子育て支援 - 千葉県松戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容【アルバイト・パート】ブランクOK！夜勤なし！笑顔が沢山見られる仕事です！ ＜こんなお仕事！＞お客様のバイタルチェックや服薬管理等の看護業務。介護業務にも携わります。介護業務未経験の方でも、丁寧に指導致します。看護師は1日2～3名体制です。残業はほぼなく、定時で帰れます。幅広い年齢層が活躍中。働くママ・パパを応援しています！ 【活躍の場は病院以外にも！】 看護師さんの活躍の場は病院にかぎりません！介護業界は初めてという方もご安心下さい。最初は病院との違いに戸惑うかもしれませんが、やさしい先輩の丁寧な指導ですぐにお仕事に慣れていただけますよ♪ほとんどの先輩看護師さんも介護業界未経験からのスタ

勤務時間8:00～18:00（事業所による） 8:00～18:00（事業所による） ※週1日～・短時間勤務可

勤務時間8:30～17:30の間で6時間以上 ※勤務日数：週3日～(日数相談可) ※休憩時間は法定通り付与 ※残業なし

勤務時間詳細は原稿内部をご確認ください。 ・5:00～10:30 休憩0分 上記の中から交替シフトとなります 社員食堂や学校、病院など、集団給食調理の経験がある方は特に歓迎いたします。 1日5.5時間より勤務OK 勤務日数 週3日～週4日

勤務時間週2～5日 9:00～16:00 〔月火水木金土日(祝)〕 時間内で実働3h～OK! 残業少なめ 労働時間制度 シフト制

勤務時間9:00～23:30 の中で週2日・1日3時間から選べる、1週間ごとのシフト制です。 ※「学校帰りの17時から」「土日祝のみ勤務希望」 「平日を中心に入りたい」など、希望をお伝えください！ ■残業あり（月平均0時間～） ※シフト時間内で勤務。時期や店舗状況によっては残業あり。 ■休憩時間 ⇒6時間以上・8時間以下の場合：45分 8時間以上の場合：60分

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:00～16:30/日勤：08:30～17:00/半日勤務日：08:00～12:00 【給与情報】 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 【20代/循環器内科病棟】 ・忙しい環境ではあるものの人間関係が良く頑張れています。 ・3

勤務時間週3～5日 9:00～18:00 〔月火水木金土日(祝)〕 残業少なめ 労働時間制度 シフト制

勤務時間週3～5日 7:30～20:30 〔月火水木金土日(祝)〕 1日実働8時間 残業少なめ 労働時間制度 シフト制

勤務時間週3～5日 ①7:00～16:00 〔月火水木金土日(祝)〕 ②9:00～18:00 〔月火水木金土日(祝)〕 ③11:00～20:00 〔月火水木金土日(祝)〕 実働8時間のシフト制 残業少なめ 労働時間制度 シフト制

仕事内容【正看護師／正社員】松戸市五香西｜院内保育園あり｜ブランクOK｜福利厚生充実！療養型病院でのお仕事 ■ アピール ＼残業ゼロ、有給休暇100％消化を推奨／ 職員が働きやすい環境作りに取り組んでいます！ ――松戸牧の原病院について―― 2019年に開院した、松戸市南部の療養型病院です。 フランス発の認知症ケア技法の導入、身体拘束ゼロ運動など、独自の取り組みを実施。 「安心・信頼・希望」を理念とし、関係機関と連携しながら地域医療に貢献すべく努めています。 ▼ここがポイント ◎1食300円で利用できる職員食堂あり ◎医療費と検診費の補助あり ◎無料駐車場があるのでマイカー通勤もOK ▼

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！児童支援員！ ▽放課後等デイサービス ・障がい児の放課後等デイサービスの支援 (放課後の時間に一緒に遊んだり宿題のお手伝いをしたり、イベントや外出行事の企画、同行など。) 【働きやすさバツグン！児童支援員募集！】 人と関わるプロフェッショナルを育成したい… そんな「人づくり」への想いに溢れた会社です！ 〈入社後のサポート〉 未経験者、経験者問わず中途入社の方の働きやすさを支える、 “充実した研修・面談制度”と“万全の福利厚生”を揃えています！ 〈研修・面談制度〉 職員の経験や成長段階にあわせた本部研修や現場研修（OJT）、外部研修（OFFJT）を用意しています

