社会福祉主事 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 17：00〜翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし ※残業はほとんどありません。 週1日からの勤務OK！ 曜日も応相談。平日のみ・土日のみ勤務OK！ 「家庭と両立したい」「扶養内で勤務したい」「Ｗワーク・副業希望」など、 ご希望に合わせた働き方が可能です。面接時にご相談下さい。

仕事内容週1日～OK！平日のみ・土日祝のみOK！無資格・未経験でも始められます。目の前の人に喜んでいただくことに、一生懸命になれる仕事です。 夜勤専従のお仕事が初めての方も大歓迎〇 まずは週1勤務で慣れたら週2勤務などもOK！ 働き方はお気軽に相談を！ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 介護が初めての方にも、1からサポートしますので安心して始められます。 【具体的には】 ・お食事準備やお話し相手 ・服薬管理 ・清掃、洗濯 ・消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り など ※介助が必要な方には食事・入浴・排泄の介助もお願いします。 ※お食事

勤務時間シフト制 (1)7:00～16:00(休憩60分) (2)13:00～22:00(休憩60分) (3)22:00～7:00(休憩60分) (4)8:30～17:30(休憩60分)

仕事内容浜松市中央区／特養／介護／パート／時給1,170円以上／ユニット型の綺麗な施設です☆/6028_101173 特別養護老人ホームにて介護業務 ・食事介助 ・歩行介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・着替え介助 ・レクレーションのサポート、イベント等 【おすすめポイント】 ・週3日～勤務相談可能 ・時給1,170円以上 ・綺麗な施設で働きやすい環境です♪ ・ブランクのある方や資格は持ってるけど実務未経験の方も安心して働けます。 ・パート勤務でも賞与あり ・ユニット型の施設で個別ケアをしたい方におすすめ 【施設概要】 開設：2018年4月1日 増床オープン（20床） 既存建物：2013年 80

仕事内容2024年6月浜北駅近くにオープン★パルモグループのデイサービス！管理者候補の募集です☆彡 TVCMでもお馴染みの「パルモグループ」が新事業として、 デイサービス事業をスタート！ ◆2024年6月新規オープン（浜松市浜名区貴布祢）◆ 管理者・施設長候補スタッフの募集です！ ・半日型のリハビリをメインに行うデイサービス ・社会福祉主事任任用資格・介護福祉士・社会福祉士・ 介護支援専門員の資格を活かして 新しい施設を私たちと一緒に作り上げましょう！ リハビリ型デイサービスでの 生活相談、管理業務など 管理者・施設長候補のお仕事です。 ・利用者の受け入れ ・生活相談業務全般 ・利用者の援助計画

仕事内容2025年9月リニューアルオープン！リハビリ特化デイサービスの生活相談員（管理者候補）！現状は土日休みですが、事業拡大に伴い土曜営業を検討しています。◎残業ほぼ無し！研修制度充実☆カフェのような温かみのある施設です♪【浜松市中央区】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 リハビリ特化型デイサービスでの生活相談員業務 半日の少人数制リハビリデイサービスにて、生活相談員および管理者候補としてご活躍いただきます！ 【主な業務内容】 通所介護計画の作成 送迎の管理運営 等 ※一定期間後は、スタッフへの教育指

仕事内容施設介護事業を中心に関東、東海に５つの拠点を展開しています。 介護を福祉という狭い枠で考えるのではなく、サービス業の一種として捉え、お客様であるご入居者様のみならず、そのご家族の方々までも満足していただけるようサービスの質、内容の向上に日々努めています。 そしてご入居者様のニーズを的確に捉え、改善、対応できるよう属人的ではないシステマチックな体制を構築し、衣食住すべてにおいてご満足いただくことを心掛けています。 働く喜びを感じる職場 子育て中の子供がいる方も充分働けます。 家族的な雰囲気の職場環境を大切に働く人にも優しく、高齢の方でも人生第二の職場としてもやりがいを感じられます。 各職員がコミ

