人事 給与計算 - 栃木県 の求人・仕事・採用

仕事内容ジェイ・バス株式会社 【宇都宮】人事・総務（給与計算・勤怠管理）路線バス国内シェア8割◇年休121日◇マイカー通勤可 【仕事内容】 【宇都宮】人事・総務（給与計算・勤怠管理）路線バス国内シェア8割◇年休121日◇マイカー通勤可 【具体的な仕事内容】 ～給与計算・勤怠管理がメイン／ワークライフバランス国内シェア8割！日野車体工業といすゞバス製造の統合メーカー／マイカー通勤可～ 路線バスの国内シェア8割！圧倒的なシェアを誇る同社にて、人事総務をお任せします。 ■業務内容＜グループで下記業務を役割分担して行っています＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・派遣社員採用、契約管理等 ・社会保険事務 ・

仕事内容勤怠管理、給与・賞与計算業務、社会保険事務業務、制服の管理、 住民税納付業務、人事労務業務全般その他部署内のサポート業務、 他部門への応援業務 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容20代～50代男女が活躍中！完全週休二日制・残業少♪本社「人事労務」スタッフ募集！ 当社の人事労務に関する業務をお任せします！ 具体的には・・・ ◎人事 ・労務管理全般(入退社手続き・社会保険・勤怠管理） ・就業規則や規程管理 ・制度運用 ・助成金申請 ・採用や教育等 ◆配属先は人事総務部となりますので、総務関連の業務もあります◆ ◎総務 ・会議運営、資料の作成 ・車両や建物の管理 ・消耗品発注や広告関連 ・社内イベントの企画や運営など 福利厚生も充実！働きやすい環境◎ ◆残業月20時間程度◎ 仕事とプライベートのメリハリもしっかりつけられます！ ◆産休育休の取得実績あり！ 育児

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門経験3年以上：前記業務内容一部でも可 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者は給与優遇 【フィットする人物像】 職種の異なる職員と接するためコミュニケーション能力、概念化能力が求められます。 また患者応対も含め業種柄、丁寧・誠実な対応のできる方が良いですね。 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 2008年の新病院（地上9階地下1階）開設後、規模・売上急拡大し人員も医師、看護師、コメディカル、事務職各職種において急拡大しています。人事制度、運営体制の整備、向上が急務です。 (1)各種人事制度の企画・構築・整備 (2)人事考課、昇格、異動等業務（

仕事内容株式会社エスワイプラス 【栃木】総務・人事労務※勤怠管理・給与計算等◆年休120日／実働7.5H◆大手と取引◎洋菓子メーカー 【仕事内容】 【栃木】総務・人事労務※勤怠管理・給与計算等◆年休120日／実働7.5H◆大手と取引◎洋菓子メーカー 【具体的な仕事内容】 【大手カフェチェーンやコンビニチェーンとの取引実績あり！/年休120日でしっかりお休みも確保！/自社工場の開設など会社の安定性社労士と顧問契約ありで資格がない方も歓迎！】 当求人のオススメポイント ・大手チェーン店などで販売される洋菓子を製造する会社！ ・自社工場の開設や店舗のオープンなど拡大を続けており、安定性◎ ・社労士と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ

仕事内容＊顧問先訪問による人事、労務手続の補助 ・ワード、エクセル（データ入力） ・電話応対 ・簡単なコンサル業務 ・給与計算代行業務（ＰＣＡ・奉行使用） ・職安、監督署等代行窓口への訪問（各種行政機関への手続代行業 務） ・申請は電子申告が中心です。 ＊試用期間は補助業務 ＊長期勤務できる方を希望します。 ＜ 急 募 ＞ ※変更範囲：変更なし ※副業兼業：禁止

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】金融＞銀行・信託銀行 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■採用背景 ・従業員が自分らしく活き活きと働ける環境の整備に向けた取り組みを強化しています。 ■担当業務 ・給与計算や社会保険手続き、労務管理などの人事・労務業務 ■業務内容の変更の範囲 ・会社の定める業務 ■配属部署 ・採用後は人事部に配属いたします。 ・将来的にはあなたの希望や適正に合わせて多岐にわたる業務にチャレンジできます。 ■特徴・魅力 ・人事部は、給与計算や健康診断などの福利厚生面での事務手続きなど、従業員が安心して働ける環境を支えてい

