ベビーシッター 年収1,000万円〜 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容 科目 心療内科、精神科 勤務内容詳細 ◇ 予約制の外来診療 ◇ 主治医制 ◇ 予約枠は初診30分、再診10分 ◇ 予約は最大で1時間で8名まで ◇ うつ、気分障害、睡眠障害などがメイン アピールポイント 2,000～3,000万円が年収目安（指定医・週5日・インセンティブ込み） 指定医は必須ではありません。非指定医の先生も大歓迎 初診30分、再診10分が基本の予約枠 ベビーシッター制度あり 待遇・役職 勤務医師 勤務日数 週4日～5日 休憩時間 13:00 〜 14:30（90分） 勤務日数・曜日・時間備考 （土曜・日曜）9：00～18：

仕事内容 科目 皮膚科 勤務内容詳細 （診療体制） ・平日は院長との２診体制 ・土日は１診体制 （業務内容） ・皮膚科保険診療 ・一般的な皮膚科疾患 ・1コマあたり30名前後の患者数を想定 （現在は保険診療の患者数を絞っているため） （美容皮膚） ご希望があればお願いします。 美容皮膚を学びたい先生、大歓迎です。未経験者でも応募可能です。 平日であれば美容医療が得意な院長とともに学んでいただけます。 アピールポイント 渋谷駅から25分。駅徒歩3分の好立地 皮膚科保険診療がメイン業務。希望があれば美容施術も学べます。 週4～5日勤務。平日のみも可能。曜日はお選びいただけます。 17

仕事内容 科目 心療内科、精神科 勤務内容詳細 ◇ 予約制の外来診療 ◇ 主治医制 ◇ 予約枠は初診30分、再診10分 ◇ 予約は最大で1時間で8名まで ◇ うつ、気分障害、睡眠障害などがメイン アピールポイント 2,000～3,000万円が年収目安（指定医・週5日・インセンティブ込み） 指定医は必須ではありません。非指定医の先生も大歓迎 初診30分、再診10分が基本の予約枠 ベビーシッター制度あり 待遇・役職 勤務医師 勤務日数 週4日～5日 休憩時間 13:00 〜 14:30（90分） 勤務日数・曜日・時間備考 （土曜・日曜）9：00～18：

仕事内容 科目 心療内科、精神科 勤務内容詳細 ◇ 予約制の外来診療 ◇ 主治医制 ◇ 予約枠は初診30分、再診10分 ◇ 予約は最大で1時間で8名まで ◇ うつ、気分障害、睡眠障害などがメイン アピールポイント 2,000～3,000万円が年収目安（指定医・週5日・インセンティブ込み） 指定医は必須ではありません。非指定医の先生も大歓迎 初診30分、再診10分が基本の予約枠 ベビーシッター制度あり 待遇・役職 勤務医師 勤務日数 週4日～5日 休憩時間 13:00 〜 14:30（90分） 勤務日数・曜日・時間備考 （土曜・日曜）9：00～18：

仕事内容【応募資格】 [必須] SI、コンサルファーム、事業会社IT部門にて以下いずれかの経験を有すること ・複数社の経営幹部との深い関係構築経験 ・提案型営業として0→1で大規模案件を獲得した経験 もしくは既存案件を大幅に拡張した経験 ・市況感を的確にとらえ、先見性のある戦略策定、意思決定を主導した経験 ・組織もしくは事業を0→1で立上げ、拡大した経験 [歓迎] ・組織マネジメント経験 ・業界業務知見 ・大規模システム開発PJにおける豊富なPM経験 【フィットする人物像】 ・事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●月次決算、年次決算の経験者 【歓迎】 ・会計基準の変更、税制改正への対応が可能な方 ・連結会計業務等のご経験 【働き方】 ◎リモート・フレックス利用し裁量をもってはたくくことが可能 ◎平均年収は745万円（営業以外も含む／インセンティブを除く） ⇒未経験で初年度提示年収800万円以上の実績有！社員への還元を重視！ ◎ 産休・育休取得率100% 復帰率100% 長期的に働ける環境が整っています！ ◎ ファミリーサポート制度 （ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助） ◎メモリアル休暇（誕生日月の休暇＋1万円の手当）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大規模システム（とくに基幹系）の企画・設計・開発における責任者経験 ・大規模システム開発（5億円以上）における豊富なプロジェクトマネジメント経験 ・複数のプロジェクトを統合的に管理することができるプログラムマネジメント（統括PM）の経験 ・基幹システム構築プロジェクトにおけるライフサイクル全体のマネジメント経験 [歓迎] ・社内外のステークホルダーとコミュニケーションを通じ関係構築した経験 ・グローバルPKG（SAP、Oracle、D365、SFDCなど）導入スキル ・インフラ・基盤系、アプリケーション系プロジェクトにおける豊富な経験 ・PMとして大型プロジェクトを立

