人事 給与計算 - 栃木県 の求人・仕事・採用

勤務時間0：00 ～ 24：00の間 上記のうち、週2日～1日実働4時間からOK！ 始業時間・終業時間の相談可 休憩時間：45分 なし

仕事内容組織・人事に関する事項 重要契約、法務に関する事項 労務管理・福利厚生に関する事項 規程の公布、回覧、保管等管理に関する事項 官公庁への各種申請における窓口 労働組合に関する事項 など人事総務業務の他、敷地、建屋の保全管理などの 業務があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！残業ほぼナシ！人事労務の経験が活かせる！ 弊社は、ITのチカラで地域の中小・中堅企業のDX化を促進し、 さらなる事業拡大のための縁の下の力持ちとしてDXコンサルティングを行っている会社です。 IT戦略から運用まで全てワンストップでスピーディーに対応できることが高く評価され、 さまざまなクライアントから厚い信頼を寄せられています。 アフターコロナにおいて、さらにDX推進の機運が高まっており、 より多くのクライアントのご要望にお応えできる体制をつくるためにも、新たに人員をお迎えすることとなりました。 ＜業務内容＞ クライアント先の人事労務業務のトータルサポートを

仕事内容多様な業種から転職者が急増中！未経験の男女問わず活躍中です！ もくもく働ける軽作業から、手に技術が身につくものまで！ 自分にピッタリの工場ライフを！ 今回で転職活動を終わらせましょう！ こんな悩みはありませんか？ 人間関係のお悩み、入寮を希望している、週払いがいいetc 弊社がお力になります！ スイーツの製造 スイーツを作るにあたって必要な原材料を運搬や軽量・投入作業。 決められた手順で機械の操作や、完成品の検査や梱包をしていただきます。 適性をみて担当エリアを決めます。 未経験でも安心の研修制度！ まったくの未経験・他業種の工場で経験がある方 初めては緊張するし、不安なこといっぱい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 ・人事・労務関連業務経験（4～10年経験） ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・採用・人材育成領域以外の人事労務経験 ・人事・労務領域における何かしらの企画経験（制度企画、労務企画など） ・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など） 【求める人物像】 ●今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ●周囲を巻き込みながら業務を行える方 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方 【

仕事内容[募集背景事業規模拡大による増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 全社の業務として下記をご担当頂きます。 【具体的には】 ・組織開発業務 ・人事制度の運用、改善提案業務 ・異動、配置提案業務 ・会社規定の運用、改善提案業務 等 【HUREX担当コメント】 ＜同社の魅力＞ ・パフォーマンスが強い/風通しの良い職場(入社年次に関係なく、提案ができる環境) ・社員全体の仲が良い ・過去のやり方にこだわらず、業務改善に積極的な会社 ・社員の成長を支援する会社＊論文研修や戦略研修など、年度によって様々な研修を実施 ・過去のやり方にこだわらず、業務改善に積極的な会社 ※詳細は面談時にお伝えします

仕事内容主なお仕事は経理事務となります。 給与計算、経費精算、請求書処理、入金確認などがメインとなります。 経理事務経験者優遇!! 少し経験が有る方でも大丈夫。 経理専用のソフトを使用するので慣れれば簡単です。 もちろん先輩スタッフが使用方法等は教えます!! 現在派遣社員や契約社員で勤務されている方 当社で正社員としてお仕事してみませんか？ 【こんな方におススメ】 ・経理事務職のお仕事探してる方… ・経理経験を活かしたい方 ・30代、40代の女性活躍中 ・基本、週休2日制 ・転勤なし！地元で安定の正社員勤務 【未経験者も歓迎】 研修期間があるので経験無くても大丈夫です。 知識・経験を

仕事内容[募集背景担当者の定年退職と体制強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社は昭和53年に創業し、Hondaの正規ディーラーとして栃木県内に５店舗展開しております。 人事労務を中心に総務関連の事務業務に横断的に従事いただきます。 【具体的には…】 ○労務関係（サポート） ・社員の勤怠管理 ・社会保険、労働保険等の手続き ・健康診断名簿作成 ・入退社手続き ・入社関係書類作成、提出 ○その他 ・新卒、中途採用業務のアシスタント ・説明会、研修会の対応 ・営業所への臨店 ・イベント対応 等 ※人事担当は「総務・財務」に所属します。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし

