埼玉県の労務 大卒の求人・転職・中途採用

仕事内容社会保険労務士補助業務/中浦和/正社員 社会保険労務士補助業務全般をおまかせします。 ＜主な業務＞ ■社会保険手続き ■労働保険手続き ■給与計算 ■電話対応 など ※経験に応じて下記の業務もおまかせします。 ■労務に関する相談業務 ■就業規則作成等のコンサルティング業務 ■助成金申請業務 ◆労務実務経験者歓迎！社労士資格未取得でも大丈夫！ ◆所定労働時間は７時間×月の労働日数でワークライフバランスも◎ ◆年間休日125日。土日祝休み。多目的休暇あり。 ◆フレックスタイム制。コアタイムは3時間のみ。 応募方法： ●書類選考 ↓ ●面接（1～2回）＋適性検査 ↓ ●内定・採用 ※

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間30分 09:00 ～ 17:30 実働1日7時間30分（休憩60分） ＜1週間の勤務＞週5回勤務 勤務：月・火・水・木・金 ■休み ・土日祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW ※残業はほとんどありません ※残業実績（月0時間～1時間） ※ワークライフバランスを重視しています ※有給休暇取得率100％

仕事内容下記のようなお仕事をお願いします！ 仕事内容 社会保険労務士補助スタッフとして下記のようなお仕事をお願いします！ ・社会保険手続き（電子、紙） ・システムへの入力、管理 ・電話応対 ・給与計算 ・労務相談 ・簡単な資料作成 ・雑務 など 【具体的な業務内容】 ◇社会保険、労働保険の手続きの書類作成、申請・届出業務 弊所は電子申請（オフィスステーション）を活用していますので、大部分はパソコン上でのWEB管理となります。 届出については、主に電子申請（ＷＥＢ）、一部郵送の２種類があり、役所への発送手配や届出を行います。 ◇給与計算業務 毎月発生する給与計算や季節ごとの賞与計算を専用の業務ソフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人事労務の経験がある方（給与計算、社会保険など） ・人事、給与システムに関わった経験のある方 ※システム（COMPANY、SAPなど） 【職種名】 労務システムオペレーション 【仕事内容】 人事システムの運用・改善を通じて、人事業務の効率化および制度対応をご担当いただきます。 ・COMPANY人事・給与システム、就労管理システムや情報システムの処理 ・システムの設定、運用等の運営全般、導入後の運用サポート、課題改善 ・人事制度との整合性確保に向けた関係部署との調整業務 ・法令・制度（規則）改定等に伴うシステム変更業務 ※将来的にはグローバルHRシステム統合

仕事内容＼20代～50代の幅広い社員が活躍中！／ 【人事労務コンサルタント業務】 (1)顧問先企業を担当し、顧客のニーズや課題の把握と各種提案 (2)顧問先企業からの法律相談や労務相談への対応 (3)就業規則整備のコンサル業務（診断・アドバイス、作成、運用指導） (4)人事制度設計のコンサル業務（当面は上司の補佐として遂行） (5)企業内研修（ハラスメント研修、評価者研修など）の講師業務 (6)セミナー等の講師業務 ■身につくスキル ⇒ 人事労務のコンサルタントとしてのプロの実力が身につくフィールドです。 ■求める人材像 ⇒ 顧問先企業の担当からコンサル業務までをこなせるコンサル型の社

仕事内容労務担当として社会保険に関する対応や従業員の労務管理などを行います！ ・申請手続き（社会保険、労働保険関連） ・労務関連の台帳管理 ・従業員の勤務時間管理 など