仕事内容デイサービスの管理者候補（リハビリがメイン） 2024年6月浜北駅近くにオープン★パルモグループのデイサービス！管理者候補の募集です☆彡 [お仕事内容] TVCMでもお馴染みの「パルモグループ」が新事業として、 デイサービス事業をスタート！ ◆2024年6月新規オープン（浜松市浜名区貴布祢）◆ 管理者・施設長候補スタッフの募集です！ ・半日型のリハビリをメインに行うデイサービス ・社会福祉主事任任用資格・介護福祉士・社会福祉士・ 介護支援専門員の資格を活かして 新しい施設を私たちと一緒に作り上げましょう！ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給27万円以上可 （社会福祉主事任用・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★急募★利用者様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 高齢者向け介護施設で、利用者様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。 ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。 介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 求人ID 869567

仕事内容【リハビリアシスタント】心温まる環境で、介護職として成長し続ける毎日を ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営、トレーニング指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給188,000〜285,900円 ≪基本給≫ 180,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:12,900円 入浴手当:50円/人 資格手当:社会福祉士：25,000円 介護福祉士：20,000円 社会福祉主事任用資格：15,000円 ヘルパー1級/実務者研修修了者：10,000円 ヘルパー2級/初

仕事内容特別養護老人ホーム（ショートステイ含む）での相談員業務です。 看護内容：利用者の家族及びケアマネージャーとの連絡・調整 利用者の送迎（社有車使用） 日常業務（日報・実績管理等） 定員数：特別養護老人ホーム８０名、ショートステイ２０名 ※先輩職員と１～２ヶ月間一緒に現場に入り基本的な業務を覚えて いただきますので安心して働けます。 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】 「変更範囲：変更なし」

仕事内容社会福祉法人三幸会は令和3年度は第49期となり、職員総数も270名を超え、現在5施設、24の事業所を運営している歴史と実績のある社会福祉法人です。 全施設の安定運営のため、一緒にお仕事できる”スタッフ”を大募集しています！ 三幸会は ‘介護職員処遇改善’ ‘介護職員等特定処遇改善’ の加算申請をし、静岡県浜松市より承認を受けています。 また、介護保険全ての対象事業所は介護職員処遇改善加算Ⅰ、介護職員等特定処遇改善加算Ⅰの取得事業所となっています。 さらに三幸会では介護職員だけでなく、職員全員に夏季賞与・年末賞与に加えて春季賞与があり、スタッフのやる気に繋がっています！ 若者の採用や育成をはじめ

仕事内容在宅介護を総合的な介護サービスで支えます。 「元気で笑顔あふれる毎日を過ごす」という思いを大切に、最高のサービスを提供しています。 ・浜松市内を中心として、介護保険認定の方や身体障がいのある方にサービスを提供 ・家族的な雰囲気で、利用者様同士や職員との距離も近く、スタッフと利用者様が和気あいあいと過ごしています。 ・経験豊富なスタッフが多数在籍していますので、サポート体制充実！ ブランクがある方、経験が浅い方も安心です。 ・職員間での情報の共有を行い、どの職員も同じようにご利用者様に対応できるようにしています。 少人数のデイサービスでの生活相談員のお仕事です。 ・ケアマネージャーや利用者及び

仕事内容社会福祉法人三幸会は令和3年度は第49期となり、職員総数も270名を超え、現在5施設、24の事業所を運営している歴史と実績のある社会福祉法人です。 全施設の安定運営のため、一緒にお仕事できる”スタッフ”を大募集しています！ 三幸会は ‘介護職員処遇改善’ ‘介護職員等特定処遇改善’ の加算申請をし、静岡県浜松市より承認を受けています。 また、介護保険全ての対象事業所は介護職員処遇改善加算Ⅰ、介護職員等特定処遇改善加算Ⅰの取得事業所となっています。 さらに三幸会では介護職員だけでなく、職員全員に夏季賞与・年末賞与に加えて春季賞与があり、スタッフのやる気に繋がっています！ 若者の採用や育成をはじめ

