児童指導員 非常勤 - 宮城県 の求人・仕事・採用

仕事内容児童指導員／8／子どもとしっかり向き合える児童指導員／正社員 【業務内容】 ・子どもの生活全般のサポート（食事・排泄・遊びなど） ・製作・戸外遊び・行事活動の補助 ・成長の記録や連絡帳の記入 ・保護者とのやり取り ・保育室の清掃・安全点検 ・その他保育業務 など 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される職場 日々の頑張りをしっかりと評価するので、 モチベーション

仕事内容児童指導員（直接支援スタッフ） 【仕事のポイント】 子どもたちの「できた！」を一番近くで支えるお仕事です。 一人ひとりの個性に寄り添い、遊びや生活を通じて自立への一歩をサポートします。事務作業や環境整備もチームで協力して行うため、安心してスタートできる環境です。 【主な業務内容】 1. 子どもたちの「育ち」を支える直接支援 個別・集団プログラム: 特性に合わせた学習課題や、お友達との関わりを学ぶ集団遊びの実施。 生活習慣の指導: 手洗い・うがいなどの清潔習慣、お片付け（整理整頓）のコツを優しく教えます。 2. 安全・安心を届ける送迎業務 送迎対応: 社用車を使用し、学校・ご自宅・事業所間を安

仕事内容0歳～18歳までのお子さまを対象とした、 児童発達支援・放課後等デイサービスです！ 一人ひとりの個性に寄り添いながら、 健やかな成長を支える児童指導員の募集です◎ お仕事内容は、 ● 遊戯・音楽・創作活動などの提供 ● 外出活動時の見守りや安全管理 ● お子さまに合わせた適切な声がけ ● 日々の活動記録（日報）の作成 ● 行事の企画・運営や支援業務全般 年間休日120日でプライベートも充実！ 残業は月5時間程度と少なめなので、 メリハリをつけて働ける環境です◎ 賞与4ヶ月分の支給に加え託児所も完備！ ライフイベントに合わせた柔軟な働き方を応援し、 未経験やブランクのある方も丁寧にフォロー

勤務時間残業なし （1）9:00～18:00 休憩60分 （2）9:30～18:30 休憩60分 （3）10:00～19:00 休憩60分 残業ほぼなし 週所定労働日数:1日～5日 ※短時間勤務可能 扶養控除内相談OK♪

仕事内容得意を伸ばして苦手をサポート！ ひとつの療育に当てはめるのではなく、 運動・音楽・創作などの幅広い分野から自分の得意を見つけ、 楽しみながら活動に取り組める環境づくりをします。 放課後等デイサービスにおける療育業務。保有資格による専門的な支援 雇用期間の定めなし ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし 【休日・休暇】日祝休み シフトによる 日・祝休み 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用ください。

仕事内容児童指導員／子どもの「できた」を一緒に喜べる仕事 【主な業務内容】 ・医療的ケア児を含む子どもたちの日常生活の支援 ・発達段階に応じた個別療育の補助 ・日誌・記録の記入や指導計画の更新補助 ・レクリエーションや年間行事の運営サポート ・家族からの聞き取りや連絡帳の記入 【研修・教育について】 ・現場配属前に「事例ベース研修」を実施 ・月1回の施設内振り返り勉強会あり ・新任フォロー制度＋3ヶ月定着支援プログラム 【求人のポイント】 ・子ども一人ひとりに向き合える丁寧な支援が可能 ・医療・教育・福祉が融合した最前線の現場 ・人柄や努力がしっかり評価される風土 （介護予防）通所介護事業 機

勤務時間＜パート＞ 13:30-18:30の間の4時間程度 週3日-4日程度 ※月1回‐2回程度、午前中会議、研修あり

仕事内容・年間休日120日以上。しっかり休めるから心に余裕が持てます。 ・入社後の研修制度やサポート体制が充実しているため、経験の有無を問わず安心。 ｜年間休日120日以上小規模｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・放課後等デイサービス事業所での余暇・個別活動の支援 ・個別支援計画に基づく支援 ・記録、職員会議、研修への参加 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,040円-1,065円 ［その他手当］ ※該当者には上記時給に加算して支給 ・通勤手当…実費支給（上限月額14,400円） ［その