仕事内容【草加市】人材サービスの人事労務／近隣手当あり／土日祝休み／フレックス制 ▼仕事内容 派遣社員の採用業務や入退社手続き、勤怠・契約管理などの労務業務を中心に担いながら、事業が安定して成長していくための土台づくりを行っていただきます。 営業やプロジェクトマネージャーが前線に集中できるよう、派遣スタッフ管理・労務対応・事務オペレーションの中核として事業運営を内側から支えていただく役割です。 また、社労士などの士業と連携しながら実務を進める環境のため、人事・労務に関する専門知識を身につけ、スキルアップを図ることができます。 <具体的には・・・> ・派遣社員の採用に向けた媒体との調整、応募対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務業務のご経験 ※従業員数約300名以上の給与計算、社会保険実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務【年間休日122日】 【仕事内容】 労務領域において、下記業務をご担当いただきます。 ・給与計算 ・社会保険手続き運用および管理 ・勤怠管理/労働時間の管理 ・年末調整/各種法定手続き対応 ・社内規程/評価制度整備 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部9名 部長1名、副部長（兼グループ長）1名、グループ長1名、その他6名 【事業内容・会社の特長】 素形材事業などを展開しています。 【募集背景】 組織強化のための増員募集で

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 ＜歓迎経験＞ ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 キャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部長（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 会社が持続的な成長モードに

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理の知識を有し、労務管理、給与計算の経験が５年以上ある方 ・年末調整、社会保険の知識がある方 ・基本的なPCスキルのある方 ※株式会社ナガオカで採用し、矢澤フェロマイト株式会社に出向扱いとする。 【職種名】 人事労務総務担当者 【仕事内容】 【業務内容】 （1）労務・人事 ・労務管理、勤怠管理（キングオブタイム） ・給与計算チェック（給与計算は社労士事務所に委託） ・３６協定、就業規則変更届等作成（届け出は社労士事務所に委託） ・社会保険手続き対応（届け出は社労士事務所に委託） （2）庶務業務全般 ・備品管理 ・来客対応

仕事内容ミドリ安全用品株式会社（グループ会社／ミドリ安全株式会社） 労務・給与計算／面接１回・年休127日・土日祝休み・転勤なし 【求人要約】 【安定】安全用品や保護具のリーディングカンパニー 【経験が活かせる】社員約70名の仕事をサポート 【働きやすい】年間休日127日・残業少なめ 約70名の社員の「働く」を支える リーディングカンパニーで経験を活かす 【★ミドリ安全用品とは？】 人々の働く安全を守る防塵マスクや作業用手袋などを販売しています。商品はグループ会社のミドリ安全株式会社が研究開発、製造を行っており、現場のニーズに合わせた商品展開を実現しているのが特長です。業界トップクラスのシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆大卒以上 ◆労務の実務経験（資格・年数不問） ※税務の知識・経験は不問 [歓迎] ◆当税理士事務所の労務専門家として活躍しながらも、「私たちらしさ」を大切にできる方 いかに当法人らしさを大切にしながら、コンプライアンスを守るルールを柔軟な発想で創っていけるか。そのバランス感覚に期待しています。 下記に当てはまる方は、特に歓迎！ ◎社労士資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 決められた作業をこなすだけでなく、ゼロからルールを作っていく過程を楽しめる方。 また

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理・総務・労務業務経験者 【職種名】 総務・労務・経理マネジメント業務 【仕事内容】 会社運営を支える重要なポジションとして、業務改善や組織づくりにも関われるやりがいのある仕事です。経験を活かしてキャリアアップしたい方、将来的に管理職を目指したい方を歓迎します。 総務・労務・経理などの事務業務全般（各種事務業務、マネジメント業務）。 日常業務をより円滑に、効果的に行うための改善活動等の発案・実行 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 創業75年以上。研磨技術を核に、半導体製造装置や精密機器向けの部品・装置を開発・製造しています。日本