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれも必須。 ・SI、ベンダー、コンサルティングファームでの業務経験 ・マネジメントの経験 ・下記いずれかの専門的な知見・スキル（8年以上） セキュリティ / クラウド / ガバナンス /AI/ データマネジメント / システムアーキテクチャなど [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 デジタル・リスクコンサルタント【ディレクタークラス】（年収1700万円～2200万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【パソナ企業担当者おすすめポイント】 ■IT・デジタルリスクの領域で将来的にパートナーも目指すこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格 大卒以上（学部・学科不問） ＜必須要件＞ ・経験: IT・ソフトウェア業界または成長企業での経営企画、特に中期経営計画や予算策定の実務経験 ・財務会計知識: 高度な会計・財務知識を有し、P/L、B/S、C/Fを深く理解している方。 会計監査・コンサルティング等も含め、経理部門との連携経験があれば尚可。 ・プロセス構築・改善能力: 経営管理や業務プロセスの設計・改善に関する実務経験、または強い意欲がある方。 ・分析スキル: Excel(高度な関数、ピボットテーブル)やBIツール(Tableau, Power BI等)を用いた高度なデータ分析能 力。 ・コミ

仕事内容募集背景 ・2023年の東京証券取引所によるPBR改善要請以降、多くの企業でROIC経営への転換が加速しています。その実践にはFP&A機能の整備が不可欠ですが、日本企業における対応は依然として十分とは言えません。変革が進まない根本的な要因は、外部提言の質ではなく、組織内部の事情や意思決定構造、カルチャーを踏まえた「内側からの推進力」が不足していることにあります。どれほど精緻なフレームワークであっても、組織の実態とかけ離れたままでは現場に定着しません。 ・また、AIをはじめとする技術革新により、グローバル競合企業はFP&A領域の自動化・高度化を急速に進めています。日本企業にとって

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■ データ基盤（DWH、Data Lake、データ統合基盤等）の構築プロジェクト経験（3年以上） ■ データアーキテクチャ設計に携わった経験（1年以上） ■ クラウド環境（AWS、Azure、GCP等）を活用したシステム設計・構築経験 ■ データモデリング、ETL／ELT設計に関する知識・実務経験 ■ プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしての経験 ■ 3名以上のチームマネジメント経験 ■ 顧客折衝・要件定義・技術提案の経験 ■ ビジネスレベルの日本語力 【歓迎要件】 ■ Snowflake、Databricksの構築・運用経験 ■ Ha

仕事内容【応募資格】 [必須] ・勤怠、給与などの人事関連データに関わったご経験や、システム開発・導入・運用いずれかのご経験 [歓迎] ・SQLクエリー作成、ETLツール（KNIME, Alteryx）の利用経験 ・HRシステム（Workday、Company、SAP SuccessFactors、PeopleSoft等）のご経験 ・人事オペレーション・制度運用の実務経験 ・英語力（グローバルチームとのメール・チャット、会議での仕様確認が可能なレベル） ・ピープルマネジメント（メンバーの育成、評価）のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ※人事未経験者可※コーポレート業務

