東京都中央区の医心館の求人・仕事・採用

仕事内容▼全国に展開する医療施設型ホスピス『医心館』を様々な観点からサポートするポジションです。 ▼医心館では、医療依存度の高いご入居者様を看護師・介護士が中心となって支えるため、外部の訪問診療医や薬局、ケアマネジャー、病院との密な連携が欠かせません。しかし、医師が常駐しない環境で、看護師を中心とした判断や対応が求められる場面も多く、病院とは異なる、“施設ならでは”の対応も求められてきます。 そこで研修企画室では、職員が安心してケアに専念できるよう、本社部門として教育体制の整備、看護ケア・介護ケアの質向上、医療安全の仕組みづくりを担い、現場を縁の下から支えています。 ＜主な業務内容＞ ・社内外研修、

仕事内容全国の「医心館」にて運営支援ナースとして看護業務をご担当いただきます。 株式会社アンビスが運営している「医心館」は、看護師が主体となって介護士と協力しながら質の高い緩和ケアを提供している【医療施設型ホスピス】です。 住宅型有料老人ホーム内に訪問看護・介護ステーションを併設しており、24時間継続したケアを行っています。 【運営支援ナースとは？】 一時的に看護力を求める施設に対し、本社運営支援室に所属する「運営支援ナース」が期限付きで施設運営をサポートするシステムです。 人員が不足している施設だけでなく、人員が充足していても安定的に運営できるようにサポートする役割もあります。 この精度により、

仕事内容【募集背景】 中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年30施設以上を新規開設しており、月間100名以上の入社受け入れを行っております。 社員数急増により、対応業務の規模が増加する為、責任感は増しますが、その分大きなやりがいを感じることが出来ます。経営基盤の安定している上場企業にてキャリアアップを目指しながら、事業運営の根幹である給与労務担当として活躍できる環境です。 【業務内容】 ◆給与計算、勤怠管理 ◆給与、賞与、退職金に関する業務 ◆入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き ◆産前産後休暇、育児休暇等の手続き など 【組織図】 給与労務部19名(部長1名、次長2名、係

仕事内容【仕事内容】 医心館の現場看護師に同行し、スペシャリストの視点から「高度なアセスメント」と「ケアの実践・指導」を直接行っていただきます(週3日程度)。 安定した運営ができるよう、担当拠点の状況把握を行い、現場の看護の質向上のためにサポートや指導を行っていただきます。現場の声を「仕組み」に変える、医心館の看護の質を担う業務です。 【同行訪問】 ▼各拠点の看護師に同行し、スペシャリストの視点から「高度なアセスメント」と「ケアの実践・指導」を直接行います。 ・週の3日程度は、一都三県の各拠点を巡りながら現場の看護師に「同行訪問」していただきます。（1日12時件程度） ・ベッドサイドで直接的な指導

仕事内容株式会社アンビスホールディングス 《東証プライム上場》医療・介護業界を支える！【IT事務】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【まずはできることから！】お任せするのは、システムに関する難しい業務ではなくデータの確認や入力など、《コツコツ進める事務作業》が中心です。▼登録されている内容のチェック・修正 ▼Excelを使ったデータ整理 ▼ヘルプデスク ▼PC、ネットワーク機器などの管理 ▼必要な書類の作成 等 どれもすぐにできることから少しずつ覚えていけます。 《慣れてきたら…》 マニュアル

仕事内容◆取締役・部長職・幹部候補職員候補 【仕事内容】 - 経営戦略（医心館運営のスキームづくり、事業譲渡や法人買収に伴う経営改善、店舗開発戦略、病院再生） - 医心館の新規立ち上げ - 医心館の運営（現場の看護業務

仕事内容【募集背景】 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。 22年度売上高約230億円から、2年間で売上高約425億円への大幅成長となる業績好調に伴い、全社のKPI管理やM&A急増のための増員となります。 【業務内容】 ◇ 予算作成、予実管理（月次・四半期） 当社グループの中期予算、単年度予算を策定し、各部署からの毎月の実績情報をもとに予実管理・分析を行います。 ◇ 銀行対応（主に融資関連業務） 新規施設の開設資金は手許資金と銀行融資で賄うため、新規施