仕事内容社会保険労務士法人さくら労務（SAKURA United Solutionグループ） 社会保険労務士補助／フレックスタイム／年休125日／土日祝休 【求人要約】 ★経験者歓迎！資格不問◎労務業務経験を活かせます！ ★フレックスタイム制、テレワーク、年休125日！ ★賞与実績3カ月分＋α、育休取得実績あり♪ 労務のご経験を活かし、即戦力として活躍しませんか？ ◆フレックスタイム制/コアタイムは1日3時間のみ ◆完全週休2日制(土日祝)/年休125日/多目的休暇あり ◆テレワーク制度あり（入社一定期間経過後/週2日程度） ◆健康経営優良法人2025認定 【労務の経験者歓迎!幅広い業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務および安全衛生の実務経験（3年以上） 【尚可】 ・勤怠システム管理経験 ・第一種衛生管理者 ・防災士 ・社会保険労務士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体性を持って業務に取り組める方 【職種名】 【埼玉】労務／安全衛生管理 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 「包む」機械のメーカー／創業60年以上黒字経営の安定企業で総務として幅広く活躍 【職務概要】 総務職として、主に安全衛生委員会の運営や労務・総務事務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・安全衛生委員会の運営 ・避難訓練の運営

仕事内容埼玉県川口市の社会保険労務士業務 (正社員) | 大谷税理士事務所 大谷 聡 ▼仕事内容 ＊労働保険 ・社会保険事務 ＊給与計算事務 ＊労務管理 ＊就業規則作成 ・変更 ＊助成金申請支援 ・代行 ＊労務監査（以上メイン業務） ＊経理事務（サブ業務）変更範囲：変更なし (埼玉県川口市) ▼職種 社会保険労務士業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜450000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)250000〜450000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 50,000 円 〜 200,000 円（前年度実績） (給与支払い日)固定（月

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・製造業における多数の人事労務をマネジメントした経験のある方 ・第1種衛生管理者資格をお持ちの方 ・労災対応などの経験豊富な方 ・人事労務を中心としながら、人材開発（採用・教育）や総務についても一定の知見がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【埼玉】労務・制度企画／入間郡 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場の食品メーカー！福利厚生も充実しております！ 【職務概要】 製造業における人事労務の経験と衛生管理スキルを活かしつつ、 1

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、勤怠管理、社会保険の手続き経験 【職種名】 労務スペシャリスト【マイカー通勤可】 【仕事内容】 給与計算や勤怠管理、社会保険の手続き等をメインに以下業務をお任せいたします。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険の手続き ・入退社の手続き ・年末調整 等 現在給与計算や勤怠管理を別会社、社会保険の手続きや入退社管理に関してはまだ親会社に委託をしている状況です。将来的には労務業務を内製化して行く必要があり、内製化の業務を牽引していただきます。 ※システムは奉行シリーズを使用しております。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 採用背景 当法人では、病院・介護施設をはじめとする複数の事業を運営し、地域の医療・介護ニーズに応えてきました。 今後さらに安定した法人運営を行うためには、現場を支える管理部門の体制強化と、業務の標準化・効率化が重要であると考えています。そこで今回、当医療法人の本部事務局にて、人事・労務の実務全般を担当していただきます。 将来的には課長職など、管理部門の中核を担っていただくことを期待しています。 ポジション概要 当医療法人の本部事務

仕事内容〈社会保険労務士の補助業務全般をご担当いただきます〉 ■社会保険、労働保険手続き ■給与計算 ■電話対応 など ※経験に応じて下記の業務もおまかせします！ □労務に関する相談 □就業規則作成等のコンサルティング □助成金申請業務 入社後は先輩社員がサポートいたしますのでご安心ください。 労務実務経験を活かし、さらに専門性を高めたい方を歓迎します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 上記、仕事内容な労務管理業務の経験（3年以上） [歓迎] ・リーダー、マネジャー経験 ・社会保険労務士資格 【フィットする人物像】 ・既成概念にとらわれず新たな発想や提案が出せる方 ・自ら考えて行動できる方 ・まわりの人とうまくコミュニケーションがとれる方 ・柔軟な対応ができる方 【職種名】 人事労務（将来のマネジャー候補） 【仕事内容】 従業員をバックオフィスから支える労務管理業務全般に携わっていただきます。将来は人事労務の責任者としてマネジメントもお願いします。 各部署で活躍する従業員をバックオフィスから支えるポジションになります。 ・人事システムの管理 ・勤怠管理