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） ※10:00始業への調整も可能です！時短勤務など、希望があればご相談ください。

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他月に１～２回土日ほど出勤いただくこともあります。その際は平日 に振替の休みを取っていただけます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事労務業務経験4年以上 【歓迎経験・スキル】 ■人事労務業務経験7年以上（主に評価・昇格・賞与計算など） ■人事労務における改善実績（人事制度・人事戦略見直し、立案など） ■500人以上企業かつ製造業での人事労務経験 ■TOEIC500点以上 【求める人物像】 ■初めての業務でも臆することなく意欲をもって取り組んでいただける方 ■忍耐力と柔軟性をもって問題解決に取り組める方 【職種名】 【栃木/人事労務】残業月15h/プライム上場/世界第2位の建機メーカー(株)小松製作所100％子 【仕事内容】 【職務内容】 人事

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容○人事 ・人事制度に沿った運用業務、人事評価のとりまとめ・制度の改定 、採用に関する業務、社員教育 ○労務 ・福利厚生業務や労働安全衛生業務（健康診断手続等）、労使関係 業務 ・給与計算、社会保険、雇用保険手続き ○その他、管理的業務 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無有り [仕事内容]： 食品原料メーカーである当社にて、総務・人事業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ＜総務業務＞ ・月次給与計算業務 ・賞与計算※役員報酬など ・社会保険手続き業務 ・入社時、退社時の手続き ＜人事業務＞ ・採用（新卒・中途） ・人材育成 ・人事制度企画・運営 ・給与、賞与、社会保険など 等 【特徴】 ・能力、実績を適正に評価する人事制度であり、高いモチベーションをもって業務に従事できる環境です。 ・部全体のコミュニケーションは良く、全員が気さくな人柄であり、働きやすい環境です。 ・明るい職場、若手でもどんどん発言できる、和

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：その他勤務時間の相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 土曜行事日の出勤あり、年数回程度

勤務時間固定時間制

仕事内容[募集背景現在、総務部長が人事業務を兼任しているため、組織基盤をより強化すべく、専任担当者を新たにお迎えしたいと考えています。 採用・人事未経験でも丁寧に教えますので、安心してください。 [仕事内容]： 総務人事として採用から社内体制づくりまで幅広くおまかせします。 【具体的には…】 ・採用業務（求人票作成、媒体運用、応募者対応、面接対応 など） ・人事労務業務（入社手続き、勤怠管理、入退社対応、社内規程の整備 など） ・総務業務（備品管理、社内行事の運営、各種社内調整、庶務 など） ・その他 -人事制度や社内仕組みの改善・立案・運用 -入社後フォロー体制の整備および定着支援 -「

仕事内容【応募資格】 [必須] ■メーカーなどの人事部門で給与計算、または、社会保険の実務経験をお持ちの方（最低3年以上） 【フィットする人物像】 総務・人事事務の実務経験者 【職種名】 医療機器メーカーの人事担当/給与計算・社会保険スタッフ/年間休日125日/栃木県大田原市 【仕事内容】 同社にて人事担当の勤労厚生チームで給与計算・社会保険の業務に従事いただきます。 【勤労チームの体制】 チームを統括するリーダーの下、数名のスタッフが在籍し各自の担当業務に従事しています。 【勤労チームの業務内容】 給与/賞与計算、勤務管理、社会保険、税務管理、出張等の計画/実行 【具体的には】 (1)給与計算ス

仕事内容CCコミュニケーションズ株式会社 人事・採用スタッフ／未経験歓迎／年休120日／残業ほぼなし 【求人要約】 ［ゼロから学べる］半年からの充実した研修をご用意！ ［風通し◎］平均年齢28歳の若手社員が中心に活躍中 ［オフも充実］年間休日120日以上／残業はほぼなし 【仕事内容】 人事・採用スタッフ／人事および中途人材の採用業務★未経験者歓迎！座学＆OJT研修で学べる環境あり 【具体的な仕事内容】 《人事・中途採用に関する業務》 ■応募管理・日程調整・面談サポート ■採用手法の検討や施策企画 ■SNSや動画などを活用した採用広報 ※まずはできることから、お任せしていきます！ ★求職者