人事 - 栃木県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事事務 人事事務は、採用や入社手続き、社員情報の管理などを通して、 会社と人を結ぶ大切な役割を担う仕事です。 直接表に出ることは少なくても、 あなたの丁寧な対応が、働く人たちの安心や信頼につながっていきます。 応募者からの問い合わせ対応や、面接の日程調整、 入社後の書類準備など、業務は多岐にわたりますが、 一つひとつはマニュアル化されており、 未経験の方でも段階的に覚えていける環境です。 【仕事内容】 ･･･─ ┃おすすめポイント┃ ─･･･ ・未経験歓迎：人事・事務が初めてでも安心 ・安定した働き方：土日休み・定時退社しやすい ・スキルアップ：事務スキル＋人事知識が身につく ・コミ

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容人事サポートスタッフ 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事関

仕事内容人事サポート事務 入社後は先輩が丁寧に業務を教えてくれるので、未経験の方や事務経験が浅い方も安心してスタートできます。職場は風通しがよく、チームワークを大切にする雰囲気。 誠実な対応や気配りが評価される社風で、あなたのサポート力が「人と組織」を支える力になります。 【仕事内容】 人事部門のバックオフィスを支えるお仕事です。 データ入力や書類作成、採用サポート、社員情報の管理など、 幅広い人事事務業務を担当します。 単なる「作業」ではなく、人と会社をつなぐ大切な役割があるポジションです。 ＜仕事内容＞ ■応募者や社員情報のデータ入力・管理 ■書類作成・ファイリング、ファイル更新 ■面接日

仕事内容「健康経営優良法人2026認証企業」（連続認証） 栃木県佐野市栃本町にある 株式会社勅使川原精麦所にて 人事部採用チームのメンバーを募集します。 会社の未来をつくる「人材採用」を担うポジションで、 現場と連携しながら最適な人材の確保を行っていただきます。 採用戦略の立案から実行まで一貫して関われる、 現場の従業員・求職者の方など、多くの人と接することができ 楽しく働きながら会社を裏から支える、やりがいあるポジションです 【主な業務内容】 ・新卒（高校生/大学生）および中途採用（製造、営業、品質管理、管理部門）の計画立案 ・特定技能外国人採用の計画立案 ・各部門の現場ヒアリングを通じた

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日から翌年１月３日）、夏季休暇、忌引きな ど ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・ＰＣへの入力作業、電話・来客対応、常勤職員の補助等 ・窓口での制度の説明（自立支援医療や障害者手帳等の障害福祉サ ービス等） ※業務内容は障がいの特性に応じて合格者と相談の上、決定します 。 ※配属先は後日決定します。 ※業務の習得状況によって、複雑な業務に携わる場合もあります。 変更範囲：変更なし

仕事内容バックオフィス（人事） 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事

仕事内容総務業務全般（給与・社会保険・社有車・保険・安全衛生等） 福利厚生等の対応 庶務関係 など ※海外転勤の可能性が「あり」と記載していますが、制度上海外転 勤はありますが、あるのは管理職の一部で、一般的には海外転勤の 可能性は殆どありません。 【変更範囲：会社の定める業務】 （ごくまれに、配置転換の可能性があります）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれも勤務可能な方 年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇主な業務 ＊特定求職者雇用開発助成金、キャリアアップ助成金または人材開 発支援助成金等の支給申請書類の受付、審査業務（オンライン審査 を含む）。 ＊雇用関係各種助成金活用を検討する事業主等に対して、窓口、電 話、訪問により各種助成金制度の説明や事業所ニーズに合ったアド バイスの実施。 ＊雇用関係各種助成金セミナーや説明会の開催に伴う資料作成及び 説明。 ＊苦情対応。 ＊上記に付随する業務全般。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容病院内、人事それに付随するお仕事です。 ・採用業務 ・給与計算 ・社会保険手続き ・その他付随する業務全般 【業務内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容○人事管理：採用、人材育成、就業規則の制改定 ○労務管理：各種規定管理、法令対応 ○総務業務：その他内部事務全般 ※当社は、農産物の栽培から加工まで一環生産しています。広大な 農園を有し、多品目の栽培を手掛けています。 ＊コミュニケーションが上手に取れる方 ＊協調性を持って業務に取り組める方 ＊採用、人材育成の経験があれば６０歳以上の方の応募も可 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容★正社員！車通勤ＯＫ！給与計算や社会保険手続きなど！ ◆交通費全額支給あり！制服ありの職場！私服を気にせずお仕事可能！分煙されており快適！同業務の方がいるので安心！駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメです！ ◎エネルギー関連会社◎最寄り駅から徒歩圏内！人気の職業紹介です！【正社員で就業開始】給与計算や社会保険手続き、入社／退社手続き、役所への書類送付や郵便物の管理、 小口現金処理、経費精算処理、グループ各社の売掛金・買掛金の管理、グループ各社の月次決算対応、預金管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆３年以上の総

