日本年金機構 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容タイトル: 社労士事務所での社会保険労務士補助 勤務先名: HR BrEdge社会保険労務士法人 職種: 社労士事務所での社会保険労務士補助 仕事内容: 【未経験スタートでも平均年収720万円の実績】 充実の研修とサポート体制で専門スキルを習得できます。 営業職など異業種からの転身で活躍するスタッフも多数。 ■ 入社後まずお任せする業務 ・社会保険・労働保険の各種手続き ・助成金申請書類の作成 ・ハローワーク、労基署、年金事務所、労働局への届出 ・給与計算業務 ■ 慣れてきたら挑戦できる業務 ・労務管理や人事制度に関する提案・相談対応 ・就業規則などの書類作成 ・顧問先への訪問対応

仕事内容【生和コーポレーション】正社員＊賞与年２回★基本１８時まで！ ◆駅チカで通勤らくらく！交通費全額支給★残業ほぼなし☆プライベートとの両立も◎！社会保険労務士・日商簿記検定２級・第一種衛生管理者などの資格をお持ちの方、歓迎します♪ 複数名の募集♪主に労務業務を中心としたお仕事！同業務の方がいるので安心です！【正社員で就業開始】給与・賞与計算、退職金支給対応、労使協定などの締結と届出、安全衛生関連業務、 社会保険手続き、提携先労務事務所との事務連携、ハローワーク、年金事務所や健保協会との個別対応、社内規程の改廃・更新手続きなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必

勤務時間09：30～18：30（実働08：00、休憩01：00） 残業なし♪

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【縁の下の力持ち★】幅広い業務経験を積むchance★大手Gr会社＊給与社保♪ ■入退社手続き、各種社会保険の手続き（協会けんぽ、日本年金機構、ハローワーク、各市町村への届け出など） ■勤怠管理、給料計算・年末調整（一部業務委託） ■注文書・注文請書・請求書の発行および帳票整理（月100件程度） ■伝票入力、PC発注、修理、返却対応（IT関連） ■社内問い合わせ対応 【お仕事のポイント】 【年収391万】正社員後は月収23万～♪安定収入ゲットのチャンスあり★【環境◎】GOODオフィス♪30代40代の女性社員と一緒に業務を担当♪【ワークライフバラ

勤務時間9：00～17：30（実働7時間30分／休憩60分） 残業：基本は残業なしです！ 残業が発生しても月5時間以内の見込みです

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼8月開始／大手企業での社会保険業務のお仕事！ ・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）の各種手続き ・入退社に伴う資格取得・喪失手続き ・給与計算に関わる社会保険料の算定・届出 ・年度更新、算定基礎届などの年次業務 ・従業員からの問い合わせ対応（保険・福利厚生関連） ・各種行政機関（年金事務所・ハローワーク等）との連携 等 ※経験に応じて業務範囲を調整して頂けます。 《おすすめPOINT》 ・サポート体制充実です ・不明点は周りに聞きながら進めていけます！ ・残業は基本ありません！ 【お仕事のポイント】 サポート体制充

勤務時間09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 未経験歓迎 休憩室あり ＼給与社保経験ある方へ／30代40代活躍中◎残業なし18時半定時 大手GRで正社員になれるchanceあり◎約40名分の給与社保業務をお願い★給与計算と年末調整は外部へ委託しているので取りまとめ程度でOK◎各種社会保険の手続きは一連の流れをお願いします★朝ゆっくり9時半!実働8時間勤務で残業ほぼなし◎賞与5か月分の支給→安定収入GET可能↑ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:3

仕事内容仕事内容：顧問先担当（社会保険労務士業務、外勤、労務コンサルタント） 顧問先（中小零細企業）の人事労務に関する業務を包括的にお任せします。具体的内容は以下の通り。中小企業経営者の縁の下の力持ちになる仕事です。 ・中小企業経営者の労務相談、助言、指導 ・労務トラブル対応、行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険事務手続き書類の作成、提出代行（業務ソフトはセルズ「台帳」を使用） ・給与計算、年末調整（給与奉行、法定調書奉行を使用） ・弊社オリジナル就業規則の作成、その他社内規程多数 ・労務管理に資する書式の提案 ・助成金申請（雇調金、キャリアアップ、両立支援、トライアル、特開金

