香川県高松市の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【賞与年3回支給◎】現在は8名のケアマネジャーが在籍！先輩スタッフが多く安心して勤務できる環境です♪居宅ケアマネの募集◎＜高松市新田町＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務 【主な業務内容】 ご利用者のケアプラン作成、手続き等の代行、相談支援などを担当していただきます。 ※訪問エリアは主に高松市内、三木町、さぬき市で、社用車（軽・普通車）や原付を使用します。 【職場概要】 スタッフ体制：ケアマネジャー8名在籍 介護老人保健施設/短期入所/通所リハビリテーション併設 【応募要件】 介護支援専

仕事内容次のステップへ！ナーシングホームあすか高松多肥で働くケアマネジャーを募集しています ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で取り組むお仕事をご紹介 ◆ 主な業務内容 介護付き有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様の状況やご希望を踏まえたケアマネジメント ・日々の暮らしに寄り添った支援内容の検討 ・介護サービスに関する調整や支援 ・入居者様やご家族様からの相談対応 ・関係するスタッフとの情報共有、連携 ◆ 日勤専従で働くスタイル 勤務は

勤務時間【勤務時間】就業時間等は相談に応じます 9:00～18:00（週2・3日程度可、半日勤務も可） 休憩：勤務時間6時間を超えた場合は60分 ※残業なし

仕事内容未経験者の方も丁寧に指導いたします！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 軽費老人ホーム（混合型特定施設入居者生活介護）において ・施設サービス計画の作成（ソフトがありますので安心です） ・入居者様の介護サービス （食事・入浴・排泄等の介助 等） 定員：50名（うち25名の方のお世話をお願いします） ※雇用期間の定めなし 資格: 介護支援専門員 ※経験・年齢不問 勤務時間: 【勤務時間】就業時間等は相談に応じます 9:00～18:00（週2・3日程度可、半日勤務も可） 休憩：勤務時間6時間を超えた場合は60分 ※残業なし 休日・休暇: シフトにより決定 福利厚生: 車通勤可 特徴:

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:介護老人保健施設渡の里 【施設形態】:介護老人保健施設 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員・介護支援専門員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 介護老人保健施設における施設ケアマネジャー及び介護業務全般 ・入浴介助 ・レクリエーション ・食事介助 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 施設ケアマネ兼介護職員 【月給】223,700円-236,700円 ［内訳］ ・基本給:200,

仕事内容○ケアプランの作成 ○介護保険等にかかる手続き全般 ○介護保険等にかかる相談業務全般 ○連携業務（関連クリニック、他部署との連携） 同法人内にデイサービスなどがございますが、 他施設との兼務業務はありません。 ケアマネージャーの業務に専念して頂きます！ ※在宅勤務も可能です。 ＊変更範囲：なし

仕事内容未経験から認知症ケアを支えるケアマネジャーへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 グループホームで施設ケアマネジャーとして、入居者様のケアマネジメント全般を担当します。介護業務を兼務し、介護に関する相談対応やケアプラン作成、関係機関との連絡調整、介護認定の申請代行などを行います。転勤の可能性があり、範囲は三谷町周辺です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜250,000円 ≪基本給≫ 180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 特定処遇:変動あり 資格手当:10,000円 処遇

仕事内容ケアマネジャー / 企業 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は9:00～17:30を含むシフトです。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 ・栗林公園北口駅から徒歩11分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人さぬき 社会福祉法人さぬき 本部 勤務地 〒760-0005 香川県高松市宮脇町2-37-21 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 企業 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・施設でのケアマネジャー業務 ＜配属先は以下のいずれか＞ ・特別養護老人ホームさぬき

仕事内容介護施設でのケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成作成 ・介護全般に関する相談援助 ・関係機関との連絡調整 等 ＊未経験者歓迎 ＊利用者１００名 ※変更範囲：変更なし 「１１／１１介護・看護就職デイ専用」

仕事内容【タイトル】 【元山駅】ボーン夕凪【通所介護】 【仕事内容】 介護施設でのケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成作成 ・介護全般に関する相談援助 ・関係機関との連絡調整 等 ＊未経験者歓迎【元山駅】ボーン夕凪【通所介護】 デイサービス ケアマネ（介護支援専門員） 介護施設でのケアマネジャー（介護支援専門員）業務は、高齢者や障害者が自立した生活を送るために必要な支援を提供する重要な役割を担っています。以下に、ケアマネジャー業務全般の特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 特徴 1. ケアプランの作成 - ケアマネジャーの主な業務の一つは、利用者一人ひとりのニーズ

仕事内容入居者様に寄り添うケアマネジャーとして地域に貢献しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャーとして活躍！ ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、入居者様一人ひとりの生活を支えるケアマネジャー業務をお任せします。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・その方らしい暮らしを支えるケアプランの作成 ・入居者様やご家族の思いに寄り添った支援 ・介護スタッフと連携したケア内容の検討、見直し ◆ 記録・連携について 入居者様の変化や日々の様子を確認しながら、必要な支援につなげていくお仕

仕事内容【タイトル】 ナーシングホーム あいむ【有料】 【仕事内容】 ＊ナーシングホーム（介護付有料老人ホーム）において ・特定施設サービス計画の作成 ・入居者様に対する介護業務（食事、入浴、排泄等の介助 等） ＊定員３６名ナーシングホーム あいむ【有料】 有料老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） ナーシングホーム（介護付有料老人ホーム）における業務内容について、以下に特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 特定施設サービス計画の作成 特徴 特定施設サービス計画の作成は、ケアマネージャー（介護支援専門員）が中心となって行う業務です。この計画は、入居者一人ひとりの健康状態や生活