神奈川県横浜市の夜間保育の求人・仕事・採用

仕事内容【この求人のポイント】 ■賞与年3回4.7ヶ月分！頑張りがしっかり評価されます ■残業月平均5時間と少なめ◎プライベートも充実 ■新横浜駅から徒歩9分♪通勤に便利な好立地 ■定員20名の少人数制で子どもたちと深く関われます ー【子どもたちの「もう一つのおうち」を創る保育園】 当園では、子どもたちにとって保育園が「昼間のおうち」であるように、アットホームで温かい雰囲気づくりを大切にしています。一人ひとりの個性を尊重し、丁寧な関わりを通して心豊かな成長をサポート。食事のあり方にもこだわり、心身ともに健やかに育つ環境を整えています。0歳から5歳まで、定員20名の少人数制だからこそ、子どもたち一人ひ

勤務時間17:00〜19:00 ※夕方カバーできるもしくは 7:30～19:00のうち、8時間勤務（休憩1時間）

仕事内容【この求人のポイント】 一人ひとりの保育士に、違う人生がある。昼間は別の仕事をしていても、子どもたちへの想いは変わらない。太陽の家横濱羽沢保育室は、夕方の時間帯を専門にカバーする保育室です。 【夕方から夜間、園に必要な時間をつくる】 企業主導型の保育施設だからこそ、17時から19時という限定的な時間帯でのシフトが成り立ちます。あるいは、柔軟に朝7時30分から19時のうち8時間勤務を選ぶこともできます。子どもたちがお迎えを待つ時間に、保育士の手が必要です。その時間に集中できるあなたの力が、ここでは活躍の場になります。 【こんな方へ】 昼間の別の役割と両立させながら、保育の現場に関わり続けたい

仕事内容【アピールポイント】 ◇年休取得率8割以上！産育休取得実績9割！社内外研修年間600名参加実績あり！◇ ◆手当・待遇面が厚い◎年休125日♪研修制度充実◆ ・本気で保育にチャレンジできる職場です！ ・26ヶ所の認可保育園に加えグループ法人で計73園を運営しています☆ 【タイトル】 神奈川県立がんセンター あゆみ園 【仕事内容】 乳児保育 乳幼児保育 ・保育に関する企画・立案等 【定員】 定員30名 【応募資格】 ・保育士資格をお持ちの方 【施設形態】 小規模保育園 病院内保育 【法人名】 どろんこ会グループ 株式会社日本福祉総合研究所 【勤務地】 神奈川県横浜市旭

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市青葉区の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/症例数・手術実績が豊富!無理なく長く働ける環境!手術をアクティブに行っていただける先生歓迎!当直応相談!院内保育室完備 ■コメント ・学会認定施設で、手術の症例・実績が豊富。腹腔鏡下手術の件数も増加しております。新たにお力添えいただける先生を募集いたします。 ・当科は消化器診療において外科的手術を主体とした治療を担当しておりますが、内科領域と重なる疾患も多く、消化器内科と連携するケースも多くあります。 ・夜間対応の院内保育室完備。小さなお子様のいる先生も安心してご勤務いただけます。 ・祝日休み、症例数・手術数が多い

勤務時間7:15～20:15の間でシフト制 早朝（7:30～）、夜間（～20:00）に働ける方は特に歓迎です！ ※園児の保育時間に合わせてシフトを決定します。今は夜間でも20:00までに上がれることが多いです。 ※週2日以上・1日4時間から相談OK、勤務時間や日数は応相談。扶養内希望の方も歓迎です。 ※休憩は6時間以上で45分、8時間以上で1時間付与。6時間以下の場合も30分休憩を取る場合があります。 【残業・持ち帰り】 ・残業時間 ほぼなし ・持ち帰り有無 なし ・残業時間削減への取り組み ・保育デジタルシステムの導入により手書き作業を削減！ ・勤務時間中に各職員の事務作業時間を確保しています。

仕事内容【この求人のポイント】 ■白楽駅徒歩2分！便利な立地で通勤ラクラク ■残業ほぼなし！プライベートも大切にできます ■産育休取得・復帰率100%！子育て中の方も安心 ■未経験・ブランク明けも大歓迎！手厚いサポート体制 ー【子どもの"やりたい"が主役の保育園】 ウッド調の温かみのある保育室で、子どもたちの「やりたい！」を大切にしています。室内はコーナー遊びを充実させ、活動は子どもたちの意見を中心に決めていくなど、一人ひとりの個性を伸ばす環境づくりを心がけています。 ー【チームワークを大切にする働きやすい環境】 20代から60代まで幅広い世代が活躍中！休憩時間には子育て話で盛り上がることも。デジ

勤務時間シフト制 開園時間 7：30～20：00の間で一日6時間以上 休憩時間：法定通り(勤務6時間以上で45分、8時間以上で60分)

