労務 固定シフト制 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士補助スタッフ／正社員登用あり／残業ほぼなし／土日祝休／社会保険完備／ネイルピアスOK 仕事内容 社会保険労務士補助スタッフとして下記のようなお仕事をお願いします！ ・社会保険手続き（電子、紙） ・システムへの入力、管理 ・電話応対 ・給与計算 ・労務相談 ・簡単な資料作成 ・雑務 など 【具体的な業務内容】 ◇社会保険、労働保険の手続きの書類作成、申請・届出業務 弊所は電子申請（オフィスステーション）を活用していますので、大部分はパソコン上でのWEB管理となります。 届出については、主に電子申請（ＷＥＢ）、一部郵送の２種類があり、役所への発送手配や届出を行いま

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 労務給与部の事務アシスタント 人事本部 労務給与チームでの事務アシスタント募集 簡単な書類作成や発送業務、PC入力等をお任せします！ ・給与計算及び給与支払いサポート ・勤怠処理、集計管理 ・各種保険手配 ・年末調整業務やその他、電話等の付帯業務のサポートをお願いします。 アピールポイント: 労務給与は現在20代～40代の社員で構成され、チームワークを重視した風通しの良い組織になっています。 また部署外についても話しかけやすい雰囲気ですので安心して働くことが出来ます。ぜひこれまでのご経験やスキルを生かしライフスタイルに合わせて勤務が可能です 安心してお仕事を始められます

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：11時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇社会保険労務士補助業務全般 ・労働・社会保険関係の書類の作成、届出（電子申請） ・顧問先への対応（訪問、電話、メール） ・給与計算等業務 ＊パソコンはワード、エクセルの他、専用ソフトを使用します。 専用ソフトの使用方法は指導します。 「変更範囲：変更なし」◆郵便番号検索【〒３５０１１２６】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時50分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常予見できない臨時的な事務的事項及び諸施設の管理 休憩時間50分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、設立記念日、年次有給休暇（採用月に応じて最大年２０ 日）、ワークライフバランス休暇等

仕事内容・勤怠処理（データ入力業務・書類整理等）事務補助 ・育児及び介護休業に関する事務補助 ・各種問合せ対応 ・証明書に関する事務手続き ・その他、労務課所管業務に関する補助業務、庶務業務 従事すべき業務の変更範囲：上記職務内容の範囲

仕事内容<仕事内容> 30代～40代活躍中！安定基盤の製薬メーカーの人事労務【駅徒歩4分/本社勤務】 ジェネリック医薬品メーカーでの人事労務業務全般をお任せいたします。 【主な仕事内容】※雇入れ直後 ・従業員の雇用契約の管理 ・従業員の勤怠管理 ・給与・賞与の計算 ・労務管理、雇用管理に関する業務 ・安全衛生管理 まずはご経験のある業務からおまかせいたします。 ※変更の範囲：会社の定める範囲 <給与> 年収380万円～530万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：始業時刻は９時となりますが、終業時刻はご相談ください ９時から１８時（フルタイム）も可能です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容社会保険手続や給与計算業務のサポートです。社労士や給与計算検 定等のの資格の勉強中または活かしたい方、独立開業を目指す方な どからのご応募をお待ちしております。 顧問先様に係る業務のサポートをしていただきます。 ・入退社等手続業務（電子申請） ・各種給付金申請業務 ・勤怠集計及び給与計算業務（ソフトを使った計算） ・その他労働社会保険に関する各種手続き業務等 ・顧問先様の窓口業務 など ※経験の有無は問いませんのでご安心ください 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社タウ 人間関係も、働きやすさも魅力◎【人事労務】★年間休日129日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験・スキルに合わせて担当します】給与計算や入退社手続きなど、労務業務を少しずつお任せします◆フレックス制◆残業月20h以下◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆入退社手続き ◆社会保険の手続き ◆就業規則改定 ◆人事考課の制度運用 ◆問い合わせ対応 など ＜お仕事のPOINT＞ まずは経験・スキルに合わせて、 給与計算などの業務をお任せします。 社内外様々な方と関わりますので、 コミュニ