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：雇用期間開始日と勤務時間等は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：試験及び緊急時、繁忙期等において月６０時間を限度とし、年４回 以内で超過勤務を延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容男女共同参画推進室，人事課での事務補助（資料作成，会計処理， 窓口・電話対応など） 【業務内容の変更範囲：変更なし】 ＊仕事内容に関するお問い合わせ先 宇都宮大学 人事課教員人事係 ０２８－６４９－５０２１

仕事内容・経理・人事総務を幅広く担当してもらいます。 ・現預金管理、売掛金回収、買掛金等の支払、会計ソフトへの入力 作業等をしてもらいます。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険関係等の業務をしてもらいます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容[募集背景事業規模拡大による増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社員採用を全般行っていただきます。 【具体的には】 ・新卒採用、中途採用計画の立案、実行 ・採用サイトおよび媒体の選定、原稿のディレクション ・選考フロー(会社説明会、面接)の企画、実行 ・内定者フォローの企画、実行 ・その他採用全般に関わる戦略立案実行 ・スタッフのマネジメント 等 【HUREX担当コメント】 ＜同社の魅力＞ ・パフォーマンスが強い/風通しの良い職場(入社年次に関係なく、提案ができる環境) ・社員全体の仲が良い ・過去のやり方にこだわらず、業務改善に積極的な会社 ・社員の成長を支援する会社＊論文研修や

仕事内容[募集背景 [仕事内容]： 同社において、人事労務または人財開発業務全般を担って頂きます。 ※人事課、人材開発部への配属はご希望やご経験により検討させていただきます。 【具体的には…】 ■人事課 ・人事制度設計・勤怠管理 ・給与/賞与計算 ・年末調整 ・退職金、入退社手続き ・社会保険手続き、資料作成等 ■人財開発部 ・社内研修の計画/実施 ・採用業務 ※中期的には本人の意向・適正も踏まえ総合的に判断し、管理職を担っていただく可能性があります。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 30歳～49歳の方が活躍中！ JOBID：58332

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門経験3年以上：前記業務内容一部でも可 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者は給与優遇 【フィットする人物像】 職種の異なる職員と接するためコミュニケーション能力、概念化能力が求められます。 また患者応対も含め業種柄、丁寧・誠実な対応のできる方が良いですね。 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 2008年の新病院（地上9階地下1階）開設後、規模・売上急拡大し人員も医師、看護師、コメディカル、事務職各職種において急拡大しています。人事制度、運営体制の整備、向上が急務です。 (1)各種人事制度の企画・構築・整備 (2)人事考課、昇格、異動等業務（

仕事内容総務課員として経理・財務、人事・労務を中心とした管理を担って いただきます。 ・経理・財務：月次決算（合計残高試算表等作成）・年次決算（株 主総会資料作成、法人税関係）、予算作成、支払管理、資産管理 ・人事・労務：勤怠・給与管理、社会保険事務、採用（学校折衝等 ） ・庶務：会社行事企画運営・福利厚生・設備およびシステム保全管 理・備品購入 ・法務：契約書管理、安全保障輸出管理 これらの中から経験などから判断して順次お任せします。

仕事内容「今風の100年企業」！ 新規部署設立のため、 オープニングメンバーを募集します。 新しい環境で会社の未来を作り出す仕事です！ ＼ココが魅力！／ ご覧のあなただけに伝える5つのメリット V 〇新しい発想が形になること！ 〇最適な人材採用をするためのプロセスを経験できる 〇新規メンバーとして会社の成長に貢献できる 〇魅力的なキャリアパス 〇人事ならではのやりがいを感じられる ＼担当業務について／ V 〇新卒（高校生/大学生）および中途採用の計画立案 〇特定技能外国人採用の計画立案 〇各部門の現場ヒアリングを通じた求人票の作成・更新 〇各種求人メディア、エージェントの選定およびディレクショ