家賃補助あり 社会保険労務士 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【社労士資格者大歓迎♪】社労士事務スタッフ／完全土日祝休み／年間休日125日／業務拡大の為募集中！ ★社労士資格保有者or実務経験者募集中！ ★資格保有者：月給28万～ ★20～40代活躍中！ ★賞与年2回！昨年度実績：4ヶ月分！ ＼当社について／ 当法人は全国6か所に事務所を持つ社労士法人です。 大企業グループ様を顧客としており、順調に業務を拡大しております。 大阪事務所は、特定の企業グループ様にサービスを提供しており、 社数にして約70社（従業員数に換算すると約20,000名）の 社会保険・労働保険等の業務を代行しております。 また、労務についてのご相談に

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容弊所顧客（中小零細企業）に対する社労士業務全般 ＊実務経験は問いません。 資格取得のみで社労士会へ未入会でもご応募いただけます。 ＊入会金・会費は弊所負担 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士【（未経験OK）年収420万円以上、年間休日125日】 現在の職場では単純・単調な作業が多くスキルアップが見込めないと感じている方、コンサルティング能力をアップさせていと考えている方はぜひご応募ください。 社会保険労務士事務所にて、次のような業務を担当いただきます。 ◆社会保険・労働保険の相談対応・書類作成 ◆給与計算業務 ◆３６協定・就業規則等の相談対応・書類作成 ◆雇用保険助成金の相談対応・書類作成 ◆人事制度構築 ◆労働基準監督署、ハロワーク、労働局、年金事務所等への書類提出 ◆書類整理 ◆電話対応・来客対応 ※業務で使用するソフトは、ワード、エクセル

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士アシスタント（サポート業務から始められます）◆年休125日／昨年度賞与4.5ヶ月分～ クライアント企業様の社会保険・労働保険の手続、給与計算、助成金の申請などを代行している当法人。あなたには、代行業務における事務作業をお任せします。コツコツ丁寧に取り組みましょう。 お客様から直接感謝のお言葉をいただくことも多く、自分の仕事が役に立っていると実感できる環境です。基本的に直接お客様を訪問することはありませんが、「積極的にお客様のもとへ足を運びたい」という方には、クライアント企業様を訪問してご相談に応じる業務をお任せすることもあります。 【具体的な業務内容】 以下の

仕事内容労働保険・社会保険の各種手続業務 就業規則・各種社内規程の作成および改定 人事・労務管理に関する相談および指導 給与計算業務 助成金申請に関する支援業務 前各号に附帯関連する一切の業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容《社労士＊社労士補助》土日祝休／定時退社OK／フレックス制 社会保険・労働保険関連手続き、給与・賞与計算、年末調整、助成金申請、人事労務に関する相談対応 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 税務顧問先より労務面でのご相談が増えているため、部門強化のための増員となります。 ご自身の希望により業務の幅を広げることが可能です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【採用担当より】 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務

仕事内容助成金申請業務のご経験を活かし、 顧客先の担当者としてご活躍いただくポジションです。 ＜主な業務＞ ■助成金申請業務 ■社会保険・労働保険等に関する手続き ■その他付随する業務 業務内容はご経験、スキルに応じてお任せいたします。 ※お客様対応は２人担当制のため、ご安心ください。 ※江坂オフィス、埼玉オフィスのメンバーと連携し、 チーム体制で一緒に仕事を行います。

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊９：００～１８：００の間の３～５時間で応相談 業務と働く方の都合に合わせてフレキシブルに設定できます。 休憩も６時間未満の労働時間の場合は特に設けておらず、みんな自 席で仕事をしながら軽く昼食を取っています。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容〇給与計算業務（給与奉行、タッチオンタイム等使用） 〇保険手続業務（給与奉行、Ｅ―ＧＯＶ） 〇労務管理のアドバイス等 〇サイボウズキントーンの設定 当事務所は電子申請やクラウド化が進んでいます。 使用方法などについては、丁寧にゼロから育成するので心配は不要 です。給与計算も２人のチーム体制で安心して取り組めます。 テレワーク、働く日、時間等について、比較的フレキシブルな働き 方ができます。扶養内での勤務が可能です。 ◎在宅勤務可（テレワーク可） 【仕事と子育てが両立しやすい求人】＊求人に関する特記事項参照

仕事内容<仕事内容> 資格不問！社会保険労務士事務所のバックオフィス職｜年休120日以上・フレックスタイム制 社会保険労務士事務所における顧問先様の手続きや労務相談の対応サポート（バックオフィス業務）のお仕事です ●手続き業務（社会保険加入、育児介護休暇申請、労災申請、助成金の申請…等） ●顧問先様の給与計算業務 ●電話や来客などの応対 ●お客様からの各種問い合わせに関する応対 ●PC入力、各種データの作成 ●就業規則や助成金書類の作成補助業務、など 【最初は】 はじめは社会保険の手続き（入退社手続き等）業務をメインにスタートし、給与計算業務は研修を通して徐々にステップアップしていただきたいと考

