鹿児島県鹿児島市の人材業界の求人・仕事・採用

勤務時間＜シフト＞ 休日：土曜・日曜・祝日 完全週休二日制_年間休日約120日 ★平日のみ勤務でプライベートと両立しやすい♪ ＜勤務時間＞ 11:50-21:00(休憩70分／実働8時間) ※8:50-18:00(休憩70分／実働8時間)のシフトあり どちらかだけを希望・どちらも可能など、面接時にご希望を教えてくださいませ♪

仕事内容(/・ω・)/大手転職サイト登録者情報のデータチェック事務！ CMも展開中の大手転職サービスに関するアシスト事務業務！ 転職業界や人材業界に関する事前知識などは一切必要なし♪ シンプルなデータ確認からスタートで未経験者も安心ですよ！ ■仕事内容 転職希望者の方が求人に応募された際の応募データのチェック業務をお願いします。 ■主なチェック内容 ・必要応募書類(履歴書・職務経歴書など)がそろっているか ・応募書類の誤字脱字はないか 書類に不足・不備がある際は転職希望者の方に電話やメールで連絡をお願いします。 ★転職アドバイザー職ではないので、書類確認が中心の事務業務です♪ ★ノルマやセール

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/06（火） 鹿児島支店 人材コーディネーター／保育業界特化／ノルマ無し／住宅手当あり／賞与6ヶ月／20代～30代活躍中 正社員 施設形態／一般企業 人材コーディネーター／保育業界特化／ノルマ無し／住宅手当あり／賞与6ヶ月／20代～30代活躍中 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 研修あり 土日祝休み 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 正社員 社会保険完備 有給消化率高 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 育休・産休制度あり 長期歓迎 残業ほぼなし 夜勤なし 週休2日 18時まで 仕事特徴 主婦・主夫

仕事内容掲載期間：09/11（金）～10/10（土） 株式会社アヴェイル 鹿児島営業所 【人材業界】に興味がある方！未経験者大歓迎♪土日休み×定時退社で自分らしく働ける環境です◎ 正社員 サポート体制バッチリ◎安心してお仕事していただけます！勤務時間や休日などお気軽にご相談ください♪ ※本求人は女性のキャリア形成支援を目的とした【ポジティブアクション求人】男女雇用機会均等法第8条に基づく募集です 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 交通費支給 バイク・車通勤OK 週休2日制 社会保険完備 賞与あり フリーター活躍中 分煙・禁煙 職種 営業系 営業系その他 オフィス系 オフィス系その他

仕事内容【応募資格】 [必須] 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験（2年以上） 免許保有（普通自動車運転免許） [歓迎] 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 【フィットする人物像】 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 働き方を変える社会的意義ある事業に携わりたい 事業を“自分ごと”として捉え、成長に貢献したい 課題に向き合い続け、変化を楽しめる クライアントの本質的な

仕事内容募集背景 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「タイミー」は、現在利用ユーザー数1000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対し「タイミー」の活用拡大を通し、課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。 ＜こんな人に

仕事内容＜募集背景＞ 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「タイミー」は、現在利用ユーザー数1000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対し「タイミー」の活用拡大を通し、課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。 ＜こん

仕事内容【人材業界】に興味がある方！未経験者大歓迎♪土日休み×定時退社で自分らしく働ける環境です◎ サポート体制バッチリ◎安心してお仕事していただけます！勤務時間や休日などお気軽にご相談ください♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 174,800円～192,800円 ＋各種手当 ◆昇給あり ◎２０歳独身者給与例 227,800円～249,800円 ◎３５歳独身者給与例 250,800円～272,800円 ・昇給 年1回(4月) ・賞与 年2回(7月・12月) 【各種手当】 ・営業/管理手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・地域手当 ・車両手当 ・油脂燃料手当(営業交通費)

