教室長 - 大阪府高槻市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 個別指導塾ゴールフリーの教室運営！5日連続休暇/フレックス休暇24日間/家族・出産・入学手当が豊富！ ＜具体的な仕事内容＞ ◆入塾希望の保護者・生徒と面談 ◆目標達成に合わせたカリキュラムの立案 ◆生徒募集に向けた広報活動 ◆進路指導 ◆生徒数・稼動率などの数字管理 ◆スタッフの連携・マネジメント ※授業は基本的に担当しませんが、講師が指導に悩んだ時や休んだ時にサポートに入る場合があります。 ＜仕事のポイント＞ 約1年後の独り立ちを目指した教育制度をご用意しています。 生徒や保護者との向き合い方などの業務面、地域の学校の情報、授業カリキュラムなどイチからお教えしますので、未

仕事内容<仕事内容> 個別指導塾『Wam』大阪府高槻市の教室長募集 ◎地域密着の教室運営／教育知識はゼロから教えます！ どんな境遇の子にも、等しく教育の機会を。 小中高生を対象とした個別指導塾『Wam』の教育プランナーとして、地域密着型の教室運営をお任せします。面談や講師の育成をしていただき、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 ＜個別指導塾『Wam』とは？＞ 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にし

仕事内容<仕事内容> 新規アフタースクール運営者候補（保育士さん歓迎） 新しい形のアフタースクールの事業の運営を今後お任せします。 当事業は地域を元気にする子どもたちの「学びと発見」をテーマとするアフタースクールです。 これまでの特定分野のみをテーマに限定せず、多方面で活躍しているプロの方々と連携し、子どもたちが自ら「考え」「行動」する力をつける場所を提供します。 新しい形のアフタースクールで、子どもたちの学びのチャンスを作りだしてください。 この事業の運営全般を将来的にお任せ致します。 まずは、どのように子どもたちにとっていい環境が作れるのかを一緒に作り上げていってくれるメンバーを募集して

仕事内容塾業界大手の馬渕個別・若松個別の教室運営スタッフ！業界未経験OK！月給27万円〜 座学・授業研修カリキュラムが充実！何百人もの生徒を有名校に合格させてきた指導員が支援いたしますので、未経験の方もご安心！ 各教室において、教室の運営・管理を中心に、 生徒さん一人ひとりに合わせた学習指導の フォローをお任せいたします。 生徒さんの夢や目標が実現できるよう ご支援くださいませ。 【具体的に】 生徒さんご対応：それぞれにあったカリキュラムや時間割を作成 保護者様ご対応：問い合わせ対応や定期的な面談の実施、 生徒さんの現状や今後のプランなどを確認します。 講師ご対応：所属する講師の採用や研修、シフ

仕事内容[仕事内容] 教室長候補として、配属校舎の教室運営をお任せします。 ┗教室長といっても講師業務はございません。 知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪ 【具体的な仕事内容】 【担任助手（アルバイト含む）のマネジメント】 ■生徒指導に関する打ち合わせ ■社員やアルバイト含め、教室全体のシフト管理 【生徒の個別相談】 ■面談を通じて生徒に適切な学習方法のアドバイス ■志望校合格に向けた追加カリキュラムの提案 【保護者とのやり取り】 ■三者面談 ■入塾を希望される生徒の保護者への説明 【生徒募集のPR活動】 ■体験入学者のフォロー ■説明会の企画立案、運営 【入社後について】 入社後

仕事内容<仕事内容> 新規アフタースクール運営者候補 新しい形のアフタースクールの事業の運営を今後お任せします。 当事業は地域を元気にする子どもたちの「学びと発見」をテーマとするアフタースクールです。 これまでの特定分野のみをテーマに限定せず、多方面で活躍しているプロの方々と連携し、子どもたちが自ら「考え」「行動」する力をつける場所を提供します。 新しい形のアフタースクールで、子どもたちの学びのチャンスを作りだしてください。 この事業の運営全般を将来的にお任せ致します。 まずは、どのように子どもたちにとっていい環境が作れるのかを一緒に作り上げていってくれるメンバーを募集しています。 <給与

仕事内容業界最高レベルの厚待遇！ 教室長（児発管）への キャリアアップで月給40万円！ 残業も持ち帰り仕事もなし！ 年休120日 一人暮らし手当あり！ ●育休復職率89.8％ ●残業時間月平均10時間程 ●賞与年2回 ●土日手当、一人暮らし手当など手当が充実 ●年休120日＋完週休2日＋長期休暇あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜おすすめポイント＞ ●児発管になったら月給40万円 ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴

