看護師 - 埼玉県 の求人・仕事・採用契約社員

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 病院の枠を飛び出し、全国の「看護の質」を底上げする。企業だからこそできる、新しい認定看護師のカタチ。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 緩和ケアチームのラウンドのように各施設へ介入し、以下を通じて看護の質を底上げします。 ・現場教育：限られた環境での安全なケア提示、ベッドサイドでの疼痛アセスメント指導、ケアの成功体験の創出 ・意思決定・症状支援：レスキュー薬

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください [日勤/常勤/土日祝休み/完全週休2日制/年間休日120日以上] 法人内の高齢者デイサービスや放課後等デイサービスなど他サービスが併設している訪問看護ステーションです。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ■業務内容(変更の範囲) 事業所に準ずる ■配属について 訪問看護管理者 【常勤者の訪問件数(

仕事内容【アカラリゾート／狭山市／看護スタッフ】★未経験◎★月給28万～35万★昼食補助あり★ デイサービスをご利用の皆さまが安心して過ごせるようにサポートするお仕事です。 ■介護業務 レクレーションや娯楽、コミュニケーション対応、ご利用者さまの身体介護、入浴介助（出来る限り自立した入浴が行えるよう軽介助を心掛けています。）、歩行サポート、体操・機能訓練の見守り、送迎業務（ＡＴ普通乗用車）など。 ■機能訓練業務 ご本人やそのご家族の意向を伺いながら、ご利用者様の生活環境や身体機能に合わせ機能訓練計画表を作成し、それに沿った機能訓練（マシーントレーニング等の補助・体力測定など）を行い、できる限り自

仕事内容■メインキャッチ 病院の看護師/准看護師/大手グループの病院/契約社員の募集/マイカー通勤可能/キャリアアップができる職場/ ■コメント オンコールなし／交通費支給／担当者オススメ／車通勤ＯＫ ■職種 病院の看護師/准看護師 ■職務内容 ●病棟における看護師業務全般を行っていただきます。 ●マイカー通勤OK♪天候に左右されず毎日の通勤がらくらくですよ♪ ●オンコール対応がないので、しっかりと時間が確保できます☆彡 ■給与 月給400000円~ ■給与備考 【月給】40万円 残業手当 夜勤手当：1万5,500円/回 通勤手当：実費支給あり ■休日/休暇 【休日】シフト制【年間休日】1

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の看護師 【待遇・福利厚生】 社保完備/バイク・車通勤OK

仕事内容私たちと一緒に、安心と笑顔をお届けする看護師になりませんか？ ◆募集職種 看護師 契約社員 ◆仕事内容 機能訓練、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000円〜 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,600,000円～ ※360時間分のみなし残業代として644,400円を含む ≪基本給≫ 246,300円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 みなし残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分のみなし残業代として53,700円～/月支給。超過分は別途支給。 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、

仕事内容【キッズサポートにじいろ狭山/狭山市/正看護師】★資格必須★月給28万～35万★昼食補助あり★ 就学前の幼児期を受け入れる児童発達支援、および小学校～高校生が放課後に通う放課後等デイサービスにおいて、子供たちの健やかな成長を促すとともに、保護者をサポートするお仕事です。 児童発達支援、放課後等デイサービスのお仕事は、職員や業務の管理を行う「管理者」、中心となって支援計画の立案など療育をリードしていく「児童発達支援管理責任者」、そして実践的な支援を行う「児童指導員」「保育士」などがあります。 今回は「看護師」または「准看護師」の資格をお持ちの方に、その知識や諸技法を生かして、子どもたちやま

仕事内容【キッズサポートにじいろ入間/入間市/正看護師】★資格必須★月給28万～★昼食補助あり★ 就学前の幼児期を受け入れる児童発達支援、および小学校～高校生が放課後に通う放課後等デイサービスにおいて、子供たちの健やかな成長を促すとともに、保護者をサポートするお仕事です。 児童発達支援、放課後等デイサービスのお仕事は、職員や業務の管理を行う「管理者」、中心となって支援計画の立案など療育をリードしていく「児童発達支援管理責任者」、そして実践的な支援を行う「児童指導員」「保育士」などがあります。 今回は「看護師」または「准看護師」の資格をお持ちの方に、その知識や諸技法を生かして、子どもたちやまたその

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 病院の枠を飛び出し、全国の「看護の質」を底上げする。企業だからこそできる、新しい認定看護師のカタチ。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 緩和ケアチームのラウンドのように各施設へ介入し、以下を通じて看護の質を底上げします。 ・現場教育：限られた環境での安全なケア提示、ベッドサイドでの疼痛アセスメント指導、ケアの成功体験の創出 ・意思決定・症状支援：レスキュー薬

仕事内容【仕事内容】 ◆施設全体の管理業務を担当いただきます。 ・業務内容：シフト作成、関係各者との相談・調整業務、施設のベッドコントロール等

仕事内容あなたのキャリアを彩る訪問看護の舞台、彩 訪問看護リハビリステーション 朝霞で働きませんか？ ◆募集職種 看護師 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、利用者宅訪問、機能訓練、心臓リハビリ、呼吸器リハビリ、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜360,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 試用期間終了後、経験やお願いするポジションにより役職や給与を検討します ≪基本給≫ 280,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 訪問加算手当:平均15,000円～/月 オンコール手当:平均15,000円～