仕事内容給与： 時給1100円~ 仕事内容： 勤務時間相談可！しゅふさんも大活躍できる環境で働いてみませんか？ 「今は稼ぎたい、将来は安定したい」方へ！ほとんどの方は未経験から始めています♪ 【仕事内容】 自分らしく働きたい方にぴったり！髪型・髪色自由（清潔感があればOK）のセルフ＆フルミックス店です。仕事内容は、セルフエリアでの操作説明や貸出タオルの補充・給油機の拭き掃除、フルエリアでの給油やお会計、簡単な車点検など。シンプルな作業から順番に覚えていける環境です。「週●日・1日●h～OK」の自己申告制シフトで、テスト期間やプライベートの予定も考慮します。スタッフ限定のガソリン代割引や洗車社割

仕事内容<brb>人材コーディネーター／保育業界特化／ノルマ無し／賞与6ヶ月bbrbrb求職者の方へメッセージbbr>【こちらの求人は人材紹介の求人です】<br>こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。<br>雇用契約は 鹿児島支店 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。<brbr>【キャッチコピー】<br>人材コーディネーター／保育業界特化／ノルマ無し／賞与6ヶ月／20代～30代活躍中<brbrb採用情報bbrbrb>【掲載社名】bbr>株式会社 アスカ<brbrb>【雇用形態】bbr>正社員<brbr

仕事内容＜募集背景＞ 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリは、現在利用ユーザー数1000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対し当社サービスの活用拡大を通し、課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。 ＜こんな人におすす

仕事内容株式会社ニトエル キャリアアドバイザー／土日祝休／未経験歓迎／成長率220％！ 【求人要約】 年平均3～5万円基本給UP！賞与150万円支給実績 【20代管理職多数】新規事業立案など多彩なキャリア 【環境】土日祝休／フレックス制／残業月20h以下 【仕事内容】 土日祝休み・残業月20程度★キャリアに悩む人の可能性を広げるキャリアアドバイザーとしてご活躍ください 【具体的な仕事内容】 転職やキャリアに悩む相談者に対し、面接や求人紹介を通じて、将来を見据えたキャリア形成・転職活動の支援を行います。単なる求人紹介ではなく、一人ひとりの価値観や目標に寄り添い、相談者にとっての「納得できるキ

仕事内容【仕事内容】 人と企業をつなぐ人材コーディネーター！ 働く人や企業の未来を一緒にサポートするお仕事です★ ＜具体的には…＞ ・求職者のキャリア相談＆カウンセリング ・クライアント企業への顔合わせや同行 ・就業後のフォローやメンタルケア ・社内スタッフのキャリア支援 など 「人と話すのが好き」「成長したい」 そんな気持ちがあればOK！ ▼未経験でも安心のサポート体制！ ・研修制度（営業研修・外部研修） ・eラーニング ・資格取得支援制度 安心してチャレンジできる環境が整っています◎ 【給与】 月給24～50万円（10時間分の固定残業代を含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一

仕事内容【アピールポイント】 キャリアコーディネーター／業界未経験可！年休125日以上／色んな業界が分かる 【仕事内容】 【販売・接客経験が活きる！】 「専門知識がなくて不安」という方も大丈夫です。 充実の研修制度があるため無理なく始められます！ チーム内で協力して分担し残業少なめな環境です。 未経験でもキャリアアドバイザーとして働けます♪ 【担当していただく業務】 キャリアアドバイザーとして求職者様をサポートし、 ピッタリの職場を見つけるお仕事になります。 ・ご希望の条件や思いのヒアリング ・マッチするお仕事のご紹介 ・面接対策や書類の添削サポート ・企業との面接スケジュール調整 ・内定から入

