ししたり、ご家族に寄り添った対応をおこなっていきます。 ■個別支援計画の

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