勤務時間9:00 ～ 17:30

勤務時間8:30-17:30 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容仙波糖化工業株式会社 【栃木／二卒・未経験歓迎】人事総務※給与計算が主＜上場／食品原料メーカー＞残業～15H・年休120日 【仕事内容】 【栃木／二卒・未経験歓迎】人事総務※給与計算が主＜上場／食品原料メーカー＞残業～15H・年休120日 【具体的な仕事内容】 ＜東証スタンダード上場／食用色素「カラメル」で市場トップシェア／残業月15h未満・有休取得率8割・平均勤続年数17.3年CMや店頭で見かける大手食品・飲料メーカーほぼ全てと取引あり＞ ■業務内容： 食品原料メーカーである当社にて、総務・人事業務を担当いただきます。 ▼具体的には 入社後はご経験に合わせて、下記業務をお任せいたし

勤務時間8:30-17:30 （実働8時間00分・休憩60分）

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は６時間～８時間の間で応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期の逼迫時、繁忙期対応 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容当社の人事労務に関する業務をお任せします！ ◎人事 ・労務管理全般（入退社手続き・社会保険・勤怠管理） ・就業規則や規程管理 ・制度運用 ・助成金申請 ・採用や教育等 ◆配属先は人事総務部となりますので、総務関連の業務もあります ◎総務 ・車両や建物の管理 ・社内イベントの企画や運営など 【変更範囲：会社が指定する業務】

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

仕事内容<仕事内容> 人事（教育・採用担当）大募集！ 事業拡大のため、人事スタッフを募集します。 ・求人掲載 ・求人応募対応 ・教育プログラム作成・運用 ・社員個人情報管理 ・社内行事の仕切り 等 <給与> 年収270万円～390万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇年間休日105日 ◇一斉有給年間5日 ◇有休消化率80%以上 ◇急なお休み考慮OK ◇産休・育休取得実績あり <勤務地> 栃木県宇都宮市東簗瀬1-6-6 JR宇都宮駅 JR宇都宮駅から車で約10分 <福利厚生> ◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ◇ 交

仕事内容・20代が活躍中 ・男性が活躍中 ・東証スタンダード上場 ・食用色素「カラメル」で市場トップシェア ・残業月15h未満・有休取得率8割・平均勤続年数17.3年 ・CMや店頭で見かける大手食品・飲料メーカーほぼ全てと取引あり ▼業務内容： 食品原料メーカーである当社にて、総務・人事業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には 入社後はご経験に合わせて、下記業務をお任せいたします。 ご経験の範囲からお任せします ＜総務業務＞ ・月次給与計算業務 ・賞与計算※役員報酬など ・社会保険手続き業務 ・入社時、退社時の手続き ＜人事業務＞ ・採用（新卒・中途） ・人材

勤務時間10:00～17:00（休憩60分） ※残業月平均10時間 ※給与計算期間は2時間程度の残業になる日があります。

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】一般事務/IT事務◆PC入力ができればOK【年間休日120日以上・完全土日祝休み】 弊社、webサービスやアプリケーション開発をしています♪ 今回、IT事務からキャリア形成したい方を探しています！ これまでの経験や希望に沿って、お任せする業務を決めさせて頂ければと思います。 ☆キャリアステップの仕方☆ ※入り口は事務職ですが、ゆくゆくエンジニアとしてキャリアを積んで頂きます。 研修期間１ヶ月（現在の研修はリモート） ↓ 各プロジェクトへ配属へ ↓ 会社や業務に慣れて頂きながら、エンジニアの勉強 （自社内の研修、提携先スクール※弊社で費用は負担） ↓ エンジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事関連業務経験（4～10年経験） ■人事労務領域における何らかの企画経験（制度企画、労務企画など） ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ■採用・人材育成領域以外の人事労務経験 ■何らかの改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ■日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など） 【求める人物像】 ■今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ■与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ■周囲を巻き込みながら業務を行える方 ■Hondaフィロソフィ