仕事内容【仕事内容】 医療施設型ホスピス「医心館豊田」２０２３年１１月オープン！ ２４時間３６５日、看護師、介護士による訪問ケアが可能な施設です。 ・点滴準備、滴下、与薬、バイタルサイン測定 ・保清ケア、褥瘡処置、吸引、その他医療処置 ・経管栄養や誤嚥リスクがある方の食事介助 ・介護スタッフと連携しながら生活ケア ・ご家族とのコミュニケーション ・グリーフケア、ご家族へのケア 医療技術のみならず看護スキルの活用ができる場所です。 【変更範囲：変更なし】 【給与詳細】 190,400円〜196,000円 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容【土日祝休み×東京本社勤務】月給28万円～ レセプト知識を活かして働く 医療施設型ホスピスの医療・介護請求事務【東証プライム上場企業】 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: 全国の医心館におけるレセプト請求業務（医療保険・介護保険）を本社で一括管理しています。 請求処理の精度向上と効率化を目指し、各拠点と連携しながら業務を行います。 ご入居者様のデータの確認、システムへの入力、レセプトの作成等の事務業務になります。 ※各拠点担当制で対応しています 【具体的には】 ・レセプトの作成・請求処理 ・返戻・査定対応、再請求 ・加算・算定項目のチェック、入力 ・拠点スタッフからの問い合わせ対応

仕事内容【仕事内容】 医心館の現場看護師に同行し、スペシャリストの視点から「高度なアセスメント」と「ケアの実践・指導」を直接行っていただきます(週3日程度)。 安定した運営ができるよう、担当拠点の状況把握を行い、現場の看護の質向上のためにサポートや指導を行っていただきます。現場の声を「仕組み」に変える、医心館の看護の質を担う業務です。 【同行訪問】 ▼各拠点の看護師に同行し、スペシャリストの視点から「高度なアセスメント」と「ケアの実践・指導」を直接行います。 ・週の3日程度は、一都三県の各拠点を巡りながら現場の看護師に「同行訪問」していただきます。（1日12時件程度） ・ベッドサイドで直接的な指導

仕事内容◆株式会社アンビスの本社、看護介護部にてお勤め頂きます。 全国に展開するホスピス「医心館」を統括する看護部において、国立のがん専門病院、大規模急性期病院で管理職や看護部長を歴任した当社看護部長のもと、経営・運営業務全般をサポートする業務です。 【看護介護部 部長の大柴様の元でお勤めして頂きます。】 大柴様は国立病院機構東京医療センターや同水戸医療センター等の管理職、国立がん研究センター中央病院の看護部長をご経験されており、現在はアンビスの本社にてご勤務されております。 看護師として新しいキャリアを積みたい方、経営や本社機能について学びたい方、ステップアップをしたい方にピッタリです。 病棟の経

仕事内容【タイトル】 株式会社アンビス東京本社正看護師 【仕事内容】 ◆株式会社アンビス本社勤務、コンプライアンス部での募集（医心館関連） 【業務概要】 医心館の業務運用が法令基準を遵守して進むよう、現場をバックアップする。看護師としての経験を活かし、行政申請の対応、実地指導のサポート、文書作成の支援を実施。 ・新規指定・変更などの行政申請 ・書類整備・審査サポート ・法令遵守状況のチェックと可視化 ・出張対応：各施設の運営指導の動向把握 ・訪問体制：約45名のチームを訪問 【募集背景】 医心館は住宅型有料老人ホーム、訪問看護、訪問介護等を組み合わせて運営。法令基準の遵守を担保しつつ適切な

仕事内容【募集背景】 中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年30施設以上を新規開設しており、月間100名以上の入社受け入れを行っております。 事業拡大を支える給与労務部にて管理職として幅広い業務をお任せいたします。今までのご経験を活かしながら、給与労務実務～制度設計等の様々な業務をメンバーのマネジメントを含めて担っていただける方を歓迎します！ ※選考の中で役職(部長、次長、課長いずれか)のご提示をさせて頂きます。 【業務内容】 ◆給与労務部の取りまとめ（メンバーマネジメント／業務の取りまとめ等） ◆給与計算、勤怠管理（一通り経験があり、指導できるレベル） ◆人事評価、給与制度改定 ◆入退

仕事内容【タイトル】 株式会社アンビス東京本社正看護師／管理職 【仕事内容】 取締役・部長職・幹部候補 【業務範囲】 - 経営戦略の策定と実行、医心館運営のスキーム構築 - 事業譲渡・法人買収に伴う経営改善、店舗開発戦略、病院再生の推進 - 医心館の新規立ち上げに関する企画・実務 - 医心館（医療施設型ホスピス）の施設運営全般 - 現場看護の運営ではなく施設運営を統括 - 訪問看護の現場リーダーシップ - 現場の看護リーダー配置および育成 - 医心館の入居者への訪問形態は自宅訪問はなし - 連携・営業活動の推進 - 病院の連携室、在宅医療の主治医、ケアマネジャーとの連携、入居予定者の実態把握・