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仕事内容<仕事内容> 久喜菖蒲農場 ハーブの生産補助！（農作業ヘルプ） 農作業全般のヘルプをお願いしたいです！ ハーブ種子の播種、潅水、収穫。圃場の準備、片付け、環境整備等。 ベテランスタッフがついて教えるので、未経験でも可能です！ また作業は２人１組で行うので、安心です <給与> 時給1,200円～1,350円 <勤務時間> 固定時間制 週2～3日からOK 土日祝のみOK 16時前までの仕事 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 出勤曜日固定シフト制です！ （例：毎週 月・水・木出勤） <勤務地> 埼玉県久喜市菖蒲町小林 <福利厚生> ◇ 交通費支給あり ◇ 雇用保険 ◇ 労災保

仕事内容事務全般 ・労務（勤怠管理・社保・各種規定の管理・作成など） ・人事（入退職の手続き、採用活動など） ・総務（ＰＣシステム管理、各保育園の保守、管理など） 認可保育園、学童クラブの人事・労務管理及び現場運営管理・ 法人監査に係わる仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 人事労務事務アシスタント｜経営・管理業務も携わる 【会社の成長を支えるボジション】 総務・人事・経理などに関わる分野であなたの希望や適性にあった業務をスタート！ご自身も成長を実感できます♪ オフィス内では、20～30代を中心とした若手スタッフがそれぞれの専門性を発揮し合い商品展開やECサイト運営を実践しています。 中途入社の方がメイン、入社年次に関係なく風通しのよい職場です。 具体的には ＜経理業務＞ 会計資料整理・仕訳入力（通常仕訳、月次仕訳） 決算業務補助（年次・月次） 管理・支払業務（給与、税金） ゆくゆくは下記業務にも携わっていただきます。 ＜経営管理業務＞ 事業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・福利厚生の手続きに関わる経験 ・マネジメント経験又は後輩育成・指導等（人数不問） 【職種名】 労務（サブリーダー）【三菱マテリアルGの管理間接業務受託／フレックス】 【仕事内容】 三菱マテリアル及びグループ各社から人事給与関連業務を受託する同社の福利厚生チームにて、リーダーを補佐するサブリーダー(職制外)のポジションで業務に携わって頂き、近い将来チームリーダーを担って頂きます。 【主な仕事内容】 ・福祉諸制度の手続き実務 ・他メンバーの日常業務の補佐 ・諸プロジェクトへの参加 新卒社員のメンバーがいるため、補佐に入っていただく場面が多く発生します。

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ECサイト運営企業の根幹を支える労務事務アシスタント ECサイトの根幹を支える管理部門で労務業務のサポートをメインに、経理・総務業務にも携わっていただきます。ご経験にあわせて適正な業務からお任せしていきますのでご安心ください。 ◆労務業務(7割程度) ■入退社手続や人事書類の作成など ■労災保険手続 ■産休育休関連手続 ■給与計算業務補助 ■アルバイトの勤怠管理 ■健康診断、ストレスチェックの運用 ■契約更新業務 ■その他労務に関する事務サポート ※従業員管理はSmartHRを使用 ※アルバイトの勤怠管理はスマレジを使用 ※顧問社労士と連携してお仕事を進めていきます。 ◆総

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日8時間以上 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ＼土日祝に働ける方、積極採用中／ 「土日どちらかは休みがいい」など 曜日の希望は面接でお気軽にご相談ください♪ 空いている平日に美容院やネイル、遊びに行けたりなど プライベートも充実できちゃいます！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 曜日固定シフト制 ※月～日の内、週5日勤務 ※毎月20日までに翌月の希望休（月2日まで）を提出

仕事内容【完全在宅での問い合わせ対応】 在宅だけど孤独じゃない！キャリアアップを応援◎PC貸与♪ 株式会社タイミー ■ 給与 時給1300円～ ■ シフト 週5日、1日8時間以上 ■ アクセス 西武新宿線所沢駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 所沢市 所沢駅周辺 ＼初日から完全在宅／ でも…メンバーの繋がりはバッチリ！ 研修&サポートで安心◎ "成長したい"その気持ちをバックアップ★ 平均年齢29歳！20代メインに活躍中♪ CMで話題のスキマバイトアプリを運営する成長企業★ フラットに自分の意見を発信できる オープンな社風が魅力です◎ あなたも一緒に、タイミーのファンを創りま