仕事内容「HIYOKO SPORTS長町南教室」は、 運動や学習を通してお子さまの個性を大切に育み、 一つでも多くの「できた！」を増やすお手伝いをする 活気あふれる放課後等デイサービスです♪ お仕事内容は、 ●運動や学習活動を通じたお子さまの支援 ●活動中の安全な見守りや適切な声掛け ●専用車両によるお子さまの送迎業務 ●日報作成などの付随する事務業務 ●季節に合わせた行事の企画や運営 実働8時間のシフト制で、仕事の持ち帰りは 原則ありませんので私生活も大切にできます☆彡 制服付与があるほか、マイカー通勤も可能で、 天候に左右されず快適に通勤できる環境です◎ 未経験の方やブランクがある方も大歓迎

勤務時間勤務時間：10:00～18:00 10:00～19:00（時間応相談／シフト制） ■休日・休暇 ・完全週休2日制（日曜・祝日・他1日） 計122日 ・年末年始・夏季休暇 12/30～1/3 8/13～8/16 ・有給休暇（11日～20日） ・特別休暇 ・慶弔休暇(10日～1日) ・看護/介護休暇(5日）

仕事内容仕事内容：■仕事内容 障害のあるお子さまや発達に特性のあるお子さまをサポートするお仕事です。 具体的には、学校や家庭以外の場で、子どもたちが日常生活で必要な訓練をおこなったり、学校や学童などと連携した支援をおこないます。 放課後等デイサービスは、原則小学生から高校生までを対象としているため、平日は学校が終わってからサービスを利用することとなります。 ■職員の1日の流れ(平日版) ・13:00出勤 ・14:00 送迎、到着 (下校時間ごとに順次)健康状態の確認、宿題や遊び ・15:30 個別活動、集団活動 ・16:30 片付け、おやつ ・16:50 帰りの会 ・17:00 退社 ■職員の

仕事内容児童指導員／子育て世代も働きやすい時間帯 【主な業務内容】 ・子どものその日の体調や行動の観察・記録 ・レクリエーションや創作活動の計画・実施 ・ミーティングで支援内容の確認と改善 ・送迎支援（添乗や安全確認） ・施設内の衛生管理、環境整備 【研修・教育について】 ・入社初月は“見て学ぶ”期間を設定 ・個別のスキルチェックシートで進捗確認 ・多職種合同研修でチーム力を学べる機会も多数 【求人のポイント】 ・経験よりも“子どもと向き合いたい気持ち”を重視 ・安心して働ける体制とフォローが魅力 ・小さな変化に気づける方が活躍できる職場 （介護予防）通所介護事業 機能維持、向上及び自立支援を

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/年休123日/完全週休2日制◎ 五感に働きかける療育/保育園併設型の総合事業所で、福祉を通した地域づくりに貢献月給17.5万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 175,000円～ 【月給】175,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 5,000円(保育士資格ありの場合) 賞与あり(年2回：計2.5か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 ■雇用期間の定めあり 4か月以上/年度毎に原則更新 ■正社員登用制度あり 【勤務地】 宮城県岩沼市 中央4

仕事内容児童指導員／生活リズムが整いやすい職場です 【主な業務内容】 ・児童の体調や気分の変化に応じたサポート ・介助を必要とする場面での補助や声かけ ・指導計画の進捗確認と共有ミーティングへの参加 ・児童の個性に合わせた遊びや学習の工夫 ・施設全体での安全・清潔の維持管理 【研修・教育について】 ・介護職員初任者研修などの取得支援制度あり ・未経験でも安心の動画研修・現場同行サポート ・定期的に評価と振り返りの面談を実施 【求人のポイント】 ・“支える”から“共に成長する”に変わる瞬間がある ・保護者とのつながりが温かい信頼を生む ・子どもの個性を尊重できる人にぴったり （介護予防）通所介護

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/日曜固定休/未経験・ブランクOK /残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。 教

