大阪府吹田市のハローワーク 有料老人ホームの求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：21時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：※休憩６０分 ★週１日～曜日相談ＯＫ！Ｗワーク可◎ ★土日祝入りは日給＋１１００円！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 希望勤務により休み シフト制

仕事内容２０２６年９月オープン♪新施設での夜間介護業務募集！ ＊初任者研修（ヘルパー２級）以上の資格があればＯＫ♪ ＊シニア世代活躍中◎福利厚生充実！ ＊ブランクのある方も大歓迎です！ 全４１床、住宅型有料老人ホームでの夜勤専従介護職です。 主に見回りや夜間の排泄介助、起床介助、朝食誘導などです。 経験の有無に関わらず必ず最初は同行がありますのでご安心 ください♪ ・ケア伝票がスマホなので記録が簡単！ ・車、バイク通勤ＯＫ！駐車場は無料！ ・兼業（Ｗワーク）可能です◎ ※変更範囲：変更なし

仕事内容住宅型有料老人ホーム「はっぴーらいふ高槻」 での訪問看護業務全般をお願いいたします。（定員４０名） 施設常駐のため他施設のラウンドは基本的にございません。 ・看護師業務 （バイタル測定、往診付き添い、創傷処置、点滴など） ・施設業務（誘導や食事介助、排泄介助等含む） ・訪問看護業務など ※現スタッフは基本的に定時で帰宅が多いです ◎デジタル機器を取り入れ、職員の負担軽減に積極的な施設です ◎まずは見学のみもお気軽にご相談ください！

仕事内容ご利用者様に対して、健康チェックとして血圧や体温などバイタル 測定や傷などの処置、送迎や食事・入浴などの介助のサポートをし て頂きます。また、当施設は運動に特化しており、集団体操なども 介護職員やリハビリスタッフと一緒にサポートして頂きます。 ◎子育てしながら働いている方が多数います。 ◎有料老人ホームと訪問看護ステーションを併設しており、 兼務での勤務も可能です。 ・変更範囲：法人が指定する業務

仕事内容・有料老人ホーム、ショートステイでのお客様の 食事の準備、提供、および栄養管理 ＊変更範囲：社内で定める事業所および職種※基本任意 ＊問い合わせはハローワークを通してお願いします ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です

仕事内容グリーンライフ東大阪での管理者、施設長業務をお願い致します。 「家庭の延長」 ・新規入居者獲得を目標とする営業活動 ・採用活動、及び人材管理 ・施設スタッフの教育、マネジメント ・イベント、レクリエーションの管理、指導 ・施設運営に関わる業者との連携 ・ご家族、入居者対応 ・社内決裁作成、管理 ・月１回の施設管理者会議への参加 ※平均介護度：２，３～２，５（２０２４年８月末時点） 変更範囲：変更なし

仕事内容住宅型有料老人ホーム「グレースヴィラ八尾本町」にお住まいの方 への生活支援及び身体介護、またレクリエーション企画・運営など のお仕事です。 【生活援助サービス】清掃、洗濯、衣類整理、ベッドメイクなど 【身体介護サービス】起床介助、更衣介助、入浴介助など 【食事サポート】食事の配膳・下膳、食事介助、見守りなど 【委員会活動】発注、美化、給食、感染対策、事故対策、レクリエ ーション企画・運営など 変更範囲：変更なし

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームでの生活相談員 ◎外部機関と施設をつなぐ窓口業務、施設の入退居に関する 各種相談・入居および見学に関わる案内業務はもちろん、 ご利用者様とのコミュニケーションもとって頂けるよう 介護業務もお願い致します。 ・ご利用者様、ご家族様への生活状況のヒアリング ・預り金管理、チェック ・施設備品受発注業務 等 【変更範囲：変更無し】

仕事内容◎介護付有料老人ホーム（１階に１ユニット、２・３階に ２ユニット計７１床）での健康管理業務となります。 ◎ご入居者の健康管理業務、施設内での他職種との連携、 往診医やご家族との情報共有がお仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容利用者のお部屋を訪問し、食事介助・入浴介助・排泄介助・移動介 助などの生活や身の回りのサポートを行っていただきます。 ＊住宅型有料老人ホーム あいら八尾にて、入居者様を対象に 訪問介護サービスを提供する。 ＊外部への訪問はありません。 入職当初は、諸先輩方との同行研修からスタートし、「わかるまで 聞く・わかるまで伝える」の基本姿勢で業務獲得を目指します。 些細な事でも相談できる体制がありますのでご安心ください。 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容介護付有料老人ホームでの機能訓練・入浴・食事の介助等、介護業 務全般 子育て世代に優しい職場です、福利厚生で診療補助制度があります ※経験不問・ヘルパー２級や無資格者も応相談 ※入職御祝い制度対象 【変更範囲：変更なし】