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算、社会保険手続き、年末調整、他総務・労務系の業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 総務・労務 【仕事内容】 ■管理系総合職として経理部総務課にて給与計算や社会保険など主に労務業務を中心にご担当いただきます。（※一部グループ会社含みます） 【具体的には】 （1）給与：給与計算、住民税納付など （2）労務：就業規則管理、36協定締結など （3）許認可：建設業許認可、宅建業許認可など （4）管財：建物修繕管理、駐車場駐輪場管理など （5）総務：稟議書管理、押印申請管理など （6）庶務：大掃除、文書廃棄、備品管理など 他、提携先労務事務所との事務連携、ハローワーク、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・事業会社や行政などで、2年以上の労務管理経験がある方（業種不問） ・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・出張対応が可能な方 【歓迎要件】 ・休職者対応、行政対応、従業員トラブル対応の経験がある方 ・労働局や労働基準監督署の職歴がある方 ・社会保険労務士の資格を保有されている方 ・PCスキルがある方 ※PowerPoint(基本操作)／Excel（関数・VLOOKUPなど）／Word(基本操作) ・運転免許 【職種名】 【吹田】労務課（労務管理担当）/年収450～590万円/人気の回転ずしチェーン運営 【仕事内容】 人

仕事内容総務部 総務課の中核メンバーとして、下記業務を担当していただきます。 【業務詳細】 ・基幹実務（給与・賞与計算、年末調整、社会保険事務、勤怠管理、退職金管理等） ・安全衛生関連実務 ・法改正対応や、社内規則や規程の作成・修正に加え、労基対応、年金事務所対応 ・各種業務改善およびシステム化の企画立案・福利厚生実務および企画立案・組織が抱える年度重点テーマや中長期課題への取り組み支援 ・その他、労働組合対応、社内イベント企画、助成金申請、補助金申請 等 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 総務部 部長1名（男性） 副部長（男性） 総務課 課長1名

勤務時間09：30～18：30（実働08：00、休憩01：00） 残業なし♪

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 9月開始★労務経験浅くてもOK！ここから実務経験積みたい方も歓迎します◎ ■各種社会保険の手続き（協会けんぽ、日本年金機構、ハローワークなど） ■給料計算・年末調整（一部業務委託） ■注文書・請求書の発行および帳票整理、売り上げ入力（月100件程度） ■伝票入力、PC発注、修理、返却対応（IT関連） ■社内問い合わせ対応 ※労務・経理・総務の管理部門業務を幅広くお願いする予定です★ 【お仕事のポイント】 大手GRで正社員になれるchanceあり◎約40名分の給与社保業務をお願い★給与計算と年末調整は外部へ委託しているので取りまとめ程度でOK◎各

仕事内容タイトル: 労務コンサルタント このお仕事の特徴: 労務 修士号 博士号 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 給与計算 1 年単位の変形労働時間制 休憩 60 分 土日祝休み 年間休日 120 日以上 残業月平均 20 時間以内 40 代も応募可 50 代も応募可 ブランク OK フルタイム歓迎 学歴不問 文系歓迎 既卒歓迎 有資格者歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 経験者歓迎 ポテンシャル採用 リモート面接 OK 勤務開始時期調整 増員募集 要履歴書 出張なし 力仕事なし 定年 60 歳 定年制あり 転勤なし 経験不問 健康経営優良法人 駅近 5

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・従業員500名以下の事業会社での労務としてのご経験をお持ちの方 【職種名】 労務総務(管理職候補)【大阪】賞与7ヶ月／大阪ー尼崎間での異動のみ／ニッチ商材で高いシェア 【仕事内容】 総務部 総務課の中核メンバーとして、下記業務を担当していただきます。 【業務詳細】 ・基幹実務（給与・賞与計算、年末調整、社会保険事務、勤怠管理、退職金管理等） ・安全衛生関連実務 ・法改正対応や、社内規則や規程の作成・修正に加え、労基対応、年金事務所対応 ・各種業務改善およびシステム化の企画立案・福利厚生実務および企画立案・組織が抱える年度重点テーマや中長期課題への取り組

仕事内容社会保険労務士法人イデア 【大阪市中央区】労務コンサルタント／フレックスタイム制・資格不問・顧問先サポート 【仕事内容】 【大阪市中央区】労務コンサルタント／フレックスタイム制・資格不問・顧問先サポート 【具体的な仕事内容】 ＼労務・人事の専門性を身につけ、顧客の経営を支えるコンサルタント職／ ■業務概要 中小企業を中心とした顧問先企業に対して、労務・人事に関するコンサルティング業務全般を担っていただきます。 ■入社後まずお任せする業務 社会保険等の手続き業務や給与計算業務、雇用契約書等の書類作成業務、顧問先様からの受電業務など事務所内で行う業務からスタートし学びを深めていただきます

