ナッシュ - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 複数名募集 未経験歓迎 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 事務はじめてOK 《月28万↑》事務はじめてOK!服装自由◎こつこつ入力の事務☆彡 事務未経験OK☆彡お客様情報の入力や書類のコピー・作成などコツコツ!残業なし◎プライベートとの両立もできる!渋谷から徒歩5分★駅チカ！いつでも質問できる環境◎同業務の方もたくいて安心◎nosh(ナッシュ)のお弁当が343円で買える☆彡ドリンクやお菓子も無料! 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・未経験からスキルが身につく ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・PC操作が多い仕事

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 複数名募集 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 事務はじめてOK 1月《未経験OK!》同業務の方います◎問合せ対応メイン☆彡@渋谷 事務未経験でも大カンゲイ★ここからデスクワークへのスキルUP↑☆土日祝休みで嬉しい◎各路線からアクセスできる渋谷エリア!通いやすい★nosh(ナッシュ)のお弁当が343円で買える☆彡ドリンクやお菓子も無料!同業務の方がたくいます☆彡同期や先輩とのコミュニケーションも! 【特徴・やりがい】 ・マニュアルあり ・チームワークがよい ・未経験からスキルが身につく ・多くの人と接する機会がある ・同じ業

勤務時間10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00） ※残業ほぼ無し♪

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 ＼研修＆OJTあり難しいスキル不要♪カスタマーサポートをおまかせ☆ ●受電対応→電力に関するお問い合わせ ◎マニュアルの対応がほとんど♪ ●対応履歴の入力 ●郵便物受け取り、仕分け ●書類作成、コピー ※最初に座学やOJT期間がしっかりあるので安心♪同業務の方もたくさん☆ 【お仕事のポイント】 事務未経験でも大歓迎★ここからデスクワークへのスキルUP↑☆土日祝休みで嬉しい◎各路線からアクセスできる渋谷エリア♪通いやすい★nosh（ナッシュ）のお弁当が343円で買える☆ドリンクやお菓子も無料♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中

勤務時間09：30～18：30（実働08：00、休憩01：00） ※残業ほぼ無し！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＼同業務の方いますPC入力できればOK！入力メインの簡単事務☆ ●システム入力 ●書類作成、コピー ●申請関連の社内手続き ●郵便物の開封・仕分け ●顧客情報のWチェックなど ※同業務がいて安心♪賑やかな雰囲気でいつでも質問できます☆ 【お仕事のポイント】 事務未経験OK☆お客様情報の入力や書類のコピー・作成などコツコツ♪残業なし◎プライベートとの両立もできる♪渋谷から徒歩5分★駅チカ！いつでも質問できる環境◎同業務の方もたくさんいて安心◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業

仕事内容【年休183日/2働いて2日休み！】東証グロース上場｜食事手当年間180食｜女性専用パーソナルトレーナー 募集職種: インストラクター 仕事内容: ・パーソナルトレーニング指導 ・食事指導 ・店舗管理（顧客の管理 清掃 消毒など） 業務内容の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更範囲：会社の定める場所 ※居住地により考慮します。 資格: 無資格・未経験可 ※ただし入社後6ヶ月以内に以下弊社指定の資格を取得いただける方 例）NSCA-CPT・NESTA-PFT・JATI -ATI・NASM-CPTなど 協調性を持って行動でき、周りと円滑なコミュニケーションがとれる方。 誰かの役に立ちたい や

仕事内容【年休183日/2働いて2日休み】東証グロース市場上場☆食事手当年間180食｜女性専用パーソナルトレーナー. 募集職種: インストラクター 仕事内容: ・パーソナルトレーニング指導 ・食事指導 ・店舗管理（顧客の管理 清掃 消毒など） 業務内容の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更範囲：会社の定める場所 ※居住地により考慮します。 資格: 無資格・未経験可 ※ただし入社後6ヶ月以内に以下弊社指定の資格を取得いただける方 例）NSCA-CPT・NESTA-PFT・JATI -ATI・NASM-CPTなど 協調性を持って行動でき、周りと円滑なコミュニケーションがとれる方。 誰かの役に立ちたい

仕事内容【お任せする仕事】 ココナラテック事業を加速度的に成長にさせることを目指し、キャリアアドバイザーとしてフリーランスエンジニアの良きパートナーとなるお仕事をお任せします。 ◆具体的には ・アドバイザーとしてフリーランスエンジニアとの面談業務 ・フリーランスエンジニアへの案件提案 ・顧客へのエンジニア提案 ・顧客とフリーランスエンジニアの面談調整／面談同席 ・事業内での新人育成、組織の教育体制構築 など フリーランスエンジニアの方々とのコミュニケーションがメインとなります。 上記業務からスタートいただき、3～6ヶ月を目処に対顧客（法人）業務割合が増えていくイメージです。 ※もちろん対フリーラン