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人事や採用業務全般をお任せします。・採用戦略の策定、実行 ・エージェントとの関係構築 ・選考プロセスの運営、企業説明会への出展 ・入社後フォロー 業務内容(詳細) 人事や採用業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・新卒・中途採用戦略の策定、実行 ・エージェントや各学校との関係構築 ・選考プロセスの運営 ・企業説明会への出展 ・入社後フォロー、社員のフォローアップ ・内定者懇親会/入社式等の運営企画考案 をお任せいたします。 人事経験については年数は問いません。 幅広く人事業務をお任せしていきますので、 培った経験を活かせる環境が整っています。 もちろん

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】保険＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 労務コンサルタントの仕事は中小企業における人事分野に関する相談や手続き業務です。 具体的にはTOTALGroupの税務会計顧問のお客様に対する労務相談をご担当いただきます。 税務会計の担当者と連携しながら労務コンサルティングを行います。 社会保険労務士経験や知識、営業経験を活かしながら無理なくキャッチアップが図れます。 【主な業務内容】 ・労務相談対応 ・就業規則作成 ・助成金申請 ・給与計算 ・労働、社会保険手続き 他 ［変更の範囲：な

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■チャレンジ精神/好奇心旺盛な方 ■目的意識/実行力のある方 ■コミュニケーショ

仕事内容埼玉県川口市の労務管理（埼玉県川口市） (正社員) | ファイズオペレーションズ株式会社 ▼仕事内容 ■労務管理業務＼当社と共に成長できます／ ・上場企業グループ＆昨年売上２８％増！ ・入社１年で主任 ・係長へ昇格も可能！＜業務内容＞ ・アルバイトの採用業務└求人原稿作成、会社説明会、面接等 ・労務管理業務└シフト作成、管理、勤怠管理└オリエンテーションの実施等【変更範囲：現場管理】 (埼玉県川口市) ▼職種 労務管理（埼玉県川口市）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給281500〜387500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)218500〜25

仕事内容<仕事内容> 事務職 １．年金調査並びに年金請求代行業務（社会保険労務士業補助） 地方自治体生活保護担当部署にて年金調査、並びに年金事務所や街角の年金相談センターにて年金調査・年金請求代行。 ２．事務所にて労務管理業務、情報関係業務、生涯学習事業。 自身の将来のキャリアプランを考えていただき、もし弊社フィールドで実現可能なものであれば、自身の考えたビジネスモデルを実現できる環境をご用意しています。 <給与> 年俸336万円～336万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上（年間131日） ◇ＧＷ大

仕事内容【埼玉／川口】人事総務◇不動産事業により安定性◎労務で「食」に関する事業の成長に携われる／年間休日120日／残業10時間程度 1.人事 ①勤怠管理・給与計算 ②入退社手続き（社会保険・住民税の特別徴収等） ③年末調整 ④健康診断の手配 ⑤採用（応募者対応・管理） 2.総務 ①川口本社「OKS CAMPUS」の維持管理及びスペースレンタルの対応(撮影・イベント等) ②職場環境の向上（ルール作りと運用等） ③事業部及びプロジェクトのサポート ④社内イベントの企画運営（歓迎会・FUNPARTY等） ⑤市・商工会議所・組合の窓口対応連携組合・商工会議所の窓口・取引先へのお歳暮・お中元等のご挨拶手

仕事内容<仕事内容> 労務役職者候補／給与計算・入退職手続きなど／あなたのキャリアアップを応援／オシャレなオフィス 全国に介護施設を５５施設を展開している安定基盤 そんな会社を支える労務担当を募集しています！ 【主な業務のこと】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退職に係る手続き(雇用保険や社会保険など) ・労働災害対応 ・年末調整 など はじめは勤怠管理からスタートし、のちのちその他付随する業務をお任せしていきたいと考えております 【働く仲間のこと】 人事・労務課内に6名在籍しており、うち労務担当は6名おります 普段は真剣に業務を行っていることが多いですが、時には仕事外の話をしたり冗談を言ったりとO