家賃補助あり 社会保険労務士 - 大阪府 の求人・仕事・採用

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社会保険労務士補助/労務カスタマーサポート /『未経験』から労務実務

社会保険労務士法人はた楽

  • 大阪市中央区 北浜 / 北浜駅 徒歩2分

  • 月給22万円〜24万円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 副業OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駅チカ
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 労務カスタマーサポート ※『未経験』から労務実務/労務DXが学べる/最大で年4回昇給 「クラウドシステムが使える社労士」に なってみませんか? 未経験でも約3か月で、 全国のお客様にリモートサポートを提供できます。 【仕事の内容】 (1)給与計算サポート ~給与計算プロセスを代行・関連労務手続代行・クラウドシステムの設定運用 (2)助成金申請サポート ~必要な労務帳票を整備・回収し、管轄官庁への申請提出を行います。 (3)産休育休手続サポート ~育休スタッフの給付金申請や関連する労務手続きを行います。 (4)就業規則(就業ルール)の作成 (5)社会保険/雇用保険/労

税理士補助/在宅OK

寺田税理士・社会保険労務士事務所(社労士法人フォーグッド)

  • 大阪市中央区 本町 / 本町駅 徒歩2分

  • 月給30万円〜100万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 社員旅行あり
  • オフィスカジュアル

仕事内容<仕事内容> 税理士補助 当事務所では、中途の税理士補助を募集中です。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。初心者から始め、経験豊富な先輩スタッフのもとで学びながら成長できる環境を提供します。 この職種では、主に会計仕訳の入力、月次試算表や決算書の作成、税務申告業務を担当していただきます。また、給与計算代行、会計・税務に関する相談対応、顧客企業への訪問も重要な業務です。経験に応じて、経営コンサルティング業務への関与も可能です。 当事務所は、税理士だけでなく、社会保険労務士資格も有する「ダブルライセンス事務所」です。会計・税務だけでなく、労

人気

社会保険労務士補助/労務カスタマーサポート

社会保険労務士法人はた楽

  • 大阪市中央区 北浜 / 北浜駅 徒歩2分

  • 月給22万円〜24万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 副業OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駅チカ
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • ベンチャー企業
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 労務カスタマーサポート ※『第二新卒』から労務実務/労務DXが学べる/最大年4回昇給 「クラウドシステムが使える社労士」に なってみませんか? 「第二新卒」の入社実績:6名 あなたがもし未経験でも、 約3か月で全国のお客様にサポートを提供できる仕組みがあります。 【仕事の内容】 (1)給与計算サポート ~給与計算プロセスを代行・関連労務手続代行・クラウドシステムの設定運用 (2)助成金申請サポート ~必要な労務帳票を整備・回収し、管轄官庁への申請提出を行います。 (3)産休育休手続サポート ~育休スタッフの給付金申請や関連する労務手続きを行います。 (4)就業規則(

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