仕事内容鹿児島県鹿児島市で1998年から飲食店経営・プロデュース事業を展開する有限会社寿楽フードサービスが、店舗運営を担う店長・店長候補を募集しています。 ・調理、接客、売上管理など店舗運営全般を担当 ・黒豚や黒牛、キビナゴなど旬の食材を活かしたメニュー考案 ・自由な発想を活かした販促企画の立案と実行 ・郷土の魅力を発信する接客・サービスの提供 ・仕入れ先の生産者とのやり取りを通じた素材選び 本物の味にこだわり、自らの意志で店を動かしたい方に向いた仕事です。飲食業経験者はもちろん和食経験者も歓迎し、賞与は年2回（7月・12月）、昇給も年2回。遠方からの入社には礼金や仲介手数料、前家賃の負担に加え家

仕事内容【アピールポイント】 ＼オフィスワークデビュー応援／ 【人材紹介会社の一般事務を正社員募集！】 ◆未経験OK ◆完全週休2日制(土日祝休み) ◆残業なし ◆年休120日以上 《WEB面接可》 ※35歳未満の方(長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ) 【仕事内容】 ＼未経験から新しいステージへ／ 人材紹介会社の一般事務を正社員募集！ ※35歳未満の方(長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ) 【一般事務の仕事内容】 以下の業務をお任せします ・データ入力 ・ファイリング ・見積書の作成 ・受発注業務 ・電話・メール対応 ・来客対応等 ー 【こんな方におすすめ】 ー ◆未経験・第二新

仕事内容お仕事を探している方と、人材を必要としている企業様をつなぐ 「人材コーディネーター・企画営業」のお仕事です。 アヴェイルでは、人材派遣・人材紹介・業務請負などを通じて、企業と働く人をサポートしています。 ▼具体的なお仕事内容 ① 求職者との面談・お仕事のご案内 「どんな仕事をしたいですか？」「これまでの経験を教えてください」など、 ご希望を伺い、一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します。 ② 企業へのご提案・マッチング 人材をお探しの企業様へ訪問し、採用ニーズをヒアリング。 求職者と企業双方にとって最適なマッチングを行います。 ③ 就業後のスタッフフォロー 担当スタッフの定期的な面談や職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業の実務経験（2年以上） ・普通自動車運転免許 ・成果、実績を残されている経験 ・同社のビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方 ・全国転勤が可能な方 【尚可】 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界での実務経験 ・IT業界、人材業界（派遣、求人媒体営業）、広告業界、金融業界での実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 ・周囲を巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 ・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向

仕事内容ヒトモア株式会社 人材系総合職／未経験者歓迎／研修制度充実／20代も活躍中 【求人要約】 ★将来的に役立つ★得たノウハウがそのまま活かせる ★未経験も安心★6か月間の研修で安心デビュー ★働きやすい環境★月残業10H以内＆年休120日 人と向き合う経験が、あなたの市場価値を高める。 未経験から挑戦できる人材系総合職。 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 その気持ちが、誰かの人生を変えるきっかけになります。 ヒトモアは、人材派遣・人材紹介・採用支援・請負業務を通じて、 企業と求職者の最適な出会いを創り出しています。 今回募集するのは、人材業界で幅広いキャリア

仕事内容【正社員】人材会社での採用サポートスタッフ★年休120日★土日休み★インセンあり★ホワイト認定★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|鹿児島市/3SAL 未経験から人材業界デビュー♪採用サポートスタッフ◎ 年間休日120日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! 昇給・賞与年2回あり!実績に応じたインセンティブ支給◎ 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 求人広告や自社開発商品、採用ツールの提案によって企業さまの採用課題を解決するお仕事です。 簡単に弊社の特徴をまとめると・・・ ・動けば動くほど挑戦・成長機会に巡り合えます ・ドライでもウェットでもない。「頑張っている人は絶対に見捨てない」そんな会社です ・若いマネージャーの元で企業さまの採用活動に真っ直ぐ向き合うチームです 【具体的な仕事内容】 ・企業さま各社を訪問し、採用ニーズや課題をお伺い ・企業さまの戦略・目的に応じて最適な手段を提案 ・納品までの関連部署との連携、進行管理 ・採用成功まで伴走、フォロー営業 【提案可能性のある領域・サービス】 （１