子育て支援 - 千葉県 の求人・仕事・採用

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お食事の盛付けメインの施設内調理スタッフ

日清医療食品株式会社

  • 松戸市 旭町 / 馬橋駅 徒歩約19分

  • 時給1,300円〜1,400円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 履歴書不要
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容健康管理に従事しながら調理経験が積める、日清医療食品の調理補助(パート・アルバイト)求人 給食の時間に合わせて規則正しい勤務が可能!働きながら、普段の生活に活かせる調理の知識を学べることが魅力のお仕事です。 厨房にて、盛り付けや配膳・下膳、食器・器具の洗浄、下処理、 清掃、調理の補助(仕込みや煮る・焼く・揚げる等の作業)をお 願いします。まずは簡単なことから少しずつお任せしていくので ご安心ください。チームでの作業のため、分からないことがあっ てもすぐに聞ける環境です。まずはお気軽にご応募ください。 【ブランクがあっても安心】 日清医療食品では、育児・介護・看護休暇から復帰した方も多く

人材コーディネーター 未経験OK/完全週休2日/残業13h/上場グループ/転勤なし/子育て支援金有

ヒューマンリソシア株式会社(ヒューマングループ)

  • 千葉県

  • 月給22万円〜32万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容<仕事の流れ> ▼ お仕事の紹介 スタッフさんのご経歴や希望条件をもとに、 マッチする求人を電話やメールなどで紹介します。 イキイキと働けるイメージを持っていただけるよう、 企業や内容をわかりやすく伝えます。 ▼ 企業との面談設定(営業にバトンタッチ!) 紹介した求人に興味を持っていただけたら、営業に引き継ぎます。 その際にスタッフさんの人柄や熱意などを営業へしっかり伝えます。 スタッフさんと企業、双方の希望があえばマッチング成立です! ★ご紹介するお仕事 一般事務、営業事務、医療事務、受付、CADオペレーターなど。 約9割のスタッフさんが女性であり、一人ひとりと信頼関係を築きながらサポ

事務のプロジェクトリーダー 未経験OK/完全週休2日制/賞与年2回/子育て支援金最大130万円

ヒューマンリソシア株式会社(ヒューマングループ)

  • 千葉県

  • 月給23万円〜36万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 赴任旅費支給

仕事内容あなたにお任せするのは、行政機関や民間企業から受託したプロジェクトの運営・管理。“現場の司令塔”として、プロジェクトを成功に導くため、チームメンバーと連携しながら目標達成を目指します。 《具体的には》 ◆運営計画の立案~運営 ◆受託先との調整・連携 ◆メンバーの採用・育成・管理 ◆課題の発見・改善提案 など プロジェクトを完了させるための計画立案から日々の進捗管理、メンバーの育成まで幅広くお任せします。 チームメンバー一人ひとりのスキルを考慮した業務の割り振りや、働きやすい環境づくりのためのマニュアル作成も重要な役割。 お客様への進捗報告や、業務改善の提案などを通じ、プロジェクトを成功へと

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