仕事内容■勤務地 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 大規模プロジェクトを成功に導く、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・プロジェクト全体の進捗管理、課題やリスクの特定、対策の実行 ・顧客、ベンダー、社内関連部署との円滑なコミュニケーションを図り、調整を行う ・プロジェクト計画の策定、品質管理、スケジュール管理を徹底する ・プロジェクトチームのメンバーを指導し、育成をサポートする ・プロジェクトに関する報告書を作成し、関係各所に共有する ■募集情報 ＼大規模プロジェクトを成功へ導く！経験を活かして、更なる高みへ！／ 「大規模

仕事内容【お任せする仕事】 ココナラテック事業を加速度的に成長にさせることを目指し、セールス業務及びメンバーマネジメントを中心とした幅広い業務をお任せします。 対法人営業組織or対個人営業組織、どちらかを見ていただく予定です。 ◆具体的には ?新規顧客開拓営業と深耕営業の両方 - ご入社後：大手SIerへの営業・案件獲得をお任せ - 慣れていただいた後：エンド企業（エンタープライズ）への営業 ?既存顧客への人材ニーズヒアリング及びエンジニア人材のご提案 ?条件面のすり合わせ、交渉・クロージング ?チームの目標達成に向けたKPIマネジメントおよび施策立案・実行 ?部内の新人育成、組織の教育体制構築

仕事内容※今回の募集は本社（東京）勤務のみとなります。 【組織・チームのミッション】 圧倒的な事業拡大を目指すには組織の成長は必要不可欠です。この変革フェーズを共に推進し、コアメンバーとして組織を牽引していただけるような方にジョインいただきたいと考えております。 また、既存顧客対応にとどまらず、新規顧客獲得・案件開拓など、売上・事業成長に向け能動的に動いていただける方を求めています。 【お任せする仕事】 ココナラテック事業を加速度的に成長にさせることを目指し、セールス業務及びメンバーマネジメントを中心とした幅広い業務をお任せします。 具体的には ・ 新規顧客開拓営業と深耕営業の両方 ご入社後

仕事内容株式会社ココナラテック PM／PMO｜「技術と組織」の両面から、事業を支える仕組みづくりをお任せ◆グロース上場グループ◆ 【仕事内容】 PM／PMO｜「技術と組織」の両面から、事業を支える仕組みづくりをお任せ◆グロース上場グループ◆ 【具体的な仕事内容】 開発組織立ち上げ／第二創業期の大変革フェーズにジョイン／グロース上場グループとしての安定した経済基盤 「フリーランスを支えて15年。次は、構造そのものを変える。」 開発組織立ち上げタイミングかつ、まだまだ小さな組織です。 でもその分、自分の意見や手で形を作れる余白があります。すでに事業基盤（SES領域で年商数十億円）があるからこそ、“

仕事内容【ココナラテックについて】 ココナラテックは、昨年ココナラグループにジョインし、現在“第二創業期”とも言える大きな変革フェーズを迎えています。 ココナラグループが目指すのは、法人から個人までプロフェッショナルに直接依頼する際に、あらゆるサービスを提供できる「ココナラ経済圏」の実現です。 グループ全体で「どんなニーズにも応えられる受け皿」を作ることを目指し、100万人を超える人材データベースを基盤として、クロスセルを含む戦略的な営業施策を展開し事業拡大を加速させていきます。 また事業領域を拡大しており、それに伴い組織の急拡大を進めているため、ポジションも今後増えていく予定です。 その中で私た

仕事内容株式会社ココナラテック 【幹部候補】エンタープライズセールス◆IT人材と企業の伴走支援◆新規事業立ち上げ・組織拡大に関与 【仕事内容】 【幹部候補】エンタープライズセールス◆IT人材と企業の伴走支援◆新規事業立ち上げ・組織拡大に関与 【具体的な仕事内容】 早期役職目指せます◎入社後半年～1年での昇格・マネジメント事例あり／質の高い戦略性を持ったマッチング／上場グループが財務基盤の安定と事業シナジーを活かせます／立ち上げフェーズのため事業・組織拡大に関われ市場価値大幅UP！／新規事業ポジション／福利厚生 「フリーランスを支えて15年、次は構造そのものを変える。」 目指すのは、エンジニアが