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 当社は医療依存度が高い患者さんの在宅療養を支えるホスピス「医心館」を全国展開しています。事業サポート部では、医心館で働く看護師や介護士が法令を遵守しながら適切に運営できるようサポートする役割を担います。 オンライン研修を実施したりマニュアルを作成するほか、各地の医心館を訪問して直接カルテや帳票類を確認してアドバイスするといった方法があります。部署のノウハウを活用しつつ、各種行政申請、書類作成、行政対応などに当たり、業務を通して専門性を高めスキルアップすることができます。 （例） ・行政による運営指導のサポート ・オンライン研修 ・マニュアル作成・地方拠点の訪問指導

仕事内容医療・介護保険請求事務リーダー（本社業務）/正社員/年収550万円以上/レセプト/東京本社 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: ◆以下の業務を担うリーダーとして、共に業務をこなしながら、部署・メンバーのマネジメント業務を行っていただきます。 ・医療/介護保険請求業務（レセプト） ※「介護保険」「医療保険」、両方の請求業務。 ※全国各地の医心館のレセプト業務を、本社で集約して行います。 ・一般事務、庶務業務など ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更の範囲 ※就業場所の変更なし 資格: 【医療保険もしくは介護保険請求業務の実務経験3年以上】 ・医療保険もしくは介護保険請求業務

仕事内容看護師 / 企業 / 正職員 ▼全国に展開する医療施設型ホスピス『医心館』で働く職員をサポートするポジションです。 ▼医心館では、医療依存度の高いご入居者様を看護師・介護士が中心となって支えるため、外部の訪問診療医や薬局、ケアマネジャー、病院との密な連携が欠かせません。しかし、医師が常駐しない環境で、看護師を中心とした判断や対応が求められる場面も多く、病院とは異なる、”施設ならでは”の対応も求められてきます。 そこで研修企画室では、職員が安心してケアに専念できるよう、本社部門として教育体制の整備、看護ケア・介護ケアの質向上、医療安全の仕組みづくりを担い、現場を縁の下から支えています。 ＜主な

仕事内容正看護師 ▼仕事内容 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年20施設以上を新規開設し、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しています。弊社の成長の源泉は質の高い人材の確保にあり、採用課は経営上重要な部門です。 現在は、20名体制（20代〜40代のメンバーを中心、男女比5：5）で採用業務にあたっております。 ＜主な仕事内容＞ ◎面接業務 ・看護師、介護士を中心とした面接 ※本社にてWEB面接を実施 1日7〜10件程度の面接をお任せします ・課内での面接フィードバック ・各施設の状況を踏まえて看護管理者への面接者に関する相談 ◎採

仕事内容東証プライム市場上場◆東京本社勤務◆年収600～800万円◆クリエイティブな思考で現場を支える◆医療施設型ホスピスの研修・マネジメント担当（正看護師） 日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/前職給料考慮 【仕事内容】 ▼全国に展開する医療施設型ホスピス『医心館』で働く職員をサポートするポジションです。 ▼医心館では、医療依存度の高いご入居者様を看護師・介護士が中心となって支えるため、外部の訪問診療医や薬局、ケアマネジャー、病院との密な連携が欠かせません。しかし、医師が常駐しない環境で、看護師を中心とした判断や対応が求められる場面も多く、病院とは異なる、“施設ならでは”の対応

仕事内容▼各拠点の看護師に同行し、スペシャリストの視点から「高度なアセスメント」と「ケアの実践・指導」を直接行います。 ▼１つ１つの医心館施設が安定して運営できるよう、担当拠点の状況を把握し、現場の目線に立って職員や入居者を守るポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・各拠点への同行訪問（週3日程度） ・本社にて拠点サポート業務 ・医療・看護・介護の質向上に向けた活動および現場指導 ・管理者やサービス提供責任者など各施設の役職者のサポート ・ご入居者様・ご家族への個別対応 ・現場の困りごとのヒアリングと問題解決 ・医療事故や外部関係者との調整・解決支援 関連キーワード 看護師、正看護師、ハローワーク、