仕事内容■アピールポイント スクールスタッフ（契約社員）募集 【給与】 220000円～600000円 各種保険完備、昇給年1回、交通費支給、年間休日105日。給与は経験により考慮し、入社後は成果によって常に評価していきます。 今までの経験を最大限考慮させていただきます。 どのような働き方をしたいのかじっくり相談をし 経験を活かしたポジションで頑張っていただきたいと考えています。 経験によって、以下のスタートから始めていただくことも可能です。 年収 ①300万以上からのスタート ②400万以上からのスタート ③500万以上からのスタート ④600万以上からのスタート 【仕事内容】 教室の運

仕事内容株式会社修優舘 個別指導塾の講師（スクール長候補）／高収入／経験不問 【求人要約】 ◆入社後祝い金【10万円】！（入社3カ月後に支給） ◆インセンティブ／賞与年3回／社長賞有／福利厚生◎ ◆週休2日制（日・祝）／ほぼ毎月連休あり◎ 【仕事内容】 小・中学生の成長をサポート！個別指導&教室運営業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ＜個別指導＞ ■学習アドバイス、生徒への指導 ■学習カリキュラムの作成 ＼じっくり指導できるスタイル／ 小・中学生の生徒へ、国語・算数（数学）・英語・理科・社会の5教科を指導。イメージは家庭教師に近く、学習指導は一度に最大3人まで！無理なく生徒一人ひとりに

勤務時間[ア・パ]14:00～21:30 昼、夕方、夜 【月～金】 [コマ割(例)] ・17:10～18:30 ・18:40～20:00 ・20:10～21:30 等 【土日、春・夏・冬休み期間】 変則的なコマ割になる場合があるため 詳細はお問合せ下さい。 ＊上記内で曜日･時間帯は応相談 ＊週1、2日～OK ◆授業は担任制です◆ うちの塾は、決まった生徒と 長く関係を築いていく担任指名制。 担当する子によって 入る時間・曜日が固まってくるので プライベートの予定も立てやすくて 続けやすいんですよ。

仕事内容【エデュバイトとは？】Education+Arbeitをもとにした造語で、大学生にアルバイトをしてもらいながらキャリア教育につなげる、有給インターンシッププログラムです。 【職種】 塾 個別教育の塾 [ア・パ]塾講師・チューター、個別指導、採点・添削 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 コーチとして小・中・高校生への教科指導と、 エデュバイトの教室改善の取り組みをお願いします。 (もちろん、どちらの時間も時給あり！) 【教科指導】

仕事内容■アピールポイント 情熱を最優先 経験を活かしたポジションで働けます！ 【給与】 220000円～700000円 各種保険完備、昇給年1回、交通費支給、年間休日105日。給与は経験により考慮し、入社後は成果によって常に評価していきます。 今までの経験を最大限考慮させていただきます。 どのような働き方をしたいのかじっくり相談をし 経験を活かしたポジションで頑張っていただきたいと考えています。 経験によって、以下のスタートから始めていただくことも可能です。 年収 ①300万以上からのスタート ②400万以上からのスタート ③500万以上からのスタート ④600万以上からのスタート ⑤70

仕事内容業界最高レベルの厚待遇！ 教室長（児発管）への キャリアアップで月給40万円！ 残業も持ち帰り仕事もなし！ 年休120日 一人暮らし手当あり！ ●育休復職率89.8％ ●残業時間月平均10時間程 ●賞与年2回 ●土日手当、一人暮らし手当など手当が充実 ●年休120日＋完週休2日＋長期休暇あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜おすすめポイント＞ ●児発管になったら月給40万円 ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴

仕事内容株式会社浜教育研究所（はまキッズ オルパスクラブ／浜学園グループ） 「幼児教室」の運営スタッフ（未経験歓迎／7h勤務／残業なし） 【求人要約】 【浜学園グループ】お子様の能力開発を行う幼児教室 【未経験OK】やりたい！やアイデアを実現できる組織 【環境◎】1日7h勤務／残業なし／育休取得実績あり 【仕事内容】 【女性活躍中】幼児教室の運営スタッフとして、生徒数増に向けた予算管理や人材マネジメントをお任せ 【具体的な仕事内容】 3歳～8歳の子どもたちを対象とした幼児教室『はまキッズ オルパスクラブ』にて、幼児教室の運営に伴う事業企画の立案、講師・教室職員のマネジメント、各種集客イベン