仕事内容※株式会社ココナラテックの応募です※ 【ココナラテックについて】 ココナラテックは、昨年ココナラグループにジョインし、現在“第二創業期”とも言える大きな変革フェーズを迎えています。 ココナラグループが目指すのは、法人から個人までプロフェッショナルに直接依頼する際に、あらゆるサービスを提供できる「ココナラ経済圏」の実現です。 グループ全体で「どんなニーズにも応えられる受け皿」を作ることを目指し、100万人を超える人材データベースを基盤として、クロスセルを含む戦略的な営業施策を展開し事業拡大を加速させていきます。 また事業領域を拡大しており、それに伴い組織の急拡大を進めているため、ポジションも

仕事内容【お任せする仕事】 PM／PMOとして、プロジェクトを円滑に進めるための管理や調整業務を始めとし、プロジェクトチームのマネジメントや将来的には若手育成もお任せしたいと考えています。 ＜業務内容例＞ ◆大規模PJTにおけるPMO業務全般（進捗・課題・リスク管理、調整・報告） ◆顧客／ベンダー／ユーザー部門との折衝・コミュニケーション ◆プロジェクト計画策定、品質／スケジュールコントロール ◆若手メンバーのOJTサポートなど ＜キャリアパスイメージ＞ ◆短期：PM／PMOとしてご活躍いただき、一緒に進めていただくプロジェクトメンバーのマネジメントもお任せ ◆中期：若手育成リーダーとして、シニア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材営業経験3年 ・マネジメント経験2年（メンバーマネジメント・数字管理） 【無形商材営業のご経験例】 ・IT ・人材 ・不動産 ・保険 ・BPO／コールセンター ・ブライダル などのご経験者が入社され、活躍しています！ [歓迎] ・エンタープライズ企業に対しての営業経験 【職種名】 【法人営業】リーダー候補 【仕事内容】 ココナラテック事業を加速度的に成長にさせることを目指し、セールス業務及びメンバーマネジメントを中心とした幅広い業務をお任せします。 ・新規顧客開拓営業と深耕営業の両方 - ご入社後：大手SIerへの営業・案件獲得をお任せ - 慣れていただいた

仕事内容■勤務地 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 ココナラテック事業の成長を加速させるため、法人営業担当としてお客様の課題解決に寄り添うパートナーとしてご活躍いただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・中小企業やベンチャー企業への深耕営業を行い、お客様の人材ニーズを的確に捉え、最適なエンジニア人材をご提案いただきます。 ・既存顧客への定期的なヒアリングを通じて、新たなビジネスチャンスを発掘し、案件獲得へと繋げていただきます。 ・条件面の調整や交渉、クロージングまで一貫して担当し、お客様との信頼関係を構築していただきます。 ・チーム全体の目標達成に向け、KPIマネジメン

仕事内容株式会社ココナラテック 【人材コーディネーター】年休126日◆土日祝休み◆残業月平均14h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企画営業担当として、新たに立ち上げたココナラテック事業の拡大に向けたセールスを中心とした幅広い業務をお任せします！パートナー・既存顧客への営業 フリーランスエンジニアの面談、案件紹介、契約後のフォロー 顧客・求職者への提案、交渉 業務プロセス改善の企画・実行 新人育成、教育体制構築 事業拡大の課題設定・施策実行 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める

仕事内容■勤務地 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 ITエンジニアのキャリアに関するお悩みを伺い、最適な案件をご紹介することで、エンジニアの成長をサポートするキャリアカウンセラーのお仕事です。 《具体的な内容》 ・エンジニアの方との面談を通して、スキルやキャリアプランを丁寧にヒアリングします ・ご希望や適性に合った案件を豊富に提案し、キャリアアップを支援します ・企業様との面談設定や条件交渉など、スムーズな参画をサポートします ・参画後のフォローも行い、長期的なキャリア形成を支援します ・事業拡大に向けた新人育成や研修制度の構築にも携わっていただきます ■募集情報

仕事内容【お任せする仕事】 ココナラテック事業を加速度的に成長にさせることを目指し、法人営業担当としてクライアントの課題解決を行う良きパートナーとなるお仕事をお任せします。 ◆具体的には ?深耕営業 └ご入社後：中小企業・ベンチャーへの営業活動・案件獲得をお任せ └慣れていただいた後：大手SIerへの営業・案件獲得もお任せしていきます ?既存顧客への人材ニーズヒアリング及びエンジニア人材のご提案 ?条件面のすり合わせ、交渉・クロージング ?チームの目標達成に向けたKPIマネジメントおよび施策立案・実行 ?部内の新人育成、組織の教育体制構築 ?メンバーマネジメント など ※業務内容の変更範囲：会