仕事内容【アピールポイント】 平沼橋駅徒歩7分×ほっぺるランド横浜岡野保育士 【パート・バイト：時給1,310円1,660円】 ＼1日6時間しっかり安定して働ける！パートは「書類業務ほぼなし」で保育に集中、早朝・夜間は 【時給350円UP】 、大手ならではの「tenocluboff」も使える認可保育園 福利厚生充実 直営保育園保育士(パート・バイト) 【仕事内容】 認証・認可保育所での保育士(パート・バイト)のお仕事です。時給1,310円～1,660円。 認可保育園での保育士業務※パートさんですのでそこまで多くの書類はありません ※雇用期間～3／31(原則更新) 【『ほっぺるランド横浜岡野』とは

仕事内容住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-24-14 最寄り駅：相鉄新横浜線 新横浜駅（徒歩10分） 【神奈川県横浜市港北区新横浜1】 ペガサス夜間保育園 ■園児定員：合計20名 0歳児2名・1～2歳児3名・3歳～5歳各4名 【仕事内容】 0～5才児を対象とした認可保育園での保育業務です。 【具体的には】 ・クラス担任 ・保育補助 ・掃除や環境整備 ・書類作成 ・保護者対応 など ■園の特徴： 0～5才児を対象とした認可保育園です。 子どもたちにとって保育園が「昼間のおうち」となるよう、 アットホームで温かい雰囲気づくりを大切にしています。 特に食事のあり方を重視しており、心と体の成長を育

勤務時間17：00～翌09：30 ※月1～3回程度 週20時間未満の扶養内勤務 夜勤は休憩3時間（うち1時間は有給） お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります

仕事内容キッズコーポレーションの病院内保育園保育士【夜勤パート】求人！柔軟な働き方で無理なく勤務 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/教育充実/事前見学OK/残業少なめ/ダブルワーク歓迎 【仕事内容】 病院内保育園での保育士夜勤パート求人です。勤務日数や時間の相談ができ、家庭や育児と無理なく両立できる環境が整っています。 【業務内容】 就寝中の見守りや起床時の対応などの生活サポートを行います。子どもたちが安心して過ごせるよう、穏やかな環境づくりを行いながら、安全確認や記録業務なども行います。夜間は少人数体制のため、一人ひとりの様子を丁寧に把握し、落ち着いて関わることができ

勤務時間＜パート＞ (1)18:00-08:00 (2)15:00-20:00 ※交替制(シフト制) ※(1)夜間勤務 (2)遅番勤務 ※遅番は、お子様の利用によって最終19時等、変動あり。 ※週2日-週3日 ※労働日数について相談可

仕事内容【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 院内託児所における保育業務および付帯する業務 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・夜間保育での子どもの寝かしつけ対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,400円 ［給与内訳］ ・基本給1,400円 ［その他手当］ ・交通費…全額支給

仕事内容病院の看護助手/神奈川県横浜市鶴見区/未経験スタートＯＫ!メリハリある環境で残業少なめ! 【お仕事の具体例】 ・入浴、着替え、トイレ、食事など、日常生活のサポート ・移動時のお手伝いや車椅子や歩行補助具の使用サポート ・ベッドの整備と清掃などの環境整備 ・スタッフコール対応 チームワーク・同僚同士の関係良好◎ 丁寧な研修制度有り！仲間同士でフォローし合う環境です。 未経験からでも着実に成長できる環境です。 賞与年2回 年間休日110日 未経験ＯＫ！ブランクも不問 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。

勤務時間7:30～20:30の間でシフト制 早朝（7:30～）、夜間（～20:00）に働ける方は特に歓迎です！ ※園児の保育時間に合わせてシフトを決定します。今は夜間でも19:00～19:30に上がれることが多いです。 ※週2日以上・1日4時間から相談OK、勤務時間や日数は応相談。扶養内希望の方も歓迎です。 ※休憩は6時間以上で45分、8時間以上で1時間付与。6時間以下の場合も30分休憩を取る場合があります。 【残業・持ち帰り】 ・残業時間 ほぼなし ・持ち帰り有無 なし ・残業時間削減への取り組み ・保育デジタルシステムの導入により手書き作業を削減！ ・勤務時間中に各職員の事務作業時間を確保しています。

仕事内容【この求人のポイント】 ■みなとみらい線「元町・中華街駅」徒歩2分。アクセス抜群！ ■残業ほぼなし＆持ち帰り仕事ゼロで、プライベート充実 ■産休・育休取得率100%！子育て中のスタッフも多数活躍中 ■ウッド調の明るい園内＆充実したコーナーで理想の保育を実現！ ー【子どもと親がつながる、新しい形の保育園】 シェアオフィスを併設した企業主導型保育園で、保護者の方との距離が近いのが特徴です。ウッドを基調とした温かな保育スペースで、子ども主体の保育を大切にしています。子どもたち一人ひとりの「自分らしさ」を引き出せるよう、スタッフ同士が日々対話を重ねながら、環境づくりに取り組んでいます。公園が近く、自