仕事内容松戸市◆子育て世代が働きやすい病院◆急性期から在宅まで関われる◆地域密着のリハビリ 【おすすめポイント】 リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/未経験歓迎/公共交通機関の便が良い/産休育休が取得可能/託児所あり/退職金あり/昇給あり/車通勤可 【おすすめコメント】 医療法人社団 博翔会 五香病院は2006年に松戸市に開設された地域密着型病院です。 元山駅から徒歩8分に位置し、急性期から在宅まで一貫したリハビリテーションを提供しています ◆ワークライフバランス 年間休日は4週8休に祝日分が加わるシフト制で、夏季休暇3日、年末年始休暇4日があります。 お子さんのい

仕事内容株式会社キャメル珈琲【カルディコーヒーファーム】 カルディコーヒーファームの店舗スタッフ／年休120日／残業少 【求人要約】 【広がる視野】世界中の食材に精通できる 【確かな接客力】研修を通してお客様へ満足を提供 【子育て応援】産前・産後休暇の取得率99.7％！ ”心弾む”お店作りで、 食を通してたくさんの人に幸せを届けませんか？ 【食のプロになれる】 カルディコーヒーファームの仕事は接客だけではありません。コーヒーなら、生産地、焙煎度合い、抽出方法によって味わいが全く異なります。カルディコーヒーファームでは、接客に必要な商品知識を身につけるための社内検定を設けているため、コーヒー

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・平成26年8月にオープンしました。 ・通勤も便利。JR武蔵野線、新京成線の2路線利用可能です。 ・子育て中の看護師が多いので、アットホームで働きやすい環境です。 ・お子様の急な発熱等でもみんなお互い様という雰囲気があります。 ・子育て支援の体制はばっちりです。 ・借り上げ社宅も用意できます。 ■職場環境 病床数 50床床（一般50床） 看護師在籍数 40名以上 看護師年齢層 平均年齢40歳代 子育てナース 小学生以上のお子様を持つ子育て中の看護師が多く、各年代のスタッフが勤務しています。 看護方

仕事内容 仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 アピールポイント ・平成26年8月にオープンしました。 ・通勤も便利。JR武蔵野線、新京成線の2路線利用可能です。 ・子育て中の看護師が多いので、アットホームで働きやすい環境です。 ・お子様の急な発熱等でもみんなお互い様という雰囲気があります。 ・子育て支援の体制はばっちりです。 ・借り上げ社宅も用意できます。 職場環境 病床数 50床床（一般50床） 看護師在籍数 40名以上 看護師年齢層 平均年齢40歳代 子育てナース 小学生以上のお子様を持つ子育て中の看護師が多く、各年代のスタッフが勤務しています。 看護方式 チームナ

勤務時間9:00～15:00 ※週3日～応相談 ※時間・曜日などお気軽にご相談ください ※リニューアルオープンスタッフ募集

仕事内容年間休日122日★子育て支援金など産休復帰後のサポートアリ◎契約社員の募集◎売上高1837億の安定成長企業グリーンハウスグループ！キャリアに合わせた研修制度でステップアップ★【松戸市旭町】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 介護施設内厨房での管理栄養士業務 【主な業務】 栄養管理 献立作成 食材発注 調理業務 衛生管理 等 【応募要件】 管理栄養士有資格者 経験の少ない方、ブランクのある方も歓迎 ※契約社員の募集となりますが、正社員としてのご選考となる場合もございます。 ご選考時にご案内させていただきます。

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・平成26年8月にオープンしました。 ・通勤も便利。JR武蔵野線、新京成線の2路線利用可能です。 ・子育て中の看護師が多いので、アットホームで働きやすい環境です。 ・お子様の急な発熱等でもみんなお互い様という雰囲気があります。 ・子育て支援の体制はばっちりです。 ・借り上げ社宅も用意できます。 ■職場環境 病床数 50床床（一般50床） 看護師在籍数 40名以上 看護師年齢層 平均年齢40歳代 子育てナース 小学生以上のお子様を持つ子育て中の看護師が多く、各年代のスタッフが勤務しています。 看護方

仕事内容調理師資格があれば未経験OK。チーム作業で安心して働ける日清医療食品の調理師（契約社員）求人 車通勤OK。ヘルスケアフードサービスに携わってみませんか？給食作りを通して、社会貢献できることがやりがいのお仕事です。 調理師として仕込みや調理・盛り付け、配下膳、清掃、食器や調 理器具の洗浄、採算管理、社員指導、勤務シフト作成などをお願 いします。免許をお持ちであれば、実務未経験スタートも大歓迎 です。チームでの作業となるため、分からないことを聞きやすく 、安心感を持って働ける職場です。お気軽にご応募ください。 【ブランクがあっても安心】 日清医療食品では、育児・介護・看護休暇から復帰した方も