仕事内容【仕事内容】 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ＊SOYOKAZEの特長＊ 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。介護職や看護職など多職種が連携し、チームでお客様の生活を支える体制を整えています。 ＊髪色・ネイルも自由！＊ 当施設では、髪色・髪型・

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容一人ひとりを大切に利用者さまのニーズに応じた過ごし方ができる『デイサービス楽の郷』。在宅生活の継続をお手伝いします ◆募集職種 生活相談員(介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,097円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉士、社会福祉主事任用、精神保健福祉士 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 遠州小松駅から2.9km 浜北駅から2.9km 遠州西ヶ崎

仕事内容中央区神田町／特養／正社員／生活相談員／月給23万1700～27万500円の好待遇／未経験の方も歓迎/6028_100180 ご利用者様およびご家族に対して、生活上の相談業務、援助、支援を行います。他職種のスタッフや主治医などとの連絡調整業務もお任せします。 【おすすめポイント】 ・教育体制が整っているので安心して働けます ・月給231,700円～270,500円の好待遇 ・未経験の方も歓迎 ・賞与は年2回計3.00ヶ月の好待遇 ・先輩職員のサポートがあるので安心です 【施設概要】 施設形態：特別養護老人ホーム 開設日：平成24年4月1日 定員：100名 当ホームではスタッフの教育に

仕事内容近隣の医療機関とも協力に連携し、万一の時の対応にも万全の体制を整えています。 また、入居された皆さんの悩み事を解決するカウンセリング耐性も充実させ、入居者の皆さんが生きがいにあふれ自立した毎日を元気に送れるよう、側面から最大限の援助しています。 入居者とスタッフがお互いに「信頼の絆」を築きあえる場所であることを目標とし、入居される皆様にとって理想的な「終の住処（ついのすみか）となるよう今までの老人介護施設にはない斬新な発想や配慮をしている施設です。 ・入居者やご家族の日常的な相談や援助 ・入所と関連する業務 ・関係機関との連絡や調整 ・各種書類作成業務 ・地域との連携に関する業務 ・苦情など

仕事内容【リハビリアシスタント】介護職・ヘルパーの新たな舞台、リハタイムであなたの未来を築こう！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営、トレーニング指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給192,000〜321,000円 ≪基本給≫ 180,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:12,900円 入浴手当:50円/人 資格手当:社会福祉士：25,000円 介護福祉士：20,000円 社会福祉主事任用資格：15,000円 ヘルパー1級/実務者研修修了者：10,000円

仕事内容資格を活かしてデイサービスの生活相談員へ◆正社員のお仕事のご紹介 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、入退所手続き、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給201,560〜251,632円 ≪基本給≫ 189,000〜233,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:17,000円 調整手当:7,560〜9,332円 資格手当:3,000〜7,000円 特殊業務手当:2,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 2,000〜3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・ブランク可！ ・昇給あり！ サービス付き高齢者向け住宅及びデイサービス。 ○生活相談員として、ご利用者様の日々の生活相談業務。 ○各記録、書類作成 ○身体介護（排泄・入浴・食事等） ○ご家族やケアマネジャーとの対応 変更範囲：変更なし

仕事内容社会福祉法人三幸会は令和3年度は第49期となり、職員総数も270名を超え、現在5施設、24の事業所を運営している歴史と実績のある社会福祉法人です。 全施設の安定運営のため、一緒にお仕事できる”スタッフ”を大募集しています！ 三幸会は ‘介護職員処遇改善’ ‘介護職員等特定処遇改善’ の加算申請をし、静岡県浜松市より承認を受けています。 また、介護保険全ての対象事業所は介護職員処遇改善加算Ⅰ、介護職員等特定処遇改善加算Ⅰの取得事業所となっています。 さらに三幸会では介護職員だけでなく、職員全員に夏季賞与・年末賞与に加えて春季賞与があり、スタッフのやる気に繋がっています！ 若者の採用や育成をはじめ