仕事内容【仙台市太白区】児童発達支援・放課後等デイサービスの保育士・児童指導員 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ＜主な仕事内容＞ 直接支援： 子どもの特性に合わせた個別課題、集団遊び 生活習慣※清潔・衛生習慣、整理整頓等の指導 ・送迎業務： 学校や自宅から事業所への送迎※社用車使用 ・事務作業： サービス提供記録や日報の作成、個別支援計画の補助、書類整理 ・研修：業務に必要な研修 ・保護者対応： 日々の活動報告や相談対応 ・環境整備※清掃、備品管理等 4～6名のスタッフで協力して業務を行います。 資格: ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・学歴不問 ・保育士／幼稚園教諭／小、中、

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：12時30分〜18時30分 就業時間２：9時30分〜15時30分又は9時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・就業時間については４～６ｈ程度で応相談（シフト制） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト制

仕事内容障害のあるお子様の放課後や土曜・祝日・長期休業日の遊びや活動 を支援するお仕事です。子供達とふれあいながら楽しく過ごす仕事 です。まずは笑顔でふれ合うことからスタートしましょう。 変更の範囲：変更なし

勤務時間＜パート＞ ? ? 13:00-18:00の間の3時間以上 週2-4日

仕事内容｜賞与2ヶ月以上｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士＞＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜パート＞ ? ? ?時給1,050円-1,200円 ［その他制度］ ? ? ・通勤手当 実費支給（上限月額20,000円）

仕事内容【心理学科卒業の方歓迎】多機能型施設/児童指導員/正社員/送迎なし/残業ほぼなし 月給27.7万円～/年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～ 【月給】277,000円～ <内訳> 基本給 203,000円～ 固定残業代 37,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当) 専門手当 5,000円～40,000

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/完全週休2日制/土日休み◎ 経験者を募集/子どもたちのしあわせを願い、たくましい成長を見守りサポートする療育月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ 【月給】230,000円～ <内訳> 基本給 200,000円～ 役職手当 30,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり ■試用期間なし 【勤務地】 宮城県仙台市宮城野区 中野3-2-21 募集情報 ◆当施設を紹介します 仙台市宮城野区にある、定員10名の放課後等デイサービ

仕事内容児童指導員／心に寄り添う仕事がしたい方へ 【主な業務内容】 ・利用児の健康・情緒面の観察、変化の記録 ・療育計画に沿った活動の補助や提案 ・送迎業務の付添またはドライバー補佐 ・室内・教材の衛生管理、整備 ・連絡帳・日誌・写真記録の入力作業 【研修・教育について】 ・実地研修＋習熟度チェック制度あり ・毎月の勉強会＋OJTで段階的にスキルアップ ・わからないことは“チームで解決”が基本の文化 【求人のポイント】 ・“ただの介助”ではなく、子どもとの対話を重視 ・自分のアイディアが療育に活きる職場 ・小さな成長をみんなで喜べるチームワーク （介護予防）通所介護事業 機能維持、向上及び自立

仕事内容児童指導員／児童指導員／HIYOKO SPORTS南中山教室 「HIYOKO SPORTS」では、通所受給者証をお持ちのお子さまへ運動・学習を中心とした発達支援を行っております。 午前・午後の二部制で1日10名程度のお子さまに支援を行います。 (例)午前5名、午後5名 未経験者、ブランクのある方も活躍中！充実した内部研修・外部研修がございます。 ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 ■支援 ■送迎 ■その他付随業務 変更の範囲:会社の指定する業務 ※教室長業務を行う方は教室長業務(教室運営・職員管理)あり 【1日のスケジュール例】 9:00～ 出勤、朝礼 9:30～ 自宅にお迎え 1

仕事内容園長候補/オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし WELFIXは「ワクワクする毎日に。」をミッションに掲げています。 私たちは、子どもたち・ご家族・そして一緒に働く仲間たちが、それぞれの毎日で小さな喜びや達成感を感じられる環境をつくりたいと考えています。 児童発達支援・放課後等デイサービスという場を通じて、子どもたちの「できた！」「楽しい！」を増やすこと。そして支援するスタッフ自身も、挑戦や成長を楽しみながら働ける環境を大切にしています。 私たちは、日々の業務や慣習を「当たり前」とせず、その背景にある仕組みや価値観を問い続けます。 小さな違和感にこそ改善のヒントがあり、本質を見抜き