仕事内容■アピールポイント 教室長／営業：入塾対応など◎年間休日115日◎残業月平均2h 【給与】 220000円～400000円 ■月給例：26万円／入社1年目 ＜キャリアUPについて＞ 教室長→主任→エリアMgr→ブロックMgr→部長 教室長からはじめ、2年目で主任・エリアMgrになる社員も多数。 成長次第で飛び級昇格も可能です。 【手当】 各種インセン(ノー残業など) 交通費月3万円迄 ※全員3000円は支給 住宅手当 ※3割会社負担・規定有 子ども(未就学)手当 ※月1万円／一人 時間外手当 引越手当(転居を伴う場合は最大25万円支給) ※規定 【昇給】 年1回 【賞与】 年3回

仕事内容業界最高レベルの厚待遇！ 教室長（児発管）への キャリアアップで月給40万円！ 残業も持ち帰り仕事もなし！ 年休120日 一人暮らし手当あり！ ●育休復職率89.8％ ●残業時間月平均10時間程 ●賞与年2回 ●土日手当、一人暮らし手当など手当が充実 ●年休120日＋完週休2日＋長期休暇あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜おすすめポイント＞ ●児発管になったら月給40万円 ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴

仕事内容■アピールポイント 【土日休・年休121日】14時出社！残業はほとんどなし！ 【給与】 200000円 [a]月給25万円～ [b]月給22万5000円～ [c]月給20万円～ ※経験やスキルを十分に考慮の上、[a]～[c]で決定します ※担当する生徒が増えれば、その分随時昇給！（生徒が減っても給与は減りません） 賞与 年2回（2月・9月） 昇給 随時 入社時の想定年収 年収250万円~800万円 社員の年収例 入社5年目 年収400万円 入社2年目 年収330万円 【仕事内容】 【 ◆生徒のサポート業務 】 生徒一人ひとりの進路および生活指導、出欠・成績管理、学習計画の立案など ※

仕事内容【高槻市】≪正社員≫40代・50代活躍中♪未経験スタート歓迎の受付事務スタッフ募集！ 正社員として受付及び事務作業全般をお任せします。 講師や事務サポートのパート・アルバイトさんと連携しながらお仕事できますので安心。 未経験OK！ミドル・シニアの方でオフィスワークが初めての方も活躍しています。 【具体的な業務内容】 ①授業の準備 生徒さんの出欠確認や配布物の準備、座席表の作成、忘れ物の対応など ②申込みの受付 講座やイベントの申込み受付や手続き・案内業務 ③生徒さん・保護者さんのサポート 講師や教室長と連携を取りながら進路や学習に関するご相談など事務スタッフの立場からサポートください 【

仕事内容■アピールポイント 生徒がどう感じるのかが第1 【給与】 250000円～350000円 経験者は月給応相談 教室長、副教室長から賞与4ヶ月から6ヶ月 【仕事内容】 授業と教室運営に関わること全般 【指導学年】 小学生指導（補習）／小学生指導（中学受験）／中学生指導（補習）／中学生指導（高校受験）／高校生指導（補習）／高校生指導（大学受験） 【指導形態】 教室長／集団指導 【研修について】 映像授業見学・授業見学・テキスト内容把握・講師間対話・自習に来た生徒との対話 【採用担当者メッセージ】 準社員、アルバイトも募集しています。是非お問い合わせください。 時給は一コマ1800円から

仕事内容■アピールポイント 春・夏・秋に８日間の連続休暇 冬は４日間の連続休暇 学習コーディネータを募集 【給与】 234362円～271990円 基本給：176,874円 固定残業代：59,850円 業績給：17,678円～35,357円 ＊上記は大卒初任給 ＊経験や能力を考慮し決定します。賞与：年２回（平均２．５か月分） 【仕事内容】 小・中・高校生を対象とした進学塾の運営並びに展開、英会話スク ールの運営 ＊業績が好調の為、そして新教室展開の為、 教室リーダー（学習コーディネーター）を募集します。 ＊「生き抜く力」をつける子どもの教育に参加されたい方を 募集 子供の学習指導と生き方の指導を

仕事内容イニシアス株式会社 子どもサポートスタッフ*オープニング教室多数*20～40代活躍*残業10h以内 ＼未就学の1～2歳から小学校6年生まで／ 運動療育が基盤×少人数制のスクールです♪ カラダを動かしながら脳の発達や身体能力の向上を促す「運動療育」。 当社では、運動やソーシャルスキルのトレーニングを通じて、 子どもたちにたくさんの成功体験の機会を創出してきました。 対象となるのは、未就学の1～2歳から小学校6年生。 少人数制の教室のため、一人ひとりの特性に合わせ、 自己肯定感やコミュニケーションスキルを養うプログラムを組んでいます。 ＼ニーズは急上昇中です／ 運動療育を行う事業会社は同