仕事内容ＤＸＹＺ株式会社 【新宿】アカウントマネジメントディレクター／顧客価値最大化・戦略設計を担う上位ポジション 【仕事内容】 【新宿】アカウントマネジメントディレクター／顧客価値最大化・戦略設計を担う上位ポジション 【具体的な仕事内容】 【顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」の成長を牽引／エンタープライズ顧客の価値最大化・戦略設計を担う中核ポジション】 ■業務概要 当社が提供する顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」の既存エンタープライズ顧客に対し、アカウントマネジメントディレクターとして、顧客価値最大化・LTV向上を目指すアカウント戦略の立案・実行を担っていただきます。戦略的なア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 - 人事企画・組織開発領域での実務経験（2年以上） - 経営・部門責任者レイヤーとの折衝・調整スキル 【歓迎要件】 - 急成長フェーズの企業（スタートアップ?メガベンチャー）での人事経験 - 採用及び労務など周辺領域での実務経験 - M&Aにおける人事領域のリード経験 - 100名?500名規模の組織における人事制度の構築・改定経験 - 全社総会・キックオフをはじめとするインナーコミュニケーション施策設計の経験 【求める人物像】 - 変化の激しい環境を楽しみ、スピード感を持って仮説検証を繰り返せる方 - チームで大きな目標を追いかけることにワクワク

仕事内容最大年収2,500万円【訪問診療×管理医師×新規開設】マネジメント業務無し/土日祝休み/週3日から社保可/オンコール無/ICT活用/ネットワークを全国に拡大中 : 【オススメPOINT】 ☆2021年の創業以来、短期間で急成長と遂げているクリニックグループです。 ☆臨床以外のクリニック運営業務は法人が実施するため、管理医師ながら診療に集中いただけます ☆在宅未経験から管理医師への挑戦も歓迎！経営やDXスキルを学びつつ地域最高水準の給与を目指せます。 【医療機関情報】 ■「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という理事長の強い想いから設立された組織です。 ■全国に10拠点

仕事内容募集背景 素材、化学、電力、石油などのクライアントを対象とする「Chemical & Utilityチーム」を新たに発足し、さらなる体制強化と領域拡大を目指すべく、産業変革への熱意とチャレンジ精神を持つ新たなリーダー、そして将来のリーダー候補を募集しています。 チームミッション Chemical & Utilityチームの拡大を通じて、日本の化学・エネルギー業界におけるGrowth Infrastructureとなり、産業と社会の健全な発展に寄与していきます。 仕事内容 Chemical & Utility領域におけるCXO伴走者、産業のGrowth Infrastru

仕事内容人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。 具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資料作成 ※得

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■ 機械学習・データサイエンス領域における実務経験（3年以上） ■ 構造化データ（テーブルデータ）を対象とした分析・モデリング経験 ■ Pythonを用いたデータ分析・機械学習モデル開発経験 ■ 機械学習モデルの評価・改善・運用に関する実務経験 ■ データ分析プロジェクトにおける技術リード、またはプロジェクト推進経験 ■ 顧客や社内関係者と連携しながら課題解決を推進した経験 ■ 日本語による高度なコミュニケーション能力（N1相当） 【歓迎要件】 ■ 金融業界におけるデータ活用・AIモデル開発経験 ■ 市場分析、需要予測、与信、不正検知等のモデリング経験

仕事内容当社は、「PoCで終わらない、事業を動かすAI」をテーマに、クライアントの業務プロセスをAIで再構築する取り組みを進めています。 AIエンジニア ‐LLM・AI Agent・RAGを活用した業務変革AIプロダクト開発- 特定業界・業務に特化したAIソリューションの中核メンバーとして、LLM／機械学習／最適化技術を活用しながら、業務ロジックの設計・モデル化・プロダクト実装まで一気通貫で担っていただきます。 モデルを作って終わりではなく、業務プロセス・意思決定・KPIまで設計し、AIを実際の事業成果につなげることにこだわるポジションです。 【業務内容】 ●特定業界・業務向けAIプロダクトの設計・開

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用経験（3年以上） [歓迎] ・ＣＨＲＯのご経験 ・採用コンサルティングの経験がある方 ・大きく飛躍した組織をもつスタートアップで人事経験がある方 ・ＳＮＳ等を駆使した採用広報の知見がある方 【職種名】 人事責任者（CHRO候補） 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ■戦略：リクルート出身で採用に関しても知見を持つＣＥＯと共に人事戦略を担っていただきます。 ■採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や 採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待しています。 ■組織/教育体制：新卒/中途に関わらず入社後の早期戦