仕事内容タイトル: 社会保険労務士バックオフィス職 このお仕事の特徴: 労務 修士号 博士号 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 1 年単位の変形労働時間制 休憩 60 分 土日祝休み 年間休日 120 日以上 残業月平均 20 時間以内 40 代も応募可 学歴不問 業界未経験者歓迎 異業種歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 経験者歓迎 メール応募可 人柄重視採用 職種別・コース別採用 要社会人経験 デスクワーク ノルマなし 出張なし 力仕事なし 定年 60 歳 転勤なし 転居を伴う異動なし コンビニ近く サービス残業なし 中途入社 5 割以上 健康経営優良法人 女性比率高め 女性活躍中 女

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の実務経験（自走できるレベル） ・社会保険手続きの実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel・Word） [歓迎] ・採用業務経験（中途・新卒いずれか） ・製造業における管理部門経験 ・社労士資格または知識 ・第一種衛生管理者資格（入社後取得可） ・労務システム・勤怠システムの運用経験 【フィットする人物像】 ・主体的に業務を推進できる方 ・少人数組織で幅広く対応できる方 ・部門間調整力、コミュニケーション力がある方 ・実務志向で手を動かすことを厭わない方 ・将来的に管理部門の中核を担う意欲がある方 【職種名】 人事・労務担当（将来の管理部門中核候

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・事業会社や行政などで、5年以上の労務管理経験がある方（業種不問） ・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・出張対応が可能な方 ・マネジメント経験（チームリーダー等の経験でも問題ございません） ・ご経験社数3社まで ・大卒以上 ＜歓迎要件＞ ・労働行政対応、休職者対応、従業員トラブル対応、労働組合対応の経験がある方 ・労働局や労働基準監督署の職歴がある方 ・社会保険労務士の資格を保有されている方 ・PCスキルがある方※PowerPoint(基本操作)／Excel（関数・VLOOKUPなど）／Word(基本操作) ・自動車免許 【職種名】

仕事内容人事労務職（主に労務）として担当者～管理職まで幅広く募集！ 【雇入れ直後】人事労務【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ・給与、賞与計算に関する業務 ・勤怠管理および各種手当、長時間労働管理、有給休暇管理に関する業務 ・社会保険、労働保険の手続き等に関する業務 ・入退社異動管理、年末調整業務 ・労働基準監督署／年金事務所対応 ・その他人事関連業務 ・上記業務マネジメント含む 【組織構成】 人事課4名 試用期間 有 ３ケ月 休日 年間休日：124日 休日：土日祝、夏季、年末年始 有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時付与） 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険

仕事内容【労務】創業以来＊無借金経営／連結2,000億円超の老舗企業 ■業務概要： 労務担当として、給与計算や社会保険など主に労務業務を中心に行っていただきます。 ※ご経験や希望に応じてお任せする業務を決定します。 ■業務詳細： ◇提携先労務事務所との事務連携 ◇ハローワーク、年金事務所や健保協会との個別対応業務 ◇就業規則など社内規程の改廃、更新手続き ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ ＜創業以来土地活用ひとすじ＞ 特徴は、土地活用企業の多くが不動産会社からスタートしているのに対して、当社は建設会社としてスタートしています。 それゆえ、建物の「品質」

仕事内容株式会社バックスグループ 【大阪/未経験◎】SV／官公庁(年金関連)プロジェクト＜進捗・スタッフ管理等＞博報堂G×キャリアUP 【仕事内容】 【大阪/未経験◎】SV／官公庁(年金関連)プロジェクト＜進捗・スタッフ管理等＞博報堂G×キャリアUP 【具体的な仕事内容】 ～株式会社博報堂100％出資／10年連続黒字成長中／大手案件等多数～ ■業務内容： 大阪・本町にて立ち上げ予定の官公庁BPO案件（年金関連）の運営管理ポジション（正社員）としてご活躍いただきます。 本ポジションでは、実務対応ではなく、受託業務の運営管理・マネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・スタッフのマ

仕事内容日東化成株式会社 【大阪市】総務※幹部候補◆昨年度賞与7か月／年収600万～／若手活躍の風土 【仕事内容】 【大阪市】総務※幹部候補◆昨年度賞与7か月／年収600万～／若手活躍の風土 【具体的な仕事内容】 ～従業員を大切にした福利厚生が魅力◎無料社員食堂あり／有給休暇取得率85.8％～ 総務部 総務課の中核メンバーとして、下記業務を担当していただきます。 ■職務内容 ・基幹実務（給与・賞与計算、年末調整、社会保険事務、勤怠管理、退職金管理等） ・安全衛生関連実務 ・法改正対応や、社内規則や規程の作成・修正に加え、労基対応、年金事務所対応 ・各種業務改善およびシステム化の企画立案 ・福利