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仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士 人事コンサルタント （外勤 顧客担当営業） 仕事内容及びアピールポイント： •顧問先担当（社会保険労務士業務、外勤）* 顧問先（中小零細企業）の人事労務に関する業務を包括的にお任せします。具体的内容は以下の通り。 ・中小企業経営者の労務相談、助言、指導 ・労務トラブル対応、行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険事務手続き書類の作成、提出代行（業務ソフトはセルズ「台帳」、「社労夢ハウス」を使用） ・給与計算、年末調整（給与奉行、法定調書奉行を使用） ・弊社オリジナル就業規則の作成、その他社内規程多数 ・労務管理に資する書式の提案 ・助成金申請（

仕事内容仕事内容：顧問先担当（社会保険労務士業務、外勤、労務コンサルタント） 顧問先（中小零細企業）の人事労務に関する業務を包括的にお任せします。具体的内容は以下の通り。中小企業経営者の縁の下の力持ちになる仕事です。 ・中小企業経営者の労務相談、助言、指導 ・労務トラブル対応、行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険事務手続き書類の作成、提出代行（業務ソフトはセルズ「台帳」を使用） ・給与計算、年末調整（給与奉行、法定調書奉行を使用） ・弊社オリジナル就業規則の作成、その他社内規程多数 ・労務管理に資する書式の提案 ・助成金申請（雇調金、キャリアアップ、両立支援、トライアル、特開金

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士 人事コンサルタント （外勤 顧客担当営業） 仕事内容及びアピールポイント： •顧問先担当（社会保険労務士業務、外勤）* 顧問先（中小零細企業）の人事労務に関する業務を包括的にお任せします。具体的内容は以下の通り。 ・中小企業経営者の労務相談、助言、指導 ・労務トラブル対応、行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険事務手続き書類の作成、提出代行（業務ソフトはセルズ「台帳」、「社労夢ハウス」を使用） ・給与計算、年末調整（給与奉行、法定調書奉行を使用） ・弊社オリジナル就業規則の作成、その他社内規程多数 ・労務管理に資する書式の提案 ・助成金申請（

仕事内容株式会社ソニックジャパン 【大阪市】人事総務◆社会保険業務など※社労士連携あり◆生命保険協会の認定代理店◆残業少な目／働き方◎ 【仕事内容】 【大阪市】人事総務◆社会保険業務など※社労士連携あり◆生命保険協会の認定代理店◆残業少な目／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 【経験に応じてお任せ／人事総務でキャリアアップ／生命保険協会の認定代理店／土日祝休／残業ほぼなし／OJT充実】 ■業務内容： 生保26社、損保11社を取り扱う総合保険代理店にて、人事総務業務をお任せいたします。 ご本人と他のスタッフとのバランスを見ながら決定しますが、主に社会保険周りの業務に就いていただきます。 多くの業務は顧

仕事内容<仕事内容> 総務 組織がスムーズに動くようにサポートする仕事です。具体的には、文書のファイリングや備品・消耗品の管理、社内イベントの企画・運営、来客対応、防災対策など様々な業務を担います。庶務など「会社を運営していくうえで欠かせない業務でありながら担当部署がない業務」のすべてが総務の担当領域となります。社内外の様々な方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが基本です。上記の仕事内容は、あくまでも一例。経験を重ねる中で、新しい業務も発生すると思いますので、何でも取り組んでいただけることを期待しています。 ■社内文書作成（報告書・会議資料等） ■固定資産・備品の管理 ■情報機器の管理

仕事内容顧問先（中小零細企業）の人事労務に関する業務を包括的にお任せ します。分業制ではなく一人で色んな業務を経験できます。具体的 内容は以下の通り。中小企業経営者の縁の下の力持ちになる仕事で す。変更範囲：無 ・経営者の労務相談、指導 ・労務トラブル対応、行政機関（労基 署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険事務手続き書類の 作成、提出代行（業務ソフトはセルズ「台帳」を使用） ・給与計 算、年末調整（給与奉行、法定調書奉行を使用）・就業規則の作成 その他社内規定多数 ・労務管理に資する書式の提案 ・助成金申 請（キャリアアップ、両立支援、トライアル、特開金など）など ※試用期間後は訪問計画、段

仕事内容新栄不動産ビジネス株式会社 ビル設備管理／50代～70代活躍中／年休122日／正社員募集 【求人要約】 ◆未経験歓迎／資格手当・インセンティブ有 ◆私用（銀行、役所、通院）の中抜け・早帰りOK ◆再雇用制度があり、75歳までイキイキ元気に働ける 「第二のキャリアスタート」に理想的な職場です。 75歳までイキイキと働きませんか？ ☆ この求人のポイント！ ☆ 【1】貢献ある方は75歳まで働ける再雇用制度 【2】充実した勉強会で業務知識が身につく 【3】月1回以上15時早帰りが可能な勤務体系 【4】私用（銀行、役所、通院）の早帰り、中抜け、立寄りOK 【5】月1回の有給休暇の取得（半休