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）標準時間 コアタイム １０時～１５時 フレキシブルタイム ８時～１０時、１５時～２０時 試用期間中は就業時間（１）固定／フレックスタイム制なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社労士補助業務、一般事務 ■電話・メール、来客対応 ■書類整理、郵送処理、データ入力、進捗管理等の一般事務 経験や能力、希望により以下の業務もお任せする可能性があります 。 ■各種労働・社会保険に関する手続き ■算定基礎届、賞与支払届、労働保険年度更新 ■給与計算 など 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険・労働保険の手続き 就業規則作成・見直し 人事評価制度構築 賃金制度構築 給与計算 助成金申請など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 年間休日、休暇130日/フレックスタイム制★社労士 企業から依頼を受け、人事労務に関する手続き代行・許認可取得に関する支援などを行なう当事務所。社会保険労務士として各種助成金の申請や人事労務におけるコンサルティング業務をお任せします。具体的には下記となります。 ＜はじめにお任せする業務＞ ■給与計算（入力・Wチェック） ■社会保険・労働保険の事務手続き ■助成金申請に関わる業務 ■就業規則の作成と整備 など ※WordやExcel、「社労夢」という労務管理ソフトを使用します。 ※労務管理ソフトの使い方に関しては、イチからお教えします。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 入社後

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：◆平日１日４時間～×週３日～シフト調整可 ◆週１日以上出社必須 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容給与計算や保険手続など、社労士補助業務（事務）をお願いします ◎仕事内容 ・給与計算業務 ・社会保険、労働保険手続き ・労務相談対応 ・助成金申請業務 ・一般的な事務作業など 【変更範囲：変更なし】 ◎使用システム ・マネーフォワードクラウド給与 ・ＯｆｆｉｃｅＳｔａｔｉｏｎ ・Ｋｉｎｔｏｎｅｎなど

勤務時間又は10時00分〜16時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：試用期間後の在宅勤務は上記の時間に拘らずフレキシブルに働いて いただいて構いません。 研修・面談等でオフィスに来ていただいている期間は、上記の時間 でお願いすると思います。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・給与計算代行補助（入力業務・確認業務） ・年末調整代行補助（入力業務・確認業務） ・労働保険、社会保険、労災保険などの各種書類作成補助 ・就業規則の校閲（誤字脱字等の確認） ・助成金申請代行補助（主に入力業務） ・社内総務庶務（顧客リスト等の入力） ＊業務範囲：変更なし 【使用システム】 ・手続・・・・社労夢（ＭＫシステム） ・給与計算・・Ｍｙｋｏｍｏｎ（ＬＣＧ）楽しい給与計算 ・勤怠管理・・タッチオンタイム・キングオブタイム ・管理・・・・Ｇｏｏｇｌｅ Ｗｏｒｋｓｐａｃｅ

仕事内容<仕事内容> 大阪府一般任期付職員（財務部行政DX企画課課長補佐・府庁DX担当） 財務部行政DX企画課課長補佐（府庁DX担当）として、府民等の利便性向上や業務効率化を一層進めるため、大阪府庁におけるアナログ業務等のデジタル実装を担っていただきます。 具体的には ■府庁内の各所属がアナログあるいは老朽化した小・中規模程度のシステムで実施している業務について、kintoneやSalesforceのローコードツール、府独自に整備した行政オンラインシステム、Power AutomateをはじめMicrosoft365付帯のツールなどを活用した、デジタル実装に関すること ■府庁内の各所属がシステム

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容行政書士・社会保険労務士事務所内にて補助業務をお任せします。 《主な業務》 ・行政書士・労務士業務に関する書類作成・補助 ・給与計算など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【クライアント増加に伴う人員募集】 企業様の専任担当として社会保険・労働保険手続・給与計算をお任 せできる方を募集しています。担当を受け持ち、直接電話やメール でやり取りを行っていただきます。 顧問先様への訪問時の運転をお願いすることがあります。 お客様から直接感謝のお言葉をいただくことも多く、自分の仕事が 役立っていると実感できる環境です。 一通りの業務をお任せできるようになれば、スケジューリングはお 任せします。 仕事をしながら社労士を目指すこともできます。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士事務所スタッフ◆経験者募集・資格不問／完全週休2日制 【社労士】 ＜人事・労務管理・社会保険に関するアドバイスや支援＞ 当事務所では「お客さまへの寄り添い」を何より大事にしています。 私たちへの相談内容は企業により千差万別で、その背景にはさまざまな事情や法律が絡んでいます。 そのひとつひとつに親身に向き合い、形式的な回答ではなく、具体的な回答・解決策を人事労務管理のプロとして提示します。 （お客さまとはフランクに接し、些細なお悩みでも声をかけていただける関係構築をしています！） 社労士・各種手続きのご経験を活かしつつ、お客さまと密にコミュニケーションを取りな

仕事内容中小企業をサポートする！社会保険労務士業務 ●人事労務コンサルティング ●電子申請による労働・社会保険手続業務 ●労務管理の相談・指導 ●助成金申請 ●給与計算 「ヒト」に関するプロフェッショナルとして介護・福祉・医療分野 の中小企業のサポートをお願い致します。 これまでの常識にとらわれず、これから先、事業者の方に安心して 経営を行っていただけるよう社外ブレーンとして活躍していただき ます。 【業務の変更範囲：変更無し】

仕事内容<仕事内容> 人事労務の最先端の社労士法人を一緒に作りませんか？ スタッフ100人の社労士法人を目標に、事業拡大・採用拡大を進めている社労士法人です。 私たちは「はたらく」が希望となり、喜びとなる社会をつくることを理念としています。 そのために、「自由と自律」「働きやすさと働きがい」の両立を本気で追求しています。 正社員として、単なる補助業務にとどまらず、 社労士基本業務全般を担いながら、顧問先企業を支える存在として成長していただきます。 自由な働き方ができる環境ですが、その前提には「自立」があります。 日々の業務計画と実績報告、タスク進捗管理を徹底し、自ら考え行動できる方を求めていま