仕事内容令和８年４月１日新規オープンの施設です。 ＊系列施設の有料老人ホームの入居者に対する看護業務全般 ・服薬管理・点滴・吸引・経管栄養管理・バイタルチェック等 （医師の指示下） ・看護計画書及び報告書等の作成 ・他機関との連携 ＊経験のない方・浅い方にも丁寧に指導します。 安心してご応募ください（研修制度あります） 現役を一旦退かれた方もご相談ください。 ＊新規オープン迄は関連施設での研修期間となります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容エタニティグループ内の住宅型有料老人ホーム 「エタニティ高槻」（２０２５年６月オープン） にて入居者様の介護、お世話をお任せします ●ワンルームマンション型老人ホームに住まれる入居者様の ・生活支援・排せつ・入浴・服薬・起床・就寝等のお世話 ・レクリエーション、話し相手など ・季節のイベント実施 ●訪問介護員としての身体介護・生活援助等 ●スタッフ間でのレクリエーションの提案 ●スタッフ全員による施設運営 ●キャリアアップを目指す人対象の各階層研修受講 ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容住宅型有料老人ホームでの サービスの責任者業務 ※必要に応じで介護業務もございます。 ＜具体的には＞ ・介護業務 ・介護士（ヘルパー）の管理 ・ご利用者様の管理 ・訪問介護計画書の作成や管理 ・その他事務的な業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◆週休３日制・長期休暇取得可◆ ◆研修制度あり・未経験でも安心◆ 住宅型有料老人ホームガーデンホームなごみの東花園（８７室）介 護・管理業務（起床、就寝、入浴、食事等） ・夜勤は月に５回程度等、希望を優先します。 ・事業運営に関する品質管理業務 ・週休３日制、短時間勤務、夜勤専属等働き方が選べます。 ・独自の評価システムで短期間で昇給、賞与が可能 ・資格取得、研修受講などサポート制度あり ・介護職だけでなく、営業職、管理職、本社部門等豊富なキャリア ステージを選択できます。変更範囲：会社の定める業務 ＊無資格の方もご相談下さい。

仕事内容・有料老人ホーム「シニアスタイル尼崎」内厨房にて 給食調理業務をお願いします。 ・調理、仕込み、盛付、配膳、食器洗浄清掃 及びマネジメント業務（食材費、人件費） 入力管理業務 【変更範囲：変更無し】

仕事内容エタニティグループ内の住宅型有料老人ホーム 「エタニティ高槻」（２０２５年６月オープン） にて入居者様の介護、お世話をお任せします ●ワンルームマンション型老人ホームに住まれる入居者様の ・生活支援・排せつ・入浴・服薬・起床・就寝等のお世話 ・レクリエーション、話し相手など ・季節のイベント実施 ●訪問介護員としての身体介護・生活援助等 ●スタッフ間でのレクリエーションの提案 ●スタッフ全員による施設運営 ●キャリアアップを目指す人対象の各階層研修受講 ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 介護付有料老人ホームでのご入居者様の生活を支える ～あなただけのケアプランを作成してください～ ■ケアマネージャーのお仕事は、ご入居者様お一人おひとりに 応じたケアプランをコーディネートすることです。 机に向かって淡々とこなすだけの仕事ではありません。 日ごろからご入居者様やご家族様、スタッフとコミュニケー ションを図ることで、あなたにしか作れないケアプランを 作成してください！ ■スキルアップのための計画作成研修あり ■変更範囲：ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める 管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。

仕事内容◎ヘルパーステーション（東大阪市）のお仕事です。 訪問介護（訪問介護ヘルパー） ・住宅型有料老人ホームでの介護サービス提供が業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容◆週休３日制・長期休暇取得可◆ ◆研修制度あり・未経験でも安心◆ ・住宅型有料老人ホーム なごみの家川田での介護、管理業務 ・起床介助、就寝介助、排泄介助、入浴介助、掃除洗濯等 ・週休３日制 日勤実労１０時間制（実労８時間制希望可） ・週休２日制 日勤のみ 又は夜勤を含む（月５回程度）を選択可 ・事業運営に関する品質管理業務 ・独自の評価システムで短期間での昇給や昇格が可能 ・資格取得支援や研修受講サポート制度あり ・介護職だけでなく、営業職や管理職、本社部門業務等豊富な キャリアステージを選択できます。変更範囲：会社の定める業務 ※無資格の方もご相談ください

仕事内容大和証券グループ本社１００％出資の有料老人ホーム。作成された ケアプランに基づきご入居者への介護業務全般を行います。入社後 はマンツーマンの研修制度もあり安心して業務がスタートできます 〈具体的には〉 ○モーニング・ナイトケア（整容、更衣など） ○食事・排泄・入浴の介護ケア ○専門家、チームメンバーと協力し自立支援プログラムの作成など ＊ホームは９０人規模。ご入居者は要介護度平均３程度です。 ＊できることを徐々に増やせるよう先輩社員がフォローします。 ＊質の高い介護サービスを実現するために当社は社員に対してのサ ポートも充実。働きやすい環境で安定した働き方を実現しています 〈変更範囲：変更なし